Рыбный Мурман. 1968 г. Ноябрь.

ПЛАН СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА КОЛЛЕКТИВА «МУРМШЕЛЬДИ» НА1989-1970 ГОДЫ ^Окончание. Нач. на 2 е 3 стр.) оптимальной организации взаимоотношений грудя­ щихся. Руководители коллектива должны знать мнение овонх подчиненных по тому или иному вопросу, их настроение, потребности и отношения между собой, внимательно относиться ко к е м противоречиям, возникающим во взаимоотношениях членов коллек­ тива. Руководители должны сознательно заботиться о своем авторитете и авторитете своих сотрудников, р ей д и р о в а т ь стиль и формы обращения g подчи­ ненными с учетом их отношений и настроений. Цель руководства людьми в трудовом коллекти­ ве — не только производственная программа, план, но я сплоченность, сработанность его членов, осно­ ванные на взаимном уважении, отношениях това­ рищества. дружеской помощи и чувствах граждан­ ской ответственности за свое поведение. 1. Руководящим работникам всех звеньев управ­ ления и флота постоянно обращать внимание на характер деловых и личных взаимоотношений в их трудовых группах. Совершенствовать стиль руко­ водства подчиненными Ответственные — руководители флота, началь­ н о й отделов и служб, администрация судов. 2. Систематически контролировать выполнение групповых и индивидуальных обязательств. Обнов­ л ять на судах и в отделах наглядную агитацию по соревнованию и движению за коммунистический труд. Подведение итогов соревнования и движения з а коммунистический труд строить по принципу широкой гласности. Ответственные — руководители флота, базком, первичные профсоюзные организации. Срок — по­ стоянно. 3 . Организовать для руководящих администра­ ти вны х работников управления цикл лекций и бе­ сед по основным социально-психологическим вопро­ с а м регулирования взаимоотношений в трудовом коллективе. Для этого совместно с родственными предприятиями пригласить лекторскую группу НИИ комплексных социальных исследований при Ленин­ градском государственном университете. Ответственные — партком, базком. Срок — 1 9 6 9— 1970 гг. 4 . Создать постоянно действующий семинар для командного состава судов по методике коммунисти­ ческого воспитания. Срок — ежеквартально . 4 —5 числа второго ме­ сяца. 5 . Администрации, парткому, базовому комитету, комитету ВЛКСМ постоянно изучать и анализиро­ вать общественное мнение работников всех катего­ рий. Периодически заслушивать и обсуждать воп­ росы социальных отношений в коллективах про­ мысловых судов и отделах управления. Ответственные — администрация, партком, баз­ ком. комитет ВЛКСМ. Срок — постоянно. в . При организации коллективного отдыха тру­ дящихся в воскресные, праздничные дни преду­ сматривать участие в этих мероприятиях ответст­ венных руководящих работников управления. Ответственные — администрация, партком, баз­ ком. комитет ВЛКСМ. Срок —- постоянно. VI. УЛУЧШЕНИЕ ТРУДОВОЙ д и сц и п л и ны Дисциплина труда является фактором, значи­ тельно влияющим на ход выполнения производст­ венных планов. Прогулы, опоздания и т. д. — все это отражается на конечных результатах деятель­ ности предприятия, снижает уровень его доходоз. наносит значительный урон обществу в целом. По­ этому вопросы укрепления трудовой дисциплины занимают важное место в плане социального раз­ вития. Необходимость включения в план социального развития раздела , содержащего мероприятия по улучшению трудовой дисциплины, вызывается еще и тем, что это даст возможность целенаправленно воздействовать на отрицательные факторы, влияю­ щие на состояние трудовой дисциплины, определить эффективность мер воздействия, применяемых к правонарушителям. 1. Разработать мероприятия по сокращению пра­ вонарушений и упорядочить их учет. Ответственные — зам. начальника управления по кадрам. Срок — I квартал 1969 года. 2. В целях систематического изучении состояния и динамики трудовой дисциплины, выявлении при* чин нарушений трудовой дисциплины на флоте, соз­ дать на общественных началах комиссию по конт­ ролю за состоянием трудовой дисциплины. Ответственные — администрация, партком, баз­ ком. Срок — I квартал 1969 года. 3 . Систематически освещать на производствен­ ных совещаниях состояние трудовой дисциплины на флоте, по отдельным судам н отделам управления. Ответственные — зам . начальника управления ло кадрам. Срок — весь период. 4. Учитывая, что одним нз факторов, способству­ ющих укреплению трудовой дисциплины, является участие моряков в общественной работе, рекомендо­ вать партийным , профсоюзным н комсомольским организациям активнее привлекать работников предприятии к общественной деятельности. Ответственные — партком, базком, комитет ВЛКСМ. Срок — весь период. 5. Организовать систематический выпуск обще* флотской сатирической газеты. Ответственные — партком, базком. к-*интст ВЛКСМ. Срок — весь период. 6. Организовать цикл лекций и бесед но вопро* сам дисциплинарной практики. Ответственные — партком, базком. комитет ВЛКСМ. Срок — весь период. Проект настоящего плана разработан уп­ равлением, партийным комитетом, базовым комитетом профсоюза и комитетом ВЛКСМ сельдяного флота. Администрация и общественные организа­ ции приглашают моряков, судоремонтников, рабочих и служащих «Мурмансельди» при- ннть участие в его обсуждении на страницах газеты «Рыбный Мурман*. Критические за ­ мечания, деловые предложения будут учтены при разработке окончательного варианта пла­ на социального развития. НЕОБЫЧАЙНОЕ ПРОИСШЕСТВИЕ О ГУСНИКОМ Три года проработал 8 Мо­ скве некий Гусник. За это вре­ мя сменил G мест работы. Выг­ нали. В Мурманске раздобри­ лись, взяли в траловый флот. За два месяца он трижды уго­ дил в медвытрезвитель. Уво- ПЛЮШКИНЫ На складах тралового флота на I января 1968 года числи­ лось различных материалов на 2 миллиона 708 тысяч рублен больше, чем на 1 января 1967 года. Среди них немало нелик­ видов* оборудования, не пред­ ставляющего ценности для флота. Запас, карман ие тянет, — Считается подчас. Попробуйте в кармане Носить такой запас. Собрать все вместе* буде» Не Эльбрус, так Казбек. Глядят с усмешкой люди* Добра — на целый век. А Плюшкины спесиво Копакпся в пыли, Морозят молчаливо Народные рубли. С е т е в я з I ’ефрн ж ер атор нм й механик 1РТ «Глетчер» Катович свя- *ал на судне капроновую сеть tecoM 3,5 килограмма и пытал­ ся вынести ее из порта. В проходной порта задержан с ^осьм нкилогр аммовон ка проио - вой сетыо матрос РТ-193 Каи- рии. ХАП ХАПУГИН Боцман РТ-161 Каримов пы­ тался утащить с корабля 9 ки­ лограммов краски. Матроса РТ-18‘2 Жогу задержали в про­ ходной с 3 килограммами пал­ туса, запрятанного под пояс брюк. А боцмана РТ-283 Смо­ лина потянуло на свинину. Он пытался украсть ножку весом в 9 килограммов. Хап Хапугин перед вами Посмотрите: что за вид. Ищет жадными глазами, Что и где и как лежит. Руки, как большие вили, Так и тянутся к добру. — Что там, палтус, иль белила, Иль перчатки? — Все сопру! И краснея от натуги, Сунет что-нибудь в карман. Если мог бы, то Хапугин Утащил бы океан. Так и крутится ло трапам, Ищет, чтоб еще стащить. Не пора ли лапы хапам. Лапы-вилы обрубить? л«ли. А после этого он дваж­ ды был задержан при выходе нз порта с украденными в об­ щей сложности 35 килограмма­ ми палтуса. Интересно, как попадал Гусник в порт? Уж не по воздуху ли? ■— Гусник, Гусник! — Га-га-га! — Что с тобою? — Бра-га-га. Выпил браги — нелегко. Вытрезвитель далеко. Не могу же я пропасть. Надо палтуса украсть. Украду — вина куплю, Я мальтозу не люблю. Гусник, Гусник Всех обвел, В порт без пропуска Прошел. Надо б Гусинку (Не жаль) Дать такую вот Медаль. После вахты каждый раз Корабельный сетевяз Вяжет сетки незаконно Из казенного капрона. Дескать, меньше разных слов, Нынче будет нам улов. Но итог совсем иной: Он задержан в проходной. В сеть попался и увяз Этот самый сетевяз. ИСПАРИЛСЯ На РТ-203 утерян магнито­ фон, а старпом О. Попов, от­ вечающий за его хранение, в недоумении разводит руками. Удивился, возмутился И развел руками он: — Очевидно, испарился С корабля магнитофон. СКВОЗЬ ПАЛЬЦЫ. / За 1967 год на судах трало­ вого флота похищено 5020 книг на сумму 4628 рублей. На БМРТ «Чехов* утеряно 244 книги, на «Комете» — 100. А на это смотрят сквозь пальцы. Все удивляются, Каждый не рад: Книги теряются. Кто виноват? Долго ведетси Пустой разговор Все не найдется Никак кннговор. Стыдно воришку За руку поймать. ...Новая книжка Исчезла опять. Редактор Е. В. МИХАЙЛОВСКИЙ. ' ! А. СЕГОДНЯ ОЖИДАЕТСЯ ПРИХОД: РТ-141 «Молдавия», РТ-229 «Шелонь», СРТ-4164, БМРТ-377 «Иван Чигрин». ЗАВТРА: РТ-43 «А. Бредов», РТ-131 «Уран*, РТ-221 «Пере­ коп*; з исрсме ПЯТНИЦА, 29 НОЯБРЯ 10.00 — Программа передач. 10.05 — Теленовости. 10.15 — Д ля детей. «Чу­ деса природы». «Повесть о пингви­ нах*. 10.30 — Кинолекторий «Колос». 11.00 — Для школьников. «Сто затей двух друзей». It.SO — «Конкурс пяти миллионов». Передача из Полыни. 12.30-17.30 - Перерыв. 17.30 — • Про­ грамма передач. 17.35 — * Объявления. 17.45 — * «Технический вестник». 18.15 — * Телевизионные известия. 18.30 — * «Дневник культурной жизни». 19.00 — Торжественный вечер, посвященный 250-летию со дня рождения азербайд­ жанского поэта Вагифа. Передача из Колонного зала Дома Союзов. В пере­ рыве и по окончании — «Эстафета но­ востей» — 23.00 — Музыкальна* р а з ­ влекательная программа. СУББОТА, 30 НОЯБРЯ в.55 — Программа передач. 9 М — Гимнастика для всех. 9.45 — Теленово­ сти. 10.00 — «С днем рождения!». Му­ зыкальная развлекательная программа. 10.30 — «Две судьбы н еще одна» - • Телевизионный очерк. 11.00 — «Род­ ник*. Фольклорный клуб. «Песни и танцы Полесья». Передачи из Минска. 12.00 — «Здоровье». 12.30 — «Телевизи­ онный атлас народов СССР». Литов­ ская ССР. 13.30 — * Д ля школьников. «Пакет». Телефильм. 15.00 — Интерви­ дение. Международный турнир по хоккею. Передача из Дворца спорта Центрального стадиона имени В. И. Ленина. 17.30 — «Мир социализма» . 18.00 — Программа цветного телевиде­ ния. 1. Клуб кинопутешественинков. 2. «По тургеневским местам». Теле­ очерк. 3. И. С. Тургенев. «Ася*. Пре­ мьера телеспектакля. 20.30 — «Время». Информационная программа. 21.00,— «Я вас любил».. .. Художественный фильм. 22.30 — «РнтмЫ года» . Концерт. П ередача из Киева. 23.00 — Теленоао- сти. • Передаче НИИ. Мурманского телевнде- Типография «Полярная правда» г. Мурманск «РЫБНЫЙ МУРМАН» Индекс 55654 Зак. 6910. IIH-03216.