Рыбный Мурман. 1960 г. Июнь.

Ленинград. Соревнуясь за до­ стойную встречу июльского Пленума Ц К КПСС, судостро­ ители Балтийского завода име­ ни С. Орджоникидзе досрочно закончили стапельную построй­ ку и спустили на воду голов­ ной морской лесовоз водоизме­ щением около 10 тысяч тонн. Первому лесовозу новой серии присвоено название «Павлин Виноградов» в память об уча­ стнике штурма Зимнего двор­ ца, организаторе и руководите­ ле первых отрядов Красной Ар­ мии на Севере нашей Родины. \ На снимке: лесовоз перед (спуском на воду. (Окончание. Начало иа 1 стр.) Надежды Константиновны, даже на кухне. Книги на многих язы­ ках мира. Удивительно эрудиро­ ванными были эти люди! С чув­ ством любви и гордости за свою Родину покидали мы квартиру В. И. Ленина в Кремле. А потом — Центральный дом искусств. Перед нами выступили заслуженные ir народные артисты. Они рассказали о своей работе. Очень тепло отнеслись к нам ди­ ректор тов. Филиппов и другие работники Дома искусств. Так, Лидия Владимировна Стефановская предложила поддерживать с нами постоянную связь. — А если будут какие-нибудь затруднения, — говорила она,— обязательно обращайтесь к нам. На прощание мы сфотографиро­ вались е замечательным советским киноактером Михаилом Жаровым. 28 мая. Выступление Никиты Сергеевича Хрущева. Зал до отка­ за набит людьми. Товарищ Хру­ щев очень энергично и справедли­ во подверг критике действия аме­ риканских агрессоров. Он побла­ годарил нас, ударников коммуни­ стического труда, за полное дове­ рие н поддержку Советского пра­ вительства. В зале, кроме нас, находились иностранные журналисты, кото- рьч тоже не менее бурно, чем мы, приветствовали выступление Ни­ киты Сергеевича. Я не буду пол­ ностью рассказывать о том, что говорил глава Советского государ­ ства, — каждый слышал или чи« тал его выступление. После выступления Никиты Сер­ геевича мы побывали в Оружей­ ной палате, а затем впятером от­ правились в Большой театр. Здесь для ударников коммунистического труда лучшие артисты столицы дали большой концерт. В Москве мы чувствовали себя очень счастливыми людьми. И Ни­ колай Кочин, и Петр Голубев, и два неразлучных друга Анатолий Некрасов и Федор Данилов — мы все знали, что дни, проведенные в Москве, нам не забыть никогда. 29 мая. Парк культуры и отды­ ха имени Горького. Выставка ос­ татков американского шпионско­ го самолета. Десятки тысяч совет­ ских тружеников пришли сюда, чтобы своими глазами увидеть сбитого стервятника. — Беспримерная подлость по отношению к человечеству, — так охарактеризовали советские люди деятельность любителей провока­ ций. А вокруг — праздничная вос­ кресная Москва! Мирные люди, дети на улицах, воркующие голу­ би на площадях. «И какая же си­ ла заставит нас свернуть с вы­ бранного нами пути?» — думал каждый из нас. И отвечал сам се­ бе: «Нет такой силы!» 30 мая. Вот и последнее засе­ дание совещания ударников ком­ мунистического труда, Выступали в этот день делегаты из разных концов нашей страны. Тепло встреченный присутству­ ющими выступил Министр оборо­ ны СССР товарищ Малиновский. Он сказал, что теперь от нас бу­ дет зависеть — пролетят самоле­ ты агрессоров над нашей террито­ рией или нет. Жалеть шпионов никто не собирается,— заявил он. Аплодисментами присутствующие выразили свое полное одобрение политики партии и правительства. В этот день каждому члену на­ шей делегации были вручены пра­ вительственные награды. Из рук секретаря ЦК КПСС товарища Козлова получили медали «За тру­ довую доблесть» Некрасов, Голу­ бев, Данилов и «За трудовое от­ личие» — Кочин и я. Радостный это был день. 31 мая. Наш отъезд из Москвы. На душе немного грустно. Хлопцы покупают подарки и книги род­ ным и знакомым, в последний раз проходят по шумным московским улицам, площадям. И вот мы в голубом экспрессе Москва—Мурманск. Проплыва­ ют мимо и остаются позади Моск­ ва, Подмосковье, Калинин, Ленин­ град... Здравствуй, Кольская земля! Н. СТРУНИН , консервный мастер траулера «В. Чка­ лов». Так будет! Тогда мы были совсем мальчи­ ками, но выполняли работу взрос­ лых. Вдвоем со своим товарищем. Леней Лариным, попал я в пуле­ метный взвод воспитанником. Бы­ ло это в двадцатых годах. Наша девятая Крымская- дивизия имени Котовского гремела по фронтам, била белополяков, ликвидировала банды «зеленых», «белых», «си­ них» и т. п. И общему делу —* борьбе за Советскую власть мы, мальчишки, отдавали все свои силы. Родным домом стал для нас 49 полк этой дивизии. Давно это было. Но для меня до сих пор живы помыслы,Чмечты и желания солдат, моих товарищей по дивизии имени Котовского И то, как мы горели одним жела­ нием — сделать нашу страну пер­ вым в мире государством свобод­ ного радостного труда. И то, как погибали бойцы за правое дело. И как строили и восстанавливали, не считаясь с невзгодами, трудно­ стями, бедами. Теперь, когда наша страна не­ виданными темпами движется впе­ ред, я верю — ничто не оста­ новит этого движения. Все больше у нас людей коммунистического труда, высоких помыслов и мора­ ли. Они продолжают дело отцов своих. И так же, как не отступа­ ли ни перед чем бойцы передовых линий и ударники пятилеток, не отступят и они, разведчики буду­ щего. Весь народ верит в это! В. ПОЛЕВОДА, шофер ав­ тобазы рыбного порта. Рыбообработчики готовятся работать по-новому В соответствии с постановлени­ ем ЦК КПСС м Совета Министров СССР рыбная промышленность должна перейти на сокращенный рабочий день и новые условия оп­ латы труда во втором и треть­ ем кварталах текущего года. Как вдет подготовка к перехо­ ду коллектива Мурманского рыбо­ комбината на семичасовой рабо­ чий день? На днях этому вопросу было посвящено открытое партий­ ное собрание. С докладом высту­ пил директор комбината тов. Са- зыкин. Докладчик и выступающие коммунисты отметили, что при пе­ реходе на сокращенный рабочий день особоезначение приобретают мероприятия по совершенствова­ нию организации труда. Поэтому основная задача руководителей за­ водов, цехов м предприятий ком­ бината, всех мастеров состоит в том, чтобы создать для рабочих такие условия, при которых они могли бы наиболее производитель­ но использовать свой рабочий день. В связи с подготовкой к перехо­ ду на семичасовой рабочий день, — говорит докладчик, —; большое значение приобретает перетарифи­ кация рабочих. Однако фасеты го­ ворят о том, что эта работа про­ ходит неудовлетворительно. Пере­ тарификацию пока прошли лишь только 30 процентов рабочих. Особенно плохо проходит эта рабо­ та на консервном заводе и цехе медицинского жира и техниче­ ской продукции, где прошли пере­ тарификацию только 10 процентов рабочих. К составлению планов орга­ низационно-технических меропри­ ятий руководители предприятий подошли формально, включив в них такие предложения, на выполне­ ние которых потребуется дли­ тельное время, специальные фон­ ды и большие средства, или такие, которые ничего полезного не да­ дут. Тогда как мероприятия, обес­ печивающие повышение произво­ дительности труда, — создание комплексных бригад и смен, луч­ шего использования действующе­ го оборудования — в планах не нашли отражения. «РЫ БНЫ Й МУРМАН» 2 стр. 7 июня 1960 г. На комбинате плохо поставлена разъяснительная работа о перехо­ де на семичасовой рабочий день и новую систему оплаты труда, вы­ дачи вознаграждений за выполне­ ние и перевыполнение плана кол­ лективами смен и участков, не все рабочие ознакомлены с новыми нормами выработки. Плохо ведет­ ся борьба с простоями и припис­ ками к объемам выполненных работ. Работница коптильного цеха тов. Годовикова в своем выступле­ нии говорила о том, что напред- ☆ С ОТКРЫТОГО ПАРТИЙНОГО СОБРАНИЯ МУРМАНСКОГО РЫ БОКОМ БИНАТА ☆ ции и автоматизации производст­ венных процессов. Она тут же внесла 23 предложения, внедре­ ние которых повысит производи­ тельность труда, качество рыб­ ных продуктов. О том, как коллектив консерв­ ного завода готовится к переходу на семичасовой рабочий день, рассказала тов. Ваганова. В пер- за звание бригад и ударников коммунистического труда. Участ­ ники соревнования, как правило, показывают пример высокой про­ изводительности. На рыбокомбинате за это почет­ ное звание борется 578 человек. Многим из них оно уже присвое­ но, в том числе рабочим первого холодильного завода тт. Беловой, Кузьминой, Володину, слесарю ремонтно-механического цеха тов. Родионову, рабочим консервного завода тт. Пестеревой, Попутни- ковой, Антоновой и Новожиловой. Ыл семичасовой! ■— Wt приятиях комбината неудовлетво­ рительно внедряются передовые методы труда лучших производст­ венников. Планом подготовки кад­ ров на 1960 год предусмотрено обучить в школах передового опы­ та 355 рабочих, а обучено за пер­ вый квартал только 11 человек. Этот факт говорит о том, что ди­ ректора заводов, начальники це­ хов, главные инженеры, партий­ ные и профсоюзные организации безответственно, относятся к это­ му мероприятию. В первом квартале 635 рабочих не справились с выполнением норн выработки и комбинат недодал стране сотни тонн рыбопродукции. Каких результатов можно-достиг­ нуть, внедряя передовые методы труда, — говорит тов. Годовико­ ва, — можно видеть на таких примерах. В нашем цехе лучшая производственница тов. Богомоло­ ва обучила своим приемам обвязы­ вать рыбу тов. Жиронкину. Жи- ронкина раньше норму выполняла на 113 процентов, а теперь уже на 135— 140 процентов. Балыч- ница тов. Клочкова передала свой опыт тов. Пальчиковой, которая раньше норму выработки не вы­ полняла, а сейчас выполняет ее на 120— 130 процентов, и т. д. На нашем комбинате есть у кого учиться, — говорила она, — только надо эту учебу организо­ вать. Мастер второго холодильного завода тов. Цикина посвятила свое выступление вопросам механиза- вом квартале, — говорила она,— проведена реконструкция консерв­ ного цеха, установлены охлади­ тели, смонтирована новая обжа- рочная линия, заменены машины для мойки пустой тары и сушки стерилизованных банок и т. д. Все это повысило производитель­ ность труда и культуру производ­ ства, значительно облегчило труд рабочих. Два—три года назад кол­ лектив вырабатывал за одни сут­ ки максимум 60—70 тысяч ба­ нок консервов, а в настоящее вре­ мя дает только за одну смену 45— 50 тысяч банок. Говоря о роли мастера на про­ изводстве, тов. Ваганова сказа­ ла: — В перетарификации рабочих, которая сейчас проводится на ком­ бинате, должны принять актив­ ное участие наши мастера. Одна­ ко они плохо занимаются этой ра­ ботой, слабо ведут борьбу за по­ вышение производительности тру­ да, мало помогают отстающим ра­ бочим в освоения передовых ме­ тодов труда. Мастера не пол­ ностью загружают рабочих, допу­ скают ничем не обоснованную пе­ реброску с одного рабочего места на другое. Все это приводит к не­ выполнению норм' выработки. На трибуне работница первого холодильного завода тов. Финенко, В нашей стране,— говорит она,— рождаются все новые и новые формы соревнования. Ярким про­ явлением инициативы и творче- •етва масс является соревнование Присвоено звание коллектива ком­ мунистического труда емене#мас- тера коптильного цеха тов. Чистя­ ковой, бригаде токарей ремонтно­ механического цеха тов. Семенова, звену рыбного цеха тов. Дайко- вой, бригадам консервного завода тт. Бородкиной, Демакиной, Пусто­ валовой и Лебедевой. Все эти лю­ ди постоянно совершенствуют свое мастерство, овладевают смеж­ ными профессиями, повышают производительность труда. Перевод наших предприятий на семичасовой 1 рабочий день, — сказала тов. ФиЪенко, — являет­ ся проявлением новой заботы пар­ тии и правительства о нас, труже­ никах. На эту заботу мы должны ответить новыми трудовыми успе­ хами, мобилизовать все наши внутренние резервы на увеличе­ ние выпуска продукции, на по­ вышение ее качества. Работница консервного завода тов. Чернявская сказала: — В ближайшее время наш ры­ бокомбинат перейдет на сокра­ щенный рабочий день и в первую очередь коллектив консервного завода. За семь часов мы должны будем давать продукции больше, чем давали за восьмичасовой ра­ бочий день.,Для этого у нас есть все возможности. Нам необходимо в первую очередь ликвидировать прогулы, простои и опоздания па работу. Каждому рабочему надо помнить о том, что одна минута простоя на! консервном заводе уменьшает выпуск продукции на 710 рублей, а в целом по комби­ нату—на 8160 рублей. Однако это, видимо, понимают не все наши ра­ бочие, да и отдельные руководите­ ли. Так, 9 марта смена мастера рыбообрабатывающего цеха тов. Синапкиной из-за отсутствия та­ ры начала работу на 35 минут позднее, 30 минут лишних потра­ тила на обед, рабочий день закон­ чила раньше на полтора часа! В общей сложности смена недорабо­ тала 42 часа. На первом холо­ дильном заводе смена мастера тов. Орловой из-за плохой работы ап­ паратов 17 марта простояла 30 минут, опоздала с обеда на 15 минут, из-за отсутствия ящи­ ков простояла еще 30 минут и работу закончила раньше на 40 минут. Средний простой одного рабочего в смену составил 2 ча­ са. А всего смена потеряла 34 часа. Большим злом у, нас являются прогулы, — заявила выступаю­ щая. — Э январе на рыбокомби­ нате прогулы составили 216 че­ ловеко-дней, в феврале — 251з в марте — 320, в апреле — 239. Сейчас, когда мы готовимся к пе­ реходу на сокращенный рабочий день, прогулам надо объявить ре­ шительную борьбу. . , У наших рабочих мдого, претен­ зий к механикам консервного за­ вода, которые нерадиво относятся к своим обязанностям. У Hat пло­ хо работают плавникорезчик, мо­ ечные машины, не отрегулирова­ ны закатка и маслозаливочный аг­ регат, однако механики мер не принимают. Рабочие требуют со­ здать все условия для высокопро­ изводительного труда.. Открытое партийное собрание приняло постановление,, которым обязало хозяйственное руководст­ во рыбокомбината, партбюро, за­ водской комитет профсоюза, цехо­ вые партийные, профсоюзные и комсомольские организации уст­ ранить имеющиеся недостатки в работе по подготовке перехода коллектива рыбокомбината на се­ мичасовой рабочий день. О. СКОК, заместитель се­ кретаря парторганизации ремонтно-механического це- ха Мурманского рыбокомби­ ната. Л. ВИКТО РОВ.