Рыбный Мурман. 1966 г. Июнь.
и управление производством П л е н у м горкома КПСС (Охончааяе* Я н яа 2-й стр.), гад** стали больше уделять м ш ш подбору, расста- ловке руководящих кадроа, воспитанию у них высокой ©твет<тье**ностн за порученное дело. Зв послемм голы многое сделано ао укреплению ве дущих участков хозяйства руководящим» кадрами и ее- мало выдвинуто к руководству подготовленных людей, способных творчески решать сложные вопросы произ водив*. Выполняя постановление бюро горкома КПСС от Y I октября 1965 года «О работе партнвного комитета «ю совершенствованию деятельности аппарата управления «МурмаксыьАМ, партийный комитет осуществил ряд мероприятий по.улучшению руководства флотом, повы сил требовательность к руководителям отделов, служб и командному составу кораблей за выполнение госу дарственного плана, укрепление дисциплины труда и воспитание коллектива. Улучшилась работа с молодыми специалиста*:н. Принимаются меры по их закреплению на судах, в отделах и службах флота. На предприятиях рыбной промышленности города уделяется внимание учебе. В высших и средних техниче ских учебных заведениях заочно учится 1721 человек, мэ ми-х — 776 практиков, а .84 лучших производственни ков обучаются в вузах и техникумах за счет предприя- тии. Эту.работу нам следует настойчиво продолжать, так иак на предприятиях еще значительное количество ин женерно-технических должностей занимают практики с низким образованием. Так, в траловом флоте более 35 процентов*экономистов являются практиками, на рыбо комбинате — 23 процента, в «Севрыбхолодфлоте* — 26 процентов. Важным резервом улучшения работы предприятий, « повышении эффективности производства служит укреп ление трудовой и производственной дисциплины в кол лективах. Факты свидетельствуют о том, что отдельные руководящие работники не являются примером для кол лективов, допускают безответственное отношение к по рученному делу, сами являются нарушителями дисцип лины. Так, в траловом флоте за 5 месяцев 1966 года за нарушение трудовой и производственной дисциплины, халатное отношение к работе наложены взыскания на 72 капитана и 33 старших механика. В управлении «Мурмансельдь» за это же время 129 нарушений дис циплины приходится на долю командного состава. Всемерное укрепление трудовой и государственной дисциплины — первостепенная задача всех партийных организаций. Па это указал X X I I I съезд КПСС, подчерк нув значение личного примера коммуниста, требователь ности к себе и своим товарищам, необходимость усиле ния политической работы с кадрами, повышения их от ветственности за порученное дело. Горком партии, партийные и профсоюзные организа ции, хозяйственные руководители должны прникмать решительные меры по укреплению предприятий высоко квалифицированными кадрами, разумному использова нию каждого специалиста, сочетанию старых и молодых кадров, повышению уровня хозяйственной деятельности работников в соответствии с новыми задачами и требо ваниями. В подготовке предприятий к переходу на работу в новых условиях возрастает значение партийного конт роля деятельности администрации. Поддерживая и раз вивая инициативу хозяйственных руководителей, пар тийные организации должны вместе с тем не допускать примитивного, однобокого толкования самостоятельно сти. Самостоятельность — не просто освобождение от контроля, это прежде всего/и, главным образом, поиск лучших вариантов планирования и управления предпри ятием, выбор оптимальных путей достижения наивыс- шей эффективности производства.' Горкому вартки, партийным организациям необходи мо усилить партийный контроль деятельности адмяии- страцни, воспитывать в коммунистах уважение к госу дарственной плановой днсциядн ее, активизировать дея тельность цеховых партийных организация, партийных груяп, более глубоко анализировать экономику н органи-' зацмю производства; решать вопросы хозяйственной деятельности на основе повышения ответственности в развития творческой инициативы трудящихся. Решение больших задач,' намеченных XX IИ съездом партии, обязывает нас на каждом предприятии, кораб ле, участке, в цехе, бригаде наметить развернутую про грамму организационно-технических мер по повышению эффективности производства. Эта работа будет дейст венна и даст максимальную пользу лишь в том случае, если к ней будут привлечены самые широкие обществен ные силы, коллективно определены пути улучшения де ла «а рабочих местах, сочетая техническое совершенст вование производства, научную организацию труда в внедрение хозяйственного расчета. Надо всеми средствами агитации и пропаганды пока зывать, какое огромное значение имеют решения X X II I съезда КПСС и сентябрьского Пленума ЦК партии для дальнейшего подъема экономики страны, раскрывать источники экономии на каждом предприятии, в цехе, на корабле, в бригаде. , Нет сомнения в том, что городская партийная орган*- ; зация, идя навстречу» 50-летию Великого Октября и 50- летню города, сумеет мобилизовать коллективы пред приятий на досрочное выполнение государственного пла на, социалистических обязательств, добьется значитель ного повышения экономической эффективности в работе каждого предприятия и внесет свой достойный вклад в дело создания материально-технической базы комму низма. lllllllllltfllllt llllttt lt llllt lllllllllllK IIIIIIIIIIIK IIIIIH IIt llf lllllt lt llillilllllilt llllllllllK K IIIlK lllllllllllilillllllllllllllllllllH IIIK IIIIK IIV tH t llt lllH lt lft lllllH IH IIIIIIIS llllllllllillilllllH lllt Jlllt iiiillllllU IIIIIIIlllllIg llH lllftr в ПЕРЕДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ Кислородный участок объедине ния «Судоверфь» был сдан в экс плуатацию в 1940 году. 25 лет прошло с тех пор, как здесь был иаподяек н^рвюй баллон кислоро дом. Большие перелепи произош ла на предприятии, которое из го да в год укрупнялось. Все больше становилось к причалам кораблей в ремонт, а, следовательно, увели ч и в а я Фреи? газорезательных работ. Но мыслимое ли дело, ре зать металл Sea достаточного ко- личсстаа кислорода? Эту задачу пришлось решать самому коллек тив? участка. Многое пришлось за- r i m i , веределать. Если раньше, в момент пуска, участок получал кислорода яемиогим больше 90 ку бинских метров, то теперь каждая смена, его производит 480 кубиче ских метров. Суточный съем кис лорода в данное время исчисляет ся в 1440 кубических метров. Вот иажв8 рекордной цифры добился ^зрвод в последние годы. Коллектив, борющийся за зва ние коммунистического, дал слово бесперебойно снабжать все участ ки кж:дородом, еще лучше крепить дисциплину труда, тем самым по мочь судоремонтникам в выпуске кораблей из ремонта. Свои сл«ва коллектив кислородного участка подкрепляет практическими дела ми. При подведении итогов* социа листического соревнования реше нием завкома, парткома и дирек ции заводу было присуждено пе реходящее Красное знамя третьей группы цехов. В этом — большая заслуга кадровых рабочих: масте ра Анатолия Алексеевича Барано ва, аппаратчицы председателя цехкома Анны Александровны Чи стаясвой, наполнителя Леонида Ивановича Баскакова, машиниста Анны Нестаровны Соловьевой, мо лодого инженера по эксплуатации кислородоогровода Юрия Павлови ча Никоненко и многих других. Это они личным примером, совета ми сумели сплотить хороший кол лектив и выйти в число передо вых на предприятии. Вели в ап реле выработка кислорода соста вила х плану 101,6 процента, то результат мая оказался выше на 5,4 процента. Люди работает в три сиены. И каждая несет ответ ственность за исправность меха низмов, узлов, оборудования. Меж ду сменами разгорелась бо-рьба за лучшую организацию труда во всем показателям, за качествен ный выход кислорода в пределах нужных норм. Сила личного при мера здесь играет свою положи тельную роль. Молодежь учится у старых специалистов, подражая им во всех хороших делах. С нею про водятся занятая. А. А. Чисталева на заводе работает 12 лет аппа ратчицей, старшей смены. Анна Александровна с честью справля ется со своими обязанностями и строго требует с тех, кто дезорга низует труд, прогуливает, пьянст вует. Мастер Анатолий Алексеевич Баранов также начинал с учени ка. На судоверфи он трудится около 30 лет. Шесть из них *— на кислородном. Большую помощь окапывает он женщинам, которые иногда без его совета не решаются начать то или иное дело. Но бы вают и неисправности. Недавно такой случай произошел в один из воскресных дней. Вьпваяя масте ра, оказалось, что одна деталь требовала замены. Нужен токарь и сварщик, чтоб варить под дав лением. В механическом цехе та кие люди нашлись, они помогли ликвидировать опасность, которая грозила остановкой всего завода. Получение кислорода — про цесс сложный и длительный. В на стоящее время коллектив создал специальную группу из 18 чело век, в функции которой входит весь отпуск кислорода не только в баллонах, но и на рабочие ме ста по цехам. Организованно про ходит эксперимент отпуска по кислородоироводу на слипе, в ко тельно-сварочном и других объек тах. А раньше у стационарных установок дежурили люди тех це хов, кто его расходует. Теперь в этом необходимости нет: есть спе циалисты с кислородного. Грушей руководит аысокоявалифицировап- ный специалист по яиедеродолро- водному делу Юрий Павлович Ни- коиенио. Соблюдая тешпосу без опасности, он перед началом ра боты проводит инструктаж, ведет контроль за правильным расходо ванием кислорода. На слипе тележки я баллоны забыты уже второй год. Следова ло бы за летний период выправить дело с подачей кислорода но кис- лородояроводу в деках № 1 и 2. В. Т ЕП Л Я КО В , наш внештат ный корреспондент. 130 — 140 процентов — таков показатель выполнения норм вы работки у токаря Кандалакшского механического завода Ивана Ше- фатова. Все детали, сошедшие с его станка, получают только высо кую оценку. В «минах И. Мефа- тена — з а к о с я т и умножить *©- ««гнутые уовгм, НА СНИМКЕ: тмшрь иомснан иен И. Ш ЕФАТОВ за швршЛшпш * ■миделя смраомниг» стажа. Фоте А. Влндниа. Первые эксперименты В настоящее время в районе Рыбачьего СРТ 132 и 151 занимаются проведение* опытных работ по добыче рыбыдоннькх пе ред близнецовыми тралами. Сдела но 6 опытных тралений. Подняли «шло 2 тонн крупной трески ■ сайды. • • Рыба находится в отркгве от грУ«та, чем и объясняются ннз- ■е уловы. Однако экипажам этих судов дано указание продолжать работы. В зависимости от успеха будет решаться вопрос о дополни тельном досыле судов. 22 июня за одно траление 2,5 часа близнецы подняли 18 тонн кр утой трески и пикши. Имеется договоренность < руко водителями тралового флота, что бы их промысловая разведка ин формировала СРТ о расположении косяков рыбы. Время даром не проходит. Про должается пересмотр конструкции близнецового трала для облова ры бы донных пород. Все экспериментальные работы производятся под руководством ка- нитана-наетавника тов. Груздева. В. М АКСИМО В , заместитель на чальника отдела добычи управ ления сМурмансельдья. Не гора идет к Магомету Возвращения в порт всегда Надо в корне изменить органн- ждешь с нетерпением и радость», зацию промысла судов бортового ' Но ваши моряки из минувшего траления на Дальнем Западе. Ред- плавания пришли не в веселом на- ко какой экипаж возвращается от- строешш: рейсовое задание не вы- туда, выполнив рейсовое задание, полнили. За 90 суток выловили Это влияет на материальную заин- 340 тонн товарной ^ рыбы и 50 тересованность, создает большую : тонн сырья для выработки рыбной текучесть кадров. Порой в тех рай- муки, а по плану нужно было до- онах были хорошие уловы, но но* быть 530 тонн. И кал всегда бы- лучалось так, что 50 — 60 пре дает при неудачах, стараешься цени» товарной рыбы от мае при- объяснить, в чем же ирвчяиы их! иимали на выработку муки. Эки- У нас этот вопрос поднимался на пажу «Мурома» однажды сырье расширенном юседадим судового шесга тралений яржнлось пере- комитета. Были выявлены промахи рабатывать судовой рыбомучявй и в работе экипажа, но главное в установкой, так как ириють ее другом. Начну ж е по яорядку. вообще оказались. Промысел начали в нвадрате Мы считаем, что наиболее пр*- 1419, ловили пикшу, разделывая емлемым вариантом, обеспечиваю* ее под соль. За 1,5 суток добыли щим нормальный ход нромысяа в всего лишь 4 теины. Переходить Атлантике, может быть создание в другой район на н а ян и хек не промысловых отрядов судов борте- * было смысла: там отсутствовали вето траления «о главе с HP, ко- яроиаводственные рефрижераторы, торый должен бш ь с грушей да *отом все-таки перешли на Джор- последнего дня плавания. Ври не- декес^агау. Обслуживали нас «€«- обхщшостя, др наводить ~ ветск», «Глетчер», «Ге*оер», «Севрыба», «Маточки Шар», траулеров на ръйу. «Атлантика». Но рыбу сдавать Первая такая экспедиция *рау- йыло некуда. Приходилось тратить яеров «ива «йновер» с «Совгг- время яа беснелееные перебежки, «жом» в оеаене~вегаий ведах мотому «гго руководители баз от- Ш 4 геда гж т ч ы ж ь у т а и м , аизывали в приеме груза. Впустую г ^ - потратили сучки па перебежку из Судам ' квадрата Я 1527 в квадрат • « № что сплошь и радом про*.* 2$ 1434. Эго место не было до- исходят сегодня. Почему подусу- статочяо обследовано экипажем точно-суточную перебежку кораб- ооискового БМРТ «Нептун». К дей в Баренцевом море руково**- •«Геизеру» яргасреамяи 1/ PT, тели тралового флота счдааит как Z ' l w * ' " * ? ■ £ , ^ ; а д е ю ‘ 10 ш „ смотрят сквозь пальцы, чу рыбы — 1а тонн. К тому же у моряки этого рефрижератора зани- Необходимо также изменить ва- жали вес сданиаго нами сырья. *ядок снабжения топ.-швом. Онаб* ~ А v жать нм суда надо только по за-* Это относится и к коллективу д получается так: пр»- «Севрьйы». Один раз на иаших шед таякер) моряков отрывают от здб^ь рыб»» жжжом й цроллкда и эастдзвддот латься, хотя в этом «ет «какой Дальше больше. Но распоря- щябхцрмасти. Нас, например, эа- жеиию предетавмтеия главка той. л и т я й раз шкполняпля, Швецова нас в грувае с эимижа- u чт0 МВ0Н) ври|еии. Тан- ми трех других сд ав направили «аходмяся далеко от грунты. к острову Сейбл во главе с поиске- дучше « м £ы m « д - вым траулером «Соиои». В течем е х fopry траулера. В юонеч- 17 дней его моряки не обвару- Н<Л| счгге, трансфертный фяот еу- жили рыбных концентраций. Грун- щест»ует дяя добывающего, а не пу тов. Швецов отдавал назад на как это есть в дейетви- ста/рое место, а нам бьш реко- существующей Щ- меадовано следовать па Лабрадор, гаи)ШЦШ avmiXAA. так как срок плавания подходил х юнцу. Проработав здесь сутки, вынуждены были следовать в аорт в паре с ^Окунем». М. ПРЕЗЕНТ, председатель су дового комитета траулера «М у
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz