Рыбный Мурман. 1964 г. Март.

Р Е Й Д Б Р И Г А Д Ы « Р Ы Б Н О Г О М У Р М А Н А » ВОЛОКИТЕ НЕТ! Заявления * 'у\ даже не регистрируются 2 августа 1958 года Центральный Коми? КПСС в своем постанов­ лении » серьезных недостатках в рассмо! рении писем, жалоб и за­ явлений трудящихся» отмечал: «Ленин учил непримиримому отно­ шению к чиновникам и бюрокра­ там, какие бы посты они ни зани­ мали, предлагал предавать публич­ ной огласке факты появления во­ локиты». Это постановление, являющееся руководством к действию, видимо, забыли руководители жилищно- коммунального отдела тралового флота. В доказательство мы при­ ведем факты их чиновничьего от­ ношения к жалобам трудящихся. Вместо того, чтобы потребовать от инспектора по жилфонду тов. Козловой, которой поручен этот участок работы, наладить учет по­ ступления жалоб и заявлений тру­ дящихся, начальник Ж КО тов. Мо- торин и его заместитель тов. Нена- хов сами вносят большую пута­ ницу в это дело. Получая без вся­ кой регистрации письма, тт. Мото- рнн и Ненахов передают их для исполнения работникам. Поэтому подчас трудно даже узнать судьбу многих жалоб жильцов. Даже и в тех случаях, если они зарегистри­ рованы, неясны сроки выполнения просьб и что отвечено подателю жалобы. Такое безответственное отпоше- |ние руководителей к заявлениям и КАНДАЛАКША. В нынешнем году план производства механиче­ ского завода возрос на 13 процен­ тов, а выпуск запасных частей к дизелям — на 30 процентов. Для тою, чтобы обеспечить выполнение повышенной программы, машино­ строители совершенствуют техно- л*»и о производства и организацию тр* да. Главным направлением они в' брали создание специализиро­ ванных линий. Уже действуют по­ точные участки по производству поршней, колец к ним, вкладышей, втулок. Одним из энтузиастов создания специализированных участков является токарь тов. Левчук. Ста­ ночник не только на своем станке дгбнвается высокой производи­ тельности, но н стремится, чтобы цех н весь завод перевыполнял за­ дания. На снимке: передовой токарь тов. Левчук за работой на поточ­ ной линии по изготовлению вкла­ дышей. Фото А. Вандина i жалобам привело к тому, что ряд »их ие был вовремя рассмотрен Народный контроль в действии В Мурманском высшем море­ ходном училище недавно начала работать группа содействия пар­ тийно-государственному контро­ лю. Она состоит из восьми чело­ век. Возглавляет ее преподаватель кафедры электротехники Евгений Алексеевич Шеинцев. Главные задачи, которые ста­ вит перед собой группа содейст­ вия, — контроль за уровнем по­ становки учебно-воспитательской работы, деятельностью админи­ стративно-хозяйственной части училища, борьба со всеми нару­ шениями курсантами норм обще­ жития. С этой целью группа раз­ бита на три сектора: учебный, хо- зяйствепно-бытовой и культурно- массовый. Кроме того, на каждом факультете созданы подгруппы. Руководителями этих подгрупп назначены: на судоводительском факультете курсант четвертого курса Владимир Звада, на судо­ механическом — курсант пятого курса Анатолий Ковальчук. Несмотря на то, что группа со­ действий партгоскоптролю рабо­ тает сравнительно недавно, уже сейчас видны результаты ее дея­ тельности. Было, например, за­ мечено, что уголь, предназначен­ ный для отопления здания учили­ ща, из-за -небрежного его хране­ ния почти в открытую расхищает- ;ся частпыми лицами. Члены груп­ пы содействия потребовали от хо­ зяйственников навести на этом участке порядок, и с тех пор больше ничего подобного не за­ мечается. Одно время от курсантов стали поступать жалобы на плохую ра­ боту столовой. И здесь вмешался народный контроль. Сейчас в столовой приготовляется высоко­ качественная пища и жалоб не стало. В общем, пока это первые ша­ ги в деятельности группы содейст­ вия партгоскоптролю. Впереди ее ждет много новых дел. Н. СЛЮСАРЕВ. IK n n iiS ik u n iiH in in n in in n iin «РЫБНЫЙ МУРМАНэ S стр. I I марта 1964 г. 15 февраля 1964 года П. Я. Во- ротилова, проживающая в кварти­ ре № 66 дома № 34 по проспекту Ленина, в очередной жалобе писа­ ла: «Я неоднократно прошу отре­ монтировать комнату и кухню. На протяжении всего 1963 года зимой и летом квартиру заливало. Я к вам обращалась несколько раз...» Попытки найти прежние заявления ни к чему не привели — они не ре­ гистрировались. Да и на это пись- too тов. Воротилова получила от­ вет только 1 марта. Неизвестно, что сделано по за­ явлениям гражданки Пуничевой, которая писала, что у соседки про­ живают люди без прописки, граж­ данки Зубаревой, жалующейся на появление крыс в комнате. Можно привести еще немало по­ добных примеров и фактов без­ душного отношения к живым лю­ дям, которые вправе требовать к себе внимания и уважения со сто­ роны работников ЖКО . Порочная практика работы с жа­ лобами и заявлениями трудящихся привела вот к чему. 20 января гражданки Молина и Жулина, проживающие по улице К. Либкнехта, прислали в ЖКО письмо такого содержания: «Про­ сим вас дать указание расследо­ вать факты вымогательства слеса­ рями, проводившими горячую воду в дом № 17, выяснить их фамилии, удержать из зарплаты 8 рублей и возвратить их жильцам 12-й квар­ тиры. Слесари продали нам за 8 рублей краны, заявив, что иначе будут ставить заглушки. На наше заявление домоуправ 5-го домоуп­ равления не реагировала». Жалоба попала к тов. Неиахову. Ее, как и многие другие, не заре­ гистрировали. Выяснив, что в этом доме работали слесари Игиахов и Климентьев, тов. Ненахов провел с ними «разъяснительную работу». На этом дело и кончилось. О без­ образном факте вымогательства даже не знал коллектив ЖКО, и он всплыл только на отчетно-вы- борпом собрании цехового комите­ та профсоюза. Тов. Ненахов не имел морального права оставить без обсуждения коллектива про­ ступок этих хапуг. А Молина и Жулина, до прихода членов раб­ коровского рейда, так и не знали о том. какие меры были приняты. Нет порядка в учете за прохож­ дением жалоб и заявлении и в до­ моуправлениях. Не везде избраны домовые комитеты, собрания жиль­ цов проводятся редко. ЦК КПСС обращал внимание партийных, советских и хозяйст­ венных организаций на необходи­ мость систематического обсужде­ ния правильности прохождения и разбора заявлений трудящихся и принятия по ним мер. Поэтому партийной организации Ж КО надо немедленно навести порядок в этом деле. Установить строгий контроль за регистрацией и своев­ ременностью ответов авторам пи­ сем. Надо,' чтобы каждая жалоба была рассмотрена в кратчайший срок, а виновных в волоките при­ влекать к строгой ответственности. Правильный подход к делу Заведующая расчетной частью бухгалтерии тралового флота коммунист Н. И. Шилова лично следит за правильностью и своев­ ременным исполнением поступив­ шей жалобы или заявления. Здесь каждый случай задержки ответа служит предметом разговора в коллективе. Вот отличный пример партийного отношения к делу. Письма идут, идут». Больше всего писем идет в отдел кадров. Чаще всего это — запросы родственников, разыскивающих своих близких. Мать ищет сына, жена встревожена молчанием мужа. А эти черствые, бездушные люди преспокойно работают, хоро­ шо живут и в водовороте веселой жизни забывают о своем долге пе­ ред родителями, женами, детьми и приносят нм много огорчений. Л. Ф. Ильичев в своем докладе «Очередные задачи идеологической работы партии» говорил: «Наша партия, народ объявляют беспощадную войну всем, кто ме­ шает строить коммунизм, отра­ вляет жизнь людям, кто попирает наши законы и мораль». В многотысячном коллективе мо­ ряков есть еще такие моральные уроды. Они попирают святые чув­ ства матерей, лишают детей отцов­ ской ласки. Много проводится бе­ сед с такими людьми руководите­ лями отдела кадров. Им внушают. Их обязывают. А достигает ли эта большая работа цели? Может быть, все разговоры идут впустую? Ведь^и в отделе кадров, ни на ко- МАЯКИ Г ОР ЯТ ЯРКО Коллективу второй автоколон­ ны автобазы главка «Севрыба» за достигнутые успехи в социалисти­ ческом соревновании, перевыпол­ нение производственных планов еще в апреле 1962 года было при­ своено высокое звание коллекти­ ва коммунистического труда. Это почетное звание работники ав­ токолонны оправдывают своими делами, в которых все больше и больше проявляются черты ново­ го, коммунистического отноше­ ния к труду. И в том, что из го­ да в год снижается количество дорожных происшествий, боль­ шая заслуга шоферов-отлич- ников. Эти маяки автоколонны не только сами хорошо работа­ ют, но и помогают молодым осво­ ить специфику работы на автома­ шинах. Их советы, личный при­ мер во многом помогли новичкам стать квалифицированными масте­ рами. Вот, к примеру, Николай Фе­ дорович Калинин. Он отлично знает свое дело. Но это не меша­ ет ему систематически повышать свой общеобразовательный и культурно-политический уровень. Учится он в вечерпей школе, яв­ ляется общественным автоин­ спектором. За высокие показате­ ли в работе ему присвоено звание ударника коммунистического тру­ да. Если Калинин с красной по­ вязкой общественного автоин­ спектора дежурит на линии, то ни одному нарушителю правил уличного движения не уйти от его внимательного взгляда. Не­ смотря на большую занятость, Николай Федорович всегда найдет время помочь молодому товарищу. Девиз коммуниста Калинина — работать только отлично, без ава­ рий и поломок машин. Отличный шофер Марня Павлов, на Баранова является обществен­ ным автоинспектором и членом ко­ миссии по охране труда и техни­ ке безопасности. Она проводит большую профилактическую ра­ боту по предупреждению дорож­ но-транспортных происшествий и травматизма на работе. Иван Николаевич Стрельцов тоже общественный автоинспек­ тор. Несмотря на то, что у него большая семья — пять детей, которым нужны постоянное вни­ мание и забота отца, Иван Нико­ лаевич всегда выберет время, что­ бы выйти на дежурство по городу. Это он считает своей обязан­ ностью, своим долгом чести. Ну, а если у кого-либо из товарищей что-то не ладится в семье или на работе, он и тут примет участие: найдет доброе слово, даст хороший совет. Ударник коммунистического труда, общественный автоинспек­ тор Николай Семенович Холмов вовремя поспешит на помощь товарищу, попавшему в беду. Многие молодые шоферы с благо­ дарностью отзываются о старшем товарище, который научил их от­ личному вождению автомобиля в трудных дорожных условиях. Свою машину Николай Семенович содержит в чистоте и исправности, знает он все ее «капризы». Неда­ ром Н. С. Холмову присвоено зва­ ние «Лучший по профессии» и вручен переходящий вымпел. Можно и еще щшвести приме­ ры того, как люди, у которш труд стал не просто средством су­ ществования, а общественным призванием, моральным долгом, задают тон в работе. Но, к великому сожалению, и в таком хорошем коллективе есть еще работники, порочащие честь рабочего человека, мешающие на­ шему движению вперед, к комму­ низму. И нарушителей дисципли­ ны здесь судят строго. Когда Ев­ гений Лаврентьев и Валентин По­ пов совершили прогулы, их пове­ дение обсудили на собрании и ли­ шили премии. Большую роль в укреплении дисциплины среди водителей иг­ рает повседневная, разносторонняя воспитательная работа, которую ведет партийная группа во главе с групоргом сменным механиком Александром Терентьевичем Дьяч- ковым и цеховой комитет проф­ союза, возглавляемый Владимиром Ивановичем Григорьевым. В. ИЛЬИН, шофер первого класса. раблях нет контроля за дальней­ шим поведением моряка* о котором шла речь в полученном письме. Вот возьмем, к примеру, такие слу­ чаи. Александра Павловна Смир­ нова из деревни Гвоздево Кали­ нинской области разыскивала сво­ его сына В. И. Смирнова. Выясни­ ли, что он работает матросом на траулере «Артек». Об этом сооб- щилц матери, а ее письмо напра­ вили на корабль. А что дальше? Какие меры были приняты? Как отнесся коллектив к хамскому от­ ношению Смирнова к своей мате­ ри? Неизвестно. Из Вологды пришло письмо Г. А. Богдановой, в котором она пишет, что ее муж, матрос трау­ лера «Лоцман» Николай Дмитри­ евич, забыл о семье. Богданова вызвали в отдел кадров, помогли оформить отпуск, и он уехал. А разрешил ли он свой семейный конфликт — об этом тоже неиз­ вестно. Соседи матроса М. П. Орава (он сейчас работает на СРТ-838) напи­ сали о том что он безобразно ве­ дет себя в семье: пьет, мало при­ носит денег, поднимает руку на жену. Заместитель начальника от­ дела кадров тов. Куренков вызвал матроса на беседу. Орав пообешал бросить пить и быть примерным семьянином. Это было в ноябре 1963 года. Нас заинтересовало — сдержал ли слово Орав? Когда по­ бывали у него дома, выяснилось, что Орав солгал. Он и не думал исправлять своего поведения. Эти факты говорят о том, что работу с жалобами и заявлениями надо доводить до конца. Не огра­ ничиваться одной беседой, а брать таких людей под контроль, быть в курсе их дальнейшего поведения. Безусловно, одним работникам от­ дела кадров это не по плечу. Здесь большая роль принадлежит обще­ ственным организациям. Если из отдела кадров поступило на судно письмо о недобросовестном отно­ шении к родным кого-либо из чле­ нов экипажа, то его поведение должно стать предметом большого разговора в коллективе, ему надо повседневно прививать чувство от­ ветственности перед родителями, перед детьми, перед семьей. И надо, чтобы о проводимой работе с этим моряком знали и в отделе кадров. Это, конечно, большая работа, но она стохрат окупится, так как это борьба за человека, за обновле­ ние его духовного мира. Нельзя рассчитывать, что пошляки, эгоис­ ты и моральные уроды исправятся сами по себе. Нет, к воспитатель­ ной работе с ними надо привлекать все общественные органнзации^гру- дящихся. Когда человек поймет, что безразличное отношение к род­ ным и близким строго осудят то­ варищи, тогда и запросов о «про­ павших» сыновьях, мужьях будет гораздо меньше. Члены рейдовой бригады: А. ГЛУШКОВ, капитан тра­ лового флота, Н. БАРАНОВ, помполит траулера «Рига», Л. АНОХИНА, экономист планового отдела тралового флота, Н. ЦИКОВАЯ, со­ трудник редакции. Челябинская область. В 1963 году уральские автомобиле­ строители сэкономили 700 тонн черных и цветных металлов. Во всех цехах изыскиваются резервы, за счет которых мож­ но добиться экономии метал­ ла. В литейном производстве, например, уменьшаются при­ пуски на обработку деталей. Закончен монтаж машин для изготовления точных оболоч­ ковых форм. Они обеспечат точное литье, сокращающее до минимума последующую меха­ ническую обработку. На снимке: новая формовоч­ ная машина для вроизводства оболочковых форм. Фотохроника ТА€€,