Рыбный Мурман. 1971 г. Октябрь.

ВСЕ Р Е З Е Р ВЫ — В Д Е Й С Т В И Е ! С ОТСТАВАНИЕМ ПОКОНЧЕНО! Промысловики. «Мурмансельди», стремясь справиться с заданиями первого года пятилетки, несмотря на сложную обстановку, сумели покончить с отставанием по до* быче: на 1S октября на счету »то* го коллектива 3600 центнеров ры- бы, добытой сверх плана с нача­ ла года, и 11.400 центнеров — с начала октября. Суточные задания перекрываются. Так, 14 октября, при задании 7100 центнеров было добыто 11 тысяч центнеров рыбы. Хорошо работают экипажи сред­ них рефрижераторных траулеров- «кошельковистоа» ■ районе Да* кара. На днях поступило сообще­ ние с борта СРТ-р-Яб «Стриж» (капитан тов. Жуков, секретарь партийной.организации тов. Мат­ веев, предсудкома тов. Солоду- хин]. Экипаж при годовом плане 21.690' центнеров рыбы и обяза­ тельстве 23.000 центнеров на 11 октября имел 23.237 центнеров рыбы, добытой в первом году пя­ тилетки. Это 35*й корабль флота, досрочно справившийся с годо­ вым планом. Пролетарии всех стран 4 с о е д и н я й т е с ь ? \ • • v • ........ 1 •- '• ; ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫ БА » И ПАРТКОМОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ СОРЕВНОВАНИЮ Н А прошедшем собрания партийно-хозяйствен­ ного актива Октябрьского района г. Мурман­ ска обсужден вопрос «О ходе выполнения обя­ зательств, принятых на 1971 год, и задачах партор­ ганизаций по организации социалистического сорев­ нования». С докладом выступил второй секретарь райкома КПСС тов. Искандеров Ю. В. В обсужде­ нии доклада участвовали одиннадцать человек. Отметив положительные факты в ходе соревнова­ ния за досрочное выполнение плана первого года пятилетки, принятых трудящимися района" обяза­ тельства, участники актива сосредоточил^ свое вни­ мание на недостатках, на неиспользованных вах, на том, как лучше претворить в жизнь новление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении ор­ ганизации социалистического соревнования». ч Особую тревогу вызвало положение дел на фло­ тах и береговых предприятиях рыбной промышлен­ ности, в первую очередь в траловом флоте. Этот кол­ лектив своим отставанием сводит на нет достигну­ тые успехи в целом по району, городу и области. Ухудшение сырьевой базы и промысловой, обста­ новки является не единственной причиной значитель­ ного невыполнения плана по добыче рыбы, выпуску пищевой продукции, объему реализации. Сказались и серьезные недостатки 8 работе хозяйственных ру­ ководителей, партийных, профсоюзных, комсомоль­ ских организаций по. мобилизации коллективов на изыскание я полное использование резервов произ­ водства, . * : . • • • ■ Неравномерность в работе экипажей при одинако­ вых условиях промысла свидетельствует о недостат­ ках в распространении передового опыта, организа­ ции труда на кораблях. Большие возможности для увеличения вылова ры­ бы упущены из-за медлительности внедрения разно­ глубинного лова рыбы, установки приборов контро­ ля за'работой орудий лова и т. д. ; Ecin бы траловый флот обеспечил нахождение на . промысле планового числа крупнотоннажных кораб­ лей, то результаты коллектива могли быть более хо­ рошими. В сентябре',, например, на промысле не хва­ тало 3 ППР и 2 БМРТ. Это привело к недолову 80 тысяч центнеров рыбы. Факт поучительный, и не только для тралфлотов- цев, но и для судоремонтников. Надо быстрее осваи­ вать ремонт . промыслово-производственных рефри­ жераторов и больших морозильных траулеров. Один досрочный выпуск кораблей типа РТ не в состоянии компенсировать задержку в ремонте крупнотоннаж­ ных кораблей.. Экипажи промысловых судов Мурманска значи­ тельно хуже, чем калининградцы, организовали про­ изводство филе из рыб мелких пород в районе Цея- .трально-Босточной Атлантики. Наtсобрании приводились примеры, когда меро­ приятия по облову мойвы, макрелещуки на электоо- свёт не подкреплялись должными организационны­ ми мерами. Промысел мойвы начался с опозданием. Не была должным образом подготовлена экспедиция за макрелещукой. Получилось как в известной пого­ ворке': «На охоту ехать — собак кормить»'. Затяну­ лась подготовка' плавбазы. В самый последний мо­ мент был решен вопрос с прожекторами. Заявку на их поставку надо было давать своевременно. Однако управление «Мурмансельдь» едва не повторило эту ошибку — заказало необходимое оборудование на 1972 год только после подсказки работников вышестоящих органов. Собрание актива отметило, что плохо выполняют­ ся в районе обязательства по строительству. Не за­ кончено сооружение экспериментальной базы ПИН- ■РО, теплосети «Южный луч». Под угрозой срыва ввод в эксплуатацию третьей очереди блока механо; монтажных Цехов судоверфи и других объектов. А о том, как необходимы эти объекты, насколько важ­ но больше строить жилья для тружеников • рыбной Промышленности, говорили модельщик судоверфи, 5 лен райкома КПСС тов. Салтыков А. Г. и замести­ тель председателя базового комитета профсоюза тра­ лового флота тов. Глазунов А. И. Недостатков и трудностей в работе строителей IKioro. Но справедливо заметил главный инженер СОБРАНИЕ ПАРТИИНО-ХОЗЯИСТВЕННОГО АКТИВА ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА г . МУРМАНСКА треста «Мурманскпромстрой» тов. Юдин Б. И., что заказчики порой усугубляют положение. Они предпо­ читают быть свидетелями, срыва сдачи объектов, а не активными помощниками строителей. Дефекты документации по блоку механомонтаж­ ных цехов, например, потребовали выполнения до­ полнительного объема работ на 300 тысяч рублей. В электроремонтном цехе строителям после того, как были сделаны полы, пришлось устанавливать шесть новых фундаментов под оборудование. Из-за того, что не решен вопрос снабжения теплом, строители не могут сейчас загрузить работой отделочников. Социалистическое соревнование всегда служило эффективным методом развития производительных сил, совершенствования производственных отноше­ ний, воспитания людей и привлечения их к управле­ нию производством. Докладчик, участники прений: зам. начальника морского рыбного порта тов. Щер- баев Т. H.f председатель завкома профсоюза лесо­ тарного комбината тов. Адаменко И. А., мастер коп­ тильного завода рыбокомбината тов. Кустовинова А . Нм рабочая фабрики орудий лова тов. Романо­ ва Н. И. и другие товарищи приводили множество примеров этого. ■ •Экипажи, досрочно выполнившие годовой план, коллективы цехов, бригад, смен, которые трудятся с опережением заданий, добились этого за счет1уме­ лой организации социалистического соревнования. Особенно поучительным был рассказ секретаря парторганизации Т Р «Алексей Венецианов» тов. Никитина М. М. Экипаж корабля является ииициа- трром соревнования в « Севрыбхолодфлоте» за мак­ симальное использование емкости трюмов. Оно ши­ роко распространилось на флоте. Экономисты под­ считали, что в результате действенности этого сорев­ нования достигнут большой экономический эффект. Сверхплановая загрузка трюмов позволила пере­ везти столько рыбной продукции, для которой при .-обычной работе потребовалось бы два таких тран­ спортных рефрижератора,-как «А . Венецианов». Тов. Никитин говорил о творческом содружестве промысловиков и моряков «Севрыбхолодфлота» в решении задач скоростной обработки судов, о сорев­ новании'за двухлетний период эксплуатации кораб­ лей без постановки в ремонт, о соревновании за зва­ ние лучшей вахты, смены, службы. В ходе этого со­ ревнования благодаря авангардной роли коммунис­ тов достигнуты высокие результаты в производ­ ственно-финансовой деятельности, в выполнении взятых коллективом флота социалистических обя­ зательств. В условиях современной научно-технической ре­ волюции расширяется содержание социалистическо­ го соревнования. Оно призвано играть качественно новую роль в развитии народного хозяйства и вос­ питании трудящихся. Главное его направление..-- мобилизация усилий на всемерное повышение про­ изводительности труда и эффективности производ­ ства. Поддерживая инициативу масс, ну.чсно созда­ вать в каждом коллективе атмосферу творческого поиска, нетерпимости к техническому й научному консерватизму, застою. Надо решительно искоренять формализм, бюрократические извращения, лучще осуществлять ленинские .принципы организаций соревнования: гласность, сравнимость результа­ тов, возможность практического повторения опыта. Необходимо развивать договорные начала в сорев­ новании, правильно применять поощрительные меры, особенно моральные стимулы. В успешном претворении в жизнь Постановления ЦК КПСС большую работу предстоит проделать партийным и профсоюзным активистам, хозяйствен­ ным руководителям. Недостатков в организации* со­ ревнования еще очень и очень много, а это также э значительной степени сказалось на работе рыбной промышленности, строителей, коллективов другие предприятий и учреждений района. Обязательства не всегда имеют прочную экономя* ческую базу, а поэтому нереальны и слабо мобили« зуют коллективы на их выполнение. В траловом фло* те, в управлении «Мурмансельдь» на поощрение по* бедителей внутрифлотского соревнования вьгделяч ется менее двух процентов общего фонда материалы ного поощрения. В практике материального поощрения встреча* ются факты уравниловки. В стремлении никого не. обидеть, премировать всех полученная премия в ря* де случаев распределяется между большинством членов коллектива. И естественно, что размерь! премий не превышают 3— 5 рублей. Эффективности действия материального стимула сводится на нет. Немало недостатков в моральном стимулироза* нии. Доски почета, Книги почета, Книги победите­ лей в соревновании заполняются порой небрежно,- неряшливо оформлены. Почетные грамоты, Красные знамена вручаются иногда в спешке, без торжествен* ной приподнятости. Нередки еще факты, когда руко­ водители предприятий, секретари парторганизаций забывают даже радиограммой поздравить отличив* шиеся в работе экипажи. В районе не растет число участников соревиова* ния за коммунистическое отношение к труду. И это' не потому, что на предприятиях стали более требова*. тельно относиться к присвоению звания ударников* Это говорит' об ослаблении внимания к высшей фор­ ме соревнования. На Мурманском рыбокомбинате, например, 800 инженерно-технических работников и служащих. Но сколько человек участвуют в соревнований, сколь» кнм из них присвоено звание ударников, комитет профсоюза не знает. Завком не имеет общего спи­ ска ударников коммунистического труда Иа 1-971 год и пользуется списком 1969 года. В прошлом году в районе работало 270 школ ком­ мунистического труда. Нынче их организовано 406 $ общим охватом более 15 тысяч человек. Необходи­ мо образцово наладить работу этих школ —- важны* форм повышения действенности социалистического, соревнования, коммунистического воспитания тру­ дящихся. В дальнейшем развитии социалистического сорев­ нования огромная роль принадлежит инжешф'но-тех­ ническим работникам предприятий, ученым и спе­ циалистам научных учреждений района. Их долг по­ могать соревнующимся в технико-экономическом обоснований обязательств, в составлении комплек­ сных планов повышения производительности труда' на рабочих местах. Движение под девизом «Каждому инженеру и тех­ нику — личный творческий план» заслуживает вся­ ческой поддержки и распространения. При этом важ­ но обеспечить не только активное участие в нем большинства специалистов, но и добиться, чтобы . содержание^ планов отвечало требованиям дня. Заведующий отделом рыбной промышленности об­ кома КПСС тов' Пашин В. Н. в своем выступлений на собрании" актива гчзворйл о том, что партийным организациям, профсоюзным комитетам и хозяйств венным руководителям надо обращать внимание не; только на передовиков. Следует выявлять отстаю­ щих, определять причины их неудовлетворительной работы и оказывать им необходимую помощь. Толь­ ко при этом условии можно на деле претворять в жи,знь ленинский принцип-соревнования о практиче­ ском повторении опыта, подтягивать отстающих до уровня передовых. /. По обсужденному вопросу принято постановле­ ние. Собрание партийно-хозяйственного актива рай­ она выразило уверенность, что партийные и профсо­ юзные активисты, хозяйственные руководители, все! трудящиеся района приложат усилия для успешно­ го завершения плана первого года пятилетки и при* пятых обязательств, хорошо подготовятся к работе л 1972 году. В работе собрания партийно-хозяйственного акта* за принял участие второй секретарь Мурманского I горкома КПСС тов. Свиридов А. В.