Рыбный Мурман. 1956 г. Ноябрь.

2 Р Ы Б Н Ы Й м у р м а н № 136 (532), 17 ноября 1956 г. П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Главное—работа с людьми Многогранна деятельность каж ­ дой , пусть даже немногочисленной партийной организации, исключи- добыче рыбы был назначен хороший производственник Терентьев, рабо­ тавший боцманом, а его обязанности тельно разнообразны формы и мето-. стал исполнять Базанов. Практика ды ее работы. Но главным является:показала, что эта перестановка по- повседневная работа коммунистов в коллективе по разъяснению стоя­ щих перед ним задач и по мобилиза­ ции людей на их выполнение. На нашем судне всего четыре кошуниста. На своем опыте работы секретарем партийной организации я убедился, что без индивидуальной работы с каждым членом экипажа не обойтись, Зачастую приходится проводить такую, на первый взгляд незаметную работу, кото-рая не от­ ражается ни в каких отчетах, но вместе с тем приносит положитель­ ные результаты. Приведу несколько примеров. Матрос комсомолец Нестеренко на наше судно пришел после демобили­ зации из Советской Армии. На пер­ вых же порах своей новой жизни он споткнулся, за ним стали замечать склонность к выпивке. Капитан суд­ на, как это часто бывает в сельдя­ ном флоте, не долго думая, д а ! ука­ зание списать Нестеренко с корабля. Однако коммунисты судна посту­ пили по-иному. Но их настоянию Нестеренко был оставлен на кораб­ ле. Коммунисты не раз беседовали с молодым моряком, он дал слово изме­ нить свое поведение и с тех пор не выпадал .из поля зрения коллектива. Сейчас этот молодой матрос один из лучших промысловиков траулера. На одном из партийных собраний обсуждался доклад старшего масте­ ра по добыче рыбы Базанова о ру­ ководстве им палубной командой. Собрание вскрыло много недостатков в производственной работе Базанова и предложило ему наладить нор­ мальные взаимоотношения с члена­ ми палубной команды. Базанов не смог преодолеть своих недостатков, отрицательно сказывавшихся на дея­ тельности всего экипажа. Коммуни- дожительно повлияла на работу па­ лубной команды. Партийная организация система­ тически дает задания отдельным то­ варищам по 'проведению бесед с эки­ пажем судна на различные темы. Часто к этому привлекается и бес­ партийный актив. Беседу о ходе выполнения приня­ тых коллективом социалистических обязательств было поручено прове­ сти старшему помощнику капитана тов. Бессонову. Коммунисты деталь­ но помогли ему подготовить беседу и только после этого тов. Бессонов пошел к личному составу. В работе, которую проводит наша парторганизация среди экипажа, есть и существенные недостатки. Главный из них заключается в том, что коммунисты вс© еще мало рабо­ тают с командным составом, не тре­ буют от него по-настоящему зани­ маться воспитанием рядового со­ става. Плохо и другое. Характерным для большинства судов сельдяного флота является тот факт, когда капитаны часто неправильно используют свое право единоначалия, принижают !роль профсоюзных и комсомольских организаций, а то и вовсе не счи­ таются с ниш , выставляя на пер­ вый план свое личное «я». Это в полной мере относится и к капитану тов. Яковлеву, который командовал средним траулером ЭД 4230. Никак тов. Яковлев не хочет понять, что капитан-единоначальник должен в своей деятельности опираться на общественные организации, а не иг­ норировать их. Повседневная, кропотливая, на­ стойчивая работа партийной органи­ зации с моряками по их воспитанию — залог успешного выполнения В кабинете политического просвещения при партийном комите­ те тралового флота для первых помощников капитанов, секретарей партийных организаций, агитаторов и пропагандистов флота регу­ лярно проводятся консультации по внешнеполитическим вопросам и внутреннему положению Советского Союза. На снимке: (слева направо) консультант партийного комитета тралового флота И. И. САЛЬНИК консультирует пропагандистов К. В. ЯБЛОКОВА, А. М. НОВИКОВА и М. А. КАРПОВА. Фото Б. Алексеева. Выполнять критические замечания Вряд ли бывает такое партий- jнисты часто высказывают крити- ное собрание, на котором бы комические замечания в адрес хозяйст- сты вновь побеседовали с ним. В коллективом корабля исторических результате выяснилось, что Базано­ ву трудно возглавлять важный про­ изводственный участок. Тотда пар­ тийная организация предложила ка­ питану сделать некоторую переста­ новку кадров. Старшим мастером по решений XX съезда КПСС и заданий шестой пятилетки. И. БРАНКОВ. Секретарь партийной орга­ низации среднего траулера № 4230. мунисты не говорили о ходе со­ циалистического соревнования, не­ использованных внутренних резер­ вах, путях повышения производи­ тельности труда. Недавно на нашем судне со­ стоялось отчетно-выборное пар­ тийное собрание. Коммунисты ко­ рабля справедливо критиковали секретаря парторганизации за слабый контроль хозяйственной деятельности администрации суд­ на, низкий уровень массово-поли- тической и агитационной работы, проводимой среди экипажа. Некоторые из этих критических замечаний уже сейчас претворя­ ются в жизнь. Несколько активи­ зировали свою деятельность ком­ сомольская организация и судовой комитет профсоюза, регулярнее стала выпускаться стенная газета, начал работать кружок текущей политики. венных руководителей сельдяного флота за крайне плохое снабжение кораблей промысловым вооруже­ нием, непроизводительные- простои у плавбаз, несвоевременный ре­ монт судов и задержка их в порту по этой причине. Все эти недостатки, тормозящие успешную работу коллективов су­ дов, хорошо известны всем руко­ водителям флота. О них много го­ ворилось и на общефлотской пар­ тийной конференции. Однако практика показывает, что такие критические замечания выполняются неудовлетворитель­ но, а указанные недостатки ста­ новятся хроническими: Партийным и хозяйственным руководителям сельдяного флота необходимо повседневно претво­ рять в жизнь критические замеча­ ния моряков, это позволит коллек­ тиву флота успешнее решать по- Но подчас бывает так, что уси- ставленные XX съездом КПСС за- лия партийной организации по мо- дачи по увеличению добычи рыбы билизации сил экипажа на выпол­ нение плана не достигают цели по независящим от нее причинам. На партийных собраниях комму- для трудящихся нашей Родины. И. ЛИТВИН. Член КПСС, матрос средне­ го траулера № 144 СОВЕРШЕНСТВУЕМ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА ХОЗЯЙСТВОМ Траулер «Арга» вступил в строй ности овладения второй профес- два года назад. В первом промыс- сией. ловом рейсе была создана партий­ ная организация. С тех пор вопро­ сы партийного контроля хозяйст­ венной деятельности администра­ ции траулера находятся в центре нашего внимания, не сходят с по­ вестки дня. За два года судовая партийная организация обсудила около 20 различных вопросов, свя­ занных с .выполнением плана и обязательств, с борьбой за высо­ кие экономические показатели, с Вся эта работа дала положи­ тельные результаты'. На корабле широкий размах приняло техниче­ ское обучение. Матрос И. Грязнев освоил еще две специальности — мастера по жиротоплению и масте­ ра по добыче рыбы. Когда заболел мастер по добыче рыбы тов. Воро­ бей, грязнов успешно заменил его. С помощью машиниста рыбомучной установки тов. Романова кочегар С. Кузнецов «изучил новую про- что главное в соревновании — его (ты является борьба за высокую улучшением технической эксплуа - 1 “f ~ тации механизмов, с подготовкой д ~ кадров. После XX съезда КПСС партий­ ная жизнь на нашем корабле акти­ визировалась. Мы стали совершен­ ствовать методы руководства хо­ зяйством, партийного контроля де­ ятельности командования судна. Партийная организация обратила серьезное внимание на развитие творческой активности моряков, на поддержку всего передового, но­ вого. В начале нынешнего года комсо­ мольцы нашего корабля проявили ценное начинание. Молодые моря­ ки решили овладеть второй про­ фессией, повысить свою квалифи­ кацию. Эта инициатива нашла го­ рячую поддержку у судовой пар­ тийной организации. Почин комсо­ мольцев явился предметом обсуж­ дения на партийном собрании. Коммунисты обязали администра­ цию траулера создать морякам все условия для повышения своих тех­ нических знаний. Силами агитато­ ров были проведены беседы о важ- переведен на траулер «Заволжск», и его ученик стал машинистом. Ов­ ладение вторыми профессиями способствует тому, что при выходе из строя кого-либо из специалистов на судне не нарушается производ­ ственный процесс. Важным средством развития инициативы .моряков, повышения их творческой активности являют­ ся общие собрания и производст­ венные совещания. Наша партий­ ная организация, осуществляя ру- ководствор судовым комитетом профсоюза, требует от него, чтобы собрания и- совещания проводи­ лись регулярно, чтобы каждое кри­ тическое замечание фиксирова­ лось, а предложения промыслови­ ков выполнялись. Не раз моряки ставили вопрос о плохом снабже­ нии. Партийная организация доби­ лась того, чтобы по критическим замечаниям были приняты меры, и это положительно сказалось на ра­ боте экипажа. Мы постоянно помним о том, гласность, распространение опыта передовиков. На партийном собра­ нии обсуждался этот вопрос. Бы­ ли приняты меры к тому, чтобы лучшие приемы труда стали широ­ ким достоянием. На корабле было организовано изучение брошюр о работе экипажей передовых судов. а машинной команде одно время создали школу передового опыта, мастер огня — кочегар тов. Во­ робьев обучал молодежь, переда­ вал им лучшие приемы работы. За­ нимаясь в этой школе, угольщики тт. Андреев, Жвачкин и Ковальчук стали кочегарами. Показательным является то, что партийный контроль на нашем судне стал массовым, что каждый коммунист непримиримо относится к недостаткам, принимает все ме­ ры к их устранению, проявляет по­ стоянную заооту о положении дел на каждом участке. Коммунист тов. Гаврилов выполняет обязан­ ность засольщика. Он вниматель­ но следит за тем, чтобы в трюм не попадала неправильно разделан­ ная рыба. Нередко он поднимается на палубу и обращает внимание матросов на качество разделки рыбы. Как-то матросы тт. Руцкий и Борейко неправильно разделы­ вали улов. Коммунист тов. Гаври­ лов указал им на ошибки, научил, как нужно выполнять эту произ­ водственную операцию. Наша партийная организация старается глубоко вникать в хо­ зяйственную деятельность кораб­ ля. Предметом ее постоянной забо- рентабельность, за строжайшее со­ блюдение режима экономии, за снижение себестоимости продук­ ции. Эти вопросы обсуждаются на партийных собраниях, агитаторы разъясняют морякам пути получе­ ния сверхплановой прибыли, ком­ мунисты показывают пример того, как нужно беречь народную копей­ ку. Машинная команда корабля, руководимая коммунистами тт. Бе­ лоруковым и Касьян, не только от­ лично эксплуатирует механизмы, но и сберегает топливо, смазочные материалы. Ее работа получила высокую оценку: Министерство рыбной промышленности СССР по итогам общественного смотра тех­ нической эксплуатации агрегатов присудила Диплом второй степе­ ни. Только в прошлом году коллек­ тив нашего судна дал государству 1 миллион 665 тысяч рублей сверхплановой прибыли. В нынешнем году наш экипаж работает неплохо. Только трехме­ сячная стоянка траулера в непла­ новом ремонте привела к тому, что, несмотря на выполнение сентябрь­ ского и октябрьского заданий, с десятимесячным планом по добыче рыбы моряки не справились. Совершенствуя методы партий­ ного руководства хозяйством, пар­ тийная организация нашего трау­ лера сейчас мобилизует коллектив на преодоление отставания, на ус­ пешное завершение годового плана и социалистических обязательств М. КАРПОВ. Секретарь партийной орга­ низации траулера «Арга». А Г И Т А Т О Р Ы З А Р А Б О Т О Й Партийная организация траулера «Коломна», руководя борьбой эки­ пажа за выполнение социалистиче­ ского обязательства по вылову 42 тысяч центнеров рыбы в 1956 го­ ду, значительное внимание уделяет агитационно-массовой работе среди промысловиков. Агитационную работу на нашем судне проводят люди разных специ­ альностей. (Среди них мастер по жи­ ротоплению тов. Терентьев, второй механик тов. Мерешко, молодые ма­ тросы тт. Шишкин и Бердышев- (ский. Все они показывают своим то­ варищам пример сознательного, до­ бросовестного отношения к труду, это делает их слово весомым и ав­ торитетным. Партийная организация оказыва­ ет агитаторам повседневную по­ мощь. Систематически проводятся инструктажи агитаторов. В кают- компании судна оформлен (специаль­ ный уголок «В помощь агитатору». ■К проведению бесед и чтению лекций мы также привлекаем капи­ тала тов. Доричева, старшего меха­ ника тов. Толмачева и других лиц командного состава. Особое внимание мы уделяем ка­ честву, идейному содержанию про­ водимых агитаторами бесед, ставим перед ними главную задачу — ве­ сти агитацию в тесной связи с жизнью, с практическими делами коллектива. Одно время среди экипажа наблю­ дались случаи нарушения отдельны­ ми лицами трудовой и производст­ венной дисциплины. С агитаторами был проведен инструктаж о том, как подготовиться и провести беседу о здоровом быте советского моряка. Усилиями агитаторов, командования И- ВСОЙ 061ЩМУХ‘И011!ШХУ1Ч* добились того, что случаи отстава­ нии от судна и его задержка в пор­ ту по вине экипажа совершенно прекратились. А ведь раньше по 5— 6 членов команды ежерейшо оказывались в числе нарушителей дисцшышны. Как-то многие промысловики тра­ улера выразили желание послушать беседы из цикла «У карты мира». Идя навстречу этим пожеланиям, агитатор второй механик тов. Ме­ решко провел беседу о Цейлоне, старший механик тов. Толмачев рассказал личному составу о жизни современной Индии, а капитан тов. Доричев посвятил свою беседу тем®* «Суэцкий канал». Есть в нашей агитационно-массо­ вой работе и серьезные недостатки. Наши агитаторы еще слабо разъяс­ няют членам палубной команды не­ обходимость борьбы за повышение качества продукции. Устранение этого недостатка по­ высит действенность агитационной работы на нашем корабле. А. ЗИМОВЕИСКОВ. Руководитель агитколлек­ тива траулера «Коломна». Проводники партийного слова 'Большим уважением пользуются среди экипажа 'рефрижераторного траулера («Чехов» судовью агитато­ ры моторист член КПСС тов. Х*удо- кормов, консервный мастер канди­ дат в члены ШЮС тов. Матыскин, мастер по обработке рыбы член КПСС тов. Новожилов, второй по­ мощник капитана комсомолец тов. Жеидковский и другие. Всего на судне работает 9 (агитаторов. Партийная организация корабля (секретарь тов. Поздеев) постоянно руководит деятельностью агитато­ ров, направляя их усилия на моби­ лизацию коллектива для успешного выполнения государственного пла­ на и социалистических обязательств. В. ЕРОШЕНКОВ