Рыбный Мурман. 1970 г. Ноябрь.

ПАРТИЙНАЯ ШНЗНЬ: И АП ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ УПОР ни одного НАРУШЕНИЯ ЗА ГОД Это подчеркнула секре­ тарь партийной организации бондарно-сушильного цеха лесотарного комбината Ма­ рия Григорьевна Комарова в отчетном докладе о работе партийной организации за минувший период. В партийной организации — 20 членов КПСС, два кан­ дидата. Вроде бы немного для коллектива, насчитыва­ ющего 300 человек. А вот делает парторганизация мно­ гое благодаря упорной, целе­ устремленной работе по мо­ билизации коллектива на вы­ полнение стоящих перед ним задач. По основным производст­ венным показателям у бон­ дарно-сушильного цеха — хорошие результаты. Так, десятимесячное задание по выпуску товарной продук­ ции осуществлено на 106,7 процента, по бочковой таре — ка 100,5 процента. НА ГЛАВНОЕ Выработка на одного рабо­ тающего превысила плано­ вую на 10,7 процента. Коммунист рабочая тов. Новосельцева, выступая в прениях по отчетному до­ кладу, отметила успехи пар­ тийной организации в осу­ ществлении воспитательной работы. В коллективе регу­ лярно н с активным участи­ ем присутствующих прово­ дятся открытые партийные, а также рабочие собрания. На обсуждение при этом выно­ сятся злободневные вопросы производства и быта. Часто проводятся лекции и беседы на интересующие людей те­ мы. А результаты усилий ком­ мунистов находят свое выра­ жение в сплочении коллек­ тива вокруг своего боевого ядра — партийной органи­ зации, в укреплении трудо­ вой и производственной дис­ циплины. За отчетное время в цехе не было не только та­ ких чрезвычайных происше­ ствий, как прогулы или пьян­ ки в рабочее время, а вооб­ ще ни одного случая нару­ шения дисциплины или об­ щественного порядка. Ш , ЗА ЭКОНОМИЮ В БОЛЬШОМ И МАЛОМ Как в докладе тов. Кома­ ровой, так и в выступлени­ ях коммунистов большое внимание Зыло уделено во­ просам, связанным с выпол­ нением практических меро­ приятий, разработанных по Письму ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ <06 улучшении использования резервов про­ изводства и усилении режи­ ма экономии в народном хо­ зяйстве». В цехе в соответствии с Письмом проведена и про­ должает вестись большая работа по повышению эффек­ тивности производства, эко­ номии в большом и малом. Но, как отмечали выступаю­ щие, многие резервы про­ изводства еще' используются не в полной мере, — У нас плохо работают донно-сшивочные станки, — отметила рабочая коммунист тов. Патракеева. — Из-за этого портится много сырья, дощечка вместо того, чтобы идти в дело, пускается на дрова. Мастер коммунист тов. За­ харова подвергла резкой кри­ тике деятельность цеховых электриков, по вине кото­ рых велики непроизводитель­ ные расходы электроэнергии. — П и с ь м о ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ — это программа работы не на какой-то короткий период времени, а постоянное руко­ водство к действию, — ска­ зала тов. Захарова. — И мы не должны забывать этого ни на один день в своей практической деятельности. - СЪЕЗДУ — ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ Как и все труженики ле­ сотарного комбината, рабо­ чие и инженерно-технические работники бондарно-сушиль­ ного цеха готовятся достой­ ными трудовыми подарками встретить XXIV съезд КПСС. В соревновании в честь съезда участвуют все члены коллектива. Большин­ ство коммунистов цеха зани­ мают авангардное место сре­ ди соревнующихся. Но, отмечая эти положи­ тельные результаты, высту­ пающие на собрании указы­ вали и на недостатки в орга­ низации соревнования. Так, тов. Патракеева критиковала отсутствие должной гласно­ сти в показе трудовой борь­ бы участников соревнования в честь съезда. — Какая смена сегодня идет впереди, мы не всегда 1 знаем. А это отнюдь не спо­ собствует повышению заин­ тересованности людей в об­ щем успехе своих смея. Улучшение показа хода со­ ревнования должно стать од­ ной из главных задач нового состава партийного бюро. Коммунисты критиковали на собрании пассивность не­ которых своих товарищей, а также отмечали, что партий­ ное бюро не всегда своевре­ менно информирует членов организации о выполнении принимаемых решений, Собрание, избрало новый состав партийного бюро, се­ кретарем которого вновь из­ брана М. Г. Комарова. С. АНДРЕЕВ. С О Р Е В Н О В А Н И Я В С Е Л Ь Д Я Н О М Ф Л О Т Е УСЛОВИЯ (Окончание. Нач. на 1 стр.) присуждением переходящего Красного знамени Мурманского городского комитета КПСС и горис­ полкома; присуждением переходящего Красного знамени управления флота и базового комитета профсоюза и денежной премии: для экипажей судов типа БМРТ — 1000 рублей, для экипажей судов типа СРТ — 400 рублей, присуждением переходящего вымпела управле­ ния флота и базового комитета профсоюза для эки­ пажей судов типа PC и денежной премии в сумме 250 рублей; награждением Почетной грамотой управления флота и базового комитета профсоюза за 2-е и 3-е места в соревновании по типам судов; занесением коллектива в «Золотую книгу трудо­ вой славы» главного управления «Севрыба» и обко­ ма профсоюза рабочих пищевой промышленности; присуждением переходящего Красного знамени главного управления «Севрыба» и обкома профсою­ за рабочих пищевой промышленности в честь Дня рыбака; присуждением специальных памятных вымпе­ лов, утверждаемых в честь знаменательных дат. Экипаж промыслового судна, досрочно выпол­ нивший рейсовое задание, при возвращении в порт поднимает флаги расцвечивания на траверзе маяка Мишу ков и опускает их вместе со спуском государ­ ственного флага. Руководитель промысла определяет право суд­ на следовать из рейса с флагами расцвечивания и сообщает об этом руководству флота. Экипаж судна, досрочно выполнивший годовой план, имеет право носить на ходовой рубке пятико­ нечную красную звезду и награждается Почетной грамотой управления флота и базового комитета профсоюза. ПАРНОЕ И ГРУППОВОЕ СОРЕВНОВАНИЕ По итогам работы за декаду руководитель про­ мысла сообщает победителей парного соревнования информацией по флоту. Названия экипажей публи­ куются в газете «Рыбный Мурман». Победители в парном и групповом соревновании поощряются: Почетной грамотой управления флота и базово­ го комитета профсоюза по итогам работы за квар­ тал. В случае первенства по всем показателям в те­ чение трех рейсов подряд экипаж премируется де­ нежной премией в размере 200—300—1000 рублей (в зависимости от типа судна). ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ В коллективах плавмастерской «Резец», Тери­ берских судоремонтных мастерских, Тюва-губской и Имандровской баз, имеющих внутризаводские ус­ ловия социалистического соревнования, поощрение производится согласно этим условиям. На судах флота, на основании решений судового комитета, победители в соревновании заносятся на судовые Доски почета и им объявляется благодар­ ность^ приказе капитана. По ходатайству судовых комитетов, администра­ ции судов, начальников отделов служб за высокие показатели в труде работникам флота: объявляется благодарность в приказе по флрту; они награждаются Почетной грамотой управле­ ния флота и базового комитета; заносятся на Доску почета управления; - работники флота, имеющие стаж не менее 3-х лет и удерживающие при этом первенство в социа­ листическом соревновании, -заносятся в Книгу поче­ та управления флота с вручением денежной премии 40 рублей; возбуждается ходатайство перед главным управ­ лением и обкомом профсоюза о награждении знач­ ком «Отличник социалистического соревнования рыбного хозяйства СССР». ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Коллективы промысловых судов, судов вспомо­ гательного и научно-поискового флота, коллективы береговых участков и отделов обязаны глубоко ана­ лизировать ход выполнения социалистических обя­ зательств. В принятых решениях по итогам соревнования должны отмечаться и недостатки, влияющие на вы* * полненйе условий соревнования и обязательств. В результате проверки индивидуальных обяза­ тельств, а также обязательств бригад, вахт, обяза­ тельств за звание «Лучший по профессии» и обя- вательств в соревновании за коммунистический труд должны быть определены и меры Поощрения. Все судовые экипажи, береговые участки управ­ ления должны не позднее 5 числа следующего за кварталом месяца сообщить руководству флота и базовому комитету о результатах проверки выпол­ нения и решение коллектива. Береговые судоремонтные предприятия и базы информацию о проверке выполнения обязательств направляют до 10 числа ежемесячно. Представле­ ния на соискание премий и поощрение передовиков должны поступать до 5 числа следующего за квар­ талом месяца. Экипажи судов флота могут рассматривать ито­ ги работы и определять победителей социалистиче­ ского соревнования после каждого рейса. Базовый комитет совместно с руководством фло­ та проводит проверку выполнения общефлотских социалистических обязательств и анализирует ход выполнения обязательств судовыми экипажами и береговыми предприятиями раз в квартал. Прези­ диум базового комитета по представлению руковод­ ства флота до 20 числа следующего за кварталом месяца рассматривает вопрос об итогах социали­ стического соревнования на флоте. После подведения итогов соревнования коллеги­ ей главного управления «Севрыба» и Министерст­ вом рыбного хозяйства СССР совместно с обкомом и ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленно­ сти сообщение о победителях соревнования направ­ лять на суда флота радиограммой и письмом по береговым предприятиям, а также информацией в газете «Рыбный Мурман». Переходящие знамена, вымпелы, свидетельства о занесении в Книгу почета и Книгу победителей в соревновании, Почетные грамоты, нагрудные знаки вручаются на торжественных митингах (собраниях) представителями соответствующих ведомств и ор­ ганизаций. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗВАНИИ КОЛЛЕКТИВА И УДАРНИКА КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА Соревнование за коммунистический труд явля­ ется практическим выражением стремления совет­ ских людей активно участвовать в осуществлении выдвинутых партией задач строительства комму­ низма. Каждый коллектив и участник движения дол­ жен принять конкретное обязательство, предусмат­ ривающее: наибольший вклад в дело выполнения производ­ ственных задач коллективом цеха, судна, флота; активное участие в рационализации и изобрета­ тельстве, внедрении новой техники и предложений новаторов производства; участие в общественной жизни коллектива, на­ правленной на развитие новых коммунистический отношений на работе и в быту; повышение общеобразовательных и технически* знаний, культуры и эстетики, помощь товарищу по труду в повышении производственных специаль­ ных знаний; участие в борьбе с пережитками прошлого, ис­ коренение уродливых проявлений в отношении к коллективу на работе, в поведении в общественный местах и в семье и другие вопросы по желанию вступающего в соревнование. Президиумом обкома профсоюза рабочих пище­ вой промышленности утвержден следующий поря­ док присвоения званий коллективов и ударников Коммунистического труда. Присвоение звания ударников коммунистиче­ ского труда рассматривается в порядке обсуждения каждого кандидата на заседании судового (местно­ го) комитета, затем общего собрания коллектива; Присвоение звания коллективов коммунистиче­ ского труда (бригад, вахт, смен, участков, команд, служб х др.) рассматривается на собраниях коллек* тивов, с утверждением решения расширенным за* седанием президиума базового комитета. ! Представление на заседание президиума готовя» для машинных команд — механико-судовая служ­ ба, для судоводителей — службы главного капита­ на, для радиослужб БМРТ — отдел связи, для бри­ гад, участков судоремонтных предприятий — адми­ нистрация судоремонтных мастерских и плавмас­ терской, для бригад и смен БМРТ — командовани­ ем БМРТ. Присвоение звания экипажа коммунистического труда рассматривается на расширенном заседании президиума базового комитета по представлений руководства флота. ' л ' Звание коллектива коммунистического: ’тРУД* плавмастерской «Резец», Териберской судоремонт­ ной мастерской, Имандровской и Тюва-губскОй ба­ зе присваивается решением администрации и пре­ зидиума базового комитета с последующим утвер­ ждением совместным решением коллегии, главного управления «Севрыба» й обкома профсоюза рабо­ чих пищевой промышленности. Подтверждение званий коллективов и ударников коммунистического труда должно производиться ежегодно ко Дню рыбака. В случае невыполнений коллективами и ударниками принятых обязаг тельств и необоснованного снижения показателей работы звание может не подтверждаться, а свиде­ тельство или диплом аннулируются. За нарушение трудовой дисциплины, неправиль­ ное поведение в быту, хулиганство и другие про­ ступки рабочие и служащие лишаются звания те­ ми организациями, которым предоставлено право присваивать это звание, т. е. судовыми и местными комитетами или решением базового комитета, *•1- • . . . .. • • • • ‘ .Ударникам 4коммунистического труда^ при при? своении этого звания вручается единый по СССР нагрудный знак и удостоверение.. Их имена зано­ сятся в специальную книгу, и в учетной карточке трудящегося делается отметка: «Ударник комму­ нистического труда». Коллективам коммунистического труда вручает­ ся свидетельство. Коллективам предприятий вручается специаль­ ное знамя и диплом. В красных уголках (кают-компанйях) на специ­ альных стендах помещаются фотографии или фа милии ударников коммунистического труда.