Рыбный Мурман. 1971 г. Январь.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Год издания 18-й ПЯТНИЦА, 8 ЯНВАРЯ 1971 г. № 3 (2383) Личный в к л а д Н А КАЛЕНДАРЕ — вось­ мой день 1971 года. Ми­ нувшая неделя показала, что экипажи десятков судов, коллективы большинства бере­ говых предприятий рыбной промышленности Северного бассейна взяли хороший старт. Развертывается упорная борь­ ба за досрочное выполнение плана января, за достойную встречу XXIV съезда КПСС. Как и» ручейков образуют­ ся многоводные реки, моря и океаны, так и от личного вкла­ д а каждого моряка, портови­ ка, судоремонтника, рыбооб­ работчика зависят трудовые успехи предприятий, в которых они работают. Вот почему •ажно, чтобы каждый член коллектива осознал свое место в общем строю, трудил­ ся с максимальным напряже­ нием сил, знаний; В конце декабря работники рыбной промышленности Мур­ манской области узнали о пат­ риотическом почине токаря СРЗ-1 тов. Соловья. Минув­ шую пятилетку он завершил Досрочно. Ко дню открытия съезда партии тов. Соловей обязался выполнить план че­ тырех месяцев. На Кандалакшском механи­ ческом заводе сотни рабочих ммеют личные плаиы-обяза- гельства. В иих названы кон­ кретные цифры повышения производительности труда, экономии металла, снижения себестоимости продукции, ко­ торых они намерены достичь за месяц, квартал, год. Большинство мастеров по выработке консервов трало­ вого флота приняли обяза­ тельства по сверхплановому выпуску «той продукции. Надо, чтобы каждый. работ­ ник рыбной промышленности определял «вой личный вклад а пятилетку, постоянно конт­ ролировал себя. К сожалению, далеко еще .не везде дело об­ стоит именно так. Партийные, профсоюзные - организации на' некоторых промысловых и приеме - транспортных судах считают, что раз приняты кол­ лективные обязательства, то этого и достаточно. Между гём жизнь не раз подтверж­ дала неправильность подоб­ ных взглядов, приводивших к формализму в соревновании, « безответственности отдель­ ных членов коллектива. И на­ оборот, там, где люди имеют личные обязательства, заклю­ чили договора о соревнова­ нии, там соревнование порож­ дает активное трудовое со­ перничество, стремление вый­ ти пббедителем, приносит большое личное удовлетворе­ ние при достижении намечен­ ного рубежа. И где бы вы ни трудились, товарищи, — на промысловом корабле или в цехе, в бухгал­ терии или в конструкторском бюро, определите свое место ео всенародном соревновании зэ достойную встречу XXIV партийного съезда. Время, страна, народ ждут от вас вдохновения, творчества, ра­ боты с полной отдачей сил. ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА* И ПАРТКОМОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ Чем ближе дата открытия XXIV съезда, тем выше трудоаой подъем среди работников рыбной промышленности нашего бас­ сейна. Каждый стремится внести максимальный вклад в выпол­ нение социалистических обязательств. Та же цель и у Геннадия Белецкого, сменного электромеха­ ника производственного рефрижератора «Маточкии Шар». НА СНИМКЕ: Геннадий Белецкий. Фото В. Дементьева. Высокие доходы колхозников Ура-губский колхоз «Энергия» — одно нз крупнейших хозяйств Мурманской области. С каждым годом растут его доходы, растет благосостояние членов артели. Достаточно сказать, что в завершающем году пятилетки валовый доход превысил четыре миллиона рублей. ' Колхоз имеет корабли типа ОРТ. один из которых ведет промысел у берегов Африки. Для текущего ремонта судов есть собственная плавмастерская. В текущем году промысловый флот колхоза пополнился еще одним кораблем отечественной постройки. , i i s a f e i m i i i i a i a a t u f l i i i a i M i N i M e i i i i i i i i m M i m f M e a i a m В ЧЕСТЬ XXIV СЪЕЗДА «Лечебница* средних траулеров I УМНОЖИМ Растет судоремонтный завод № 2, корпуса которого рас­ кинулись на западном берегу Кольского залива. Этот завод^ — «лечебница» средних рыболовных Траулеров. До нынеш­ него годе все работы, связанные с ремонтом винторулевой группы, выполнялись на головном предприятии судоверфи. Теперь, в связи с' приемкдй государственной комиссией но­ вого блока механомонтажных- цехов, положение изменилось. Отныне весь ремонт СРТ (кроме крупных корпусных работ) будет полностью производиться только на заводе № 2. ! ОТСТАНЕШЬ ( ВНАЧАЛЕ— I ТРУДНОВУД 6 Тпотом Е Несмотря на успешную = работу отдельных экипажей, Е коллективы флотов Север- = ного бассейна (кроме кол- = хозных) в первой пятнднев- Е ке января допустили отста- Е ванне по вылову рыбы. Глав- Е нал причина отставания — = ухудшение сырьевой базы в Е ряде районов промысла и = шторма. Мурманский траловый флот Е прн плане вылова на январь Е 550 тысяч центнеров добыл Е за пятидневку 60,2 тысячи Е центнеров рыбы, что на 28,5 Е тысячи центнеров меньше Е задания. тт Е У коллектива «Мурман- 5 сельди» месячный план Е 140,1 тысячи центнеров. На Е 6 января было добыто 22 Е тысячи центнеров рыбы. Не- Е долов — 560 центнеров. Е Рыбаки-колхозники при Е плане на месяц 11 ,4 тысяча Е центнеров выловили за пя- Е тидневку 1,9 тысячи центне- Е ров рыбы. Е Недолов по Мурманской Е области за пятидневку соста- Е вил 30 ,5 тысячи центнеров, Е Добыча рыбы по Архан- Е гельскому территориально- Е производственному управле- Е нню на 6 января составила Е 21 ,9 тысячи центнеров. Это Е на 6 ,9 тысячи центнеров ~ меньше плана пятидневки. Рыбаки Карельского тер- Е рнториально • пронзводст- Е венного управления вылови- Е ли за пятидневку рыбы мень- Е ше задания на 1,5 тысячи Е центнеров. Средн промысловиков бы- Е тует мнение, что отставание s в первые месяцы года явле- Е ине чуть ли не неизбежное. Е На протяжении года оно все* = гда преодолевается. Е Руководителя флотов, спе- Е циалнсты отделов и служб, Е капитаны, партийные, проф- Е союзные в комсомольские Е организации должны давать Е отпор любителям подобного Е рода рассуждений. Надорнт- •Е мично работать с первых Е дней года, добиваться эф- Е фектнвности каждого рейса. Е Нет хуже ждать, да дого- * Е иять — гласят народная Е мудрость. О ней не должны Е забывать рыбаки. Hl i l l l f l l l lMl l l l l l t l l l l l lHI I I I I IS I I t i l t l l l l l t l : т р у д о в ы е у с п е х и В ОБЛСОВПРОФЕ На новые условия плани­ рования й экономического стимулирования производ­ ства предприятия главка «Севрыба» перешли с 1 ию­ ля 1969 года. Успешное вы­ полнение производственных планов позволило большин­ ству нз них Образовать фонд материального поощрения. Президиум облсовпрофа рассмотрел вопрос о пра­ вильном использовании это­ го фонда. В ходе проверки на' ряде предприятий главка установлено, что в исполь­ зовании фондов материаль­ ного поощрения имеются серьезные недостатки. Поло­ жения о премировании ра­ ботников на 1970 год были разработаны и утверждены с большим опозданием. В управлениях «Севрыб- холодфлот», тралового флота ряд положений q премиро­ ваний вообще не пересмат­ ривался. Часть средств фон­ да материального поощре­ ния, которая должна исполь­ зоваться для премий за вы­ полнение особо важных за­ даний, распределяется не по назначению. Так, в управле­ нии «Мурмансельдь» . из фонда материального поощ­ рения были премированы 16 спортсменов. Комитеты профсоюза сла­ бо вникают в дело использо­ вания фонда материального поощрения, не изучают и не обсуждают на своих заседа­ ниях эффективность вводи­ мых на предприятиях систем премирования, не всегда за­ ботятся о гласности поощре­ ния. Президиум * облсовпрофа обязал профсоюзные коми­ теты усилить контроль за расходованием фонда мате­ риального поощрения, не до­ пускать уравниловки и из­ лишеств в выплате премий, производить распределение средств из этого фонда с учетом фактического вклада всех работающих. Х ОРОШИМИ трудовыми делами встретил 1971 год коллектив рабочих ящичного цеха лесотарного ком­ бината. “ "■ Пятилетнее задание цех вы­ полнил 16 ноября, а через ме­ сяц, 17 декабря, рапортовал об ^ успешном . выполнении плана юбилейного 1970 года. Произ­ водственные показатели кол­ лектива по праву выводят -его на первое место в группе пяти основных цехов комбината/ Есть у нас бригада, которая обеспечивает рабочих обеих смен необходимым материа­ лом. От ее оперативности во многом зависит конечный итог производства. И, понимая-это, члены бригады делают все, что­ бы не допустить простоев в ра­ боте. Добросовестным отноше­ нием к своему делу отличаются ударники коммунистического труда тт. Конева А. П., Боло­ това Л. И., Артюгина В. Д. и многие другие. Сейчас широкий размах при­ няло социалистическое сорев­ нование за .достойную встречу XXIV съезда КПСС. Не Остал­ ся в стороне от него и рабочий коллектив нашего цеха. Недав­ но прошло производственное собрание, на котором, вступая в социалистическое соревнова­ ние за право называться кол­ лективом имени XXIV съезда КПСС и право подписания тру­ дового рапорта партийному съезду, коллектив ящичного цеха принял повышенное обя- . зательство. Увеличивая ежедневный вы­ пуск продукции на 40 штук, до- вести к марту 1971 года вы­ пуск ящиков сверх плана до 2 .700 штук. За счет бережного расхо­ дования материалов рабочий коллектив счел реальным для себя добиться следующей эко­ номии к 1 марта: ящичной до­ щечки — 25 кубометров, гвоз­ дей — 2 тонны, проволоки — 1,2 тонны. Продолжая соревнование за коммунистический труд, десять рабочих решили добиться зва­ ния ударника коммунистическо­ го труда. Есть полная уверенность в том, что принятые коллекти­ вом обязательства не разойдут­ ся с. делом. Труд многих наших рабочих является крепким за­ логом этому. Сейчас 65 произ­ водственников являются удар- киками коммунистического тру­ да. Среди них тов. Буденко TVT. А., тов. Жукова Ю. Я., тов. Малоземова Й. Г. и другие ра­ бочие. Сейчас коллектив цеха при­ л а г а е т асе силы к-тому , чтобы умножить трудовые успехи. С. АВРАМЕНКО, председа­ тель цехового комитета.