Рыбный Мурман. 1968 г. Январь.

БЫТЬ ТАМ, ГДЕ ТРУДНЕЕ {Окончание. Нач. на 1—2тй стр.). руководящих кадров. Работа с кадрами часто обсуждалась па заседаниях парткома, на собра­ ниях нартннпо-хозяйстаенпого актива, что позволяло более правильно давать оценку дело­ вым качествам тех или иных работников. Вместе с тем, проводимая ра­ бота еще не полностью отвечает требованиям X X I I I съезда пар­ тии, возросшим задачам хозяй­ ственного и культурного строи­ тельства. Еще имеются факты поспешного, неоправданного вы­ движения отдельных лиц па ру ­ ководящие *должности. ♦ На флоте по-^прежпему боль­ ные командиры пе дорожат сво­ ей честыо. За грубые нарушения трудовой и производственной дисциплины понижены в долж­ ности многие командиры, среди них 13 капитанов и 11 старших механиков. Вопросы дисциплины и борь­ бы с правонарушениями стали чаще обсуждаться на заседа­ ниях парткома, базкома, судо­ вых партийных, профсоюзных и комсомольских собраниях. Кроме того, нарушителям дис­ циплины переносится очеред­ ность на получение жилплоща­ ди, отпуска предоставляются в зимнее время, они лишаются премий, льготных путевок, по­ селяются в ДМО в последнюю шая текучесть кадров. На наш очередь и т. д. Большую рабо- взгляд, основной причиной ее ту проводит созданная при уп- является неправильный подбор равленин флота админпстратив- кадров и относительное несоот­ ветствие степени требователь­ ности к морякам с заботой о «их. Молодые . моряки, только что поступившие на флот, зача- ная комиссия по борьбе с нару­ шителями дисциплины и об­ щественного порядка, а также флотский товарищеский суд (председатель тов. Русаков). дела нарушителей стую не выдерживают трудно- Комиссией рассмотрены стей рыбацкой профессии. В это да 3G5 дисципли- время им, как никогда, нужна хш и общественного порядка, в моральная поддержка, товари- товарищеском суде рассмотрено щеская помощь старших п особенно командиров —* их не­ посредственных начальников. Ио этой поддержки они зача­ стую не находят и, ие преодолев первого препятствия, расстают­ ся с флотом. Велика у нас и сменяемость личного состава экипажей, что отрицательно влияет на произ­ водство ~ команда справилась с планом из-за боль­ шой сменяемости кадров. И в 1967 году здесь не только еже- рейсно обновлялся экипаж, но и сменилось три капитана. При такой текучести не могло быть и речи о должном уровне хозяй­ ственной и воспитательной рабо­ ты. Отдел кадров по-прежнему несвоевременно комплектует команды. Как правило, ком­ плектация заканчивается за не­ сколько часов до отхода. Отдел администрации, кадров работает без перспектив- Паш командный состав и по­ н ою плана, без учета движения литработники пока слабо изу- судов. чаюг индивидуальные особен- Руководство флотом (тт. Ка- ности каждого моряка, нужды и люгин, Ревнивцев) еще слабо запросы, их деловые и политиче­ ские качества, что ие дает воз­ можности правильно и целеуст­ ремленно организовывать воспи- 187 дел. Но работу но укреплению дис­ циплины на флоте нельзя при­ знать удовлетворительной. Ко­ личество нарушений дисцинли- ны и правил социалистической морали остается высоким. Парт­ ком, парторганизации кораб­ лей плохо1 повышают ответст­ венность руководителей, самих В 1966 году, например, моряков за укрепление дис- траулера «Еревап» не циплипы и порядка. Неполностью непользуются тгротип на руш ите- лей дисциплины возможности общественного воздействия и предусмотренные законодатель­ ством административные меры. Еще слабо мы воспитываем моряков в духе сознательного отношения к труду, строжайше­ го соблюдения государственной и трудовой д и с ц и п л и н ы , поряд­ ка и организованности, ответ­ ственности за точное исполне­ ние распоряжений и указаний предъявляет требовательность к руководителям отделов и служб управления и не повышает их ответственность за подбор и вы- тательную работу. Имеются еще движение кадров, пе принима­ ет эффективных мер по закреп­ лению молодых специалистов па флоте, не всегда проявляет чуткость и заботу о них. В борьбе за наведение образ­ цового порядка па ' каждом корабле видное место иринад- в недостатки и в культурно-быто­ вом обслуживании моряков. ОТЧЕТНОМ периоде парт­ ком, первичные партийные организации флота после­ довательно осуществляли един­ ство организационной и идео­ логической работы, используя лежит командному составу. О» все меры и средства для форми- нризван служить примером рования марксистско-ленинско- для всех моряков. Факты жо го мировоззрения коммунистов, свидетельствуют, что отдель- На кораблях флота и береговых предприятиях в системе партий­ ной учебы создано 19(1 началь­ ных политических школ, 105 школ основ марксизма-лениниз­ ма. 164 коммуниста самостоя­ тельно ио индивидуальным пла­ нам изучают марксистско-ленин­ скую теорию, и 130 коммунистов учатся заочно в пузах и техни­ кумах. Особую заботу партком про­ являет о подборе и подготовке пропагандистов. Их па флоте 303, в том числе 127 капитанов, штурманов, механиков — это наиболее подготовленные в тео­ ретическом п в методическом отношении' коммунисты. Во многих парторганизациях занятия в школах основ марк­ сизма-ленинизма проходят ин­ тересно и содержательно* На промыслово-производствен­ ном рефрижераторе «Заполяр­ ный» пропагандист тов. Яровой, например, никогда не жалуется на плохую посещаемость. Каж­ дое занятие, проведепное им, ув­ лекает слушателей, учит с марк­ систско-ленинских позиций анализировать факты и события. Дается это пропагандисту не просто. Он никогда ие надеется только па старые знания, вся­ кий раз обогащает их новыми сведениями, обдумывает каждую деталь будущего занятия. Слу­ шатели читают не только основ­ ной, но и дополнительный мате­ риал из работ классиков марк­ сизма-ленинизма, художествен­ ные произведения, смотрят ки­ нофильмы. Поэтому на занятиях они охотно обсуждают изучае­ мый материал. Уважением и авторитетом у слушателей пользуются пропа­ гандисты тт. Гаранин, Давыд- кнп, Лебедев и многие другие. * Вместе с тем в сети партийно­ го просвещения имеются и не­ достатки. Опи были допущены в комплектования ряда школ и се­ минаров. Так, па БМРТ «Пуш­ кин» (секретарь парторганиза­ ции тов. Уборский) из 83 членов экипажа 70 огульно зачислены в сеть партийного просвещения. В начальных политшколах па РТ №№ 303, 319, 148, 233, 119, 215 первые занятия прошли па низком идейно-теоретическом уровне. В политическом воспитании моряков большое место занима­ ют лекции но теоретическим и политическим проблемам. Тези­ сы ЦК КПСС «50 лот Великой Октябрьской социалистической революции» изучались на 164 кораблях. На флоте сейчас про­ пагандируют знания среди мо­ ряков 556 лекторов-общеетвен- ников. Только в юбилейном году ими прочитано более 5 тысяч лекций, на которых присутство­ вали десятки тысяч моряков. 11а кораблях флота и берего­ вых предприятиях проводились и проводятся Ленинские и Ок­ тябрьские чтения, тематические вечера, встречи с ветеранами труда и производства, первыми строителями Заполярья, участ­ никами революции и граждан­ ской войны. Наряду с этим на многих су­ дах политическая пропаганда, среди моряков организована сла­ бо. До настоящего времени парт­ ком, партийные организации, уделяя внимание количеству чи­ таемых лекций, пе всегда при­ дают должное значение их ка­ честву, Многие лекторы читают только по готовым материалам, пе перерабатывают их примени­ тельно к слушателям, к задачам коллектива. Такие лекции про­ ходят скучно, сухо, но оставля­ ют следа в сознанпи моряков. Выполняя постановление X IX партийной конференции, парт­ ком в отчетном периоде систе­ матически направлял в море за­ писи па магнитофонной пленке. Однако до настоящего времени еще не решены вопросы плано- мерпой и широкой информации. экипажей но вопросам работы соревнующихся флотов различ­ ных бассейнов страны, регуляр­ ной доставки почты в отдален­ ные районы промысла, обеспе­ ченности судов малогабаритной наглядной агитацией, информа­ ционными бюллетенями. Хорошо работает группа ио- литинформаторов на БМРТ-404 (помполит тов. Спрядышев). А вот па траулере «Муром» (пом- иолпт тов. Гончаров) формально подошли к подбору политинфор­ маторов. Политинформаторами были утверждены члены экипа­ жа, которые должной общеобра­ зовательной и политической подготовки для выполнения та­ кого важного поручения не име­ ли. Выполняя решения XIX флот­ ской партийной конференции и критические замечания ее деле­ гатов, партком в отчетном пе­ риоде придавал большое значе­ ние шефским связям со школа­ ми, воинскими частями и кораб­ лями. Сейчас экипажи 80 судов флота принимают активное уча­ стие в жизни школ. Они оказы­ вают школам всемерную помощь в организации трудового воспи­ тания учащихся, в создании не­ обходимой материальной базы. Партком, базком, комитет ком­ сомола усилили контроль за по­ литической и культурно-просве­ тительной работой среди моря­ ков, находящихся па берегу. С учетом их запросов и пожеланий организуются коллективные по­ сещения кино и спектаклей, концертов приезжих артистов, встречи с работниками искус­ ства, культуры и науки, с вете­ ранами революции и флота. Интересно ц содержательно проходят вечера-ветречп сорев­ нующихся экипажей, семейные вечера отдыха, конкурсы на лучшее исполнение песен, тан­ цев, стихов. Более массово и организованно стали проходить выезды на турбазы, спортивные соревнования. Но базовый комитет, комите­ ты комсомола и ДОСААФ пе ис­ черпали всех неограниченных возможностей для привития мо­ рякам вкуса к культурному, об­ щественно полезному проведе­ нию свободного времени. Партком считает, что ДМО должен быгь не временным при­ станищем моряка, а стать цент­ ром активной воспитательной работы в самом широком смыс­ ле этого слова. Мы неоднократно ставили вопрос перед главком об освобождении помещений ДМО от организаций и учрежде­ ний, не имеющих к нему отно­ шения. Но вопрос до сих нор не решен. Все чаще слышим от моряков обиды па слабую организацию бытовых услуг в городе. Моло­ дому моряку, только что вериу* вшемуся в порт, например, нуж­ но сделать мелкий ремонт кос-* пома, чтобы завтра пойти в те­ атр или хотя бы в гости. Любое ателье примет заказ, но ни одно но назначит приемлемого срока выполнения заказа. Это лишь отдельные примеры, подтверждающие необходимость улучшения организации куль­ турного н бытового обслужива­ ния моряков. В ЗАКЛЮЧЕНИЕ своего до­ клада тов. Комеров гово­ рит, что но всей нашей стране широкий размах приоб­ ретает социалистическое сорев* новапио за досрочпое выполне­ ние иятилетнего плана и дос­ тойную встречу 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Наш коллектив принял обяза­ тельство завершить пятилетний план досрочно, к 26 декабря 1970 г. и Дополнительно выло­ вить но менее 130 тысяч центне­ ров рыбы. В 1968 году мы долж­ ны довести вылов до 6.796,4 ты­ сячи центнеров, в 1969 году до 7.698 тысяч центнеров и в 1970 г. до 8.912 тысяч центне­ ров. Коммунисты флота никогда не жалели своих сил и способно­ стей для роста могущества со­ циалистической Родины и благо­ состояния парода-. Этим принци­ пам они останутся верны до кон­ ца. Используя весь опыт пар­ тийной работы, они мобилизуют коллектив на досрочное выпол­ нение пятилетнего плана и вне­ сут достойный вклад по всена­ родное дело построения комму­ нистического общества в и-’шей стране. — Делегаты крктгшу предлагают, советуют С. И. ШЕРЕДЕКА, , капитан-флагман Об уснехах экипажей, работа­ ющих и Баренцевом море, гово­ рилось много. Но промысловики могли работать еще лучше, если бы коллективу флота оказывали больше помощи научные сотруд­ ники ПИНРО, судоремонтники, портовики, служба эксплуатации флота. Ироижзы ПЙНРО но Баренце­ ву морю но своему содержанию — это прогнозы руководителя промысла, каиитапа-наставника поисковых судов и капитанов-на- ставнпков тралового флота. А где же ваши научные выводы, товарищи ученые? Получается, что траловый флот платит боль­ шие средства институту за свои же прогнозы. Разговор о создании рыбораз­ делочной машнпы водется уже много лет, а па кораблях по- прежнему эти операции выпол­ няются вручную. Большинство предприятий страны перешло на пятидневную рабочую неделю. Моряки судов бортового траления высказывают пожелания, чтобы промыслови­ ки также имели два выходных дня. Для этого ничего менять в рабочем дпе на промысле пе по­ требуется. Они работают ио 8 ча­ сов, не считая подвахт. Надо вместо оплаты за переработку предоставить два выходных в неделю. Моряки будут иметь возможность в порту больше за­ ниматься воспитанием детей, своим самообразованием. На судах имеются рыбопоис­ ковые приборы, а практической пользы (особенно на больших глубинах) они дают мало, так как показывают только глубину. Ремонтники пе знают, как эти приборы доллшы, работать на промысле, не умеют их регули­ ровать для больших глубин. Они просят их направить на промы­ сел, чтобы там, па место оказы­ вать помощь судоводителям. Так именно и поставлено дело в Ар­ хангельском траловом флоте, и польза от этого огромна. Практика показывает, что иа- до иметь освобожденного заме­ стителя руководителя промы­ слом ио политической части. А. Т. КАРИМОВ, ет. механик траулера «Гатчина» За отчетный период работа партийного комитета была более содержательной и плодотворной. Но большим недостатком явля­ ется то, что ему не удалось до­ биться, чтобы на всех траулерах были созданы партийные орга­ низации н имелись помнолйты. На нашем корабле, например, в точение пяти месяцев пе было ни номполита, ни парторганиза­ ции. А продолжительность рейса — месяц. - В пяти рейсах из шести наш экипаж справился с заданиями, а в шестом не справился пото­ му, что судно отозвали с промы­ сла раньше срока на шесть су­ ток. Необходимо покончить с та­ кой порочной практикой, кото­ рая приводит к «"пробкам») в порту, противоречит духу соци­ алистического соревнования. Много говорилось на партий­ ных конференциях, на собрани­ ях партийно-хозяйственного ак­ тива о необходимости обеспече­ ния рыбаков хорошей производ­ ственной одеждой. Кое-что сде­ лано в этом направлении. Ио вопрос решенным до конца счи­ тать нельзя. Сейчас морякам вы­ дается спецодежда и к ней при­ лагается следующая инструкция: чМьггь теплой, пресной водой, сушить в сухом помещении, не допускать попадания масел, со­ лярки, мазута...». Эти условия очень трудно выполнимы, и пе случайно вместо шести месяцев спецодежда выдерживает два— три месяца. Работникам отдела снабжения надо больше предъявлять требо­ вательности к поставщикам, а парткому взять решение этого вопроса под контроль. В. С. IIOBOXATKO, секретарь парторганизации траулера «Дагестан» У нас в парторганизации семь коммунистов. )1арторгаиизацня воспитывает у членов КПСС не-* примиримость к недостаткам, стремление к повышению поли­ тического уровня знаний, при-' г.ывает быть в авангарде сорев­ нующихся, то есть все, что тре­ бует от коммунистов Устав. Все это благотворно сказывается на делах экипажа. Но есть у нас третий механик коммунист Подаваленко. Он не­ редко пьянствует, недобросове­ стно выполняет свои обязанно­ сти. Мы его пе раз обсуждали, критиковали, наказывали, но «воз, как говорится, п пыне там». Придется принимать к нему бо­ лее строгие меры воздействия, вплоть до исключения из рядов КПСС. 11а флоте есть и другие ком­ мунисты, которые ведут себя так же, как и Подаваленко. ;Надо проявлять больше принципиаль­ ности к тем, кто позорит высо­ кое звание члена партии, к тем, кто прикрывается громкими фразами, а своим поведением наносит вред партийным и госу­ дарственным интересам.