Рыбный Мурман. 1972 г. Февраль.

^ В МИНИСТЕРСТВЕ РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР И ЦК ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ ПИЩЕВОИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Награды передовикам П О ИТОГАМ Всесоюзного социалистического соревнова*. ния за четвертый квартал 1971 года коллегия Мини­ стерства рыбного хозяйства СССР и президиум ЦК проф­ союза рабочих пищевой промышленности признали победителя­ ми и присудили: : Переходящее Красное знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС н первую денежную премию коллективу лесотарного комбинате. Переходящие вымпелы Министерства рыбного хозяйства СССР н ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности и первые денежные премии Экипажу ППР «Ван-Дейк». Экипажу БМРТ «Эльбрус». Экипажу БМРТ «Торос». Экипажу СРТ-р-704 «Быхов». Экипажу РС-5267 «Восток». . Экипажу плавбазы «Арктика». Экипажу ТР «Иван Шишкин», Коллегия Министерства рыбного хозяйства СССР и прези­ диум ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности подве­ ли итоги соревнования экипажей судов за максимальный вылов рыбы в четвертом квартале 1971 года. В этом соревновании участвовали моряки 720 кораблей. Победителями в этом соревновании по главному управлению «Севрыба» признаны и награждены Почетными грамотами: Экипаж ППР «Капитан Скорняков» (капитан-директор тов. Дунаев). Ему присуждена также денежная премия 5000 рублей. Экипаж БМРТ-454 «Капитан Демидов» (капитан-директор тов. Беляков). Денежная премия коллективу присуждена в сум­ ме 4500 рублей. Экипаж СРТМ «Севск» (капитан тов. Любовский). Денеж­ ная премия — 1500 рублей. Экипаж СРТ-р-704 «Быхов» (капитан тов. Богатырев). Де­ нежная премия — 1500 рублей. Экипаж СРТ-р-9109 «Лихула» (капитан тов. Личутин). Де­ нежная премия — 1500 рублей. Экипаж СРТ-213 «Саку» (капитан тов. Редько). Денежная премия 1000 рублей. Коллегия Министерства рыбного хозяйства СССР и прези­ диум ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности вырази­ ли уверенность в том, что коллективы судов-победителей закре­ пят достигнутые успехи и послужат примером для экипажей ры­ боловного флота в борьбе за достойное выполнение плана вто­ рого года пятилетки. Р АССМОТРЕВ материалы о результатах соревнования коллективов предприятий и экипажей судов за четвер­ тый квартал 1971 года, коллегия главного управления «Севрыба» и президиумы Мурманского, Архангельского и Ка­ рельского обкомов профсоюза рабочих пищевой промышленно­ сти присудили / Пролетария всех стран, соединяйтесь* ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА» Я ПАРТКОМОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ № 16 (2550) I ВОСКРЕСЕНЬЕ, 6 ФЕВРАЛЯ 1972 г. Цена 2 коп. • Э К О Н О М И Ч Е С К О Е О Б Так работали в январе Вторую денежную премию Коллективу автобазы главка .'«Севрыба». Третьи денежные премии Коллективу Сортавальского рыбозавода. Коллективу транспортно- складской конторы главка «Сев- рыба». Коллективу управления «Сев- рыбебыт». Переходящие вымпелы главка «Севрыба» и ЦК профсоюза рабочЕх пищевой промышленности н первые денежные премии Экипажу ППР «Апатит». Экипажу БМРТ-122 «Амбар- чик». Экипажу С№ 3 1 9 3 «М. Ти- нонен». Экипажу плавбазы «Профес­ сор Баранов». Вторые денежные премии Экипажу ППР «Франс Галс», Экипажу ППР «Буссоль». Экипажу ППР «Заполярный». В народе говорят, что «хорошее начало — половина дела». И еще есть мудрая послови­ ц а — «нет хуж е ждать да догонять». Обе эти пословицы уместны, если оценивать произ­ водственно-финансовую деятельность коллек­ тивов флотов и береговых предприятий глав­ к а «Севрыба» з а январь 1972 года, первый ме­ сяц второго года пятилетки. Начнем с добычи рыбы. Неплохой старт взял коллектив Мурманского тралового флота. Он справился с планом января и обеспечил рост вылова по сравнению с январем 1971 года бо­ лее чем на 20 процентов. То ж е самое можно сказать о промысловиках Карельского терри­ ториально-производственного управления, о мурманских рыбаках колхозного флота. А вот архангелогородцы и рыбаки «Мурмансельди» допустили отставание. Их недолов значителен, что отрицательно сказалось на выполнении плана по этому показателю как по Мурман­ ской области, так и по главку в целом. С планом производства пищевой продукции в натуральном выражении справились коллек­ тивы Мурманского тралового флота, «Севрыб- холодфлота» и Карельского ТПУ. В должни­ к ах оказались «Мурмансельдь» и рыбокомби­ нат, что привело к невыполнению плана по Мурманской области. Главное управление в целом перевыполнило задание. Радуют хорошие показатели выпуска кон­ сервов. С планом справились коллективы всех флотов, рыбокомбината, всех территориально­ производственных управлений. Главным уп­ равлением «Севрыба» месячный план выпол­ нен на 115 процентов, при этом достигнут рост производства по сравнению с январем 1971 го­ да на 34 процента. А вот задание по производству филе выпол­ нил только коллектив «Севрыбхолодфлота». Траловый флот недодал филе к плану 490 тонн, «Мурмансельдь» — 375 тонн, рыбокомбинат — 194 тонны. Правда, руководители флотов на­ деются к концу квартала поправить дела. Но надо, чтобы этот оптимизм был подкреплен правильной расстановкой судов, умелой орга­ низацией труда и внедрением опыта лучших экипажей. Очень тревожит январское отставание с вы­ полнением плана по реализации продукции к ак по Мурманской области, так и по главно­ му управлению в целом. Только коллективам «Мурмансельди», лесотарного комбината, су­ доремонтного объединения, Карельского ТПУ удалось справиться с заданием по этому пока­ зателю. Сейчас на промысловых кораблях и плавба­ з а х находится большое количество рыбной продукции. После доставки ее в порт положе­ ние дел по этому показателю будет выправле­ но. Но необходимо хорошо продумать график подхода плавбаз с тем, чтобы не возникли трудности с их обработкой у портовиков, не нарушилась ритмичность работы в последую­ щие месяцы 1972 года. Итак, январь позади. Руководители пред­ приятий, капитаны кораблей, партийные и профсоюзные активисты должны тщательно проанализировать производственно-финансо­ вую деятельность коллективов. Надо наметить меры, чтобы закрепить успех или выправить положение. Там, где это требуется, следует строго спросить со специалистов, повысить их ответственность, ответственность всех трудя­ щ ихся з а план, з а честь корабля, цеха, заво­ да, з а выполнение обязательств по достойной встрече пятидесятилетия образования Союза ССР. За успехи в труде! Экипажу БМРТ «Зарница». Экипажу БМРТ «Зодчий». Экипажу траулера «Курс». Экипажу СРТ-4145 «Светла­ на». Экипажу СРТ-19 «Ходова- рнха». Экипажу плавбазы «Феликс Кон». Экипажу ТР «Полярные зо­ ри». Третьи денежные премии Экипажу БМРТ «М. Ивчен­ ко». Экипажу плавбазы «Алексей Хлобыстов». Экипажу ТР «Демьян Корот- ченко». Экипажу танкера «Радий». Специалисты в поиске и. . " ' :‘Т . 4 ; \ 7 • -V ' . . . . . В СТУПАЯ во второй год девятой пятилетки, коллек­ тив Кандалакшского механического завода разра­ ботал конкретный план повышения эффективности производства. Он предусматривает получение 393 тысяч руб­ лей экономии>в год. Для выполнения этого плана потребуется немало усилий, неустанного^творческого поиска. В изыска­ нии новых резервов, в претворении в жизнь намеченных ор­ ганизационно-технических мероприятий большая роль от­ водится инженерно-техническим работникам. Многие спе­ циалисты взяли конкретные социалистические обязательства, наметили личные планы на пятилетку. Наш какдалакшскнй корреспондент обратился с прось­ бой к начальнику заводской лаборатории гНОТ Хрнсаифу Константиновичу Рождественскому с просьбой поделиться его яичными творческими замыслами. — У . меня, — сказал X. К. Рождественский, — как и у других инженерно-техни­ ческих работников, есть пла­ ны и на сегодняшний день, и на ближайшее будущее. Пер­ вейшей задачей считаю внед­ рение научной организации труда в котельном цехе. На текущую пятилетку котельному цеху определен прирост объема производства на 35 процентов. Без ввода повых производственных ПЛО; щадей. Так как предприятие наше мелкосерийное, а так­ же очень много проходит ра­ зовых заказов, то решено переоборудование вести по широкопрофильному типу. Размещение оборудования будет осуществляться по ви­ дам технологических процес­ сов (типа - участков). При этом особое внимание уде­ ляется повышению культуры производства, улучшению ор­ ганизации труда. За счет внедрения намеченных и уже осуществляемых на практике организационно­ технических мероприятий по котельному цеху планирует­ ся прирост мощностей поряд­ ка 40 процентов. - - ■ В ближайшем будущем, продолжает X. К. Рождест­ венский, с группой товари­ щей займусь Совершенствова­ нием системы управления. Думаю, заключает X. К. Рождественский, что развер­ тывание социалистического соревнования среди инже­ нерно-технических работни­ ков, разработка и осущест­ вление личных творческих планов даст новый толчок к развитию инициативы, твор­ ческой мысли, будет способ­ ствовать успешному претво­ рению в жизнь величествен­ ных планов, намеченных XXIV съездом КПСС. На снимке: ственский. X. К. Рожде-