Рыбный Мурман. 1956 г. Октябрь.

2 РЫБ НЫЙ 1Н7 РМАН № 122 (518), 13 октября 1956 г В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Важнейшая политическая кампания С 15 октября по 15 декабря те­ кущего года будут проходить отче­ ты и выборы в низовых организа­ циях профсоюза рабочих пищевой промышленности. Отчеты и выбо­ ры должны явиться смотром всей многогранной деятельности проф- органов, массово-политической кампанией, направленной на ус­ пешное выполнение исторических решений XX съезда КПСС много­ тысячным коллективом работников Мурманского рыбного бассейна. С момента прошлых выборов профсоюзными организациями про­ делана немалая работа. Они успеш­ но мобилизовали трудящихся на решение задач, связанных с еще более широким развертыванием социалистического соревнования, повышением производительности труда, с пропагандой опыта нова­ торов производства. Профсоюзные организации многое сделали и по социальному страхованию, охране труда, улучшению жилищно-быто- вых условий и культурно-массово- му обслуживанию моряков, рабо­ чих, инженерно-технических работ­ ников и служащих бассейна. И, несмотря на это, приходится признать, что на многих предприя­ тиях роль профсоюзных организа­ ций все еще принижена, что они не проявляют должной боевитости при защите интересов трудящихся. Соревнование — творческое дело Известно, что, руководя социа­ листическим соревнованием, проф­ союзные комитеты должны широ­ ко распространять передовой опыт, вооружать им как можно больше тружеников моря и берега. Но на: ши базовые комитеты тралового и сельдяного флотов (председатели тт. Глущенко и Баранов) слабо справляются с этой задачей. В траловом и сельдяном флотах де­ вятимесячную государственную программу по вылову рыбы не вы­ полнили многие десятки кораблей. Комитеты профсоюза слишком ма­ ло заботились о моряках трауле­ ров, которые не достигли высокой производительности труда, не вы­ полняют государственного плана. Очень редко профсоюзные орга­ низации интересуются участием отдельных моряков и рабочих бе­ реговых предприятий в соревнова­ нии, тем, как овладевают они пе­ редовыми приемами труда, выпол­ нением ими норм выработки. Много ценных предложений, да­ ющих значительный экономиче­ ский эффект, было внесено в этом году моряками, рабочими, техни­ ками и инженерами, работающими на предприятиях рыбной промыш­ ленности. Но добрая половина их оказалась не внедренной в произ­ водство. Сейчас очень важно, чтобы на отчетно-выборных собраниях и конференциях профсоюзных орга­ низаций были бы поставлены кон­ кретные задачи перед профсоюз­ ными комитетами и руководителя­ ми предприятий о помощи моря­ кам отстающих кораблей, коллек­ тивам цехов и смен предприятий, отдельным рабочим и доорякам, не овладевшим методами передови­ ков. Социалистическое соревнование — творческое дело. Оно требует гласности результатов. Но о какой гласности может идти речь в тра­ ловом и сельдяном флотах, на Мурманском рыбокомбинате и ря­ де других предприятий, если на Досках показателей висят уста­ ревшие цифры, а итоги соревнова­ ния подводятся без участия акти­ ва профсоюзной организации. Изжить недостатки в нормировании труда и заработной платы Проходившие недавно собрания моряков, рабочих, инженерно-тех- нических работников и служащих показали, что на предприятиях рыбной промышленности нашего бассейна имеется еще много недо­ статков в нормировании труда и заработной платы. Нормы, напри­ мер, часто пересматривались кам­ панейски, без улучшения и внед­ рения новой техники, технологии и должной организации производст­ ва. Многие предложения моряков и рабочих не учитывались и не принимались в расчет. Сейчас со всех предприятий собран богатый материал по ко­ ренному улучшению нормирования труда и заработной платы. Поло­ жено начало большой работе. За­ дача профсоюзных организаций теперь состоит в том, чтобы при­ нять активное участие в разработ­ ке прогрессивных норм выработки и оказать помощь производствен­ никам в их освоении. Необходимо указать, что неко­ торые хозяйственные руководите­ ли из-за узковедомственных инте­ ресов задерживают выплату зара­ ботной платы рабочим и служа­ щим, нарушают сроки, предусмот­ ренные коллективным договором. Против таких недопустимых яв­ лений профсоюзные организации должны вести решительную борь­ бу, добиваться того, чтобы зара­ ботная плата выдавалась в сроки, обусловленнные коллективным до­ говором. Охрана труда— кровное дело профсоюзов На многих предприятиях рыб­ ной промышленности Мурманского бассейна неудовлетворительно вы­ полняются правила охраны труда и техники безопасности. Не изжи­ то еще бездушное отношение к мо­ рякам и рабочим. Надо, например, выдать спецодежду — снабженцы тралового, сельдяного и транспорт­ ного флотов, рыбного порта, Мур­ манского и Кольского рыбокомби­ натов и других предприятий обста­ вят дело такими формальностями, что люди вынуждены тратить уй­ му драгоценного времени попусту, иногда так и не добиваясь поло­ женного им по закону. По действующему законода­ тельству каждому моряку положе­ ны: еженедельный день отдыха и отдых в праздничные дни, сокра­ щенный рабочий день в предвы­ ходные и предпраздничные дни. По этому поводу имеется специальное положение Министерства рыбной промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих пищевой про­ мышленности. Но надо признать, что осуществляются они плохо. Спустя рукава к предоставле­ нию выходных дней отдыха отно­ сится и. о. капитана среднего тра­ улера № 831 управления «Мур- мансельдь» тов. Жучков. Матросы этого судна тт. Румянцев, Вихо­ рев, Орлов и другие не только не получают законных дней отдыха, но даже не знают положения о по­ рядке их предоставления. Нельзя пройти и мимо отдела кадров «Мурмансельди» (начальник тов. Каширский). По его указанию в период отгула предоставленных дней отдыха за время плавания была уволена повар среднего тра­ улера № 845 тов. Светлова. Та­ ких ретивых хозяйственников надо призывать к порядку. Раздевалки, душевые, буфеты и другие бытовые помещения на Мурманском рыбокомбинате, в порту и судоремонтном заводе Главмурманрыбпрома содержатся в антисанитарном состоянии. На рабочих местах этих предприятий также зачастую нет элементарной чистоты. Хозяйственные руководители тралового флота в течение ряда лет не решают вопроса о вентиля­ ции, о создании необходимых бы­ товых условий на многих кораб­ лях. Начальник флота тов. Маев- ский и главный инженер тов. Ка- менцев отделываются лишь обе­ щаниями. Многие вопросы улучшения ус­ ловий труда, соблюдения норм и правил в области техники безопас­ ности не решены только лишь по­ тому, что профсоюзные организа­ ции тралового флота (председатель тов. Глущенко), Мурманского ры­ бокомбината (председатель тов. Со­ болева) и другие либерально отно­ сятся к нарушителям закона, не отстаивают законные интересы трудящихся. Предстоящие отчетно-выборные собрания и конференции профор- ганов должны не только вскрыть недостатки в этом деле, но и на­ метить конкретные мероприятия по улучшению состояния охраны труда и техники безопасности на предприятиях. Повседневное внимание культурно-бытовому обслуживанию Профсоюзные организации за истекший год не сумели добиться от хозяйственных руководителей предприятий рыбной промышлен­ ности бассейна решения такого жизненно важного вопроса, как своевременное выполнение пла­ на ввода в эксплуатацию жилого фонда. О неблагополучном поло­ жении с жилищным строительст­ вом говорится очень много на различных собраниях и конфе­ ренциях, но дальше разговора дело не двигается. Пора уже хозяйственным руководителям Мурманского рыбокомбината, тра­ лового и сельдяного флотов, судо­ ремонтного завода и других пред­ приятий последовать примеру рыб­ ного порта (начальник тов. Тис- ленко) и перейти к строительству жилья хозяйственным способом, чтобы тем самым быстрее удовле­ творить запросы трудящихся. На ряде предприятий, прежде всего в траловом и сельдяном фло­ тах, на Мурманском рыбокомбина­ те, неправильно распределяется жилая площадь во вновь выстроен­ ных домах. Общественность цехов, жилищно-бытовые комиссии и чле­ ны базовых и заводских комитетов к распределению квартир не при­ влекаются. Немало недостатков имеется также в постановке торговли и общественного питания. Так, на­ пример, на Мурманском рыбоком­ бинате буфеты содержатся в запу­ щенном состоянии, в них постоян­ но грязно, недостает столов и стульев, мало освещения. В про­ довольственном магазине № 13 рыбкоопа рыбного порта (предсе­ датель тов. Харламов), обслужива­ ющем жилые дома, где прожива­ ют работники рыбной промышлен­ ности и их семьи, наблюдаются ча­ стые перебои с продажей хлебо­ булочных изделий, рыбных про­ дуктов. Священной обязанностью проф­ союзных организаций является по­ стоянная забота о дальнейшем улучшении условий жизни моря­ ков, рабочих и служащих, о мак­ симальном удовлетворении их ма- териально-бытовых потребностей. Но у нас имеется еще много недо­ статков в культурном обслужива­ нии трудящихся. Красные уголки на предприятиях не ведут почти никакой работы. Правление клуба в Нагорном увлекается демонстра­ цией кинофильмов и меньше всего занимается массово-воспитатель- ной работой. В Доме культуры имени С. М. Кирова слабо пропа­ гандируется опыт передовых эки­ пажей тралового и сельдяного фло­ тов, рыбообработчиков и судоре­ монтников. Эти крупные недостат­ ки объясняются тем, что комитеты профсоюзов предприятий рыбной промышленности стремились ре­ шать все вопросы кабинетным пу­ тем, а не в цехах и на кораблях, где ведется борьба за претворение в жизнь исторических решений XX съезда партии. Недостатки ядились и следстви­ ем того, что партийные организа­ ции наших флотов и предприятий все еще слабо руководят деятель­ ностью профсоюзов. Необходимо понять, что деятельность профсою­ зов только тогда будет успешной, когда партийные организации бу­ дут повседневно ею руководить. Отчетно-выборные собрания и конференции профсоюзных орга­ нов должны явиться важным усло­ вием в оживлении и подъеме де­ ятельности профсоюзов, в укреп­ лении их связей с массами, в при­ влечении к работе широкого акти­ ва. Тогда они добьются еще боль,- ших успехов в реализации реше­ ний XX съезда КПСС. П. ФИЛИППОВ. Секретарь Мурманского об­ кома профсоюза рабочих пищевой промышленности. Когда не заботятся о производственниках На протяжении ряда лет идут раз­ говоры о радиофикации общежитий в Верхне-Ростинском поселке, где 'проживают рабочие рыбокомбината. Об этом не раз толковали на проф­ союзных и комсомольских конферен­ циях, собраниях и совещаниях. По этому вопросу принималось много решений. Но, как говорится, Улита едет, когда-то будет... Как не было в поселке радио, так нет его и до сих пор. Председатель заводского комитета профсоюза рыбокомбината тов. Собо­ лева и секретарь комитета ВЛКСМ предприятия тов. Хухлина ограни­ чиваются принятием на этот счет решений. А вот добиться претворе­ ния их в жизнь они до сих пор ни­ как не могут. Последнее время мы обращались по этому вопросу к инспектору жи­ лищно-коммунального отдела тов. Богданову. Последний ответил, что скоро радио будет, так как уже по­ ставлены столбы. Но мы знаем, что эти столбы поставлены два года на- зад, а радио все нет и нет. В одном из бараков поселка имеет­ ся красный уголок. Но вся полити­ ко-просветительная и культурно- массовая работа в нем сводится в большинстве случаев к устройству танцевальных вечеров. Докладов лекций, вечеров отдыха и других культурных мероприятий в красном уголке проводится мало. Работники жилищно-коммунально­ го отдела рыбокомбината мало 'прояв­ ляют заботы о создании элементар­ ных удобств для молодых производ­ ственников. Я живу с тремя подру­ гами в доме № 10 по улице Анато- Не пора ли закончить ремонт? лия Бредова. Мы занимаем во вто­ рой квартире комнату площадью в 16 квадратных метров. Это показа­ лось тов. Богданову «большой рос­ кошью», и он предложил нам убрать стол из комнаты и поставить вместо него койку для пятого жильца. В от­ вет мы заявили, что стол нам нужен для принятия пищи. Тогда тов. Бог­ данов передал через коменданта, что если мы не выполним его распоря­ жение, то он нас переселит в барак. Плохо в поселке налажена тор­ говля промышленными товарами. Многие лз нас нуждаются в приобре­ тении на зиму валенок, теплых плат­ ков, галош, перчаток, теплого белья и других товаров. Но их в нашем магазине нет, а в город мы не всег­ да имеем возможность съездить. Не­ обходимо, чтобы работники рыбкоопа рыбного порта и в частности пред­ седатель рыбкоопа тов. Харламов ча­ ще бывали в поселке, знали наши нужды и потребности и по возмож­ ности их удовлетворяли. Недостатков в наших общежитиях было бы значительно меньше, если бы у нас был постоянный хозяин, а то только за полтора года в поселке сменилось шесть домоуправов и во­ семь комендантов. Руководители предприятия рыбокомбината, проф­ союзной л комсомольской организа- 1 [ий должны не чувствовать себя, приезжая к нам, гостями, они обяза­ ны выявлять и устранять все недо­ статки, мешающие нам разумно и культурно отдохнуть после трудово­ го дня. А. ТЮРИНА. Учетчица холодильника № 2 рыбокомбината. Наша семья проживает в доме № 8 по Кольской улице. Еще в мае всех жильцов дома выселили в свя­ зи с тем, что дом будет капитально ремонтироваться. Сначала строители СМУ-3 главка дружно взялись за работу и обещали ремонт закончить полностью за два месяца. Но, увы, дом и до сего вре­ мени не отремонтирован. В нашей комнате, например, с мая по сен­ тябрь ничего не делали, только сло­ мали плиту. В сентябре разломали стену, вставили два венца и опять все приостановили. Мы обратились за помощью в Ми­ кояновский райисполком. Это было 4 сентября. Строители обманули пред­ седателя райисполкома, который в письме от 12 сентября сообщил нам, что в течение сентября дом будет полностью готов. Сентябрь прошел, наступил ок­ тябрь, а вместе с ним и холода. Мы все ожидаем с малолетними детьми, когда строители сдержат свое слово. Спокойно ждут этого и работники «Мурмансельди», которым принадле­ жит дом (заместитель начальника управления тов. Васин). А. БУДИЛОВА. ПО СЛЕДАМ НАШИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ «ПО ВИНЕ СУДОРЕМОНТНИКОВ» жении судов буйковыми фонарями имелись перебои. В настоящее вре­ мя все суда обеспечиваются фонаря­ ми в достаточном количестве. Для газопровода Ставрополь-Москва ■■ Главный инженер «Мурмансель­ ди» то®. Бородулин ответил редак­ ции на заметку под таким заголов­ ком («Рыбный Мурман» за 29 сен­ тября), что действительно, в снаб- Челябинск. Коллектив рабоч их электросварочного цеха Челя­ бинского трубопрокатного завода выполняет заказы строителей га­ зопровода Ставрополь —Москва. В сентябре досрочно изготовле­ но 60 тысяч метров труб диамет ром в 720 миллиметров. На снимке: мощный пресс-ра сширитель электро-трубосвароч- ного цеха. Фотохроника ТАСС.