Рыбный Мурман. 1958 г. Октябрь.

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Успех моряков „Пушкина" ШРМАН Орган партийных комитетов тралового и сельдяного флотов и управления рыбной промышленности совнархоза Участвуя в социалистическом соревновании в честь 41-й годов­ щины Великого Октября и внеоче­ редного XXI съезда Коммунисти­ ческой партии Советского Союза, большой трудовой победы добил­ ся экипаж рефрижераторного траулера «Пушкин» — 9 октября он завершил годовую программу по всем показателям. С начала года добыто и обработано 32200 центнеров рыбы. Досрочному выполнению плана способствовала организующая роль партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. Х о ­ рошо работают судоводительский состав, палубная и машинная команды, коллектив рыбофабрики. Особенно отличаются в труде мотористы тт. Коноплев, Опана- сенко, мастера по добыче тт. То- карчак, Баюков, рыбообработчики тт. Чушкин, Гришин, Тюленадин. Неся трудовую предоктябрь­ скую и предсъездовскую вахту, экипаж траулера «Пушкин» обя­ зался до конца года довести вы­ лов рыбы до 40 тысяч центнеров. Капитан траулера БЕЗРУ ­ КОВ, первый помощник ка­ питана УБОРСКИИ. (По радио). Парторганизация в борьбе за внедрение передовых методов труда R ОВЛАДЕНИИ методами работы лучших предприя­ тий и новаторов производства заключается важный резерв по­ вышения производительности труда. Партийная организация поэтому не может пассивно ждать, когда кто-либо проявит почин, новаторство. Она приз­ вана создавать условия для воз­ никновения передового опыта, должна быть там, где рождается опыт, новое, а не приходить после его рождения. как на званый обед. Но и этого мало. Передовые методы труда отдель­ ных рабочих надо сделать до­ стоянием коллектива. Практика парторганизации Мурманского рыбокомбината з>на- ет многочисленные формы рас­ пространения опыта. Но эти фор­ мы приобретают наибольшую действенность лишь тогда, когда используются не от случая к случаю, а постоянно, изо дня в день, когда вопросы внедрения лучших образцов труда находят­ ся в центре партийной работы. Исходя из этого, партийное бю­ ро еще в начале года рассмотре­ ло план мероприятий по обобще­ нию и внедрению передовых ме­ тодов труда и в своей дальней­ шей работе неоднократно воз­ вращалось к этому вопросу. Действенной формой внедре­ ния передового опыта являются экскурсии на другие родстврн - В закрома Родины ПАВЛОДАРСКАЯ ОБ­ ЛАСТЬ. Хлеборобы Лозовско­ го района обязались сдать го­ сударству 16,5 миллиона пу­ дов зерна. Первыми на Рождественский хлебоприемный пункт доста­ вили зерно нового урожая колхозники сельхозартели «30 лет Казахстана». В ны­ нешнем году пункт примет свыше 250 тысяч тонн зерна. На снимке: разгрузка зерна на Рождественском хлебопри- j емном пункте. Фото П. Лисенкина. Фотохроника ТАСС. ные предприятия. Наши инжене­ ры, технологи, мастера побыва­ ли на Ленинградском рыбозаводе «Пищевик», на соревнующихся астраханских рыбообрабатываю­ щих предприятиях. Два техноло­ га и заведующая техническим кабинетом тов. Феоиентова под­ робно ознакомились с экспона- тами рыбного павильона Всесо­ юзной промышленной выставки. Все они позаимствовали много ценного и успешно внедряют в в свое производство. При этом следует отметить, что мы стараемся меньше прак­ тиковать экскурсия обзорного характера, которые могут дать лишь общее представление о про­ изводстве. Теперь стали чаще устраивать экскурсии целевые — для изучения конкретного опыта, прогрессивной техноло­ гии. Главный инженер жестяно- баночной фабрики тов. Пивень с целью ознакомления с литогра­ фией по белой жести выезжал на консервный комбинат ст. Крым­ ской. Мастер консервного заво­ да тов. Галашова для ознакомле­ ния с технологическим процес­ сом выработки сардин направля­ лась на Калининградский кон­ сервный завод. Особенно плодотворную рабо­ ту по изучению опыта организа­ ции комплексных смел и бригад проделала группа рабочих и ин­ женерно-технических работни­ ков, выезжавшая в мае на рыбо­ заводы Балтики. По примеру ры­ бообработчиков Балтийского бас­ сейна в настоящее время на комбинате создано 169 комплекс­ ных бригад. Ими охвачено три четверти всех основных рабочих. Комплексные бригады себя пол­ ностью оправдали. В них лучше организация труда, выше стал заработок рабочих. К недостаткам работы в этой области следует отнести то, что у нас еще не налажена систе­ матическая и прочная связь с родственными предприятиями. Особенно полезным для нас было бы установление деловых кон­ тактов с таким передовым рыбо­ обрабатывающим предприятием, как Астраханский рыбокомбинат. Планом мероприятий преду­ сматривалось изучить передовые методы труда по 25 профессиям. Это изучение проводится техно­ логом и мастером непосредствен­ но на рабочих местах. Хроно­ мегражные наблюдения дают воз­ можность вскрыть потери време­ ни и выявить наиболее рацио­ нальные приемы. В этой связи делаются выводы о работе меха­ низмов, приспособлений и т. д. Таким образом определяется, кто же работает наилучшими мето­ дами. Собранный материал тщатель­ но обрабатывается, составляется полное описание передовых ме­ тодов труда, затем выпускается наглядный плакат, который пе­ редается на завод, в технический кабинет, вывешивается >.ta вит­ рины. Одновременно начинается практическая работа, имеющая целью распространить выявлен­ ные передовые методы труда. В настоящее время изучены, обоб­ щены и обнарпдовалы в виде наглядных плакатов лучшие приемы работы балычницы коп­ тильного завода тов. Клочковой, работницы по разделке свежей рыбы тов. Шишовой. Находятся в печати плакаты о методчх тру­ да укладчиц рыбозавода ."N5 2 и консервного завода тт. Прохорен- ковой, Безручко, Горячевой и Антоновой, укладчицы сельди тов. Михайловой и купора бочек тов. Соколова. Наиболее массовой формой яв­ ляются школы передового опыта. На предприятиях комбината еще очень много сдельщиков, которые выполняют нормы ниже средне- заводского уровня. Если бы эти рабочие подтянулись хотя бы до среднезаводского уровня, произ­ водительность труда в целэм но комбинату поднялась бы на не^ сколько процентов. Задача школ передового опыта и состоит в том, чтобы передать всем рабо­ чим навыки тех, кто достиг наи­ более высокой производительно­ сти труда. Планом предусматри­ валось обучить в школах пере­ дового опыта в течение года 200 рабочих. На 1 октября уже обу­ чено 244 человека. Особенно хо­ рошо организовали работу школ передового опыта директора кон­ сервного завода и холодильного завода >6 1 тт. Чапурина и Бут- ков. Опыт, конечно, не внедряется сам собой. Разъяснительная ра­ бота оказывается действенной, если она идет наряду с организа­ торской деятельностью. О значе­ нии опыта у нас говорят давно и немало, но нельзя сказать, что уже удалось круто повернуть внимание всех партийных орга­ низаций к распространению того передового, что рождается на производстве. Еще встречаются руководители, которые любят по­ шуметь, создать впечатление, что и они распространяют передовой опыт, а после того, как доложат руководству о новшестве, тут же забывают о нем. Недавно состо­ явшееся партбюро отметило, чю плохо ведут изучение, обобщение и внедрение передовых методов труда директор рыбозавода Лг 2 тов. Шахворостов и секретарь парторганизации тов. Пивень. В школах передового опыта, на­ пример, здесь обучалось только 11 человек, при плане обучить 55 человек. Такое же положе­ ние на рыбозаводе X: 3, где ди­ ректором тов. Кобылкина. Партийное бюро также отмети­ ло. что главный инженер комби­ ната тов. Кононов мало предъяв­ лял требований к главным инже­ нерам заводов, на которых по долгу службы возложено руко­ водство обменом и внедрением передовых методов труда. Плохо обеспечивает этот участок рабо­ ты и отдел кадров рыбокомбинат та, а ведь там есть специальный работник — методист тов. Ма­ мина. Обобщение и внедрение пере­ довых методов труда на пред­ приятиях комбината — один из важнейших вопросов. Там, где хорошо организована передача передового опыта, там меньше брака, выше качество выпускае­ мой продукции. Чем шире рас­ пространяется лучший опыт, тем больше выявляется резервов. Партийная организация видит свою задачу в том, чтобы приво­ дить эти резервы в действие. По­ этому партийное бюро потребо­ вало от директоров заводов, сек­ ретарей цеховых парторганиза­ ций и заводского комитета проф­ союза конкретного руководства этим участком работы. Руково­ дители комбината тт. Сазыкин и Кононов должны обеспечить контроль за ходом обучения пе­ редовым методам труда и, безус­ ловно, выполнить социалистиче­ ские обязательства по подготов­ ке и переподготовке кадров мас­ совых профессий. А. КРАСИКОВА, секретарь партбюро рыбо­ комбината. Н а промысловых судах на­ шего бассейна трудится немало потомственных рыбаков, вы­ ходцев из семей поморов, мно­ го лет бороздивших воды Бело­ го и Баренцева морей. Павлу Т итову, мастеру по добыче среднего траулера № 4201 — двадцать девять лет. А рыба­ чит он... пятнадцать лет. Еще в детстве хаживал в море с от­ цом, который и поныне тру­ дится в Беломорском районе на мотоботе ( семья живет в деревне Нюхча). Павел — опытный промыс­ ловик. И трудолюбивый. Ем у не надо подсказывать, что делать. Мастер по добыче и сам постоянно что-то проверяет в своем хозяйстве, готовит к работе дрифтерный порядок. Потому и выметка и выборка сетей здесь идет всегда успеш­ но. Уважают его моряки. Не­ даром предсудкомом избрали. Коллектив уже перекрыл го­ довой план. Есть большая до­ ля труда в этом и Павла Ти­ това, потомственного рыбака, передового моряка «Мурман­ сельди». Н а снимке: мастер по добы­ че среднего траулера ЛФ 4201 П. В. Т И Т О В . П. БЫСТРОУМОВ. Фото автора. С л о в о с д е р ж и м Средний траулер № 4423 вышел на промысел в Северную Атлантику в начале августа. С первых же дней лова на корабле разверну­ лось социалистическое соревнование за эконо­ мию промыслового времени при работе с дриф­ терным порядком, за быструю и высококачест­ венную обработку рыбы. Это дало положитель­ ные результаты. За август мы должны были вы­ ловить 640 центнеров сельди. Плановое зада­ ние было превышено на 80 центнеров. Новый прилив энергии вызвало у моряков постановление сентябрьского Пленума ЦК КПСС о созыве внеочередного XXI съезда партии. К знаменательному событию в жизни нашей стра­ ны экипаж траулера решил подготовить достой­ ный трудовой подарок. Свое решение коллектив судна подкрепляет практическими делами. Сен­ тябрьский план завершен также со значитель­ ным перевыполнением. Отличные показатели в работе имеют старший мастер по добыче Александр Громов, он быстро производит выметку и выборку дрифтерного по­ рядка,борется за экономию промснаряжения, ма­ стер по обработке рыбы Михаил Коган, матросы Михаил Акимов, Владимир Павлюченко, H hkoj лай Щербина и многие другие. А. ШИПИЛОВ , матрос среднего траулера № 4423. Досрочно, с сверхплановым грузом Вернулась в порт плавбаза «Памяти Кирова», коллектив ко­ торой обрабатывал средние трау­ леры, промышляющие в Северной Атлантике. За короткий срок он погрузил в трюмы 28891 центнер сельди при плане 20000 и социа­ листическом обязательстве — 25000 центнеров. Кроме того, на суда выдано 1070 тонн соли вместо 600 по за­ данию, а также много бочек. Рейс завершен на четыре дня досрочно. Коллектив плавбазы охвачен патриотическим стремлением — достойно встретить 41-ю годовщи­ ну Великого Октября и XX I съезд Коммунистической партии. Люди активно соревновались за улучшение всех производствен­ ных показателей. Палубная команда, как и в прошлом рейсе, работала совместно с рыбообра­ ботчиками. Наилучших результатов в тру­ де добились: бригада тов. Разво- ровнча, элеваторщик тов. Васин, матросы-рыбообработчики тт. Ки­ селев, Фокин, Грачев, Зюзько, Погодин и другие. В рейсе среди моряков прове­ дена большая политико-массовая работа, направленная в первую очередь на борьбу за повышение темпов работы и, в особенности, за улучшение качества рыбопро­ дукции. Подробно о работе плавбазы «Памяти Кирова» расскажут са­ ми моряки этого теплохода, пись­ ма которых будут напечатаны в очередном номере газеты. В. УПАДЫШЕВ.