Рыбный Мурман. 1972 г. Январь.

ДОСРОЧНО ! Экипаж РТ-114 досрочно на восемь суток выполнил рейсо­ вое задание. В трюмы уложено 5S0 центнеров рыбного полу­ фабриката. Рассчитываем до конца рейса выловить сверх плана 250 центнеров рыбы. Капитан ЛУПИНОС, секре­ тарь парторганизации ШУ­ БИН. В СЧЕТ ФЕВРАЛЯ Моряки траулера «Майкоп» 20 января справились с месяч­ ным планом по заготовке рыб­ ного полуфабриката. Капитан ТУМБАСОВ. ЭКИПАЖ НАМЕТИЛ РУБЕЖИ Коллектив большого моро­ зильного траулера «Илья Ка- тунин» принял обязательство по достойной встрече 50-летия образования Союза ССР. Годовой план по добыче ры­ бы решено выполнить к 5 де­ кабря, а всего выловить 80 ты- * сяч центнеров рыбы при зада­ нии 74.700 центнеров. Пищевой продукции будет выработано 50 тысяч центне­ ров. Экипаж решил снизить себе­ стоимость центнера продукции по сравнению с планом на 5 процентов, отработать на сэкономленном топливе семь суток, получить 50 тысяч руб­ лей сверхплановой прибыли. Капитан-директор МИШИН, предсудкома -СУХИНИН. Д ЛЯ экипажа трау­ лера «Мурмашн* ста­ ло уже традицией — я любых, даже в самых труд­ ных условиях промысла, до­ биваться успеха. , Безусловно, причиной это­ го является слаженная рабо­ та всего коллектива промыс­ ловиков и настойчивое Стремление, подкрепленное большим опытом» быть в чис­ ле передовиков соревнования за достойную встречу 50-ле- т я образования СССР. И все же самый большой •клад в успехи коллектива вносят судоводители. • На снимке вы видите двух ■з них: старшего помощника капитана Олега Фатеева н третьего штурмана Виктора Натахина. Фото С. Данилова. Год издания 19-Л С Р ЕД А , 26 ЯНВАРЯ 1972 г. № 1 1 (2545) Цена 2 кор. Как уже сообщалось в га­ зете, состоялось собрание партийно - хозяйственного ак­ тива унраВления «Севрыбхо- л одф лот».-На нем обсужден вопрос «О задачах командно­ го состава флота по дальней­ шему улучшению коммуни­ стического воспитания моря­ ков в свете решений XX IV съезда-КПСС». Сегодня в номере в обоб­ щенном виде публикуются нзложеяие'доклада секретаря партийного комитета тов. Бе­ резина- И. М. и выступления участников актива. ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА» I И t •ч ПАРТКОМОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ чтобы руководящие работники и специалисты овладевали на­ выками умелого сочетания хо­ зяйственной и политической ра­ боты, владели основами маркси­ стско-ленинского учения, в со­ вершенстве знали свою специ­ альность, ■ умели работать с людьми, были способными на практике применять принципы научной организации труда. Они обязаны являть собой при­ мер добросовестности, скромно­ сти, уважительного отношения к человеку. В. И. Ленин гово­ рил, что каждый руководитель должен отвечать не только за ского соревнования, творческой инициативы, трудовой активно­ сти людей. В решении намеченных задач проявили замечательные каче­ ства умелых организаторовпро- изводства, воспитателей многие капитаны, штурманы, механики и другие командиры производ­ ства. Большую организатор­ скую, массово-политическую работу провели партийные, профсоюзные, комсомольские организации судов по мобилиза­ ции экипажей на успешное вы­ полнение установленных пла­ нов и принятых обязательств. ОРГАНИЗАТОР, t • И ВОСПИТАТЕЛЬ П РАКТИЧЕСКОЕ выпол­ нение намеченных парти­ ей на девятую пятилетку планов развития экономики, по­ вышения народного благосо­ стояния зависит в конечном счете от сознательного и упор­ ного труда советских людей. «Именно поэтому, — говорил Л. И. Брежнев в Отчетном до­ кладе ЦК КПСС XX IV съезду партии, — наша экономическая программа должна быть' под­ креплена' широкой партийно-ор­ ганизационной, политической, идейно:воспитательной работой, особной полностью привести в действие те гигантские силы, •которые заложены в социали­ стическом строе, в советском чет ловеке — носителе замечатель­ ных качеств борца, труженика, созидателя». Огромная роль систематиче­ ской и настойчивой идейно-вос­ питательной работы с новой си­ лой подчеркнута в опубликован, ном 29 декабря 1971 года Поста­ новлении ЦК КПСС «Об уча­ стии руководящих и инженер- (но-технических работников Че­ реповецкого металлургического [завода в идейно-политическом воспитании членов коллектива». На каждом новом этапе раз­ вития нашей страны партия предъявляет к кадрам все бо­ лее высокие требования. Важно, то, как он руководит, но и за то, что делают его подчиненные. Руководствуясь решениями XX IV съезда КПСС, партийный комитет, руководство «Севрыб- холодфлота», базовый комитет, комитет ВЛКСМ, партийные ор­ ганизации судов усилили работу по воспитанию членов коллек­ тива, направляют ее^на повы­ шение трудовой и общественной активности, успешное решение производственных задач. Партийные организации стали шире привлекать к воспитанию моряков командный состав флота, руководящих работ­ ников. Многие из них активно участвуют в разъяснении мате­ риалов и решений XX IV съезда КПСС, выступают с лекциями, докладами, беседами. 125 коман­ диров являются пропагандиста­ ми в системе партийного и ком­ сомольского просвещения, 90— руководителями школ коммуни­ стического труда, 380 — полит­ информаторами и агитаторами. 110 избраны секретарями пар­ тийных, комсомольских органи­ заций, председателями судовых комитетов. Развитию социальной актив­ ности, инициативы способст­ вуют осуществляемые партий­ ным комитетом, руководством флота меры по повышению идейно-теоретической и профес­ сиональной подготовки, кадров. При управлении работает семи­ нар для командного состава флота по изучению вопросов экономики. 139 человек зани­ маются в университете марк­ сизма-ленинизма. * Создано 16 теоретических семинаров. Во­ просы марксистско-ленинской теории изучаются в сети пар­ тийного и комсомольского по­ литпросвещения. 166 человек из числа командного состава и ру­ ководящих работников повыси­ ли свою квалификацию ' при вузах и средних учебных заве­ дениях. По направлению пред­ приятия учатся с отрывом от производства 62 человека. V 5s{ • .3• ^ -? 1 - ■*"; ‘ ЕРВЫЙ год девятой пяти­ летки для коллектива уп­ равления ' «Севрыбхолод- флот» был годом напряженной работы. Учитывая сложйвшую- .ся неблагоприятную обстановку в районах промысла, руководст­ во флота, партийный комитет разработали меры по мобилиза­ ции резервов производства, изысканию новых путей орга­ низации работы флота, всемер­ ному развитию социалистиче­ П Все это позволило коллективу флота вместо запланированных 109 млн. 600 тысяч рублей реа­ лизовать продукции на 111 млн. 510 тысяч рублей, выпустить пищевой рыбопродукции 167.678 тонн при плане 159.280 тонн. Жизнь подтверждает давнюю, непреложную истину: там, где руководитель политически гра­ мотен, по-государственному подходит к разрешению возни­ кающих проблем, мыслит пер­ спективно, повседневно заботит­ ся о политическом, профессио­ нальном росте членов коллек­ тива, — там и успех, меньше случайностей и ошибок. И на­ оборот, если руководитель по­ литически незрел, некритиче­ ски гподходит к своей деятель­ ности, живет только сегодняш­ ним днем, то и обстановка в коллективе не всегда -благопо-. лучная и провалы в работе не­ редки. Примеров органической связи хозяйственной и воспитатель­ ной работы можно привести много. Одним из них может служить одобренный партий­ ным комитетом опыт работы партийной организации ЙР «Феликс Кон». Отличительной чертой на этом корабле является отсутст­ вие кампанейщины в любом де­ ле. Партийная организация, ру­ ководство судна постоянно про­ водят индивидуальную воспита­ тельную работу. Личный при­ мер в этом показывают комму­ нист ' капитан-директор тов. Климахин, первый помощник капитана тов. Зимовейсков. На судне проявляется постоянная забота об улучшении условий и организации труда моряков, умело применяются срормы ма­ териального и морального по­ ощрения победителей в социа­ листическом соревновании.' •* --Большое внимание уделяется профессиональной, общеобразо­ вательной подготовке моряков. 16 членов экипажа заочно учат­ ся в вузах и техникумах, 40 человек' занимаются в заочной школе - моряков, . подготовлено 124 специалиста массовых про­ фессий. ;: ,- ; . Воспитание в каждом челове­ ке чувства ответственности за дела коллектива находит выра­ жение в активном участии эки­ пажа в решении вопросов по эффективному использованию производственных мощностей, повышению производительности труда, экономии, бережливости, Примером этому служат: глав­ ный механик тов. Рубин, член КПСС, старший рефмеханик тов, Ярковой, боцман тов. Борисов. На высоком идейном уровне проходит на этом корабле учеба в сети партийного, комсомоль- ского просвещения, где занима­ ются 122 человека. Регулярно проводятся лекции, политин­ формации, с которыми выстуч пают лица командного состава* ‘ На судне 78 ударников ком­ мунистического труда, 157 че­ ловек соревнуются за это зван ние: ' ; Н О наряду с приводимыми В докладе и в выступле­ ниях участников партий­ ного актива положительными результатами отмечено, что про- водимая на флоте работа по идейно-политическому воспи­ танию моряков еще не в полной мере отвечает требованиям XX IV съезда КПСС. За 1971 год зарегистрированы сотни случаев нарушений тру­ довой и производственной дис­ циплины, в том числе 270 командным составом. Соверше­ но 289 прогулов с потерей 1429 рабочих дней. В числе доставленных в вы­ трезвитель и. о. старшего меха­ ника плавбазы «Воркута» Кур* тяков, старший помощник капи­ тана ТР «Карл Либкнехт» Ма- наков и другие. Не занимается воспитанием подчиненных электромеханик плавбазы «Памяти Кирова» Гладков. Он имеет всего двух подчиненных, но один из них получил взыскание, второй был доставлен в вытрезвитель. До­ ставлялся в вытрезвитель вто­ рой механик Зайцев. Из числа рыбообработчиков этого судна в вытрезвителе побывал каж­ дый девятый. Некоторые руководители вос­ питательную работу сводят только к дисциплинарным воз­ действиям, в результате чего состояние дисциплины не улуч­ шается. На ПР «Даурия», на« пример, в 1970 году было 43 на­ рушения, а за прошлый год чис­ ло их увеличилось более че!| вдвое. Приведенные примеры состоя* ния дисциплины на флоте тре-* буют резкого улучшения всей воспитательной работы сред» моряков, и это должно бьга* повседневной заботой команд* ного состава, партийных орга« низаций судов. Как показывает анализ, 4$ процентов нарушений совершав ется людьми в возрасте до 25 лет й 30 процентов в возрасти до 30 лет. Молодежь составляем более половины флотского кол* лектива, в ее числе большой от* ряд молодых специалистов. Мо­ лодежь занимает ведущую роль' на основных участках произ* водетва, и партийным, комсо« мольскйм организациям, руко­ водителям производства надо! обратить особое внимание на её воспитание, на индивидуальную; работу с каждым. У некоторой части командир ров производства бытует убеж* дение, что за воспитание моря* ков должны отвечать профес* сиональные воспитатели — пер« вые помощники, пропагандисты, общественные организации. Не^ давно отдел главного капитана вошел с ходатайством в парт­ ком об утверждении старшим помощником капитана ТР «Константин Ольшанский» тов. Филиппова, исполнявшего уже обязанности старшего помощни. (Окончание на 3 стр.).