Рыбный Мурман. 1973 г. Март.

* 21 АПРЕЛЯ СТАНЕТ ПРАЗДНИКОМ КОММУНИСТИЧ ЕСКОГО Т Р УДА по ве д а т ив «н тл и сельди » В феврале в парно-групповом соревновании по управле­ нию-«Мурмансельдь» участвовали экипажи 56 промысловых и поисковых кораблей. Руководство флота совместно с ба­ зовым комитетом профсоюза рассмотрели материалы, пред­ ставленные руководителями промысла, и определили побе­ дителей. Ими стали экипажи больших морозильных трауле­ ров «Петрозаводск», «Самшит», «Буран», средних рефри­ жераторных траулеров «Бахмач», «Стриж», «Фазан», сред­ них траулеров «Ома», «Ижма», «Локатор», «Фортуна», «Забияка», «А. Никитин», «Ахматов», «Капитан Бабаев». ВПЕРЕДИ ЭКНПМ «АРКТИКИ» В управлении «Севрыбхолодфлот» подведены итоги пар­ но-группового соревнования за февраль. В районе Централь- ногВоеточной Атлантики в ЭТ 9 М соревновании участвовали экипажи трех плавбаз. На первое место вышел комсомольско-молодежный кол­ лектив плавбазы «Арктика». Он принял от промысловиков 28132 центнера рыбы и выработал 18939 центнеров пище­ вой продукции, в том числе 319 центнеров филе. На втором месте экипаж плавбазы «Феликс Кон». В фев­ рале этот коллектив вьщустил больше всех пресервов, кор­ мовой муки и пряной рыбной продукции. Хороших результатов добились моряки плавбазы «Сер­ гей Василисин». М. КАРПОВ, старший инженер отдела труда и зарплаты. Моряки транспортного рефри­ жератора «Пионер Мурмана», об­ судив патриотический почин мос­ ковских автозаводцев, приняли обращение -ко всем труженикам «Севрыбхолодфлотан. Они призы­ вают экипажи кораблей и работ­ ников береговых служб самоот­ верженным трудом отметить в день коммунистического суббот­ ника 103-ю годовщину со дня рож­ дения В. И. 'Ленина. Деньги, за­ работанные на субботнике, пере­ числить в фонд девятой пятилетки. Партийный комитет «Севрыбхс- ^одфлота» одобрил обращение Комсомольске - молодежного эки­ пажа ТР «Пионер Мурмана». Радиограммы с моря, митинги и собрания, проходящие в ^кол­ лективах флота, свидетельствуют о том, что патриотическая инициа­ тива автозаводцев находит всюду горячую поддержку и всеобщее одобрение. Партком утвердил практические мероприятия и штаб по организа­ ции и проведению коммунистиче­ ского субботника. Наша уверенность в том, что 21 апреля станет праздником ком­ мунистического труда, основана на конкретных фактах и расчетах, единодушном решении всех тру­ жеников «Севрыбхолодфлота» ра­ ботать * этот день по-ударному. Э. НЕСТЕРЕНКО, докоюдмтепь штаба, помощник начальника управления «Сев* рыбхолодфлот». В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ aCEBPMEAn«tllllitlllltl!llllllltl!l!t!lllf|||||||!ll1tntillllllllllilim«UilHlllilllltl!lflllUIHn и об к ом е п р о ф с о ю з а *АВ8чих пкщевой промышленности шншишшшишнтшшишиии БЕРЕЖЛИВОСТЬ - КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Главное управление «Севрыба» н Мурман­ ский обком профсоюза рабочих шицевой про­ мышленности подвели итоги общественного смотра использования резервов производства и режима экономии за 1972 год. Отмечено активное участие в смотре кол-' лективов судоверфи, первого холодильного за­ вода рыбокомбината, экипажей ПРТ «Навига­ тор», «Прилукн», БМРТ «Петрозаводск», плавбазы •«'Арктика». Труженики этих пред­ приятий и кораблей добились и лучших ре­ зультатов. Они выдвинуты кандидатами на поощрение согласно условиям смотра. Вместе с тем главк «Севрыба» и обком профсоюза отметили недостатки администра­ ции и профсоюзных комитетов ряда предприя­ тий, которые не сумели вовлечь в активное участие в смотре большинство работающих, не наладили учета поступающих предложений, не обеспечили хорошей гласности хода смотра. Число поданных предложений на сто рабо­ тающих в траловом флоте, например, раЕно 3,3, на лесотарном комбинате — 7,7. На не­ которых предприятиях слабо налажен учет расхода материалов, а нормы расхода явно заниженные. Всесоюзный смотр использования резервов производства и усиления режима экономии продлен до конца пятилетки. Руководителям предприятий, профсоюзным комитетам, капи­ танам, технологам, механикам, мастерам по добыче и обработке рыбы необходимо устра­ нить отмеченные недостатки. Надо обеспечить участие в смотре каждого моряка и труженика берегового предприятия. Т В О И Л И Ч Н Ы Е ТВОРЧЕСКИИ ПЛАН В КОНЦЕ ЯНВАРЯ нынеш­ него года состоялся чет­ вертый Всесоюзный съезд научно-технических обществ. В своем приветствии съезду ЦК КПСС отметил выдающуюся роль ученых, специалистов народного хозяйства, рабо- чмх-иоваторов и передовиков производства в деле строитель­ ства коммунизма. Научно-тех­ ническое общество СССР на­ граждено орденом Ленина. Поставив перед творцами технического прогресса кон­ кретные задачи. Централь­ ный Комитет указал, в част­ ности, на необходимость все­ мерной поддержки их ценного начинания — разработки и внедрения личных творческих планов. В нашей стране созданы не­ ограниченные возможности для всестороннего развития чело* века, что способствует раскры­ тию его творческих возмож­ ностей. Подтверждение этой истины — рождение движения за принятие личных планов на девятую пятилетку. В числе инициаторов почина — специа­ листы Мурманского рыбоком­ бината. О их творчестве наша газета рассказывала. К сожа­ лению, »та работа в последнее время здесь ослаблена. Только что в области про­ шли собрания партийно-хозяй­ ственного актива, на которых приняты обязательства на 1973 год, определены пути претво­ рения в жизнь намеченного. Предстоит решить немало сложных проблем, а главное — увеличить выпуск продукции лучшего качества, с меньшими затратами. На собрании актива област­ ной партийной организации, состоявшемся 19 февраля, по­ ставлены задачи и по даль­ нейшему усилению идейно- политической работы. В докла­ де секретаря обкома КПСС тов. Мосина В. Ф . сказано, в частности: «Заметно возросла роль руководящих и инженер­ но-технических работников в идейно-политическом воспита­ нии трудящихся. С 1971 года число докладчиков, политин­ форматоров и агитаторов уве­ личилось -на 4000 человек, 85 процентов из них составля­ ют инженерно-технические ра­ ботники и специалисты. Однако роль инженеров и техников в борьбе за повыше* ние эффективности производ­ ства еще недостаточно высока. Из 33,5 тысячи инженерно-тех­ нических работников и служа­ щих предприятий и строек об ­ ласти только 8,5 тысячи участ­ вуют в соревновании за лич­ ный творческий вклад в пя­ тилетку. Многие руководящие и инженерно-технические ра­ ботники не принимают личного участия в идейно-воспитатель­ ной работе». Исправить такое упущение — забота и тружеников рыб­ ной промышленности. И НЖЕНЕРНО -ТЕХНИЧЕСКИЙ состав «Севрыбхолодфлота» горячо поддер­ жал почин тружеников Мурманского локомотивного депо и Мурманского рыбоком­ бината, развернувших борьбу за личный твор­ ческий вклад в технический прогресс. В насто­ ящее время более 180 специалистов береговых подразделений и более 450 судо­ вых специали­ стов флота, то есть две пятых всего состава ИТР планы у группового инженера механико-судо­ вой службы тов. Кравцова, главного механика плавбазы «Севрыба» тов. Сереброва, старше­ го рефмеханика этого же корабля тов. Зале- сова и других. Серьезным недостатком в этом движении следует считать то, что половина ннженернс- нашего предприятия, приняли личные творческие пла­ ны. Работа эта продолжается. Среди судовых коллективов лучшие показа­ тели по принятию личных творческих планов имеют: плавбаза «Севрыба» (из 32 ИТР 16 имеют такие планы), плавбаза «Маточкнн Шар» (из 32 ИТР планы имеют 22), транс­ портный рефрижератор «Д. Коротченко» — планы у всех 17 специалистов. На транспорт­ ных рефрижераторах «Эрнст Тельман» и «По­ лярные зори» при таком же числе инженер­ но-технических работников на первом личные творческие планы имеют 14, а на второй! 12 специалистов. Предполагаемый экономический эффект от реализации мероприятий, «заложенных» в лич­ ные творческие планы инженерно - техниче­ ских работников «Севрыбхолодфлота», соста­ вит ориентировочно 730 тысяч рублей. Лучшие технических работников управления еще не имеет личных творческих планов, отчеты не всегда проводятся в планируемые сроки, а мно­ гие творческие планы не отвечают условиям и требованиям составленной методики. Первого марта в управлении нашего флота состоялось профсоюзное собрание, на кото­ ром много внимания было уделено и вопросу принятия личных творческих планов. Собрание отметило, что если инженерно-технические ра­ ботники планы имеют., то служащие шочему-то. не принимают участия в этом движении, ь Работа по принятию и осуществлению Плич­ ных планов — дело также творческое. И — повседневное. Лучшим примерам надо подра­ жать, упущения — исправлять. • > А. ЗИМОВЕИСКОВ, начальник лаборато рни НОТ управления флот». ЕСТЬ И С Т О ЯЩИ Е В СТОРОНЕ... Н ЕМНОГО истории. Еще в декабре 1971 года на партийном собрании в управлении тралового флота слушался вопрос о движении за коммунистическое отноше­ ние к труду. Собрание отме­ тило как положительное, тан и недостатки в работе проф­ групп. В частности, отмеча­ лась слабая гласность хода соревнования, отсутствие во многих отделах и службах обязательств за право назы­ ваться коллективом комму­ нистического труда. Спустя год парторганиза­ ция управления снова верну­ лась к этому вопросу. О про­ деланной работе свидетельст­ вуют такие данные. Если в декабре 1971 года в службах и отделах было 125 ударни­ ков коммунистического тру­ да, то на конец ноября 1972 года их число удвоилось. Слуягба мореплавания стала коллективом комтруда, тако­ го же почетного звания доби­ ваются работники отдела кад­ ров. Одним из пунктов поста­ новления партсобрания было: рекомендовать всем инженер­ но-техническим работникам разработать конкретные твор­ ческие планы на девятую пя­ тилетку. Сейчас такие планы имеют более 80 специалистов управления. Работники от­ дела добычи тт. Цукалов и Красников разработали ме­ тод оперативного анализа работы судов. В басейновой газете «Рыбный Мурман» 16 февраля с. г. в корреспон­ денции руководителя промыс­ ла тов. Карасева «Помочь то­ варищу» уже упоминалось об этой работе. Кроме того, тт. Цукалов и Красников своим личным планом предусматривают от­ работку схемы траления в придонном варианте с РТ. Заместитель начальника технического отдела тов. Гро­ мов своим творческим пла­ ном определил разработку си­ стемы накопления информа­ ции (СНИ), что, по его мне­ нию, позволит усовершенст­ вовать сбор и использование информации. Специалисты группы теп­ лотехники создали коллек­ тивный творческий план, на­ правленный на выполнение пятилетки по разделу эконо­ мии топлива. Есть и другие примеры. Начальники ведущих -Отде­ лов управления не имеют творческих планов. Хотя в те­ чение ряда лет ставится во­ прос о совершенствовании структуры управления флота, структуры отделов и служб, вопрос практически не ре­ шен. Даже работники лабора­ тории НОТ стоят от этого де­ ла в стороне. А. БЕЛОРУКОВ, главный механик управле­ ния тралового флота.