Рыбный Мурман. 1966 г. Сентябрь.

ПРОЛЯГАРИН ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ? Сегодня в Норвежском море О Р Г А Н Г Л А В К А « С Е В РЫ Б А » И П А Р Т И Й НЫ Х КОМИТЕТОВ Т Р А Л О В О Г О И С Е Л Ь Д Я Н О Г О Ф ЛО ТОВ На сельдяном промысле в Норвежском море сырьевая ба­ за стабилизируется. Группа су­ дов «Мурмансельди » работает у острова Ян-Майеиа и постепен­ но, преследуя рыбные косяки, перемещается в южном и юго- западном направлении. Экипажи С Р Т на дрифтер­ ном лову успешно справляются с выполнением суточных зада­ ний. Наиболее результативно работают моряки СРТ-221, до­ бывшие за 10 дней сентября 74 тонны крупной атлантической сельди; СРТ-17, экипаж которо­ го выловил с начала сентября более 90 тонн сельди. В последние пять суток улуч­ шили работу коллективы С Р Т № № 844 и 183. Они за эти дни выловили по 40 тонн рыбы. Снизились темны добычи на­ ших кошельковистов, экипажей С Р Т № № 712, 715, 718. Штор­ мовая погода силой 6 — 7 бал­ лов препятствует их промыслу* Из порта в Норвежское морс вышли переоборудованные д л я кошелькового промысла CPTi №JSfe 717 и 724. Сегодня моряки сельдя «ого флота имеют на своем счет/ сверхплановый вылов рыбы бо­ лее 60 тысяч центнеров. Непло­ хо у них идут дела и с выпол­ нением сентябрьского плана. Этому способствует и хорошее обес печен ие пром ысловмков плавбазами, орудиями лова, во­ дой, топливом и другими вида­ ми снабжения. З а д а ч и т в о р ч е с к и х б р и г а д НОТ XX I I I съезд КПСС большое внимание уделил научной органи­ зации труда и управления произ­ водством. «Научная организация прои гводства. — сказано в резо­ люции по отчетному докладу ЦК КПСС, — внедрение современных достижении науки и техники в на­ родное хозяйство должны созда­ вать все более благоприятные ус­ ловия для высокопроизводитель­ ного труда всех работников». Работа по совершенствованию организации труда и управления производством невозможна без широкого участия в ней всех мо­ ряков, передовиков производства, инженерно-технических работни­ ков и служащих. В траловом фло­ те уже создаются творческие бригады МОТ. На некоторых ко­ раблях такие бригады уже рабо­ тают. В настоящей статье мы хотим рассказать о первоочередных за­ дачах творческих бригад на дан­ ном этане. Наши рекомендации не охватывают всего многообразия вопросов НОТ, которыми могут заниматься члены творческих бригад. Ведь их специфика может быть несколько различна в зави­ симости ог типов кораблей, усло­ вий промысла и т. и. Особенно большое значение на­ учная организация труда приобре­ тает сейчас, когда предприятия рыбной промышленности готовят­ ся к переходу на новую систему планирования и экономического стимулирования промышленного производства. Экономическая ре­ форма 'неразрывно связана с со­ вершенствованием и строжайшим соблюдением хозяйственного рас­ чета, "экономным расходованием товарно-материальных ценностей, уменьшением затрат и сокращени­ ем сроков ремонтных работ и в ^ конечном итоге должна привести к снижению себестоимости продук- ции и созданию прибыли. Переводу каждого предприятия на новую систему планирования должен предшествовать глубокий анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (суд­ на). Ведь он во многом поможет в перйую очередь выявить все ре­ зервы производства. Вот в решении этих вопросов и предстоит сейчас многое сделать творческим/бригадам НОТ. При­ чем они должны объединить и возглавить работу таких общест­ венных органов, как бюро экоио- • мического анализа, комсомоль­ ские посты но контролю за каче­ ством. советы ВОИР и НЮ. Вторым этапом в работе твор­ ческих бригад должен быть ана­ лиз процессов производства, выя­ вление узких мест, недостатков планировки участков и цехов, а также анализ грузопотоков. ЬДашей лабораторией подготов­ лена к печати методика разработ­ ки и внедрения планов НОТ на участке, в цехе, в отделе (служ­ бе) , на судне и предприятии в це­ лом, которая окажет большую по­ мощь руководителям творческих бригад в проведении работы по научной организации труда. Прежде всего, требует разъяс­ нения, что такое рабочее место, участок, цех, на предприятии и прежде всего на корабле. Рабочим местом называют обс­ луживаемый одним или несколь­ кими рабочими участок производ­ ственной площади, оснащенный онределен иым тех иологическим обо рудованием, ииструментом, приспособлениями и т. д. Участком называют комплекс рабочих мест, взаимосвязанных общим технологическим процес­ сом. Так, на судне (ПНР, БМРТ и РТ ) участками являются рыбо­ мучная и жиротопная установки, консервное отделение, радиостан­ ция, машинное и котельное отде­ ление/ группа судоводителей и Использование кадров Правильность использования производственных кадров можно определить по потерям рабочего времени, с помощью фотографии (хронометража) рабочего дня. При этом выясняется, своим ли делом занят каждый производст­ венник и насколько работа соот­ ветствует его квалификации. Здесь же выясняются взаимо­ связи участка, цеха со смежными звеньями. Необходимо поинтересоваться, нельзя ли за счет повышения ква­ лификации работающих совмес­ тить некоторые профессии. Организация и оснащение участка (цеха) В этом разделе изучают струк­ туру участка, планировку основ* Если такие работы выделить не­ возможно, то целесообразно изу­ чить приемы выполнения опера­ ций, общие для всех видов труда: включение и выключение оборудо­ вания, его эксплуатация, частота профилактических ремонтов, конт­ роль за качеством продукции, по­ дача сырья и материалов, погруз­ ка и упаковка продукции, ее пе­ регрузка и транспортировка и т.д. Кроме того, изучают и дисцип­ лину труда: соблюдение правил внутреннего распорядка, анализи­ руют случаи нарушения дисцип­ лины. лиза состояния организации труда на участке, в цехе, на судне, пред­ приятии на основании вышеприве­ дённой карты составляется план НОТ. План НОТ представляет собой перечень организационных и тех­ нических мероприятий, внедрение которых должно обеспечить устра­ нение недостатков, выявленных в ходе анализа, а также улучшение условии труда, снижение его зат­ рат иа выполнение производствен­ ных операций, уменьшение расхо­ да материальных и денежных средств, повышение производи- Все наблюдения проводят на^ .тельности. рабочем месте. Передовые приемы участки расфасовки, обработки, иого и вспомогательного оборудо­ за морозки, глазировки, укладки и вания, маршрут движения продук- упаковки рыбопродукции, а также ции, сырья, материалов, а также группа, работающих на траловой размещение и оборудование пол­ или грузовой лебедке, обслужнва- собных и вспомогательных служб. ОНО/ИИЧЕСКИЙ^Щ Ч ВЕТ ющих спуск и подъем трала, электромеханизмы, камбуз и т. д. Цехами иа судне являются па­ лубная и машинная команды, ры- бофабрика. Сами ПНР, БМРТ и РТ яв­ ляются предприятиями. Творческая бригада НОТ осуще­ ствляет свою работу по плану, в которой должны быть отражены следующие вопросы: направления. изучения и анали­ за; что изучается и анализируется; методы изучения и анализа; исполнители; сроки исполнения; отметка о выполнении. План подписывается руководи­ телем творческой бригады, согла­ совываемся с лабораторией НОТ и утверждается капитаном судна (руководителем предприятия). После того, как план составлен, бригада приступает к анализу со­ стояния организации труда. При этом исследуются: Условия труда То есть воздействие на организм человека производственной среды (освещенности, запыленности или загазованности воздуха, шума, вибрации, температуры и др.). Правильность размещения обо- рудоваиия, осиастки, материал ов. Охрана труда и техника безо­ пасности и меры по ее-улучшению. Изучаются также эстетика и культура труда и их влияние на результаты производственной дея­ тельности. Мероприятия в этой области — оборудование бытовок, раздевалок, камбузов, комнат от­ дыха и т. п. Этот анализ покажет, как уп­ ростить транспортировку продук­ ции и материалов, уменьшить хо­ лостые пробеги транспорта, пере­ ходы обслуживающего персонала, правильно расставить оборудова­ ние. При этом лучше вычертить схемы расположения оборудова- ния и движения деталей (сущест­ вующую и предполагаемую). Обслуживание участка (цеха) Изучение обслуживания следует начинать с выявления потерь ра- изучают методом хронометража. Культурно-технический уровень работающих К уровню подготовки кадров сейчас предъявляются все более высокие требования. Поэтому, изу­ чая организацию труда, надо на­ метить меры по подъему общеоб­ разовательного и профессиональ­ ного уровня работающих (учеба в специальных учебных заведениях, на курсах, семинарах, в школах передового опыта и т. д.). Развитие творческой инициативы НОТ даст ограниченные резуль­ таты, если к ней не будут привле­ чены широкие массы производст­ венников и такие общественные организации, как бюро экономиче­ ского анализа, советы ВОИР и НТО, группы и посты народного контроля. Материальное и моральное стимулирование труда Стимулирование труда — одно из средств внедрения НОТ. Поэ­ тому, изучая этот вопрос, надо выяснить эффективность поощри­ тельных систем, а также создают ли они заинтересованность в инди­ видуальных и коллективных ре- бочего времени по причинам, зави­ сящим от вспомогательных служб, зультатах работы. „ Важны и методы Приемы и методы труда. Главное внимание следует обра­ тить на распространение рацио* нальнык методов, характерных морального стимулирования труда. Поэтому нужно выяснить, кому и за что присваиваются почетные звания, выдаются Почетные грамоты, объ- К плану НОТ могут прилагаться схемы организации, графики дви­ жения грузопотоков сырья, мате­ риалов, схемы расположения обо­ рудования до проведения работы по составлению планов нот » предлагаемые по плану и т. П- План НОТ составляется творче­ ской бригадой при методической помощи лаборатории НОТ. Проект плана обсуждается на собрании работников и согласовывается с профсоюзным комитетом и лабора* тарией НОТ, после чего утвержда­ ется главным инженером. После этого начинается, самый важный этап работы по научной организации труда, внедрению планов НОТ, в котором наряду с творческой бригадой участвует весь коллектив участка, цеха, предприятия, экипаж судна. Эта работа должна находиться под повседневным контролем админи­ страции участка, цеха, отдела (службы), корабля, предприятия и партийных организаций. В соответствии с разъяснением Министерства рыбного хозяйства СССР, специалисты, занимающие­ ся разработкой и внедрением эф­ фективных методов организации производства и научной организа? ции труда, за их успешное внед­ рение могут премироваться по по­ ложению за создание и внедрение новой техники. для большей части моряков (рабо- являются благодарности и т. д. чих).' По' результатам проведения ана- В. МАКШЕЕВ, начальник лабо­ ратории НОТ управления Мур-* майского тралового флота. ^ЛАЛУ\ЛАЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛАЛЛААЛЛАЛ/ЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛАЛ1 В РЕКОРДНЫЕ СРОКИ Архангельская область. В разгаре семужья страда на Печоре. Уда­ ча сопутствует рыбанам-колхозникам. Досрочно, в невиданно корот­ кие сроки они выловили 2.500 центнеров семги, завершив выполне­ ние годового социалистического обязательства. Лов семги ведется способом сплошного перекрытия реки, что по­ зволило точно регулировать пропуск семги, идущей в верховья реки на нерест. Одновременно в 10 раз сократилось количество рыбаков, занятых на семужьей путине. Хорошо идет лов и другой рыбы, на­ селяющей Печору. Тысячи центнеров сига, омуля, нельмы, наваги отправил ненецкий «Рыбакколхозсоюз» в разные уголки страны. На снимке — рыбак-колхозник Д. В. АПИЦИН после удачного лова. Водолазы управления «Севрыба* бдительно следят за[Сохран­ ностью перекрытия. Иногда они выходят из воды, как В. Ф. Оленник, не с пустыми руками,. ш. ж№■Ш Фото А. Овчинникова. № Впереди последние экзамены' Пятьдесят капитанов «Мурмансельди*, тралового флота, рыбного порта^ Беломорской базы гослова — студенты заочного судоводи­ тельского отделения Мурманского *среднего мореходного училища выдали первый выпускной государственный экзамен по навигации. Последние одиннадцать месяцев перед, экзаменам и капитаны сов­ мещали заочное и очное обучение: слушали лекции, посещали семи-t мары, решали задачи. Теперь им' предстоит сдать последние экзаме­ ны ло морскому делу, мореходной астрономии, эяектронавигацмонч иым и радионавигационным приборам. шщ ж %