Рыбный Мурман. 1964 г. Декабрь.

Доверие о б я з ы в а е т В рыборазделочном цехе Кан- остановиться на этом, а добиться тературу меняют — уносят до- далакшского рыбоконсервного за- выполнения принятых решений, мои те книги, которые уже все вода работает 90 человек. 76 из И цеховой комитет добивается, прочли, и стаъят на их место но- вих уже удостоены звания удар- Значительно улучшена организа- вые. Приятно тут и доверие к виков коммунистического труда, ция работы, механизируются мно- товарищам и сердечное желание Весь цех борется за -звание ком- гие процессы, что позволило в поделиться с ними лучшим, мунистического коллектива. И, нынешнем году повысить произ- Страховой делегат тов. Перло- вадо думать, что эта цель будет водительность труда на 9,6 про- ва проявила себя как заботли- доетигнута, потому, что люди ра- цента. Очень помогают рыбооб- выд и чуткий товарищ. Она с ботают с огоньком, шагают в ногу работчицам/занятия в школе ком- душой выполняет общественное со временем, считают, что каж- мунистического труда. Здесь то- поручение — навещает больных, дый день принесет новое и по- варищи осваивают передовой приносит им новости из цеха, лезное только тогда, когда каж- опыт. Среди работниц цеха стало справляется, в чем нужда, дый человек будет участвовать в правилом: «Знаешь одну профес- Было время, когда в цехе уча- создании этого нового. сию изучи вторую». стились случаи простудных забо- Дружный коллектив цеха в те- Известно, что в соревновании левлний. В чем дело? Где причина чение полутора лет 7 раз завое- большое значение имеет глас- этого? Оказалось, что искать ее вывал переходящее Красное зна- ность. Вот почему в цехе еже- надо там, где все уже привычно мя. И по сей день он не сдает сво- дневно на видном месте вывеши- и ничего, кажется, нового не от- мх позиций. Десятимесячный ваются результаты работы каж- кроешь. В цехе обвязывают рыбу план здесь выполнен на 109,1 дого- человека. В конце месяца и на рейках несут ее в коптиль- лроцонта. подводятся итоги, анализируется ный цех. Отходы выносили в хо- Успехи этого хорошего коллек- Х°Д выполнения обязательств, лодилышк, который не был свя- тива во многом зависят от орга- Цехком особенно обращает вни- зан с цехом. Идти надо было че- иизаторской роли цехового коми- мание на то, что мешало реализа- рез улицу, тета профсоюза. В нем 9 чело- Ции плана. Теперь помещение холодилыш- век Возглавляет его рыбообра- Развивая движение за комму- ка связано с цехом. Монорсльсо- вотчица Валентина Степановна нистический труд, цеховой коми- вый путь соединил рыборазде- Мавричева. Между членами цех- тет придает ^серьезное значение лочный и коптильный цехи — кома обязанности распределены воспитательной стороне дела. Это рейки с рыбой для копчения за- со строгим учетом их склонно- позволило почти полностью из- гружают в тележку. Легко, люди стей и способностей. Рыбообра- жить случаи нарушения трудовой не утруждают себя, не перегре- ботчица тов \ндронова ведет дисциплины, улучшить досуг ры- ваются. Поэтому резко снизилось хультсектор тов. Серова зани- бообработчиц. число простудных заболеваний, мается охраной труда, тов. Пер- Культурно-массовый сектор Есть еще в работе этого цехко­ м а __ страховой делегат, тов. Цехкома строит свою работу в ма и недостатки. Мало внимания Шавырина отвечает за своевре- тесной связи с интересами произ- уделяется повышению общеобра- менную и правильную уплату водства. Непосредственно в цехе зовательного уровня работниц, не членских взносов. проводятся лекции, громкие чит- на должной высоте рационализа- в™ „«упвпгп илинт^та кн га;,ет и журналов. По инициа- дин и изобретательство. Успехи Все члены цех в г тиве цехового комитета был соз- тут более чем скромные. Но, не- t чувством ответственности вы- дан кружок художественной са- смотря на упущения, при прове- лолняют эти общественные пору- модеятельности. Сейчас в нем 18 дении отчетно-выборного профсо- чения. Они организуют смотры человек. Можно сказать, что юзного собрания работницы высо- во санитарии и культуре произ- 11М01Ш0 на эт°й базе выроста за- Ко оценили деятельность цехово- , „ водская самодеятельность, вы- го комитета. Коммунист Валенти- водства, качеству продукции ступления которой очень попу- на Степановна Мавричева избра- рационализации, обсуждают во- лярны. на вновь председателем цехового просы трудовой дисциплины, от- Культпоходы в кино, посеще- комитета. А доверие обязывает Воспитывает человека коллектив дыха, быта, ведают шефством над ние ДРУ™Х предприятии города работать еще лучше. — тоже заслуга цехкома. В цехе А. ПАВЛОВ, заведующий про- школьниками. J J тоже заслуга цехкома. В цехе создана хорошая библиотечка. Мало провести смотр или разо- ]{ниги в цсе собрали сами рыбо- брать какой-то вопрос. Важно не обработчицы. Периодически ли- изводственно-массовым отде­ лом обкома профсоюза рабо­ чих пищевой промышленности. Экипаж траулера «Мишуков» за последние два рейса доставил в порт более двухсот тонн рыбы. Слаженная, целеустремленная работа всей команды дала воз­ можность выполнить досрочно план четвертого квартала по до­ быче рыбы. На «Мишукове» много хороших специалистов своего дела. Все вахты и машинная команда во главе со старшим механиком ком­ мунистом Я. И. Азбелем борются за звание коллектива коммуни­ стического труда. На судне 10 ударников коммунистического труда — это коммунисты кон­ сервный мастер А. П. Потаралов и второй механик Р. Н. Пуртов, матрос А. Д. Новиков, мастер по выгреву жира Б. Н. Воробьев, радист А. Я. Кулешов, старший помощник капитана И. П. Потапов. Коммунисты корабля, опытные моряки внимательно и душевно относятся к молодежи, учат ее трудолюбию, воспитывают чувст­ во товарищества, взаимовыручки. В июле 1963 года пришел на судно Юрий Алексеев. Специаль­ ности никакой не имел. Был юн­ гой. Всегда подтянутый, аккурат­ ный, старательный, Юрий многим пришелся по душе. Как-то в рейс «Мишуков» ушел без одного мат­ роса. Капитан предложил Юрию заменить его. Хотя это было и трудное дело, юнга согласился. У Юрия не было навыка, но ему помогли товарищи, и он овладел новой профессией. Вскоре он уже мог соперничать в мастерстве с матросами второго класса. В прошлом рейсе отстал от ко­ рабля помощник повара. Видя, что одному повару не справиться, Юрий согласился ему помогать. И с новым делом справился хоро­ шо. Сейчас Юрий Алексеев осва­ ивает еще одну специальность — машиниста второго класса. Успешно перенимает опыт старших товарищей, учится у них мастерству и котельный маши­ нист Владимир Давыдов. Ему охотно помогают судовые механи­ ки. Сейчас Владимир готовится к вступлению в партию. Много хорошего можно ска­ зать и о матросах И. А, Мальце­ ве, Б. А. Серове, С. С. Серкове, третьем помощнике капитана А. А. Никонове, боцмане Н. И. Рогачеве. Это энергичные, на­ стойчивые работники, стремящие­ ся вывести свое еудно в ,число передовых. Партийная организация боль­ шое внимание уделяет коммуни­ стическому воспитанию личного состава. В сети политического просвещения уже изучена чет­ вертая тема рекомендованного ЦК КПСС плана — «Марксизм- ленинизм о закономерностях строительства социализма и ком­ мунизма». Активное обсуждение выдвинутых вопросов показало, что слушатели глубоко разобра­ лись в существе темы. Командиры корабля, коммуни­ сты второй механик Р. Н. Пур­ тов, старший машинист Ф. Ф. Чистяков и другие товари­ щи часто выступают перед лич­ ным составом с политическими беседами. Но есть у нас молодые моряки, к которым коллектив еще не на­ шел «тропинки к сердцу». Пар­ тийная и комсомольская органи­ зации не сумели увлечь этих лю­ дей работой, привить им правиль­ ные взгляды на труд, на жизнь. Тем не менее я уверен, что со временем мы перевоспитаем и этих людей. На траулере «Мишу­ ков» хороший, работоспособный коллектив. Он сумеет справиться не только с производственными задачами, но и с задачами по во­ спитанию личного состава. Л. СЕННИКОВ, помполит траулера «Мишунов». ВСЕ СДЕЛАНО НА «ОТЛИЧНО» После отпуска я временно был направлен в девятую бе­ реговую бригаду. Признаться, не очень хотелось мне идти туда. В глубине души подумы­ вал: что там за работа? А на самом деле — самая настоящая и очень важная, ответственная работа. В бригаде — двадцать че­ тыре человека. Руководят ими старший помощник капитана М. И. Гомон и старший меха­ ник коммунист Н. И. Шуль­ гин. В коллективе девятой хо­ рошие люди. С душой и вни­ манием они принимают кораб­ ли, пришедшие с промысла, и честно выполняют все работы по подготовке их к очередному рейсу. Моряки, когда возвращаются после короткого отдыха на свой траулер, только благода­ рят членов бригады. К приме­ ру, очень доволен службой де­ вятой бригады остался капи­ тан траулера «Касатка» С. И. Шередеко. Благодарил нас за работу и экипаж траулера «Тагил». На этом судне все работы по ремонту в машин­ ном отделении и подготовке траулера к очередному рейсу были выполнены на «отлично». И экипаж ушел в море со спо- войной душой* Хочется отметить добросо­ вестную работу старшего ме­ ханика Н. И. Шульгина, вах­ тенного механика И. П. Хода- ковского, матроса В. К. Чубв- ря и многих других товарищей из девятой бригады. И сейчас, вогда меня направили на ко­ рабль, я от всего сердца же­ лаю труженикам девятой бе­ реговой новых успехов в ра­ боте. Н. ГУБСКИЙ , внештат­ ный инструктор базкома тралового флота, $ i f 1 Как работается, комсомольцы? С 28 августа по 17 декабря шел необычный пленум Мур­ манского обкома ВЛКСМ . Участники его изучали вопрос о стиле и методах руководст­ ва первичнымп организациями. Вначале члены пленума полу­ чили конкретные ’задания. А уже 17 декабря они собрались, чтобы решить вопрос об улуч­ шении стиля и методов комсо­ мольской работы. На пленуме пе было обычно­ го традиционного доклада. Секретарь обкома ВЛКСМ Олег Гречуха коротко доло­ жил собравшимся о делах мо­ лодежи области, комсомоль­ ские вожаки поделились своим опытом работы. Этот разговор был уместен тем более, что не­ давно в комсомольских орга­ низациях прошли отчеты и вы­ боры. ч Избрали тебя секретарем, а дальше что? С чего начинать, куда направить свои шаги, как составить план, организовать вечер, провести собрание или рейд? Все эти вопросы встают перед комсомольскими вожа­ ками. — В первую очередь все за­ висит от комсомольского во­ жака, — говорит секретарь комитета ВЛКСМ треста «Пе- чепганикельстрой» Виктор Турков. Взять, например, не­ большую организацию комсо­ мольцев па участке строймон- тажа. Долго здесь не была по­ рядка, трудно было организо­ вать собрания, па них царила скука. Ну, а о проведении рейдов и разговора не было. Как только нам ни помогали старшие товарищи. А работа улучшалась медленно. Но вот вожаком молодежи избрали Юру Самусенко. И дела пошли в гору. На учет встали те ребя­ та, которые не сделали это во­ время. Мы приняли в ряды Ленинского Союза Молодежи много молодых производствен­ ников. Организация выросла почти вдвое. Не стало разго­ воров о самом больном для пас ранее вопросе —* о свое­ временной уплате членских взносов. А ведь Юра—обыкно­ венный парень. Но он, слесарь, сумел найти общий язык с ре­ бятами, сумел увлечь их ин­ тересными, живыми делами. Такую же практику подбора инициативных вожаков моло­ дежи мы ведем и в других комсомольских организациях. Самое главное внимание обра­ щаем на учебу вновь•избран­ ного актива. Для этой цели в тресте создана школа комсо­ мольского активиста. Чем же определять уровень комсомольской работы? Это­ му посвятила свое выступ­ ление член обкома комсомола Галя Семенова. Секретарь комсомольски организации должен уметь провести вечер, организовать воскресник, дис­ пут. Его долг — опираться на актив. Один человек много сделать не сможет. Следует об­ ращать внимание на создание хороших традиций. Так, напри­ мер, традицией должны стать торжественное вручение комсо­ мольских билетов, паспортов, проведение дня первой получ­ ки. Активистам нужно всемер­ но использовать для массовой работы клубы, красные уголки. Один за другим выступают активисты. — Нельзя забывать о том, что мы большую часть време­ ни находимся на работе, — сказал секретарь комитета ВЛ КСМ комбината «Апатит» Владимир Соколов. — Живой, интересный досуг — это нуж­ но и важно. Но важно также прививать у молодежи интерес к творческой работе на произ­ водстве, к деятельности «про­ жекторов», к полному исполь­ зованию техники. У нас широко применяются буровые станки. Когда подсчи­ тали коэффициент их полезно­ го действия, то немало удиви­ лись. Он составил всего 0,08 процента. Комсомольцы взяли под свой контроль работу ме­ ханизмов. Свои замечания они считают нужным довести до сведения коллективов заводов, которые поставляют нам тех­ нику. О политическом просвеще­ нии молодежи говорил на пле­ нуме секретарь Мурманского обкома ВЛКСМ Виктор Пнль- гуй. ~ У нас нет отдельной си­ стемы политического просве­ щения для комсомольцев. Но это не значит, что молодежь не должна учиться, — сказал он. Кроме того, Виктор Пильгуй обратил внимание активистов на то, что нужно всячески со­ вершенствовать формы работы и в организации отдыха, и на производстве. В Кандалакше, например, много интереснее стала работа с пионерией. Здесь провели та­ кой эксперимент. Пригласили в Дом пионеров самых трудно­ воспитуемых ребят, самых ху­ лиганистых мальчишек. При­ гласительные билеты им дали с таким расчетом, чтобы они привели своих приятелей. Ну, думали, в Доме пионеров, не придут приглашенные. А под­ готовились к встрече хорошо: кинофильм подобрали, подго­ товили номера для выступле­ ния участники художествен­ ной самодеятельности, можно было проводить и туристиче­ ский поход. Каково же было удивление многих взрослых, когда они увидели, что Дом пионеров был полон. Сразу стало ясно, что главная причи­ на озорства многих ребят бес­ цельное времяпрепровождение. Долго еще шел разговор о стиле работы комсомола. Сек­ ретарь комитета, комсомола «Мурманжилстроя» Олег Бон­ дарев говорил о том, что нуж­ ны контроль и периодическая отчетность. Юра Чебыкин с комбината «Североникель» ста­ вил вопрос о . необходимости борьбы за культуру, производ­ ства. Отмечалось, что в ком­ сомольской работе областМ 1По­ явилось много хорошего^ : — школы комсомольского актива, внештатные райкомы, комис­ сии по подготовке молодежи для вступления в комсомол. Но непонятно, почему в этом большом и Нужном раз­ говоре не приняли участия комсомольские активисты тра­ лового и сельдяного флотов, Мурманского рыбокомбината, судоверфи и лесотарного ком­ бината? Они очень юдиобоко отнеслись к выполнению пору­ чения обкома комсомола — не внесли свои предложения по организации соревнования сре­ ди промысловиков, рыбообра­ ботчиков, судоремонтников. Стоило бы поговорить и о соз­ дании школы комсомольского актива, допустим, при газете «Рыбный Мурман». Надо сказать, что в комсо­ мольских организациях «Мур- мансельди», тралового флота, рыбокомбината, судоверфи и лесотарного комбината есть хорошие начинания и опыт по торжественному приему в ря­ ды ВЛКСМ , в проведении ве­ черов, в организации соревно­ вания. Но много есть и набо­ левших вопросов, которые тре­ буют немедленного решения. Думается, что на страницах газеты «Рыбный Мурмаи» ком­ сомольцы могут завязать раз­ говор о стиле своей работы, о досуге и о многих, многих дру­ гих вопросах. Расскажите, как вам работается, поделитесь опытом, спрашивайте друг у друга, помогайте друг другу. И это, конечно, принесет поль­ зу. Н. ИВАНОВ, член бюро обкома комсомола. 5