Рыбный Мурман. 1958 г. Декабрь.
Обзор стенной печати Стенная газета „Заволшец“ в борьбе за выполнение социалистических обязательств Партийная, профсоюзная и комсомольская организации трау лера «Заволжск», повседневно мо билизуя коллектив на выполне ние повышенных обязательств, много внимания уделяют стенной печати как одной из форм воспи тательной работы на корабле. Редколлегия стенной газеты «Заволжец» (редактор член КПСС тов. Лыга) под руководством пар тийной организации мобилизует коллектив моряков на борьбу за выполнение социалистических обязательств. В каждом номере стенной га зеты помещаются материалы о ходе социалистического соревно вания. Взять к примеру, номер газеты, который вышел во второй половине ноября. Открывается он передовой статьей, посвященной предстоящему XXI съезду КПСС, в ней рассказано также об итогах четвертого рейса, задачах на пя тый рейс, отмечены лучшие лю ди корабля. В заметке капитана-директора' тов. Кисова обстоятельно расска зано об итогах работы экипажа в пришедшем рейсе, отмечена рабо та лучших матросов тт. Рязано ва. Доценко, Кулакова. Федорова. Кудряшева и других, о выполне нии социалистических обяза тельств второй вахтой палубной команды ( возглавляет ее помощ ник мастера по добыче юв. Каре лин). ука.таны недостатки, неис пользованные резервы, поставле ны задачи перед коллективом. В газете помещено решение судового комитета о занесении фамилий передовиков соревнова ния на общесудовую Доску поче та. В зачетке секретаря комсо мольской организации тов. Дуди- на говорится о нерадивом отношении к сбережению социа листической собственности, а именно: не по назначению ис пользуется упаковочная тара, разбрасыьтгся ящики, а техно лог тов. Коновалов мер к устра нению этих недостатков не при нимает. 2 декабря 1958 года вышел очередной номер стенной газеты. В нем подняты важные вопросы: старший механик тов. Панков пи шет о недостатка* в эксплуата ции механизмов, тсв. Проконин подверг критике тов. Терехова, который шкерил 2— 3 рыбины в минуту, а его товариши по 8— 9 рыбин. Тов. Терехов плоха пере нимает опыт передовиков, не вы полнял задания, работал с про хладцей. Тов. Колоколов внес предложе ние о правильном использовании труда подвахты, он считает, что ее надо подчинить технологу или мастеру по добыче. Серьезной критике подвергнут (в заметке тов. Матвеенкова) упа ковщик 1-й емены тов. Самошин. Он опаздывает на вахту, рабо тает с ленцой. В заметке тов. Дудипа расска зано о примерности в труде чле нов ВЛКСМ тт. Попугаева, Антал, Соколова, Тимушева, Кононова. Все они включились в борьбу за звание бригады коммунистиче ского труда. Здесь приведены в качестве примера только два последних но мера стенной газеты. Немало хо рошего можно сказать и о других номерах. Газета активно вмеши вается во все стороны жизни кол лектива, но основным в своей ра боте члены редколлегии счита ют борьбу за постоянное улучше ние производственных показате лей. Многие материалы, помещае мые в газете, помогают промысло викам находить и приводить в действие новые внутренние ре зервы производства и тем самым способствуют увеличению добычи рыбы. Номера стенной газеты хорошо оформлены. По критическим вы ступлениям принимаются меры к устранению недостатков. Газета пользуется авторитетом в коллек тиве корабля. Коллектив рефрижераторного траулера «Заволжск». сорев нуясь в честь XXI съезда Комму нистической партии Советского Союза, выполнил социалистиче ское обязательство- До конца года экипаж решил выловить еще 1500 центнеров рыбы, со кратить промысловое время оче редного рейса на 7 суток. Но есть существенные недо статки в работе редколлегии. В частности передовые статьи слиш ком громоздкие и пе веегда кон кретные. В материалах стенной газеты не чувствуется беспокой ства по поводу снижения качества продукции А с качеством на ко рабле неблагополучно. Из послед него рейса миом рыбы привезено в брикетах. И раньше были случаи доставки в порт недоброкачествен ной продукции. О лучших людях корабля го ворится много, указаны их фами лии. но не показывается по-на стоящему опыт их рчботы. чтобы он стал достоянием всего коллек тива. Не освещается в последних но мерах газеты политическая, обще образовательная и техническая учеба личного состава корабля. Редколлегии стопной газеты сле дует устранить имеющиеся недо статки. добиваться, чтобы каж дый номер газеты был злободнев ным, мобитизовывял моряков на выполнение повышенных социа листических обязательств. И. ЯРОВОЙ. В ПРЕЗИДИУМЕ ОБКОМА ПРОФСОЮЗА РАБОЧИХ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Улучшать работу производственных совещаний Собрание прошло активно Профслозная организация льдо- базы, руководствуясь решениями декабрьского Пленума ЦК КПСС, улучшала свою pa6o iy . Заметно повысилась ее роль в мобилиза ции колле 41 и на ча б-. рьбу за вы полнение производственных пла нов. Однгко в работе местного ко митета есть еще недостатки. На отчетно выборном собрании проф союзной организации, состояв шемся 7 декабря, в прениях по отчетному докладу председателя месткома тов. Лопыозз высту пили гт. Грещалов, Шитов, Пи- S стр. 16 декабря 1958 г. кин, Шангин и другие. Они подвергли критике местный комитет за слабую работу с профсоюзным активом, говорили, что при погрузке бочек на маши ны и разгрузке их рабочие заня ты только 2—3 часа, а остальное время простаивают, есть ненор мальности в оплате труда рабо чих, администрацией не решен вопрос об отгулах за перерабо танные часы в предвыходные и предпраздничные дни, вскрыты и другие недостатки в работе проф союзной организации. Собрание прошло активно. Принято реше ние, направленное на дальнейшее повышение роли профсоюзной ор ганизации, на устранение вскры тых недостатков и ее работе. Из бран новый состав месткома. С. ДАВЛЕТШИН, мастер лвдобазы рыбоком бината. ^ЫПОЛНЯЯ постановление декабрьского Пле нума ЦК КПСС, профсоюзные организации и руководители предприятий рыбной промышлен ности проделали некоторую работу по созданию постоянно действующих производственных сове щаний и использованию их для широкого при влечения моряков, рабочих, инженерно-техниче ских работников и служащих к управлению производством. Неплохо, например, работают общефлотское производственное совещание «Мурмансельди» и общезаводские судоверфи и Мурманского бондар ного завода. Производственное совещание «Мур мансельди» способствовало повышению сортно сти рыбы и увеличению нахождения кораблей иа промысле. На Мурманском бондарном заводе в значительной мере улучшились условия работы после того, как был обсужден вопрос о состоя нии охраны труда. Вместе с тем президиум обкома профсоюза от метил, 4 fo в работе постоянно действующих про изводственных совещаний имеются серьезные не достатки. На многих предприятиях, в том числе отряде судов гослова, Абрам-мысских судоремонт ных мастерских производственные совещания проводятся крайне редко, на первом участке рыбного порта они проходят без необходимого кворума. На судоверфи, Мурманском рыбокомби нате, рыбном порту и ряде других предприятий рабочие в составе производственных совещаний составляют незначительное количество. Большинство профсоюзных комитетов и хозяй ственных руководителей предприятий все еще глубоко не вникают в деятельность производ ственных совещаний и не оказывают им прак тической помощи в улучшении работы. Напри мер, начальник управления рыбной промышлен ности тов. Сапанадзе своевременно не отвечает на просьбы протаводетвеиных совещаний Мур манского бондарного завода, тралового флота и других предприятий. Комитетам профсоюза предложено увеличить составы производственных совещаний, где они малочисленны, пополнить их в первую очередь моряками и рабочими, пользующимися автори тетом у коллективов и являющимися передови ками промысла и производства; во всех цехах, на кораблях и участках с числом работающих от ста и более человек образовать постоянно дей ствующие производственные совещания. Президиум обкома профсоюза вменил в обя занность комитетам профсоюза и президиумам производственных совещаний усилить контроль за внедрением в производство всех предложении, высказанных участниками совещаний, наладить широкую информацию о выполнении администра цией предприятия принятых производственными совещаниями постановлений. Предложено ко митетам профсоюза и руководителям предприя тий в ближайшее время организовать отчеты о работе производственных совещаний на общих собраниях и конференциях моряков, рабочих и служащих. Президиум обкома профсоюза обратил внима ние начальника управления рыбной промышлен ности тов. Сапанадзе на необходимость содей ствия успешной работе производственных сове щаний предприятий, на своевременное реагиро вание на выдвигаемые совещаниями вопросы. Устранить недостатки в использовании форм общественного поощрения П РОВЕРКОЙ установлено, что в работе базо вых, заводских и местных комитетов проф союза и хозяйственных руководителей предприя тий рыбной промышленности недостаточно уде ляется внимания использованию форм обществен ного поощрения. В траловом Флоте, на судоверфи. Кандалакш ском рыбокомбинате и некоторых других пред приятиях в течение 1958 года фамилии передо виков соревнования не заносились в Книгу по чета. Книги почета в «Мурмансельди», на Мур манском рыбокомбинате и транспортном флоте хранились в таких местах, где моряки, рабочие и служащие не имели возможности с ними по знакомиться. Доски почета на многих предприятиях, участ ках, кораблях, в цехах содержатся небрежно, за полняются несвоевременно и не в соответствии с принятыми условиями. В «Мурмансельди», на пример, вместо 59 человек, удостоенных занесе ния на Доску почета по результатам работы за третий квартал с. г., было занесено только 40. Комитеты профсоюза и руководители предприя тии прекратили выдачу свидетельств и почетных грамот лицам, которые занесены в Книги и на Доски почета. А заводские комитеты профсоюза судоремонтного завода управления рыбной про мышленности, Абрам-мысских судоремонтных ма стерских, базовые комитеты транспортного фло та, хозрасчетного отряда судов гослова прекра тили присвоение звания «лучший» по профессии. Вручение наград, похвальных и почетных грамот, денежных премий морякам, рабочим и служащим во многих случаях производится не на общих собраниях, а в узком кругу хозяйствен ных и профсоюзных руководителей. Президиум обкома профсоюза потребовал от всех комитетов профсоюза и руководителей пред приятий немедленно устранить недостатки в ис пользовании форм общественного поощрения. Предложено им в месячный срок привести Книги почета и Доски почета в надлежащее со стояние. Книги почета содержать в общедоступ ных местах для общего обозрения (в клубах, красных уголках и т. п.). Лицам, удостоенным занесения в Книги почета и на Доски почета, выдавать свидетельства и грамоты присвоенного образца. Вручение всех наград производить на общих собраниях. Президиум обкома профсоюза обязал руково дителей предприятий по решениям комитетов профсоюза по итогам соревнований отдавать спе циальные приказы и в обязательном порядке все поощрения заносить в трудовые книжки. Об организации отдыха детей в период зимних каникул Р | РЕЗЙДИУМ обкома профсоюза обязал коми теты профсоюза и подведомственные им культурные учреждения в период зимних кани кул организовать для детей учащихся в школах новогодние елки, утренники, вечера сказок, вы ступления детской художественной самодеятель ности, читательские конференции, литературные вечера, физкультурные соревнования, экскурсии на предприятия, корабли, стройки. В Доме культуры имени С. М. Кирова для де тей учащихся будет оргашизована традиционная новогодняя елка. Впервые на базе стационар ного пионерского лагеря «Рыбник Заполярья» для учащихся 5— 7 классов во время каникул будет организован зимний пионерский лагерь. П. ФИЛИППОВ, секретарь Мурманского обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности. В с в о б о д н о й К о р е е На Дакчунском автолюби. 1 ь ш ном заводе (провинция Южный Пхёнан) выпущен первый ко рейский грузовой автомобиль «Победа 58». Работники 30 раз.шчных предприятий помог - ли коллективу завода в выпус - ке первого грузовика. Новая машина снабжена мотором мощ ностью 70 лошадиных сил. Грузоподъемностъ — две с половиной тонны . Максималь ная скорость — 70 километров в час. На снимке: первый корейский грузовой автомобиль «Победа 53». Фото Х а н Джан Сика . Цент ральное телеграфное лгентетшт К Н Д Р .
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz