Рыбный Мурман. 1973 г. Август.

ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА» Э кипаж номмунистическрго труда СРТ-22 «Локатор» вы­ полнил план третьего года п я ­ тилетки . Ударную вахту за до­ стижение максимального выло­ ва рыбы в 1973 году продол­ жаем. И. ДЕМИДОВ, предсудкома. ПАРТКОМОВ ТРАЛОВОГО Э кипаж траулера «Магнито- гбрск» выполнил годовой план по заготовке полуфабриката. Его выработано 12500 центне­ ров. К кон ц у рейса справимся с при нятыми обязательствам и . Поставили перед собой цель — до конца года заготовить до­ полнительно 5006 центнере® полуфабриката. Капитан АБРАМОВ, первый помощник КОКАРЕВ, пред* судкома ГЛУШЕНКО. СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ в о з в р ат и л и с ь в ПОРТ ЛИДЕРАМИ Э кипаж CPT-р «Новомо­ сковск» благодарит коллектив плавбазы .М а точ кин Шар» за хорошее обслуживание на про ­ мысле. Благодаря этому мы досрочно справились с рейсо­ вым заданием. По поручению экипажа : ка ­ питан ЕГОРОВ. н м молодыми моряками, У нас еарь то». Потапов В. В. успешно на корабле 27 чти»» экипажа принимают и несут трудовую вех* имеют аоэрест до 30 лат. Шест- ту. надцать иа них —^ комсомольцы. Моржи траулера «Мацеста» Рыбмасгср тот. Моренец Л И., будут активно участвовать в со- старший мастер по добыче рыбы роаноаании с коллективом Ар- m Тепаеанва И. ML, мастера тт. кеипольского тралового флота и К о еа д еГ Т Г л . „ — ------- ------— «Датлыбы». При- C. Ф. о х о т е передают молода* няли новые обязательства — жи саой опыт, помогают ей стать план третьего года пятилетки аы- мастерами рыбацкого дела. И та* полнить к 10 сентября и аагото- кив товарищи, как матросы вить до конца года дополнитель- Янчук В. Д., Мочан В. П., Мулин но 5000 центнеров полуфабрика- Ю. в., Михалюк Г. ®., помощник та. повара тое. Башлык В., котельный А. ПЛЮЩ, первый помощник машинист тоа. Ушаков Ю. М., еле- капитана траулера ■Мацеста». Эанпаж траулера «Мацеста» на Нашему успеху во многом епо- днях аояара1имя ( реДней порт, собстеует социалистическое сд* г ходили «а промысел — били « рееноаание • экипажами мурмен* девятке лучших «уде* бортового ского траулера сМинусинскя и ер- вявмиЯ| вернулись лидерами хенгельского траулера «Суда»» Г?—'—~ H tow его „подарили регулярно, в репсе одержал* г.—— „ .... - -л .S s a E n доаых побед. Досрочно на месяц опытом работы друг с другомГоо ^правились в полугодовым планом втором квартале победи* экипаж й выполнением ебяэетельст* $ «Мацесты». Но мы знаем, что со­ весть Дня рыбаке, Уже эееарши* парники у нас сильные и за побе­ ди выполнение годового плена пе ду е соревновании по итогам го* аыреботке кормовой муки и кон- да придется бороться и бороться, сервоа. План июля по добыче Еще одно немеловажное уело- рыбы и заготовке полуфабриката вие нашей успешной работы —« выполнен за пятнадцать суток. это шефство ветеранов корабля Экипаж СРТ-4427 благодарит коллектив плавбазы «Маточиин Шар» за отличную работу. Же­ лаем морякам креп ко го здоро­ вья, новых успехов в соревно­ вании в третьем году пятилет­ ки. Капитан КАРАГОДИН, пред- судкома ХОДЫКОВ. КОНТРОЛЬНЫЙ *ЭКЗЕМПЛЯР К ОМ А Н Д И Р П Р О И З В О Д С Т В А ОРГАНИЗАТОР ВОСПИТАТЕЛЬ ОСТОЯЛОСЬ СОБРАНИЕ партийно-хозяйственного актива управления «Мурмансельдь». Ста открыл партийного комитета флота тое. ПЕ- ТУХОв А. Ф, С докладом «О высокой ответственности руководителя за воспитание членов трудового коллектива» выступил начальник управления флота тое. ШАПОВАЛОВ Н. X. В обсуждении доклада участвовали: напитан СРТ-1» тов. КЛИМЧУК Д. А., первый помощник капитана БМРТ «Пннагорий» тов. ЗАЙЦЕВ Ю. А., мастер по обработке рыбы СРТ-р-715 тов. ГНУСАРЕВ Н. С., старший мехаинН СРТ-р-703 тов. ЧИНШ * П. И-, секретарь комсомольской организации БМРТ-442 тоа. ЗАКУСОВ А. А., председа­ тель общефлотского товарищеского суда тое. ШУТОВ В. М., старший мастер лова СРТ-р-724 тов. ТОКАРЕВ Л. Г., председатель базового комитета профсоюза тое. ДАНИЛОВ В. В „ и. о. капитана СРТ-М-В40 тов. МЕРЛЯН В. Г., первый помощник капитана плаемастерской «Ре­ зец» тов. БОРОДИН Е. А. На собрании партийно-хозяйственного актива высту­ пил секретарь Октябрьского райкома КПСС тов. ТОЛ- СТИКОВ В. В. Пе обсужденному вопросу принято постановление. Р ЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ управления «Мур- мансельдь* в первом полугодии 1973 года яв­ ляются подтверждением того, что коллектив моряков и береговых работников полон решимости успешно завершить третий год девятой пятилетки. 6 честью выполнить принятые обязательства. Десяуки экипажей промысловых судов досрочно справились с планом первого полугодия. Особо сле­ дует отметить, что с заданием второго квартала справились экипажи всех промысловых судов. Кол­ лектив управления сверх задания реализовал про­ дукции на 1292 тысячи рублей, выработал пищевой продукции 5867 тонн и 1070 тонн кормовой муки. План первого полугодия перэвьшожен по всем по­ казателям, кроме задания по выработке филе. Партийные, профсоюзные и комсомольские орга­ низации стали больше уделять внимания развитию социалистического соревнования и движению за коммунистический труд. В настоящее время на фло­ те 2349 ударников коммунистического труда, около шести тысяч человек борются за это звание. 1500 человек участвуют в соревновании за звание «Луч­ ший по профессии». 906 специалистов ведущих профессий —штурманов, механиков, радиоопера­ торов, технологов и рыбмастеров — соревнуются за грамотную И безаварийную эксплуатацию судов, механизмов и приборов, за эффективное использо­ вание сырца на Пищевые цели. Улучшилась работа рационализаторов. За первое полугодие внедрено 258 предложении, экономиче­ ский эффект от которых составит 448 тысяч руб­ лей. ' ' . - ~-;W ' " Коммунистическая партия учит советских люден оценивать результаты своего труда с позиции высо­ кой требовательности, сохранять способность еще" решительнее и организованнее вести борьбу с упу­ щениями и с промахами. А они на флоте имеются. Одним из резервов является ликвидация неравно­ мерности работы экипажей в одинаковых условиях. Экипажи БМРТ Ж№ 445 и 2644 работали на Дальнем Западе, как говорится, борт о борт. Одна­ ко коллектив БМРТ-2644 за рейс выполнил все основные показатели плана, дал сверхплановую прибыль в сумме 345 тысяч рублей и сэкономил промвооружения на 14,6 тысячи рублей, а экипаж БМРТ-445- рейсовое задание не выполнил. Экипажи больших морозильных траулеров «Мур- мансельди» в Баренцевом море в нюне работали слабее БМРТ Мурманского и Архангельского тра­ ловых флотов. Далеко не полностью использованы у нас возможности увеличения выпуска пищевой продукции. За первое полугодие 1972 года на флоте было совершено 412 нарушений дисциплины, потеря ра­ бочего времени от прогулов составила 891 челове- во-день. В 1973 году за этот же период отмечено 383 нарушения дисциплины, потеря рабочего вре­ мени от прогулов составила 528 человеко-дней. Это приводит к задержкам выходов судов на промы­ сел, к снижению добычи рыбы и выработки продук­ ции. В первом полугодии 89 судов несвоевременно вышли на промысел из-за недисциплинированности отдельных моряков и по другим причинам. В" ре­ зультате потеряно 60 судо-суток. На 25 часов задержали судно гидроакустик Дер­ жавин Ю. П. и электромеханик Шешунов В. А.; на семь часов задержал отход в море РС-5268 второй штурман Пнчаев И. П.: на 23 часа задержали БМРТ-263 рыбмастер Пагиря И. Ф. и машинист РМУ Павлов И. С. Как видно из приведенных примеров, в числе на­ рушителей лица командного состава, в уставные обязанности которых входит поддержание дисципли­ ны и порядка среди личного состава судов. Именно личным примером каждый командир производства должен прививать правильное отно­ шение к исполнению своих обязанностей у подчи­ ненных. Недисциплинированный командир наносит своими поступками ущерб во много раз больший, чем рядовой член экипаяса, так как он подрывает авторитет командного состава судов и не имеет мо­ рального права требовать соблюдения уставной дис­ циплины от подчиненных. Вот почему мы должны принять все меры к полной ликвидации разгильдяй­ ства и недисциплинированности среди командного состава наших судов. Жизнь непрерывно повышает требования к руко­ водящим кадрам. В их деятельности важнейшее место в современных условиях занимает организа­ ция и воспитание людей. Эта установка XXIV съез­ да нашей партии получила свое дальнейшее разви­ тие и конкретизацию в постановлении ЦК КПСС по Череповецкому металлургическому заводу. В этом постановлении очень ясно показано. на чем должно быть сосредоточено главное внимание в воспитательной работе, почему необходимо умело сочетать хозяйственную и воспитательную деятель­ ность, как партийные организации и администрация предприятий должны заботиться о повышении идейно-теоретической закалки и деловой квалифи­ кации руководителей и инженерно-технических ра­ ботников, какими знаниями их вооружить. ■ Дея осуществления этих требований уже немало сделано на нашем флоте. Можно назвать многих капитанов, хозяйственных руководителей и инже­ нерно-технических работников, которые активно участвуют в идейно-политическом воспитании моря­ ков, личным примером, творческим отношением к делу оказывают большое положительное влияние на членов своего коллектива. Сейчас на флоте многим известно имя молодого капитан-директора Брейхмана Льва Семеновича. Для него политическая работа, воспитание люден не просто партийное поручение, а неотъемлемая часть всей деятельности капитан-директора. Одну из главных своих задач он видит в воспитании у каждого члена коллектива нового, коммунистиче­ ского отношения к труду. Он постоянно опирается на партийную, профсоюзную и комсомольскую ор­ ганизации. В большом коллективе сельдяного флота многие руководители, выполняя исторические решения XXIV съезда КПСС и последующие постановления Центрального Комитета партии, стали хорошими специалистами своего дела, умелыми организатора­ ми своих подчиненных. Они хорошо подготовлены идейно, взыскательны к себе и окружающим, на­ учились, по образному выражению Владимира Иль­ ича Ленина, отвечать не только за то, как руково­ дят производством сами, но и за то, что и как де­ лают их подчиненные. В числе таких руководителей капитаны Прищак Владимир Николаевич. Моисеев Александр Ивано­ вич. Монин Рудольф Иванович, Кобычев Борис Михайлович, Пашин Павел Маркович, Васильев Виктор Иванович, Громцев Виктор Серафимович, старшие помощники капитанов: Чередников Алек­ сандр Николаевич, Колесов Алексей Иванович. Во­ лошин Борис Борисович. Максимов Николай Тихо­ нович, Сорокин Евгений Васильевич, старшие меха­ ники: Тартаковский Давид Федорович. Юревич Юрий Павлович. Бульенов Анатолий Иванович. Ва­ сильев Евгений Дмитриевич, старшие мастера по добыче рыбы: Караваев Петр Андреевич, Зворыкин Михаил Павлович, Гомзякоз Виталий Дмитриевич. Красиков Владимир Александрович, техмологп и мастера по обработке рыбы: Носова Нина Иосифов­ на, Аюбов Ханверди Севетдин, Черкас Максим Ива­ нович. Смирнов Сергей Васильевич. Экипажи и участки производства, которые они возглавляют, находятся в числе лучших, успешно выполняют не только государственный план, но и принятые социалистические обязательства. Сейчас на флоте и в береговых организациях уже трудно встретить капитана, старшего механика, технолога, начальника цеха, мастера, который не принимал бы участия в пропагандистской и массо­ во-политической работе. И несомненно, что в этом большая заслуга партийных организаций. Пропаган­ дистскую работу в сети партийной и комсомольской учебы и экономического образования на флоте ве­ дут 58 капитанов. 30 механиков. 37 штурманов, 28 первых помощников капитанов, три врача. 77 командиров производства повышают свои тео­ ретические знания в университете марксизма-лени-» низма. 317 человек — в высших и средних специС альных учебных заведениях. Надо, чтобы каждый командир производства быЛ. воспитателем, заботился о хорошем настроении лю | дей, чаще встречался синими, беседовал по душам, не уходил от ответов на острые вопросы, глубоко вникал во все проблемы воспитательной работы в коллективе и принимал активное участие в этой ра­ боте. А у нас на флоте есть и другие примеры. Многим известно имя капитан-директора БМРТч 451 тов. Барабанова. Совсем недавно одни из его подчиненных высказался так: «Барабанов рыбак неплохой, болеет за план, за то, чтобы судно было в числе передовых, но нормальной производствен­ ной обстановки на сУдне нет. Барабанов мало дове­ ряет штурманам, все стремится спелать сам. не учит, не воспитывает их. Допускает грубость к под­ чиненным, излишне горяч. Нч судне, в коллективе, иногда складывается неспокойная, а пооой н нер­ возная обстановка. Он не в полной меое опирается в работе на общественные ош,аризг'иии1 не всегда (Окончание на 2 стр.)