Рыбный Мурман. 1973 г. Апрель.

Р А В Н Я Т Ь С Я П А П Е Р Е Д П О Д Т Я Г И В А Т Ь О Т С Т А (Окончание. Нач. на 1 стр.) В группе сейнеров, выловив за первый квартал кошелько­ вым неводом 4489 центнеров рыбы, завоевал в соревновании первое место экипаж РС-5267 «Восток» (капитан Н. Д. Мо­ роз, председатель судового ко­ митета профсоюза Д. А. Лата). На втором месте — 4359 центнеров добытой рыбы — экипаж РС-5254 «Звенигород». «СЕВРЫБХОЛОДФЛОТ» В группе плавбаз, перера­ батывающих рыбу, первое ме- ето в соревновании по итогам первого квартала удержал ком­ сомольско-молодежный экипаж плавбазы «Арктика» (капитан- директор А. А. Лукин, секре­ тарь партийной организации А. А. Павлов, председатель су­ дового комитета профсоюза П. Ф. Хохлов, секретарь комсо­ мольской организации А. В. Зима). К 1 апреля он изгото­ вил 61390 центнеров пищевой рыбной продукции. На втором месте — 34820 центнеров свежемороженой рыбы — комсомольско-моло­ дежный экипаж имени 50-летия ВЛКСМ плавбазы «Григорий Лысенко». В группе транспортных реф­ рижераторов, приняв за три месяца для отгрузки в порт 78040 центнеров рыбной про­ дукции, завоевал в соревнова­ нии первое место комсомоль­ ско-молодежный экипаж ТР «Полярный круг» (капитан-ди­ ректор П. X. Тризна, секретарь партийной организации О. Ф. Малашенко, председатель су­ дового комитета профсоюза А. В. Егочнн, секретарь комсо­ мольской организации 10. В. Серегин). На втором месте — экипаж коммунистического труда ТР «Иван Шишкин»: 77040 цент­ неров, на третьем — экипаж ТР «Василий Суриков»: 70840 центнеров рыбной продукции, принятой за квартал для тран­ спортировки. В группе большегрузных транспортных рефрижераторов типа «Карл Либкнехт», приняв с начала года для доставки в порт 156240 центнеров рыбной продукции, вышел в социали­ стическом соревновании на пер­ вое место экипаж ТР «Карл Либкнехт» (капитан-директор А. В. Харчистов, заместитель секретаря партийной организа­ ции А. Н. Уткни, председатель судового комитета профсоюза И. И. Чехрадов, секретарь ком­ сомольской организации В. И. Раков). На втором месте — 96740 центнеров — экипаж ТР «Эрнст Тельман», на третьем — 95720 центнеров — экипаж ТР «Вильгельм Пик». КОЛХОЗНЫЙ ФЛОТ В колхозном флоте в группе средних рефрижераторных тра­ улеров, работающих кошелько­ выми неводами, выловив к 1 апреля 6270 центнеров и поч­ ти вдвое перекрыв кварталь­ ную программу, занял в сорев­ новании первое место комсо­ мольско-молодежный экипаж СРТ-р-35 «Ясногорск» колхо­ за «Ударник» (капитан Г. С. Колпаков, председатель судово­ го комитета профсоюза П. В. 'Гелушкин, секретарь комсо­ мольской организации В. И. Шаньгин). Всего на три тонны рыбы от­ стал от него и занял второе ме­ сто экипаж СРТ-р-31 «Ново­ московск» колхоза «Северная звезда». На третьем месте —< 5938 центнеров добытой рыбы — экипаж СРТ-р-23 *Талпах» колхоза «Энергия». В группе средних траулеров по итогам первого квартала за­ крепился в социалистическом соревновании на первом месте экипаж СРТ-4363 «Майлите» колхоза «Северная звезда» (ка­ питан В. А. Топольник, предсе­ датель судового комитета проф­ союза В. Н. Петров). Его ре­ зультат — 3271 центнер вьн ловленной рыбы. О Н И — п О 3 А Д И На рыбопромысловых флотах есть экипажи, которые не справились с планом первого квартала. Одни — из-за задер­ жек кораблей в ремонте, другие — из-за сложной ледовой об­ становки в районе Лабрадора, из-за штормов. Но есть н такие коллективы, которые оказались в отстаю­ щих из-за неумелой организации промысла, из-за нераспоря­ дительности отдельных командиров производства. Управление «Севрыбхолодфлот» считает, что могли спра­ виться с заданием первого квартала экипажи плавбаз «Виктор Кингисепп» и «Алексей Хлобыстов». Из-за простоя в порту по вине членов экипажа не выпол­ нил план первого квартала коллектив СРТ-М-836 оКарача­ евок» (колхоз «Энергия»). . . Мурман .Ш Ш т ____ „ ________ __________ ся экипажи БМРТ «Торос», СРТ-р «Борислав» и сейнера-трау- - ^ ««««'г ^v В управлении « сельдь» в числе отстающих находят- лера «Сольвычегодск». Причина отставания — упущения со стороны личного состава. ВЫХОДИТЕ НА СОРЕВНОВАНИЕ, РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ! Г ЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ «СЕВРЫБА», о б к о м профсоюза рабочих пи­ щевой ,.п^^^л ^цц оети и об­ ластной совет ВОЙР объявили соревнование на шучщую поста­ новку рационализаторской и изобретательской работы. Управление и базовый коми­ тет профсоюза Мурманского тралового флота утвердили ко­ миссию для организации и под­ ведения итогов соревнования во главе с главным инженером флота тов. Котовым А, С и по­ ложение. к-гск* л * ’ Задачами соревнования явля­ ется: вовлечение широких масс трудящихся в рационализатор­ скую и изобретательскую рабо­ ту: создание рационализаторско­ го фонда экономии; получение наибольшего числа рационализаторских предложе­ ний, направленных на механи­ зацию производственных про­ цессов, повышение производи­ тельности труда, снижение се­ бестоимости выпускаемой про-, дукцни, замену остродефицит­ ных материалов, улучшение ус­ ловий техник» безопасности и г. д.: внедрение наибольшего коли­ чества принятых предложений i r подсчет а® внм экономичен сного эффекта; v отбор наибольшего количест­ ва предполагаемых изобретений » оформление«ш> ним заявок в комитет по делам изобретений и открытий при Совете Минист­ ров СССР. Условия соревнования между предприятиями главка «Севрыба» Итоги социалистического со­ ревнования подводятся по балль­ ной системе на 100 человек нромышленно-производс твен- ного персонала. Для предприятий, добивших­ ся лучших показателей в соци­ алистическом соревновании, ус­ танавливаются следующие пре­ мии: одна первая — по 100 руб­ лей на каждые 1000 человек промышленно - производствен­ ного персонала, но не более 900 рублей; одна вторая — по 75 рублей на каждые 1000 человек про­ мышленно - производственного персонала, но не более 500 руб­ лей; одна третья в сумме 200 рублей. Для поощрения главных ин­ женеров, работников БРИЗов и председателей советов ВОНР территориальных производст­ венных управлений, предприя­ тийи организаций главка «Сев- рыба», принявших наиболее ак­ тивное участие в соревновании, выделяется 750 рублей. Условия социалистического соревнования между творчески­ ми коллективами флота. Социалистическое соревно­ вание организуется но трем группам: к первой группе относятся отделы и службы флота, суда типа ПРТ; ко второй группе относятся БМРТ; к третьей группе относятся суда типа РТ. Итоги социалистического со­ ревнования подводятся по балль­ ной системе; за участие в со­ ревновании одного автора — 4 балла, за каждое поданное предложение 1 балл, за каж­ дое принятое предложение — 3 балла, за каждое внедренное предложение — 5 баллов, за каждые 300 рублей экономии] — 3 балла. Творческие коллективы, до­ бившиеся наилучших результа­ тов, награждаются вымпелами и премиями.. По первой группе: две пер­ вые премии но 200 рублей каж­ дая, две вторые — по 150 руб­ лей и одна третья — 100 руб­ лей. По второй группе: две пер­ вых премии по 150 рублей, две вторых — по 100 рублей и од­ на третья — 75 рублей. . По третьей группе: три пер­ вых премии по 100 рублей, две вторых — по 75 рублей и три третьих — но 50 рублей каж­ дая. Итоги социалистического со­ ревнования подводятся два ра­ за в году: по первому этапу — в честь Дня рыбака по состоя­ нию на 1 июля 1973 года; по второму этапу — по состоянию на 1 декабря 1973 года. Условия социалистического соревнования за звание «Лучший рационализатор главка «Севрьгёа» 1973 года» Итоги социалистического со- оевнования подводятся по балль­ ной системе: . , . „ за каждое поданное предло­ жение — 2 балла; за каждое принятое предло­ жение — 4 балла; за каждое внедренное нред- ложение — 5 баллов; . за каждые 100 рублей эко­ номии — 2 балла. Итоги социалистического со­ ревнования подводятся один раз в году — по состоянию на 1 декабря 1973 года. Победители в социалистиче­ ском соревновании награжда­ ются грамотами и премиями в. сумме по 30 рублей. Сведения о результатах со­ ревнования представляются в технический отдел флота не по­ зднее 5 июля и 5 декабря 1973. года. При нахождении судна в море сведения сообщаются ра­ диограммой. ' Комиссия производит оценку предлоягепий, рассматривает отчеты о. проведении соревно­ ваний, и после окончательного подведения итогов по флоту бу­ дет издан приказ о результатах соревнования с последующим награждением победителей. Хорошим специалистом и инициативам работником яв­ ляется В. Мирошниченко. Сейчас он плавает вторым реф- механиком на транспортном рефрижераторе «Космонавт Га­ гарин». За свою работу он только в последнее время полу­ чил несколько благодарностей; Фото Б. Щукина. Е ЖЕДНЕВНО в управ­ лениях предприятий и организаций издают­ ся приказы, принимаются ре­ шения, составляются акты, справки, протоколы. Делает­ ся это практически без ка­ ких-либо правил оформле­ ния, на бумаге различных форматов. Зачастую такая документация отпечатана в типографии по просьбе за­ разноцветными крупным шриф- казчиков красками, том и т. д. Все это кументов разнообразие до- усложняет дея­ тельность общих отделов уп­ равлений, архивов и других органов. Кроме того, затруд­ няется применение техниче­ ских средств для обработки документов, снижается коэф­ фициент использования электронно - вычислительной техники. Одним из эффективных пу­ тей совершенствования ап­ парата управления является унификация документов. Иными словами, чтобы уста­ новить единую модель для различных уровней управ­ ления, документы должны быть выполнены по единым правилам. Их определяют го­ сударственные стандарты. С этой целью разработа­ ны два ГОСТа. В них внесе­ ны лишь те требования, ко­ торые позволили достигнуть наибольшего экономического эффекта. Так, цифровое на­ писание даты в документе позволит сэкономить в мас­ штабе государства 7 млн. рублей. Разделение текста на пункты и разделы устра­ нит многие связующие слова и словосочетания. От этого объем текста сократится не менее чем на 5 процентов, а стоимость машинописного оформления документа мо­ жет быть сокращена на 0,75 коп. Применение в работе типо­ вых и трафаретных текстов сократит время оформления документов и объем машино­ писных работ, в несколько раз улучшит восприятие та­ кого документа, а также по­ зволит применить кодирова­ ние информации. Для удешевления стоимо­ сти бланков стандарт требу­ ет одноцветного их изготов­ ления. Допускается приме­ нение второго цвета лишь с целью нанесения вспомога­ тельных линий и служебных отметок, предназначенных для механизированной обра­ ботки и автоматического считывания. Унификация всевозможной документации, в том числа управленческой, будет спо­ собствовать широкому внед­ рению автоматизированной системы управления. Вводятся новые государств венные стандарты с 1 июля 1973 года. До июля оста- РАВОТЫ лось не так уж много време­ ни. Это обязывает все уч­ реждения, организации и предприятия области приоб­ ретать ГОСТы на организа­ ционно - распорядитель ну ю документацию j l организовы­ вать их изучение. Если запас бланков велик, их необходимо использовать до 1 июля 1975 года, а если Они заканчиваются, необхо­ димо заказывать новые, но уже с учетом требований ГОСТ 6. 38-72 и 6.39-72. Госстандарт СССР принял решение о запрещении с lij июля 1973 года выпуска' бланков, не соответствующих требованиям новых стандар­ тов. Поэтому, если при про­ верке работы типографии бу­ дет установлен факт выпуска управленческой документа- ции вопреки требованиям \ стандарта, то к типографии- будут применены строгие ме*| ры воздействия, вплоть до экономических санкций. Итак, построение докумен­ та по единой модели позво­ лит оперативнее принимать по ним решения, шире при-' менять средства механиза­ ции для заполнения и обра<* ботки документов. Н. ШИВРИНСКАЯ, руководитель отдела стандартизации Мурман­ ской лаборатории госнад- эора за стандартами и из­ мерительной техникой.