Рыбный Мурман. 1959 г. Сентябрь.

ПРОЛ F I АРИИ ВСЕХ С1РАН. СОЕДИНЯЙ! ЕСЫ ШРМАН Opiaw n ip iиммых комиксов «разового и сслклямого флотов я управления рыбном промышленности совнархоза Перевод на сокращенный рабочий день и одно­ временное упорядочение заработной платы, прежде всего в основных отраслях тяжелой промышленности, явились важными источниками дальнейшего подъема социалистической экономики и повышения матери­ ального и культурного уровня жизни рабочих и слу­ жащих. №13(971) Вторник, 22 сентября1359г. Цена !5 коп. Г -in * <аа I 7 9 n m v i В ЦЕНТРАЛЬНОМ КОМИТЕТЕ КПСС. СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС Осроках завершения перевода на сокращенный рабочийдень и упорядочения заработной платы рабочих и служащих XX I съезд Коммунистической партии Советского Союза утвердил программу дальнейшего мощного подъема всех отраслей экономики и непрерывного повышения жизненного уровня трудящихся — вели­ чественную программу развернутого строительства коммунистического общества в СССР. Руководствуясь решениями XX I съезда КПСС и учи­ тывая успешное выполнение государственного плана развития народного хозяйства СССР на 1959 год — первый год семилетки, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постанов­ ление о сроках завершения перевода на сокращенным рабочий день и упорядочения заработной платы рабв- чих и служащих по отраслям народного хозяйства и экономическим районам. В постановлении отмечается, что за последние го­ ды проведена значительная работа по переводу ра5> чих и служащих на сокращенный рабочий день я упо­ рядочению заработной платы. Вслед за рабочими и служащими угольной промышленности и черной ме­ таллургии в 1958— 1959 годах переведены на семи­ часовой рабочий день (а рабочие ведущих профессий, занятые на подземных работах, — на шестичасовой рабочий день) и новые условия оплаты труда рабочие и служащие предприятий цветной металлургии, химя- ческой промышленности, цементной промышленности, производству железобетонных изделий и конструкций, добычи соли и озокерита. Проводится подготовительная работа и начнется в 1959 году перевод на сокращу ч- ный рабочий день с одновременным упорядочении заработной платы рабочих и служащих в машино­ строительной и металлообрабатывающей, нефтяной и газовой промышленности. Перевод на сокращенный рабочий день и одновоо- менное упорядочение заработной платы, прежде всего в основных отраслях тяжелой промышленности, яви­ лись важными источниками дальнейшего подъема социалистической экономики и повышения матери­ ального и культурного уровня жизни рабочих в слу­ жащих. Возросла материальная заинтересованность работников в росте производства и повышении про­ изводительности труда, улучшилось выполнение пргд- лриятиями народнохозяйственных планов и при сокра­ щении продолжительности рабочего дня заработная плата рабочих и служащих была не только сохраагяа, н ) и в связи с введением новых повышенных стазок и окладов существенно повысилась, особенно у низ­ кооплачиваемых рабочих и служащих. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС признали необходимым осуществить перевод всех рабочих и служащих в народном хозяй­ стве на семичасовой рабочий день, а рабочих веду­ щих профессий, занятых на подземных работах, на шестичасовой рабочий день в следующие сроки: в промышленности районов Севера, Дальнего Во­ стока, Сибири, Ърала, Казахской ССР, г. Москве м Московской области, г. Ленинграде и Ленинградской области и Ивановской области — в IV квартале 1959 года — IV квартале 1960 года, а в остальных экономических районах — в I I I— IV кварталах 1960 года; в строительстве и на геологоразведочных работах в районах Севера, Дальнего Востока, Сибири, Урала, Казахской ССР — во I I квартале 1960 года, а в ос­ тальных экономических районах — в IV квартале 1960 года; на транспорте и связи — в IV квартале 1959 го­ да — IV квартале 1960 года; в государственных предприятиях сельскогв хозяй­ ства — в течение IV квартала 1960 года; в научно-исследовательских учреждениях и проект­ ных организациях — во I I— IV кварталах 1960 года; на предприятиях и в организациях торговли, об­ щественного питания, заготовок и материально-тех­ нического снабжения, в просвещении, здравоохране­ нии, культурных учреждениях, искусстве, государст­ венном аппарате и других непроизводственных пред­ приятиях, организациях и учреждениях — в I I I и IV кварталах 1960 года. Перевод на сокращенный рабочий день рабочих, инженерно-технических работников и служащих про­ мышленности и строительства будет осуществлен од­ новременно с упорядочением заработной платы. ** Па предприятиях и в организациях транспорта ;i связи, совхозах, РГС, подсобных ^едприятиях сель­ ского хозяйства, а также в научно-исследовательских учреждениях и проектных организациях перевод ра­ бочих, инженерно-технических работников и служа­ щих на новые условия оплаты труда будет осуществ­ лен в 1960— 1961 годах. Рабочие, инженерно-технические работники и слу­ жащие предприятий и организаций торговли, общест­ венного питания, заготовок, материально-технического снабження, организаций и ' учреждений просвещения, здравоохранения, культуры и искусства, государст­ венного аппарата и других непроизводственных от­ раслей будут переведены на новые условия оплаты труда в 1962 году. Принятым постановлением утверждены новые по­ вышенные тарифные ставки и новые тарифные сетки для оплаты труда рабочих и должностные оклады для оплаты инженерно-технических работников и слу­ жащих. Одновременно с проведением упорядочения заработ­ ной платы будет пересмотрен минимальный размер заработной платы и в соответствии с решением 1W съезда КПСС повышен до 400— 450 рублей. Государственному комитету Совета Министров СССР .по вопросам труда и заработной платы поручено со­ вместно с ВЦСПС утвердить типовые положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной си­ стемах оплаты труда рабочих; типовой перечень про­ фессий рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих, тя­ желых работах и на работах с вредными условиями труда и другие. Совнархозы, министерства, ведомства, исполнитель­ ные комитеты Советов депутатов трудящихся и руко­ водители предприятий при переводе работников на сок­ ращенный рабочий день и новые условия оплаты тру­ да обязаны широко внедрить технически обоснованные нормы выработки, соответствующие современному уровню техники и организации производства и передо­ вому производственному опыту рабочих; разработать и внедрить нормы обслуживания для вспомогательных рабочих-повременщиков; применить экономически эф­ фективные системы оплаты труда рабочих,з а также премирование рабочих за улучшение качественных по­ казателей и результатов работы участков, цехов и предприятий в целом; повысить удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабочих; провести тари- фигсщию работ и установить разряды рабочим в соот­ ветствии с тарифно-квалификационными справочника­ ми.^ утвержденными в установленном порядке. Конкретные сроки перевода на сокращенный рабо­ чий день и введения новых условий оплаты труда рабо­ чих и служащих по отдельным предприятиям, стройкам и организациям предоставлено право определять сове­ там министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР, совпархозам, обл(край)исполкомаи по согласованию с соответствующими профсоюзными органами в пределах, предусмотренных постановлени­ ем общих сроков. В непрерывных производствах, а также на отдель­ ных видах работ, где продолжительность рабочей сме­ ны сократить невозможно, рабочим и служащим долж­ ны предоставляться дополнительные дни отдыха за время, отработанное сверх установленного рабочего дия. Центральный Комитет КПСС. Совет Министров СССР и ВЦСПС обратили внимание партийных, совет­ ских, хозяйственных и профсоюзных организаций на необходимость своевременной и тщательной подготовки предприятий к работе в условиях сокращенного рабо­ чего дня и повседневного контроля за практическим проведением этой работы на местах, имея в виду без­ условное выполнение производственных планов и за­ даний по росту производительности труда. По каждому предприятию должны быть разработаны и осуществле­ ны технические, хозяйственные и организационные мероприятия. Особое внимание должно быть обращено на внедрение в произьодство новой техники и передо­ вой технологии, на механизацию производственных процессов, специализацию и кооперирование производ­ ства. обеспечение ритмичной работы предприятий, сок­ ращение потерь рабочего времени и улучшение орга­ низации труда. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, проф­ союзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, строек и органи­ заций развернуть разъяснительную работу и обеспе­ чить широкое участие рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих в подготовке и осуще­ ствлении мероприятий, связанных с сокращением про­ должительности рабочего дня в народном хозяйстве и введением новых условий оплаты труда. Эти меро­ приятия явятся важным этапом на пути к осуществ­ лению в СССР самого короткого в мире рабочего дня и самой короткой рабочей недели. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженернэ-техии- ческих работников и служащих еще более повысить свою трудовую активность и творческую инициативу в деле выявления и всемерного использования внут­ ренних резервов производства с тем, чтобы переход на сокращенный рабочий день на каждом предприятии и стройке способствовал новому подъему производства, росту производительности труда и на этой основе даль­ нейшему повышению материального благосостояния и культурного уровня трудящихся. Д Е К Л А Р А Ц И Я Советского правительства Советское правительство внес­ ло 18 сентября на рассмотрение ООН широкую программу всеоб­ щего и полного разор-ужения. Эта п[>ограмма, изложенная в декларации Советского правитель­ ства, предусматривает: роспуск веек вооруженных сил ft запреще­ ние их восстановления в любой форме; уничтожение всех видов военной техники, вооружений боевых запасов; полное запреще ние ядерного оружия и ликвида­ цию его запасов; полное прекра­ щение производства и уничтоже­ ние всех видов ракетного оружия, включая космические ракеты воен­ ного назначения; запрещение средств химической и бактериоло­ гической войны и уничтожение за­ пасов этих видов оружия. и Советские предложения о разо­ ружении предусматривают ликви­ дацию военных баз на чужих тер­ риториях и всех установок для за­ пуска ракет, ликвидацию военно­ го производства; отмену военной службы в любых формах и обуче­ ния военному делу; упразднение военных министерств, генеральных штабов, всех других военных ве­ домств, организаций и учрежде­ ний; прекращение отпуска средств из любых источников на военные цели; запрещение военной пропа­ ганды и военного воспитания мо­ лодежи, издание законов, преду­ сматривающих самое строгое на­ казание за нарушение любого из перечисленных пунктов. В распо­ ряжении государств должны ос­ таться лишь согласованные для каждой страны контингенты поли­ ции (милиции) для поддержания внутреннего порядка и защиты личной безопасности граждан. Эту широкую программу разо­ ружения Советский Союз предла­ гает осуществить за четыре года тремя этапами. На первом этапе предлагается сократить численность вооружен­ ных сил СССР, США и КН Р до уровня 1700 тысяч человек, а Ве­ ликобритании и Франции — до 650 тысяч человек для каждой державы. Численнось вооружен­ ных сил других государств сокра­ тить до уровнен, которые будут согласованы на специальной сес­ сии Генеральной Ассамблеи ООН или на всемирной конференции по (Окончание на 2 стр.). /