Рыбный Мурман. 1965 г. Январь.

Эстафета рабочая чести Вячеслав Сергеевич Ласточкин часто вспоминает своего учителя — старого мастера второго Яро- елавскего механического завода Николая Ивановича Уткина. К нему на выучку пришел он пят­ надцатилетиям паренько!!. Старый мастер любовно, бережно повел его по жизни, научил любить труд, не чураться любой работы, владеть многими инструментами* создавать м< ш деталей. — Уважа! цени свой труд, — говаривал Николай Иванович, — уважай работу и другого. Будь скромным, береги рабочую честь. Уроки первого учителя не про­ шли даром для Вячеслава Сергее­ вича. Он усвоил их на всю жизнь и как эстафету рабочей гордости передает своим ученикам уваже­ ние к труду, бережное отношение к пести рабочего человека. Прошли годы. Позади осталась интересная работа, связанная с романтикой и приключениями на море. На второй участок рыбного порта Вячеслав Сергеевич пришел в 1962 году на должность смен­ ного инженера зрелым специали­ с т а , коммунистом. Трудолюбие, скромность, добросовестное вы­ полнение всех поручений сразу привлекли внимание к новому че­ ловеку. Его стали уважать, сове­ товаться с ним. И, надо сказать, что за советом к нему идут не только механизаторы и портовые рабочие, но и многие командиры производства. — Когда на дежурстве смен­ ный инженер Ласточкин, можно всегда быть уверенным, что все механизмы будут работать хоро­ шо и бесперебойно, — говорит диепетчср Григорий Давыдович Илларионов. — Во время его вах­ ты знаешь, что рыболовные трау­ леры и железнодорожные вагоны будут обработаны хорошо и свое­ временно. — Конечно,— добавляет Григорий Давыдович, — случают­ ся разные неполадки, но Вячеслав Сергеевич начеку. Его, в случае чего, искать не приходится. Он быстро организует необходимый ремонт. Коммунист Ласточкин втветет- венно выполняет и партийные поручения. Добросовестности ему не занимать. Многим товарищам можно было бы поучиться у Вя­ чеслава Сергеевича той увлечен­ ности, с какой он выполняет те или иное поручение. Более двух лет тому назад пар­ тийная организация поручила Ласточкину вести пропагандист­ скую работу. Тогда в его началь­ ном экономическом кружке .зани­ малось 20 коммунистов и бес­ партийных активистов, людей раз­ личных специальностей. Доходчи­ во разъясняя вопросы создания материально-технической базы коммунизма, пропагандист стре­ мился добиться того, чтобы слу- шатели претворяла их в жизнь. Спросите у секретаря партийно­ го бюро Григория Степановича Дурыгина, работу какого пропа­ гандиста он посоветовал бы отме­ тить, — он обязательно назовет Ласточкина. Почему? Да хотя бы потому, что слушателям его круж­ ка кочегару Николаю Беседину, токарю Василию Воронину, кра­ новщику Ивану Животенкову при­ своено звание ударников комму­ нистического труда. Старший кра­ новщик Адольф Баженов работает на кране 19, экипаж которого первым в порту был удостоен зва­ ния коммунистического. Сорввну- ются за это почетное зваине* свар­ щик Иван Воронин, портовый ра­ бочий Павел Сергеев и другие то­ варищи. Кстати сказать, и само­ му пропагандисту, сменному ин­ женеру В. С. Ласточкину в про­ шлом году присвоено звание удар­ ника коммунистического труда. Спросите о рационализаторах участка и в числе их вы снова услышите фамилию Ласточкина. О* много и успешно работает вместе со старшими транспортер- щиками • Алексеем Ефимовичем Гончаровым, ударником коммуни­ стического труда Иваном Михай­ ловичем Лапшиным и по рекон­ струкции первой и второй транс­ портерных линий. Транспортерная лента, например, была заменена с ширины 600 на 800 мм, модер­ низированы бункеры, заменены выдвижные транспортеры. Произ­ водительность транспортеров уве­ личилась на 30 процентов, быст­ рее стали бункеровать корабли. Погрузка одной тонны угля на корабль стоила 1 рубль, а теперь — 60 копеек. Вячеслав Сер­ геевич принял участие в монтаже и освоении портального крапа М 42. Таков человек на работе. А до­ ма? Дома это заботливый отец. В пятом и четвертом классах учат­ ся Валерий и Люда. Отец еже­ дневно проверяет, как они приго­ товили уроки, обстоятельно отве­ чает на все вопросы, приучает детей к домашнему труду и к об­ щественной работе в школе. За хорошее воспитание детей су­ пруги Ласточкины получили бла­ годарности от дирекции школ №№ 31 и 24. Вячеслав Сергеевич член роди­ тельского комитета школы. И здесь это деятельный помощник. Он, например, взял под контроль неуспевающего школьника Воло­ дю Ведыша. Сейчас Володя стал учиться лучше. Многогранна и интересна жизнь инженера коммуниста, члена партбюро Вячеслава Сергеевича Ласточкина, уверенно несет он эс­ тафету рабочей чести. Г. ДАНИЛОВ, заместитель начальника I I участка рыб­ ного порта. Нажимн о й болт для г уголо « « [ рационализатора к л а п а н н ы х р е ш е т о к в о д я н ы х п л у н ж е р н ы х на с о с о в \ Нет уплотнительных рези­ новых колец специального шлицевого сечения для кла­ панных решеток помп охлаж­ дения и осушения двигателя «Кареле». Поэтому ставят обыкновенную просаленную набивку, которая должна уа- лотнйть решетку и прижимать ее к дистанционному кольцу. Дистанционное кольцо в сваю очередь прижимает нижнюю клапанную решетку к корпу­ су. Все эти детали прижи­ маются воздушным колоколом через набивку. Во время рабо­ ты помпы набивка сжимается, нарушается плотность, решет­ ки начинают стучать и выби­ ваются посадочные гнезда. Из- за выбивки посадочных гнезд очень часто приходится про­ изводить ремонт номпы или даже целиком менять корпус. Для нормальной работы пом­ пы (рис. 1), для того, чтобы набивка (3) выполняла роль упло. —ия, а не проставочно- го кольца, групповым механи­ ком управления тралового фло­ та Л. Ф. Кукушкиным предло­ жено решетку (2) прижимать нажимным болтом (4), сделан­ ным из латуни, Белт пропус­ кается через воздушный кол- иак (1), резьба используется от имеющейся пробки (5) в центре колпака. Предложение принято к внедрению на траулерах ти- иа «Кремль». Его условный родовой экономический эффект составляет 2733 рубля, И. ФЕДОРОВ, инженер техническою отдела тра­ лового флота. СЕМИЛЕТНЯЯ ЗАРПЛАТА ЗА СЧЕТ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ В июле 1959 года на Канда- семилетки. От внедренных рацио- лакшском механическом заводе нализаторских предложений завод была создана бригада творческого уже получил более 145 тысяч руб- технического содружества. В нее лей экономии — на 20 тысяч руб- вошли начальник планового отде- лей больше, чем выплатят членам ла Виктор Ильич Сталыюв, заме- бригады заработной платы по ос- ститель начальника планового от- иовной работе за все семилетие, дела Хрисанф Константинович Сейчас внедряются еще шесть Рождественский, начальник инст- рационализаторских предложений рументальпо - экспериментального бригады ТТС-1. цеха Вениамин Александрович Достигнуто много. Но члены Гладышев, инженер-коиструктор коллектива не думают на этом ус- технического отдела Виктор Ни- покоиться. Недавно они выступи- колаевич Бутусов. ли с новым предложением — ока- Бригада ТТС (так сокращенно зывать безвозмездную помощь ра-, стали называть на заводе коллек- ционализаторам тех предприятий, тнв творческого технического со- где работа с новаторами еще не дружества) для начала решила налажена. разработать проект модернизации Исторический X X 1J съезд Ком- иеиспользующегося вертикально- мунистической партии Советского расточного станка и на этой осио- Союза определил главную эконо- ве освоить процесс хонипгования мическую задачу страны — соз- изделий, полностью механизиро- дать к 1980 году материально-тех- вать и автоматизировать одну из ннческую базу коммунизма. Важ- наиболее трудоемких работ — вы- нейшим условием выполнения по- тяжку половинок кухтылей. Нова- ставленной партией задачи яв- торы наметили также внедрить ляется резкое повышение произво- ряд быстродействующих приспо- дительности труда, дальнейший соблений с использованием пнев- технический прогресс. матики, гидравлики и электромаг- И члены коллектива творческо- нитных устройств. В общей слож-' го технического содружества стре- ности было решено внести в фонд мятся внести как можно больший семилетки 30 тысяч рублей, сэко- вклад в дело совершенствования номленных от внедрения рациона- технологии производства, чтобы лизаторских предложений. предприятие смогло выпускать Это было много и... мало. Много больше продукции отличного каче- для начала и мало по практиче- ства. Впереди:«— новые предложе- ски выполненным делам. Члены ни», новые технические горизон- бригады трижды пересматривали ты. свои социалистические обязатель- Разных по возрасту и характе- ства. В последний раз они преду- ру людей объединяет одно — смотрели добиться такой эконо- стремление к техническому твор- мии, чтобы она перекрыла фонд’ честву. О работе членов. бригады заработной платы бригады за се- творческого технического содру- милетие. жества «Рыбный Мурман» расска- Члены коллектива творческого жет в ряде газетных очерков, ко- технического содружества славно торые будут опубликованы в бли- потрудились в первые шесть лет жайших номерах. По следам наших выступлений Автор письма «Коль взялись за гуж...», напечатанного в «Рыб­ ном Мурмане» 25 декабря, пра­ вильно отмечает недостатки при снабжении судов близнецового ло­ ва, в частности СРТ-4145. В свя­ зи с подготовкой для этого вида промысла большего количества судов, по сравнению, с предусмат­ ривавшимися мероприятиями, ощущалась нехватка отдельных деталей промыслового вооруже­ ния, в том числе и указанных автором ^карабинов и гачков. В настоящее время руководст­ вом флота приняты меры для ком­ плектации судов близнецового ло­ ва опытными кадрами, обеспече­ ния их всем необходимым, а так,-; же своевременной доставки почты.; Наряду с этим, с авторе» нель­ зя согласиться по вопросу об из­ лишке наставников на близнецо­ вом лову. В 1964 году с цеяы$ ознакомления с близнецевьт вы ­ мыслом, быстрейшего ето освое­ ния, вместе с опытный»1настав­ никами, ранее работавшими на близнецовом лову, были напрг.»- лены также наставники, не зна­ комые с ним. Это позволит в 1965 году в более короткий пери­ од и в большем количестве нропе* сти переключение судов на про­ грессивный вид лова. Н. ШАПОВАЛОВ, и. ог. на чальника управления «Мур- мансельдь». СЛАВНАЯ ВАХТА РАЗВЕДЧИКОВ БУДУЩЕГО I; tt . • ; Коллектив Кандалакшского кон­ сервного завода вступил в сорев­ нование за коммунистический труд в сентябре 1961 года. Нача­ ло славной вахты разведчиков будущего положили рыборазде­ лочный и консервный цехи. Они и сейчас идут впереди: почти все работающие здесь соревнуются за звание ударников коммунистиче­ ского труда и более половины то­ варищей завоевали это почетное звание. Первыми разведчиками будущего на заводе стали комму­ нисты М. Дурайдина, Н. Андро­ пова, А. Филиппова. За последние годы на предпри­ ятии много сделано для расшире­ ния движения за коммунистиче­ ский труд. Руководствуясь заве­ тами Ленина, здесь придают серь­ езное значение гласности сорев­ нования, сравнимости результа­ тов его, распространению передо­ вого опыта, товарищеской взаимо­ помощи. На заводе сейчас за зва­ ние ударников коммунистического труда соревнуется почти половина работающих и 178 человек уже завоевали это звание. Слаженная работа коллектива позволила ежегодно выполнять государственный план. Неплохо поработали консервщики и в ми­ нувшем году. Они досрочно за­ вершили годовой план по выпу­ ску консервов и дали сверх плана при обязательстве на. год 100 ты­ сяч условных банок — 235 тысяч туб. Задание по выпуску валовой продукции перевыполнено. Произ­ водительность труда возросла на 11,5 процента вместо 0,7 процен­ та. Экономия сырья и материа­ лов составила 30 тысяч рублей. Повышение производительности труда, экономия сырья и материа­ лов позволили снизить затраты на рубль товарной продукции на 1,8 копеек (при обязательстве 0,5 ко­ пеек). Успехам в труде помогает по­ стоянная учеба. Почти 80 про­ центов рабочих имеют по 2 и 3 смежные профессии. Больше лю­ дей стало заниматься в школах опыта коммунистического груда. Если в 1963 году их посещало 168 рабочих, то сейчас на занятия хо­ дят уже 326 человек. В процессе соревнования за ком­ мунистический труд меняется, со­ вершенствуется, духовно растет человек. Об этом свидетельствует тот факт, что в борьбе за высокое качество продукции рабочие сами контролируют друг друга на каж­ дой операции. Это позволило лик­ видировать брак. С 1962 года за­ вод не имеет ни одной претензии по качеству консервов. Рабочие хорошо понимают, что заниженные нормы являются тор­ мозом роста производительности труда, и поэтому сами выступают с предложением о пересмотре норм выработки. Так, по инициа­ тиве смены мастера тов. Бойцо­ вой были пересмотрены нормы по выпуску консервов. Немалый вклад в повышение производительности труда внесли рационализаторы и изобретатели завода, которые с сентября 1961 года внесли 155 предложений. За­ слуга заводских новаторов в том, что автоматизирована подача же­ сти на штампорез, механизирова­ на подача крышек из штамповоч­ ного отделения в консервный цех, разгрузка жести из вагонов и мно­ гое другое. Лучшими рационали­ заторами являются тт. Хлопотов, Круглов, Савченко, Новожеев. На заводе никогда не забывают о культуре производства. По пла­ ну оздоровительных мероприятий только в этом году выполнена иритоко-вытяжная вентиляция с установкой калолиферов, обору­ дована новая утепленная разде­ валка, переоборудован жестяно- баночный , цех» ликвидированы сквозняки в консервном и рыбо­ разделочном цехах. С 15 января по 15 июля 1964 года проводился общественный смотр-конкурс са­ нитарной культуры и оздоровле­ ния условий труда. В ходе смотра поступило 100 предложений, из которых большая часть внедрена. В решении шюгих вопросов по выполнению обязательств, в вое* питании нового человека и улуч­ шении условий труда большую роль играет профсоюзная органи­ зация (председатель В. Авдо­ шин). Недавно Президиум Мурман­ ского обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности рас­ смотрел вопрос о ходе выводне- ния обязательств в. соревновании за коммунистический труд на Кандалакшском консервном заво­ де. В своем решении обком отме­ тил положительную работу по вы­ полнению обязательств, на заводе н поставил задачу дальнейшего расширения рядов соревнующих- ся за звание ударника хвммуни- стического труда, за предупреж­ дение случаев нарушения трудо­ вой и производственной дисщтди- ЕЫ. А. ПАВЛОВ, заведующи& производственно -массовым! отделом обкома профсоюза рабочих пищевой промыш­ ленности.