Рыбный Мурман. 1972 г. Сентябрь.

важный резерв повышения эффективности (Окончание. Нач. на 1 стр.). Имеются случаи нарушения вахтенной службы на судах. ' За последнее время ухудшилось на флоте поло­ жение дел с -подготовкой и отправкой судов на про­ мысел, участились срывы графиков отхода кораб­ лей. Так, только за последние два месяца зафикси­ ровано 40 случаев несвоевременной подготовки судов к выходу в море. Из-за неявившихся или опоз­ давших членов команды 20 кораблей простояли у причала или на рейде, дольше Намеченного срока. Это говорит о том, что отдельные . капитаны еще плохо работают с людьми, не прививают своим под­ чиненным чувство ответственности за порученное дело. За нарушение трудовой дисциплины, за прогулы и пьянку понижены в должности за восемь месяцев 107 работников флота. Не оправ­ дали доверия руководства и освобождены от зани­ маемых должностей капитан СРТ-242 Н. В. Михай­ лов, третьи помощники капитана СРТ-702 И. Д. Бе- резнев, СРТ-703 — В. М. Петриченко, старший по­ мощник капитана СРТ-217 Е. И. Вахонин. Какую воспитательную работу могли вести эти «горе- командиры»., если сами являлись дезорганизаторами производства, вместо подготовки судов к промыслу занимались пьянством? За систематическое невыполнение репсовых зада­ ний и слабую воспитательную работу среди экипажа- освобожден от должности капитан БМРТ-450 Соро­ кин. Воспитательная работа, которую ведут некоторые командиры судов флота, работники отделов, флаг­ манские специалисты, до сих пор носит зачастую формальный и шаблонный характер, она проводится без определенной системы, без анализа причин и ус­ ловий, способствующих нарушениям. Отдельные капитаны необоснованно списывают моряков, чураясь кропотливой работы с людьми, а общественные организации не проявляют должной принципиальности и соглашаются с администрацией судов. Командование судов и береговых предприятий должно во всей своей работе больше опираться на партийные/профсоюзные и комсомольские организа­ ции. Ведя решительную борьбу с нарушителями дис­ циплины, необходимо шире практиковать обсужде­ ние их поступков на общих собраниях коллективов, применять к ним меры материального воздействия. Перед нами стоит задача: используя силу общест­ венного мнения, создать нетерпимое отношение в коллективах ко всем случаям пьянства, к нарушите­ лям трудовой дисциплины. Давно настала пора строго" спросить, дорога ли им честь нашего флота, дорожат ли они своей семьей, уважают ли, в конеч­ ном с^ете, свой народ. В настоящее время в партийных организациях проходят собрания, на которых коммунисты обсуж- ПРОИЗВОДСТВА дают задачи в связи с предстоящим обменом пар­ тийных документов. Собрания эти проходят под зна­ ком дальнейшего организационного и идейного спло­ чения рядов КПСС, повышения активности и ответ­ ственности каждого коммуниста. И нет сомнения в том, что подготовка к обмену партийных документов будет способствовать улучшению деятельности всех парторганизаций, укреплению дисциплины. Задачи, стоящие перед коллективом сельдяного флота, большие. И как ни велики они, мы уверены, что наш флот с ними справится. Для этого у нас есть опыт, огромный трудовой энтузиазм, а главное — стремление претворить решения XXIV съезда в жизнь! * * * К АК И ДОКЛАДЧИК, выступавшие в прени­ ях моряки, работники береговых предприя* тий и аппарата управления проявили боль­ шую озабоченность состоянием трудовой и произ­ водственной дисциплины. Высказывая наболевшее, критикуя руководство флота и партком за слабую действенность принятых мер, они стремились на­ метить пути быстрейшего устранения недостатков в борьбе за укрепление дисциплины, за сокращение потерь промыслового и рабочего времени, за по­ вышение эффективности производства. Яркой иллюстрацией этому было выступление ка­ питана СРТ-414 тов. Лупиноса П. И. Рассказывая о работе своего экипажа, он еще раз наглядно показал неразрывную связь между состоянием дисциплины .в коллективе и его производственными успехами. — Наш экипаж, — сказал тов. Лупинос, — с 1965 года носит звание коллектива коммунистиче­ ского труда. И сейчас наше судно в числе передо­ вых. Таких результатов мы не смогли бы добиться без кропотливой, целеустремленной воспитатель­ ной работы. Случаи нарушения дисциплины, хотя и редко, бывают и у нас, но коллектив никогда не оставляет их без внимания: нарушитель знает, что его поступок обязательно подвергнется гневному осуждению товарищей. Секретарь комитета комсомола «Мурмансельди» Владимир Салфетников подверг критике недопусти­ мую практику некоторых капитанов, не желающих обременять себя работой по перевоспитанию нару­ шителей дисциплины, они слишком часто и не всег­ да обоснованно прибегают к крайним мерам— к спи­ сыванию провинившегося. Особенно это недопустимо по отношению к молодым морякам. О том, насколько велико значение правильно по­ ставленной работы товарищеских судов в деле ук­ репления трудовой дисциплины и охраны общест­ венного порядка, рассказал в своем выступлении механик подменных команд тов. Эгипти О. А. — В течение восьми месяцев этого года товари­ щеский суд флота рассмотрел 399 дел но различу ным нарушениям. Подверглись наказанию за пьян­ ство 290 человек, за хищение — 25 человек. Неко­ торые моряки за нарушение трудовой дисциплины или общественного порядка в городе были лишены Права выхода в море, другим — были перенесены . сроки очередных отпусков, третьи — лишились пу­ тевок в дома отдыха. Однако, как подчеркнул тов. Эгипти, товарище­ ский суд не всегда добивается должной действен­ ности принятых мер. Только этим можно объяснить вольготную жизнь на флоте «рекордсменов» по попа­ данию в медвытрезвитель. Например, матрос В. 3. Стукалов побывал^в этом учреждении только в 1972* году четырежды, матрос В. М. Окуловский — шесть раз. Причем их проступки неоднократно разбира­ лись в товарищеском суде, но, как говорится: *Вась­ ка слушает да ест!..» Далее выступающий отметил, что работники то­ варищеского суда не наладили изучения и анализа причин и условий совершения нарушений, конт­ роль за дальнейшим поведением нарушителей, по­ несших наказание, по-настоящему не ведется. С критикой в адрес отдела кадров управления «Мурмансельдь» выступил первый помощник капи­ тана БМРТ-442 М. Ф. Енин. Свои слова он подкре­ пил довольно убедительными примерами. — Порочна практика почти полного обновления экипажа перед выходом его в море. Например, из 94 человек команды нашего траулера 84 пошло в рейс на нем впервые. Хотя существует приказ на­ чальника флота о том, чтобы за 10 дней до выхода в море экипаж был сформирован, половина экипа­ жа пришла на судно в последние три дня. Такое отношение отдела кадров способствовало возникно­ вению больших трудностей при работе на промысле. Остротой критики, конкретностью по устранению недостатков отличались также выступления пом- полита плавмастерской «Резец» Е. А. Бородина, начальника службы мореплавания управления '<Мур­ мансельдь» А. В. Абакумова и других. Все подчер­ кивали, что вопрос об укреплении трудовой дисцип­ лины вынесен на обсуждение коммунистов флота своевременно. Собрание партийно-хозяйственного актива сельдя­ ного флота приняло постановление, предусматри­ вающее ряд мер, направленных на укрепление трудовой дисциплины, сокращение на этой основе потерь промыслового и рабочего времени, повыше­ ние эффективности производства. . * * * В работе собрания партийно-хозяйственного акти­ ва приняли участие заведующий промышленно-трг>Тг спортным отделом горкома КПСС тов. Ф. Ф. Низ- гирев и первый секретарь Октябрьского райкома КПСС тов. А. В. Ружников. - Д Р У Ж Н О Й С Е М Ь Е Й Все мы хорошо знаем об одной из важнейшей задаче промысловиков: выпускать рыбопродукцию, пользую­ щуюся большим спросом. Один из видов этой продукция •=- рыбное фи­ ле. Изготовлять его непросто, но наш коллектив стремится справиться с этой задачей. На одном из нижних снимков вы видите матросов Евгения Барабанщикова и Николая Калинина за изготовлением филе. Нынешний гоД — юбилейный. Вся наша многонациональная страна ско­ ро будет отмечать золотой юбилей СССР. Как и на других кораблях, в нашей рыбацкой семье трудятся люди разных национальностей. Двенадцать лет отдал траловому флоту грузин Хута Арсенович Цоцория. Здесь он получил специальность рефмашинн- ста, стал хорошим производственни­ ком, ударником коммунистического труда. Хорошо он выполняет,и обя­ занности общественного киномехани­ ка. Я сфотографировал и его (снимок внизу). В. ТОПТУНОВ, слесарь ПРТ «Перемышль». Район промысла. Д АЛЕКО от родных берегов ра­ ботает сейчас экипаж нашего ПРТ «Перемышль». Работаем неплохо. Да н иначе и быть не может — коллектив, как большая дружная семья. Посылаю для «Рыбного Мур- мана» второй фоторепортаж о моря­ ках «Перемышля». Возьмем, к примеру, Владимира Александровича Тимошенко (снимок слева). Его фамилия — на судовой Доске почета. Коммунисты оказали Владимиру большое доверие — он принят кандидатом в члены КПСС. С гордостью носит матрос первого клас­ са и звание ударника коммунистиче­ ского труда. » *