Рыбный Мурман. 1965 г. Февраль.

К о м м у н и с т ы з а в с е в о т в е т е С каждым днем все новые и новые задачи выдвигает практика коммунистического строительств;*. По мере расширения хозяйствен­ ной и политической работы повы­ шается роль и значение Комму­ нистической партии как руководя­ щей силы советского общества. Эго еще раз подчеркнули в своих решениях октябрьский и ноябрь­ ский (1964 г.) Пленумы Централь­ ного Комитета партии. Основой партии является пер­ вичная партийная организация. Так гласит Устав КПСС. От ее работы в конечном итоге зависит деятельность городской, област­ ной, республиканских организаций и к целом КПСС. Поэтому очень важно, чтобы каждая низоэая ячейка партии работала в полную силу, чтобы каждый член и кал- дидат партии нес на своих пле­ чах определенную долю хозяйст­ венно-политической работы. Партийные организации пред­ приятий рыбной промышленности занимают ведущее место в систе­ ме городской партийной органи­ зации, им по праву принадлежит роль базы передового опыта и?р* тайно-политической работы среди трудящихся. На предприятиях рыбной про мышлениости города работает свыше 5 тысяч коммунистов, в том числе около 2,5 тысячи членов и кандидатов партии трудятся не­ посредственно в море. Остальные — на судоремонтных и рыбообра­ батывающих предприятиях. Осуществляя политическое ру­ ководство различными сторонами деятельности коллективов своих предприятий, партийные органи­ зации тралового и сельдяного флотов, производственного объе­ динения «Судоверфь», -рыбного порта, лесотарного комбината и другие стремятся строить свою работу •в строгом соответствии с ленинскими нормами партийной жизни. В этих организациях ре­ гулярно созываются партийные собрания, на заседаниях партий­ ных комитетов и бюро обсужда­ ются вопросы повышения ответ­ ственности отдельных коммуни­ стов за порученное дело, усиления партийного и партийно-государст­ венного контроля* за деятельно­ стью предприятий, выполнен 1 гм директив и постановлений выше­ стоящих органов. Партийные ор­ ганизации определили свое место в борьбе за высокое качество про­ дукции, повышение экономической эффективности в работе предприя­ тий, внедрение в производство синтетических материалов. Разностороннюю работу ведут партийные организации флотов и береговых предприятий по укреп­ лению связей с беспартийными массами, привитию трудящимся высоких нравственных принципов, изложенных в моральном кодексе строителя коммунизма. Вместе с тем, уровень партий­ ной работы в ряде парторганиза­ ций предприятий рыбной промыш­ ленности города еще отстает от требований дня. Каковы характер­ ные недостатки в их работе? Во- первых, партийные комитеты, партбюро, секретари партийных организаций.не сумели обеспечить равномерную нагрузку обществен­ ными поручениями членов и кан­ дидатов партии, не добились стро­ гого выполнения каждым комму­ нистом требований Устава КПСС. Анализ . показывает, что около трети коммунистов парторгани*а- ций слабо участвуют в обществен­ ной жизни или же вовсе не имеют поручений. С другой стороны, значительная группа актива пере­ гружена общественными поруче­ ниями, имеет по 3—5 и даже больше поручений. Во-вторых, не изжиты элементы подмены и ме­ лочной опеки партийными органа­ ми других организаций и хозяй­ ственного руководства. Очень ча­ сто на заседаниях партийных ко­ митетов и бюро, партийных со­ браниях как в докладах, так и в прениях слабо освещается состо­ яние политической и организатор­ ской работы с массами, а рас­ сматриваются очень часто пре­ тензии тех или иных товарищей к администрации по хозяйственным вопросам. В декабре-январе в партийных организациях города, в том числе и рыбной промышленности, состо­ ялись партийные собрания с воп­ росом о ходе выполнения поста­ новлений XXIII городской партий­ ной конференции. На них лишь единицы коммунистов в своих вы­ ступлениях останавливались на состоянии контроля парторганиза­ ций за деятельностью администра­ ции, о состоянии выполнения при­ нятых решений, политического просвещения, руководстве проф­ союзной и комсомольской органи­ зациями и т. д. В третьих, партийные коми тети и бюро недостаточно четко и це­ леустремленно планируют свою работу и расстановку актива, сла­ бо координируют деятельность и планы массовых организаций трудящихся, различных общест­ венных комиссий и советов, кото­ рых в некоторых организациях великое множество. В планах не охватываются многие вопросы, не хватает перспективы, редко ука­ зываются конкретные исполните­ ли и сроки выполнения намечен­ ных дел. Все эти недостатки ведут к сни­ жению персональной ответствен­ ности коммунистов за состояние партийно политической работы, поэтому партийные организации, проявляя творчество и самодея­ тельность в рамках Устава КПСС, должны добиваться их устране­ ния. Многие из этих и некоторых других недостатков организацион­ ной работы можно проиллюстри­ ровать фактами из жизни партий­ ной организации Мурманского ры­ бокомбината. Партийная жизнь Не так давно бюро городского комитета партии вынуждено бы­ ло обратить внимание секретаря парткома В. В. Колесовой на серь­ езные недостатки в работе. Партийный комитет плохо ру­ ководит цеховыми партийными организациями и партийными группами. На комбинате около 400 коммунистов, создано 13 це­ ховых парторганизаций и 25 пар­ тийных групп, но работают они He В ПОЛНуЮ СИЛ у . В ПрОШЛОМ ГО; ду партком не организовал сис­ тематической учебы партгрупор­ гов и членов партбюро по прак­ тике работы, за год они собра­ лись на семинары лишь дважды. В некоторых цеховых парторга­ низациях нерегулярно проводят­ ся партийные собрания. Только во втором полугодии 1964 года не проводились партийные собра­ ния в парторганизациях: * гаража — в августе, сентябре, октябре, декабре, ремонтно-механического цеха — в августе, сентябре и ок­ тябре, коптильного и приемочного цехов — в сентябре и ноябре. Бездействуют некоторые партий­ ные группы в сменах холодильно­ го завода № ), управления ком­ бината и в других цехах и заво­ дах. В работе партийного комитета отсутствует вдумчивое руководст­ во комсомольской организацией. По итогам Всесоюзной сверки комсомольских организаций на комбинате из 634 комсомольцев 70 оказались задолжниками по членским комсомольским взносам. 148 комсомольцев имели на руках комсомольские билеты, подлежа­ щие замене по разным причинам (смена фамилий и т. д.). 93 члена ВЛКСМ допустили нарушения инструкции ЦК ВЛКСМ по учету комсомольцев. Серьезную тревогу вызывают данные о возрастном и общеоб­ разовательном уровне комсомоль­ цев. Из 281 члена ВЛКСМ, не имеющих среднего образования, повышает свои общеобразователь­ ные знания лишь одна треть. На комбинате из общего состава ор­ ганизации 271 человек в возра­ сте 26—28 лет, то есть почти .пре­ дельного для комсомола возрзста, в то же время в возрасте i5 — 17 лет лишь 84 человека, а в возра­ сте 18—22 года — нет ни одного. То есть через год-два численный состав комсомольской организа­ ции уменьшится на одну треть, если сейчас не сделать выводов по улучшению работы среди мо­ лодежи, не состоящей в комсо­ моле. Партком допускает недостатки в руководстве группами и поста­ ми содействия комитету партии- но-государственного контроля. Многие из них работают без пла­ нов (в коптильном цехе, на льдо- базе и других). Члены групп и по­ стов редко выступают перед ра­ бочими с отчетами о деятельности органов партгосконтроля. Цехо­ вые парторганизации коптильного и ремонтно-механического цехов, льдобазы в ♦прошедшем году ни разу не ставили на обсуждение коммунистов отчетов о работе общественных контролеров. За последние годы партийная организация комбината ослабила прием в партию передовых рабо­ чих. Если в 1962 году из 19 ра­ ботников комбината, принятых кандидатами в' члены партии, ра­ бочие составляли 94 процента, в 1963 году из 26 принятых рабочие составляли 73 процента, то в 1964 году кандидатами в члены партии принято 14 передовых ра­ ботников комбината, среди кото­ рых только 64 процента рабочих- Многие недостатки являются следствием того, что партийный комитет планирует свою деятель­ ность непродуманно. Слабо вни­ мание цеховых парторганизаций и партгрупп к вопросам улучшения работы с кадрами и проверки ис­ полнения. В плане парткома на январь 1965 года, например, не предусматривалась работа с чле­ нами комиссий по осуществлению партийными организациями права контроля за деятельностью адми­ нистрации, с членами групп и по­ стов содействия партгоскоитрзлю, не были учтены вопросы органи­ зации и проверки исполнения соб­ ственных постановлений и указа­ ний вышестоящих органов, вопро­ сы руководства комсомольской организацией и другие. Сложившееся положение дел с организационной работой в неко­ торых партийных организациях предприятий рыбной промьиилзч- ности не может быть далее зер- пимым. Партийные комитеты, партбюро, секретари партийных организаций должны пересмот­ реть стиль и методы своей работы с массами, повысить ответствен­ ность отдельных коммунистов за выполнение ими уставных требо­ ваний, повысить уровень' органи­ заторской работы по выполнению директив партии и правительства, по выполнению собственных по­ становлений. Это будет способст­ вовать успешному решению стоя­ щих в 1965 году перед коллекти­ вами хозяйственно-политических задач. Б. ШЕВЧЕНКО, заведующий организационным отделом ГК КПСС. К т о ж е б у д е т а р б и т р о м ? Фотоо бви нен ие С первого января 1965 года создана новая организация — «Севрыбхолодфлот». Ей передали плавбазы, транспортные и произ­ водственные рефрижераторы. Мас­ тера и технологи Транспортных судов принимают полуфабрикат от экипажей средних рыболовных траулеров и сдают его рыбоком­ бинату. И раньше моряки сельдяного флота сдавали полуфабрикат на плавбазы. Но поскольку базы на­ ходились в ведении управления флота, то все спорные вопросы по определению качества полуфабри­ ката и выдаваемой на корабли тары решались в море главным технологом экспедиции. С организацией нового управ­ ления положение усложнилось. Возникает необходимость иметь на каждой плавбазе арбитра для решения конфликтных вопросов. В связи с развернувшимся по по­ чину москвичей и ленинградцев соревнованием за выпуск продук­ ции отличного качества повыси­ лась требовательность коллекти­ вов плавбаз к экипажам промыс­ ловых кораблей. В свою очередь моряки СРТ предъявляют больше требований к качеству получае­ мой тары и другого снабжения. Кому же лучше быть арбитром? На плавбазах есть заведующий лабораторией и лаборанты. В своем большинстве это высоко­ квалифицированные специалисты. Они в состоянии сделать правиль­ ный вывод, дать правильную оцен­ ку. Но поскольку работники лабо­ ратории входят в штат плавбазы, моряки будут считать их заинте­ ресованными, необъективными лицами. И хотя это не так, хотя работники плавбаз не имеют ни­ какой материальной заинтересо­ ванности в занижении сортности, Чем быстре, тем лучше На этом снимке под покрывалом снега не дрова и не металличе­ ский^ лом, а тридцатитрехкилограммовые брике 1 ы морского налима сухой морозки в картонной упаковке. И этого добра, сваленного на территории мукомольного завода Мурманского рыбокомбината, ни много, ни мало — почти десять тонн, как заявляет начальник отде­ ла рыбообработки тралового флота К. JI. Зевакин. Как выяснилось, эту рыбу выгрузили с плавбазы «Печенга». В море при перегрузке горючего с танкера был залит водой со смесью солярки один из загруженных трюмов. Часть брикетов была полно­ стью замочена, другая—частично, только сверху оказалась запачкан­ ной картонная упаковка. И тем не менее компетентные комиссии из управления тралового флота и главка «Севрыба» сочли необхо­ димым списать всю рыбу на корм животным Кольского зверосовхо­ за. Л отсюда по крайней мере можно было бы выбрать не один ц е н т н е р годной товарной продукции. Но до этого ни у кого не до­ шли руки. Лес, мол, рубят — щепки летят. А не слишком ли накла- дисто и для флота и для государства? Г. КУРГАНОВ. На промысле не хватает заливных стадвадцатилитровых бочек. Это ставит экипажи средних рыболовных траулеров в трудные условия. Рыбообработчики рыбоком­ бината в свое время решили помочь морякам — стали уби­ рать сельдь в отремонтирован­ ные, обрезные заливные бочки. Но вот что из этого получи­ лось. На холодильный завод № 2 завезли 1.300 девяностолитро­ вых бочек. После нескольких дней работы выяснилось, что часть из них не держит туз­ лука. Уборку пришлось остано­ вить. Стали проверять чару. После девятичасовой выдерж­ ки оказалась, что примерно шестая часть бочек, взятых на проверку, пропускает воду. Составили акт, но председа­ тель ОТК лесотарного комби­ ната тов. Ульянов не согласил­ ся с нашими выводами — дес­ кать, проверка проходила без их представителя. Вынуждены были проверять тару вторично на Нагорновском бондарном заводе, на этот раз уже вместе с работниками лесотарного комбината. Выявилась та же картина. Таким образом, обрезная та­ ра не может быть использова­ на для уборки готовой продук­ ции. Надо проверять всю ее на водотечность. А это обя­ занность работников лесотар­ ного комбината — они по­ ставщики. И чем быстрее они начнут это делать, тем лучше. Т. РЕУТ, мастер ОТК рыбокомбината, при приемке, наверняка, •б щ т споры, жалобы, обиды. Но выход из положения еять. Пусть представители рыбокомби­ ната принимают полуфабрикат непосредственно от моряков на промысле, а не на берегу, как этв делается до сих пор. Сейчас для определения сорт­ ности полуфабриката производит­ ся поштучная рассортировка при­ мерно пяти процентов от веса доставленной в порт сельди. В прошлом году рыбокомбинат рас­ сортировал путем перекладки из бочки в тачку и обратно свыше 40 тысяч центнеров сельди. На это затрачено 16 тысяч рабочих дней. 68 человек занимались в течение года непроизводительным трудом, за который было выпла­ чено примерно 85 тысяч рублей. А ведь если бы эти люди нани­ мались выработкой готовой про­ дукции, то рыбокомбинат мог до­ полнительно дать ее 8— 10 ты­ сяч тонн. При приемке полуфабриката не­ посредственно в море сократится численность мастеров-приемщиков рыбокомбината на берегу, а также и число приемщиков «Севрыбхо- лодфлота». На расчетах между «Мурмансельдью» и «Севрыбхо- лодфлотом» этот порядок не от­ разится. Он полностью исключает затруднения в решении спорных вопросов при определении каче­ ства полуфабриката и тары. При нахождении на базе пред­ ставителя рыбокомбината работ­ ники лаборатории будут полно­ стью нейтральными лицами, и их решение будет носить объектив­ ный характер. Производственному отделу по обработке рыбы главка надо быст­ рее решить этот вопрос. Конфлик­ ты уже возникают.