Рыбный Мурман. 1968 г. Сентябрь.

С А М О Е В А Ж Н О Е САМО Е Г ЛАВНО Е ЛЕНИНСКИЕ ЗАВЕТЫ В ДЕЙСТВИИ - Все наши свершения, все, чем мы гордимся: жизнь, труд и борьба советского народа, на* стоящее и будущее Отчизны, — неразрывно связаны с вели­ ким именем Владимира Ильи* ча Ленина, с ею идеями, став­ шими для миллионов самым надежным компасом в реше­ нии важнейших проблем ком* монистического строительства. Сегодня в номере рассказы­ вается о том, как коллектив лесотарного комбината вопло­ щает в жизнь ленинский завет о повышении производительно­ сти труда. Труженики . этого предприятия успешно соревну­ ются за досрочное выполнение пятилетнего плана, за достой­ ную встречу 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. З а с ем ь . . месяцев 1968 года коллектив комбината выпол­ нил план по выпуску товарной продукции , на 103,4 процента, но реализации продукции—на 100,7 процента. План повышения производи­ тельности труда выполнен на 107,5 процента. . В первом полугодии себе­ стоимость продукции снижена на 3.7 процента. В денежном выражении экономия составив ля 282 тысячи рублей. Вместо планового убытка oi реализации продукции в 211 тысяч рублей получено. 144 ты­ сячи рублей прибыли. Передовой опыт- достояние всех К о л л е к т и в у бондарного цеха созданы все условия- д л я высокопроизводитель­ ного труда. В прошлом го­ ду произведена реконструкции цеха, установлено новейшее обо- совсршенстве овладел своей про­ фессией.’ И надо отмстить; что костяк коллектива составляют женщины, имеющие производст­ венный стаж от десяти и более лет. Такие, как задонщица Анна рудованне: кленкострогатсльпыо Петровна Новосельцева, станоч- м клепкофуговальные станки, ме- ницы Мария Петровна Салтыко- хапические вороты, проверочные ванны... Бочки транспортируют­ ся с помощью транспортера, ко ­ торый смонтирован в специаль­ ном углублении в полу. В поме­ щении тепло, чисто, просторно. Когда работницы в достатке ва, Валентина Ивановна Ивано­ ва, Антонина Ивановна Лазарева и другие. Ветераны являются гордостью комбината, воспитате­ лями и учителями молодежи. Для обучения новичков и тех, кто но выполняет нормы выра- обеснечены пиломатериалами, мы ботки, в цехе организуются шко- иыпускаем за сутки до 4500 бо- лы передового опыта. В отом го- чек. Такой выработке могут по- ду, например, Елизавета Пико- з&видовать паши коллеги в дру- лаевпа Бабаева обучала моло- гих городах страны. дежь лучшим приемам сшивки Я начала свой рассказ с тех- доньев. За две недели занятий ничесмФго оснащения цеха, без Ляпа Горячкина, Евгения Ясин* которого немыслима высокая про ская, Анна Гриценко научились мзводительность труда. Но тех- производить эту операцию без ника без людей мертва. Вот поче- брака и стали выполнять нормы му нашей главной заботой яв выработки. -ЯТГРтся повышение квалифика- Школой передового опыта мс- ции работниц хапической задоики бочек руко- Достигастся это не сразу. Трс водили Пина Андреевна Кудимова буются годы, чтобы человек в и Анна Петровна Новосельцева. AA/WWWv/VVVVVv/VVVVWVXA/VVVV^ ТолЬко на один процент О ДИН процент. Казалось бы, ого такая малая во-* личина, что и говорить о и«й но стоит. Но вдумай­ т е с ь в ути цифры, товарищи. < Если коллектив бондарного <цеха лесотарпого комбипата 3 ковы-сит производительность груда только на один процент, то в течение года будет выра­ ботано дополнительно к пл а ­ цу около 10 тысяч бочек. В денежном вы ра жени и вь т у ск иройУЭ5Ц*н увеличится на 55 тъюячг рублей. Повышение производитель­ ности труда на один процент £ коллективом ящичного цеха даст возможность я течение года увеличить выработку ящиков на 1C тьтаспг штук. Рабочие цеха лесопиления, и /деревообработки за счет по­ вышения производительности труда на один процент могут £ в течение года выработать до­ п о л н и т е л ь н о 250 кубометров с1 та риых заготовок, рабочие ь картонажного цеха выпу ст ят£ s18 тысяч картонпых ящиков, s £ > *> \ 'VW W W V W W V A A .V W V W V \A /V W V V \ , К А К У Ч И Л с ОЦИАЛИСГИ ДЬСКОБ со- Федоров, а также мастер бон- аморальных . проступков, поро* ревповапио является могу- дарного цеха А . Ф. Заха- чащих высокое звание, чим средством ускорения рова награждены значком отлич- Заводской комитет, цеховые развития экономики и воспита- ника социалистического соревно- комитетых 1грофсоюза *лесотарао- .ния трудящихся. У нас на ком- вапия рыбной нромышлепности го комбината будут и впродь со* бинато в нем участвуют все ра- СССР. вершенствовать организацию со-» .Оочие. ^ Почетной грамотой Министор- ревнования, заботиться о созда* . Заводской комитет профсоюза, ства и ЦК профсоюза отмечен или рабочим условий для плодо-- цеховые комитеты руководству- старший мастер бондарного цеха творной деятельности- >ются ленинскими принципами Ш. С. Арсланов организации соревнования, обе­ спечивают широкую гласность, сравнимость результатов, воз­ можность ' практического повто­ рения опыта, . товарищескую взаимопомощь. Достигается это регулярным заполнением Досок показателей, выпуском «молний», 1*ронедеп нем бесед, докл адо в и лекций па экономические темы, выступлениями перед рабочими инженерно-технических, работни­ ков, организацией школ передо вого опыта.. За успехи в соревновании, достигнутые в нервом квартале этого года, наш коллектив отме- • ченГ.-третьей денежной премией :Министерства рыбного хозяйства , СССР и ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности. Сей­ час у пас находится переходя­ щее Красное знамя Министор- В заключение мне хочется от* метить большую роль в совер­ шенств ованпи про из водства, в повышении производительности труда, которую играют общест» венные комисии заводского ко­ митета профсоюза. Произведет* венно-массовая комиссия, кото­ рую возглавляет инженер Т. В. человек. Нам удалось добить- Костина, оказывает помощь цо- Ьолыиое внимание уделяется на комбинате высшей форме со­ циалистического соревнования ~ движению за к оммунисти ческ ий труд. Коллектив в целом борет­ ся за звание предприятия ком­ мун истичеокого труда. Индиви­ дуальные обязательства имеют 890 ся, что индивидуальные тельства носят конкретный ха­ рактер, экономически обоснова­ ны, лучше нацелены па повыше­ ние* эффективности производ­ ства. На сегодняшний день звания обяза- ховым комитетам в подготовке и ироводонии собраний, на кото­ рых подводятся итоги соревно­ вания и определяются победите­ ли, подтверждается звание удар­ ника коммунистического труда. Члены этой комиссии помогают коллектив картонажного отделе­ ния является коллективом ком­ мунистического труда. В персом полугодии он добился наивыс- шей производительпости труда. ства и ЦК профсоюза. Его мы за- Выработка продукции па одного воевали по итогам соревнования работающего (в оптовых ценах) за второй квартал 1963 года и составила 105,1 процента. Здесь получили также первую депеж- образцово поставлены учет и ную- премию. отчетность, достигнута значитель­ на! высокую производитель- пая экономия материалов. Как и нось труда станочницы В, Д. должно быть, в этом коллективе Артюгина, Т. Ф. Карпова, уклад коммунистического труда нет чица 3* М. Иванова, токарь В. И. нарушений дисциплины, нет ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЭТО, В ПОСЛЕДНЕМ СЧЕТЕ, САМОЕ ВАЖНОЕ, САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЛЯ ПОБЕДЫ НОВОГО ОБЩЕСТВЕННОГО СТРОЯ. В, И. Ленин ударника.коммунистического тру- рабочим выявлять резервы новы- да удостоены 38-i человека. А шония производительности тру ­ да. С помощью комиссии на пред­ приятии составлен план социаль­ ного развития. Комиссия но труду и заработ­ ной плате {председатель эконо­ мист Э. И. Берг) знакомит рабо­ чих и служащих с действующи­ ми условиями оплаты труда, участвует в разработке новых норм выработки. Все это способ­ ствует повышению производи­ тельности труда. В. Д. Дитятьев возглавляет ко­ миссию по охране труда и тех­ нике безопасности На предприя­ тии пятьдесят общественных контролеров, которые следят за тем, как претворяется в жизнь план по улучшению охраны тру ­ да, техники безопасности и про­ мышленной санитарии. Ка ком­ бинате с каждым годом* сокра­ щается число несчастных слу­ чаев. А это положительно сказы­ вается на показателях произво­ дительности труда. 3. КАСК, председатель за ­ водского комитета профсою­ за. Вывшие ученики Новосельцевой — Р а я Иашипцева, Люда Усен- ко, Дилара Юсупова работают самостоятельно и почти не от­ стают от более старших произ­ водственниц. Школы передового опыта я в ­ ляются у нас осповпой: формой оказания помощи отстающим, подтягивания их до уровня пе­ редовиков. А именно это считал Владимир Ильич Ленин главным в социалистическом: соревнова­ нии, одним из важнейших усло­ вий повышения производитель­ ности труда. А. ВОРОНОВА, начальник бондарного цеха. ВКЛАД РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ Р ОСТ производительности труда органически связан с техническим прогрессом, с широким развертыванием дви­ жении рационализаторов и изоб­ ретателей. Решению этой задачи у пас на комбинате уделяется постоянное внимание. Достаточ­ но сказать, что только за1 послед­ ние два года установлено более двадцати единиц нового обору­ дования. Проводится также мо­ дернизация действующих стан­ ков и механизмов. Не подводите нас, товарищи! Я и мои подруги но работе хорошо понимаем, насколько важно повышать производительность труда. Сменные нормы выработки мы всегда перевыполняем, если цех обеспечен пиломатериалом. К сожалению, так бывает но всегда. В августе, например, девять дней наш коллектив работал вполсилы. Подвели поставщики — но отгрузили требуемого коли­ чества дощечки для ящиков № 8 и № 22. И если в «юле мы выработали сворх плана почти 12 тысяч ящиков, то в августе допустили отставание. От имени коллектива цеха я обращаюсь к труженикам лесоза­ водов Кандалакши и Зашейка, к руководителям этих предприя­ тий — но нодводито нас, товарищи. Мы надеемся, что снабжение пиломатериалами улучшится. Это позволит нам работать ритмичпо, повышать производительность труда, лучше обеспечивать тружеников рыбокомбината, тарой. М. СЕДЫХ, станочница ящичного цеха, Сейчас в бондарном цехе (впервые в тарной промышлен­ ности страны) осваивается ста­ нок для изготовления гофриро­ ванных обручей. Он позволит по­ высить качество изготовления об­ ручей и экономить обручную стал г». Рационализаторы предприятия в прошлом году внесли 71 пред­ ложение. Г>2 из них внедрено, за счет чего получен экономический эффект, превышающий 50 тысяч рублей. За шесть месяцев треть­ его года пятилетки подано 38 предложений, внедрено 26. То­ карь Каминский 13. С., ипженер- мехапик Ипатов А. И., слесари Свитов В., Иьяпков В. С., Абраш- кюи И. Г, — наши самые актив­ ные рационализаторы. А теперь несколько конкрет­ ных примеров того, как творче­ ская мысль новаторов способст­ вует повышению производитель­ ности труда. В 1967 г.уду на комбинате осу­ ществлено спаривание гвозде­ забивных станков. Слесарям тт. Титову и Тарасову пришлось при­ ложить много усилий, чтобы добиться синхронности механиз­ мов и простоты обслуживания. Станки работают пормальпо, ра- боч ницы, обслуживающие их, по- кн остовов бочек и оковки, позволила ликвидировать проме­ жуточные операции, облегчить труд людей, высвободить в к аж ­ дую смену четырех человек. Заканчиваются работы по ме­ ханизации подачи топлива и вы ­ возке шлака в производственной котельной в Нагорном. Сейчас уголь ужо подается к котлам с помощью скребкового транспор­ тера (р а н ь т е подвозился на тач- ксх ) . 13 четвертом квартале мы до конца выполним намечешшй проект. Близка к завершению установ­ ка роторной мангалки. С ее по­ мощью будет производиться внутренний обжиг. Наблюдения показали, что наружный обжиг, который применяется до сих пор, далеко не эффективен, приводит к большому лому клепок. Новая мангалка повысит производи­ тельность труда, будет способст­ вовать сокращению брака. В цо- хо высвободится производствен­ ная площадь. Рационализаторы комбината доли слово к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина (за оставшееся время) внедрить столько предложений, чтобы по­ лучить экономический еффект в высили производительность труда 55 тысяч рублей, па 10—15 процентов. М. ВОЛЬСКИЙ, Новая технология произвол- начальник производств§нпо- ства, внедренная на участке сбор- технического отдела.