Рыбный Мурман. 1973 г. Февраль.

КОММУНИСТЫ ЦЕХА НЕ О Ш И Б Л И С Ь ... Антонина Александровна Се- фая — одна из самых* уважаемых работниц ящичного цеха лесотар- цого комбината, где трудится по­ чти пятнадцать лет. За эти годы Она в совершенстве освоила все операции по изготовлению ящи­ ков. Последнее время выполняет рперации по отделке коробов. В декабре прошлого года с первого Ьредъявления сдала 99,8 процен­ та своей продукции. И так рабо­ тает всегда. Недавно ударницу коммунисти­ ческого труда А. А. Серую при­ няли кандидатом в члены КПСС. — Хороших работниц, таких, как Серая, у нас немало, — говорит начальник цехе тов. Шереметьев, 'давший ей рекомендацию ш пар­ тию. — Но Антонина Александ­ ровна еще м активная обществен­ ница. Как профгрупорг, ведет Большую общественную работу. Дел много: соревнование органи­ зовать, взносы собрать, правильно распределить места в яслях и са­ диках. И ко «сему этому она от­ носится очень серьезно, ответст­ венно. — Умеет Антонина Александ­ ровна строить хорошие отноше­ ния с товарищами по работе, — продолжает работница цеха А. И. Москвина, — и уважением поль­ зуется не случайно. Очень она отзывчивая и душевная. Нет на работе страхделегата — идет са­ ма навестить больного. Или вот такой случай. В семье одной на­ шей работницы произошло не­ счастье. Малолетняя девочка по РОДНОЙ СТРАНЕ осталась дома одна без присмот­ ра. Взяла ее к себе домой Анто­ нина Александровна, недели две водила в садик, кормила, стира­ ла одежду. Потом и мы ей помо­ гали, но она первая откликнулась на эту беду. Хороший человек! Алевтина Ивановне Москвина также рекомендовала Серую в партию. С присущей ей серьезностью я ответственностью вступила ■ пар­ тию А. А. Серая. Знает, что и учиться придется, и больше вни­ мания уделять воспитанию сына- первоклассника. — Программа сейчас в школ* усложненная, без помощи роди­ телей ребятам трудно, вот и при­ ходится вместе с сыном начинать’ учиться вновь с первого класса, — шутит Антонина Александров* на. Антонина Александровна впол­ не соответствует требованиям, ко­ торые предъявляются сейчас к каждому члену партии. Коммуни­ сты лесотарного комбината не ошиблись, приняв ее в свои ря­ ды. I ЧУЛКОМ. Савннскнй завод асбоцементных изделий — молодое предприятие Архангельской области. Недавно здесь введена в действие вторая очередь производства листового шифера мощаостью сто миллионов плит в год. НА СНИМКЕ: на складе готовой продукции. Фото С. Губсного, (Фотохроника ТАСС), 1ИКСКАЯ ССР, Делом отвечая на постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании Всесоюзного социалистического соревнова­ ния за досрочное выполнение плана третьего, решающего года пятилетки, коллектив строительного управления «Гид- роспецстрой», участвующий в сооружении НурекскбМ. ГЭС.1 прилагает усилия к тому, чтобы досрочно, в марте 1973 го­ да, ввести в действие третий агрегат. Рабочие и специалисты управления успешно трудятся на объектах пускового агрега­ та, ведут работы в водопроводящих тоннелях. Многие нз них значительно опережают графин. Организующей, цементирующей н ведущей силой fуправ­ ления являются коммунисты. Их здесь немало каждый1 третий. Члены партии ведут большую организаторскую и воспи­ тательную работу среди строителей, выступают инициатора­ ми соревнования. обсуждаются очередные задачи. Слева на­ право — прораб участка >6 в Ю . Чучалов беседует с ком­ мунистами И. Абдуловым и В. Таракановым. Фото К. Гаренских. (Фотохроника ТАСС). КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Как он выполнен в траловом флоте? (Окончание. Нач. на 1 стр.). внедрения передового опыта издано 63 листка технической информации И 6 плакатов. Подготовлены к изда­ нию брошюры. В море и в порту со специалистами различных профессий проведено 25 совещаний по обмену опытом. Адми­ нистрация флота уделяла большое .внимание подготовке кадров и повы- [кпению их квалификации. Всего под­ готовлено новых кадров 1347 чело­ век, повысили квалификацию — '4421 человек. Были организованы ^производственно - технические кур­ сы, школы по изучению передовых 1детодов труда. Моряки направлялись «а учебу в учебно-курсовой комбинат Главка «Севрыба». На судах флота предоставлено 683 ®абочих места для прохождения сту­ дентами мореходных училищ и чле­ нами экипажей производственной {Практики. Администрация добросовестно вы­ полняла свои обязательства по опла­ те и нормированию труда моряков. В 'Хвязи с ухудшением сырьевой базы !цля экипажей судов типа РТ нормы фылова и сдельные расценки в 1972 ♦оду -были приведены в необходимое Соответствие. Это позволило экипа­ жам стабилизировать выполнение рисовых заданий, обеспечить нор­ мальный уровень заработной платы. Управление флота направило на Обеспечение безопасных условий тру­ да lfi2 тысячи рублей. На судах бор­ дового траления установлено 30 мо­ дернизированных полуавтоматиче­ ских стопор-блоков, усовершенство­ ваны подкрепления плинтусов в рыб­ ных трюмах ряда судов, смонтирова­ ны устройства для перегрузки рыб- йой продукции. Все моряки обеспе­ чиваются бесплатным питанием, Спецодеждой, обувью, постельными Принадлежностями. На мероприятия по предупрежде­ нию заболеваний израсходовано вдвое больше средств, чем намеча­ лось по плану первоначально. Администрация флота постоянно Ваботится об улучшении жилищно­ бытовых условий плавсостава, рабо­ чих и служащих. В 1972 году 230 се­ мей получили квартиры в новом жи­ лом фонде, а 94 семьи заселены в освободившиеся старые, но благоуст­ роенные дома. На капитальный ре­ монт жилого фонда израсходовано 516 тысяч рублей (намного больше плана). Отремонтированы дом Jfe 8 по Рыбному проезду, дом № 26 по проспекту Ленина и другие. В двух _j домах смонтирована система снабжения, семь лифтов конструкции заменены на новые! Во всех домах установлены более эко­ номичные бойлеры. Перекрыто семь тысяч квадратных метров кровли, покрашено 17 тысяч квадратных метров фасадов. Кроме этого, выполнен большой объем работ по ремонту детских са­ дов и подготовке площадки лагеря «Березайка». Труженики флота во втором году пятилетки, как уже было отмечено выше, проявили высокую политиче­ скую сознательность и трудовой ге­ роизм и обеспечили выполнение ос­ новных показателей государственно­ го плана второго года пятилетки. Коллектив тралового флота пере­ крыл задания года по добыче рыбы, выпуску пищевой продукции, в том числе консервов, по объему реализа­ ции. Перевыполнен план по повы­ шению производительности труда. Увеличен по сравнению с 1971 годом выпуск кормовой муки. По назван­ ным показателям во втором году пя­ тилетки достигнут прирост объемов производства. Выполняя принятые обязательст­ ва, экипажи судов сэкономили за год 4000 тонн дизельного топлива, 8000 тонн флотского мазута и 303 тонны смазочных масел. Силами личного состава кораблей выполнено ремонтных работ в объеме 660 тысяч нормо-часов, что на 10 тысяч часов больше, чем предусматривалось обя­ зательствами. Эти высокие показатели достигну­ ты как за счет создания администра­ цией необходимых условий для вы­ сокопроизводительного труда, так и благодаря умелой организации со­ ревнования за достойную встречу 50- летия образования СССР. Результаты соревнования систематически подво­ дились на промысле, руководством и базовым комитетом, освещались в бассейновой газете «Рыбный Мур- ман». По итогам соревнования в честь 50-летия образования Союза ССР коллектив тралового флота награж­ ден юбилейной Почетной грамотой обкома КПСС, облисполкома и обл- совпрофа. Лучшими на флоте во втором году пятилетки являются экипажи ПРТ «Апатит», БМРТ «Илья Катунин», траулера «Смоленск». За успехи, достигнутые в социали­ стическом соревновании, 30 экипа­ жам флота присуждались-переходя­ щие вымпелы и денежные премии главка «Севрыба». Сотни передови­ ков производства отмечены Почет­ ными грамотами, занесены на флот­ скую Доску почета и в Книгу поче­ та. Десятки экипажей и передовиков соревнования поощрены министерст­ вом и обкомом профсоюза рабочих пищевой промышленности. Базовый комитет профсоюза, по­ мимо руководства социалистическим соревнованием и контроля деятель­ ности администрации за выполнени­ ем коллективного договора, со своей стороны также проявлял заботу об организации отдыха моряков и чле­ нов их семей, об обеспечении нор­ мальных условий труда экипажей. В течение года подготовлено 200 общественных инспекторов по охра­ не труда и технике безопасности. Улучшается постановка трехступен­ чатого контроля на судах. Комиссия социального страхования совместно с комиссией по охране труда провели комплекс мероприятий по профилак­ тике заболеваемости и снижению числа несчастных случаев. В 1972 го­ ду заболеваемость по флоту снижена более чем на 4 тысячи человеко­ дней. В минувшем году труженики фло­ та получили 490 путевок в санатории, более 900 путевок в пансионаты и дома отдыха, около 300 путевок в са­ наторий-профилакторий «Мурмаши». 380 семей моряков и работников уп­ равления отдыхали в пансионате «Рыбак Заполярья». Путевки в пер­ вую очередь выделялись ударникам коммунистического труда и передо­ викам производства по ходатайствам судовых и цеховых комитетов проф­ союза. Из средств профсоюзного бюджета на культурное обслуживание рыба­ ков израсходовано более 200 тысяч рублей. Обеспечена нормальная ра­ бота всех судовых киноустановок. На суда и в береговые красные угол­ ки произведена подписка на газеты и журналы в сумме 17 тысяч рублей. Итоги производственно-финансо­ вой деятельности флота за минув­ ший год свидетельствуют также и о том, что экипажи отдельных судов не использовали возможностей для А КТИВНО проходит в трало- вом флоте обсуждение вы­ полнения коллективного до» говора 1972 года. Моряки, рабо ­ чие береговых служб, инженер» но-технические работники и слу­ жащие вносят предложения, кото­ рые^ по их мнению, должны быть ■ колдогсворе 1973 года. В числе внесенных предложе­ ний: установить гарантированные сроки получения жилья для ры« баков; увеличить норму выдачи перчаток экипажам, промышляю­ щим окуня; построить туристиче­ скую базу; не допускать отходов судов на промысел в ночное вре­ мя и т. д. аваяааааг "1..1.... i = = = = достижения более высоких показа­ телей. Хозрасчетная комиссия при­ знала неудовлетворительной в от­ дельные кварталы работу 22 экипа­ жей. По-прежнему наблюдается не­ равномерность в работе кораблей в одинаковых условиях промысла. Капитаны, партийные, профсоюз­ ные и комсомольские организации многих судов не смогли добиться резкого улучшения трудовой дисцип­ лины. В 1972 году моряками было допущено 480 опозданий и неявок к отходу, 1919 прогулов. На флоте на­ блюдается рост попаданий моряков в вытрезвитель. Администрация фло­ та была вынуждена 207 человек ли­ шить премии, 130 человек понизить в должности. 199 дел рассмотрены общефлотским товарищеским судом. На остальных нарушителей были на­ ложены другие административные взыскания. Из-за нерадивых моряков потеряны сотни часов промыслового времени, экипажи из-за этого не смогли выло­ вить дополнительно тысячи центне­ ров рыбы. Немало недостатков наблюдалось в организации социалистического со­ ревнования. Главные из них — не­ удовлетворительное выявление от­ стающих и причин их плохой paik>- ты. Базовый комитет профсоюза тра­ лового флота отмечает, что админист­ рация не сумела выполнить ряд пунктов коллективного договора. Не всегда соблюдаются требования об организации отхода кораблей на про­ мысел только в дневное время, гра­ фик отпусков лицам плавсостава. Детский сад № 101 к приему детей был подготовлен о опозданием на двадцать дней.