Рыбный Мурман. 1970 г. Август.

Владимиров «я чуб, гяаэ* прищуреод пьп* ш ы . Рука у него крепкая, к о жа на ладони шероховата* Да это н понятно. До армии работал а одном иэ ссшюзо» Новгородской области тракта» ристом, в горячую уборочную пору суткам» ие выпускал иэ рук р^шагов» А теперь вот работает ко» телыциком - корпу ен wmo каждый день приходите* иметь дело с металлом, в железо вив и есть железо —* тяже­ лее. Не только Владимиров иакмге легко теверт е нем* Привык уже, чте ли» Вот ш сейчас после ебедониеге пе­ рерыва они нейдут стелить па­ лубу Шй (flW «Севернее сия- Б ЫЛ обеденный перерывс когда я подошел к ко- тельно • корпусному це­ ху Мурманской судоверфи. На волейбольной площадке игра** ли в мяч молодые рабочие, а. те, кто постарше, собрались под кронами разросшихся ря­ бин и усердно стучали пе ли- вотуму стола костяшками до­ жило. Выл обычны* для всея трудовой день и привычны* перерыв. В конторке мастеров сильно' накурено и, хотя высокие ок­ не открыты, можно было сме­ ло «вешать топор». Мастера колдовали над чертежами, спорили технологи, приходили С предложениями рабочие, а в кабинете иачвльнине цехе схаршии мастер» он же секре­ тарь парторганизации» разго­ варивал о чем-то с председа­ телем комитета профсоюза. Он повернулся в мою сторо­ ну и спросилг — Вам, товарищ, что нуж­ но? — а узнав, в чем дело, без колебаний ответил. — Возь­ мите бригаду Владимирова. АДАМ» wrf, прсЛтДо, молодил бригадир, но парень дельный и многообещающий, до уче­ ния горазд, душой чист и от­ крыт, недавно в партию его приняли. Сейчас в мастера по­ зову, он вам и покажет его. Владимирова отыскали на волейбольной площадке» Он сидел в сторонке н «болел» за товарищей. Владимиру Влади­ мирову двадцать семь лет, в выглядит гораздо моложе. Ли­ це у этого худощавого парня загорелое, волевое, энергич­ ное, из-под берета выбивает- стигнутом* вперед и суметь повести за собой товарищей* Шесть дет назад» когда Вла­ димиров демобилизовался иэ армии и пришел работать на •судоверфь, на берегу Коль­ ского залива уже стояли капи­ тальные производственные корпуса» В каждом цехе много оборудования» а у причалов пропасть промысловых и дру­ гих кораблей. Было страшиОт вато и очень трудно, А здесь на первых порах ие мог научиться различать части корабля, к тому же» каза­ лось» сама работа не хоте­ ла .даваться в руки. Уставал иногда до головокружения. Зачем это скрывать, считает он, если оно на самом деле было так. Ведь сквозь эти трудности познания профессии прошли все члены его брига­ ды. Всем поначалу доставалось одинаково, потому что все иа»* чинали с .одного и того же* с самого малого — ученика ко­ тельщика-корпусника. Все они с детства приучены к труду, а любовь к званию ра­ бочего им привили те, кто этим званием особенно доро­ жит — ветераны. Л ЮДИ приходят в поле^ леса, на болота. Широ­ ко расставив ноги и, ог­ лядевшись, смажут: будет го» р е * будет завода будет стан­ ция. И начинают работать* не жалуютсв и» недостатки^ т ржут скаль», забивают е зыб­ кую почву сваи* корчуют тай­ гу, осушают топн, перекрыва­ ют реки. И встают города, как наш Заполярный; возводятся комбинаты* как наш Ковдор- ский горнообогатительный. Владимир Владимиров нико­ гда не был строителем, не бы­ ли строителями ни Алексе* Фещенио, ни Виктор Мамон­ тов, ни Петр Потапенко. Но» однако, нельзя сказать» что они не знакомь» с романтикой. Романтика, считает Владими­ ров, есть всюду, в любой про­ фессии, надо только пригля­ деться и распознать ее, не ох­ ладеть к выбранному делу, а> идти, ие останавливаясь иадо­ II А СНИМКЕ: В. Влади­ миров» ЕДИНАЯ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ... «ы А КТЫ в справки, прото­ колы и деловые вась- I' ап, нрнмаэы иинструк­ ции... До четырех миллиар­ дов деловых бумаг, о&ъедв- и т т п общим понятие* «управленческая документа­ рна», изготавливается еже­ годно в нашей стране. гВДва ли надо домазывать, «воль необходимы честность м строжайший порядок в де­ ятельности таких масштабов. Ш неслучайно попытки си­ стематизировать. упорадо- чить правила составления (ументов были предприня- еще в начале 30-х годов. По ряду причин, введен* вые тогда стандарты.на от­ дельные виды управленче­ ской документации просуще­ ствовали недолго и были от­ менены, не оказав сущест­ венного влияния на технику Делопроизводства. А потреб­ ность в единых для всех пра­ вилах работы с документами очень велика. В самом деле, насколько легче проставить требуемые сведения в готовом типограф­ ском бланке или располо­ жить их по раз и навсегда установленной схеме, чем каждый раз «изобретать» все заново. Насколько легче чи­ тать составленные по опреде­ ленному образцу докумен­ ты, разбираться в них, чем выискивать необходимые данные иэ бумаги, напнеан- ной неизвестно по какой форме. Наконец, можно ли сбросить со счета непроизво­ дительные расходы, к кото­ рым порой приводит неуме­ лее составление документов? «Нет, не получилось!» — и Листы бумаги один за дру­ гим летят в корзину, и бе­ гут минуты, десятки минут драгоценного рабочего вре­ мени... Волг нечему в мероприя­ тиях во научной организации управленческого аппарата труда, по совершенствованию стандартизация такого род» документации стала перво­ степенной задачей. Реализуя ее, Комитетоаццартен, мер к измерительных приборов ври Совете Министров СССР утвердил в конце протаем года первые 22 государствен­ ных стандартен Единой си­ стемы управленческой доку­ ментации СССР. Эти ГОСТы представляют «обой своеобразный свод пра­ вил, разъясняющих. что дол* жно стать содержанием того или нвого вида документов, указывающих, как иапнеан- ное должно быть оформлено, как нумеровать, датировать, подписывать, тиражировать деловые бумаги и т. д. Три из 27 стандартов но­ вой системы содержат об­ щие сведения: общие поло­ жения, формуляр-образец» единые правила оформления документов. Остальные 24 ГОСТа посвящены конкрет­ ным видам документов. В них есть' чертежи бланков, перечислены требования и их заполнению, даны прави­ ла сокращения, указаны ме­ тоды хранения. Очень цен­ но в новой системе то, что она тесно увязана со стан­ дартами на пишущие машин­ ки, дыроколы, скоросшивате­ ли, панки и т. д. Следуя требованиям ГОСТов Единой системы управленческой документа­ ции, можно создавать доку­ менты, удобные для исполь­ зования ва всех этапах, а любых делопроизводствен* мых операциях: яри состав­ лении, пересылке, хранение, обработке адресатом, а таи* ate ври поиске нужного до иумента и при выделении не­ обходимы» сведений в самом документе. Ии одно из требований но­ вых стандартов не является случайным. Разработчики их — сотрудники Всесоюзных научно-исследовательских ин­ ститутов стандартизаций (ВНИИС), и двкументеведе- ния, и а р х и в н о г о дела (ВНИИДАД), в работники СРВ производственного объ­ единения «Сигма» Министер­ ства приборостроения в те­ чение трех лет тщательно изучали документацию, нахо­ дящуюся в обращении иа самых различных участках народного хозяйства — нз заводах и в колхозах, в ис­ полкомах и министерствах... Наиболее экономичные, це­ лесообразные традиции и правила существующего де­ лопроизводства и легли в ос­ нову новой системы, стали содержанием первых ее стан­ дартов. В настоящее время продолжаются интенсивные работы по разработке ГОСТов на учетные, товаро­ сопроводительные и многие другие виды управленческой документации. Все эти стандарты станут составной частью создаю- щейся сейчас Единой госу­ дарственной системы дело­ производства и, в конечном счете, будут поставлены на елужбу автоматизированным системам управления, осно­ ванным на использовании вычислительной техники. Завершение уже первого этапа этих работ — внедре­ ние ©писанных 27.; стандар­ тов, позволив,резко повысить аппарата чит, и тесно связанную с агам эффективность ©бщеет- 1 ного труда. Значительная энономия будет достигнута за счет со­ кращения непроизводитель­ ных затрат рабочего времени • уменьшения расхода бума­ ге. Нак показывают подсче­ ты, одно лишь централизо­ ванное изготовление бланков для приказов и решений — всего двух видов докумен­ тов — даст экономию не ме­ нее 800 тысяч рублей В год, Официальный срок аведе* вия в действие единой систе­ мы управленческой докумен­ тации — 1 толя текущего года. Правда, в целях эконо­ мии бумаги до 1 января 1972 года разрешено исполь­ зование ранее изготовленных бланков. Введение стандартов на управленческую документа­ цию поможет упорядочить и облегчить работу на всех участках, сыграет активную роль в выполнении решений партии и правительства об усилении режима экономии, о повышении эффективности общественного труда. Долг руководителей каж­ дого учреждения, предприя­ тия, каждой организации — принять все меры для свое­ временного и четкого их вне­ дрения. В. КОКАРЕВ, начальник отдела научной организа­ ции инженерного и управ­ ленческого труда Всесоюз­ ного научно-исследователь­ ского института стандарти­ зации, кандидат техниче­ ских наук. —=Ф Выставка « Х и м и я - 7 0 » МОСКВА. В сентябре здесь «скроется Международна» вы» ставка кХимМя-70». Среди энс* пенатов посетители увидят аа» «вмаямэкреваиную аммиячндо холодильную установку «УА- 10№> выпуск которой освоен заводом «Компрессор». Яств ковка предназначена для раз» личных отраслей народного то> зяйства, в том числе» для предприятий, «вязанных с про* ивводством, хранением и> по* реработкой сельскохозяйствен» ной продукции. НА СНИМКЕ: компрессор для автоматизированной ам> миачной холодильной установ­ ки «УА-100», который будет экспонироваться на выставке. Фото В. Христофорова. Фотохроника ТАСС,