Рыбный Мурман. 1956 г. Май.

Что означает партийного коллективность руководства? Коммунистическая партия — ру­ ководящая и направляющая сила со­ ветского общества — является де­ мократической и самодеятельной ор­ ганизацией, боевым союзом едино­ мышленников. Она построена на ос­ нове демократического централизма, выражающегося в том, что все ее партийные органы сверху донизу вы­ борные, подотчетные, сменяемые. Истпиные хозяева в партии — пар­ тийные массы, а избираемые ими руководители — доверенные, кото­ рым коммунисты поручили вести де­ ла своей организации. Коллективность партийного руко­ водства означает, что все решения в партии принимаются коллективно, вся деятельность по руководству страной осуществляется Коммуни­ стической партией на основе кол­ лективно принятых решений. Выс­ шим органом коллективного руковод­ ства в партии является ее съезд, а между съездами — Центральный Ко­ митет. ОЦентральном Комитете В. И. Ленин говорил как об авторитетней­ шей п испытанной коллегии руково­ дителей. Ленинскому принципу коллектив­ ности руководства в корне чужд культ личности, превращающий того пли иного деятеля в героя-чудотвор- ца, волей которого якобы творится история. Культ личности принижает и умаляет роль народных масс и их руководителя — партии, приводит к нарушению ленинского принципа коллективности руководства. Суще­ ствовавший в течение довольно про­ должительного времени культ лич­ ности, в частности И. В. Сталина, привел к тому, что важнейшие во­ просы жизни партии и работы мест­ ных организаций не ставились на обсуждение партийных масс, задачи, подлежащие коллективному рассмот­ рению, нередко решались в партий­ ных комитетах единолично или в порядке опроса, во многих партий­ ных организациях процветали адми­ нистрирование и другие методы, чуждые партии как демократиче­ ской и самодеятельной организации. Большая заслуга Центрального Комитета КПСС состоит в том, что он после XIX съезда партии восста­ новил ленинские нормы партийной жизни и принципы руководства и тем самым обеспечил дальнейшее ук­ репление партийных рядов, повы­ шение активности всей партии и со­ ветского народа в строительстве ком­ мунизма. Центральный Комитет после де­ вятнадцатого съезда неуклонно осу­ ществляет ленинские нормы пар­ тийной жизни и принципы коллек­ тивности руководства, твердо и по­ следовательно проводит линию на развитие внутрипартийной демокра­ тии. Возрождена славная ленинская традиция — широко советоваться с партийными массами, с народом. Ны­ не регулярно проводятся Пленумы ЦК КПСС, на них рассматриваются основные вопросы жизни партии, внешней и внутренней политики Со­ ветского государства. На обсужде­ ние всех коммунистов выносятся важнейшие партийные документы. Ярким примером коллективной ра­ боты явился двадцатый съезд КПСС. Все вопросы на нем обсуждались принципиально и глубоко, на основе большевистской критики и самокри­ тики. Съезд восстановил практику вынесения развернутых решений, воплощающих в себе коллективный опыт партии. Восстановление ленинской прак­ тики коллективности руководства в = Вот куда идут средства = от государственных займов центральных партийных органах оказало плодотворное влияние на работу местных партийных органи­ заций. Более регулярно стали прово­ диться партийные конференции и собрания, пленумы и заседания пар­ тийных комитетов и бюро. Однако еще имеется немало слу­ чаев, когда партийные собрания — этот высший орган руководства в первичной организации — прово­ дятся нерегулярно. Нередко собрания носят казенный, формальный харак­ тер. Их решения являются творчест­ вом одного — двух человек, а ос­ новная масса коммунистов живей­ шего участия в подготовке, состав­ лении и обсуждении решений не принимает. Регулярный созыв пленумов, за­ седаний партийных комитетов и бю­ ро, конференций и собраний в пол­ ном соответствии с Уставом КПСС гарантирует осуществление всеми коммунистами их права хозяина партии, создает широкие возможно­ сти для улучшения партийной рабо­ ты. Правильное осуществление принципа коллективности руковод­ ства в партийных организациях ве­ дет к повышению активности и са­ модеятельности советских, проф­ союзных, комсомольских и других организаций. Нельзя мириться с фактами, когда некоторые партий­ ные органы вместо того, чтобы ру­ ководить общественными организа­ циями, правильно направлять их ра­ боту, дублируют их решения. Основным условием осуществле­ ния коллективности руководства яв­ ляется самая тесная и постоянная связь партийных органов и их руко­ водителей с массами, обмен мнения­ ми по вопросам политики партии, производства, быта, культуры. Пар­ тия требует, чтобы коллективность руководства пронизывала всю дея­ тельность партийных организаций. И это лучше всего обеспечивается там, где внимательно прислушиваются к предложениям и критическим заме­ чаниям коммунистов и беспартий­ ных, живо на них откликаются, бы­ стро устраняют вскрытые недостат- СПАСИБО ПАРТИ . И ПРАВИТЕЛЬСТВУ! ☆ Хороший будет Закон! Коллектив плавбазы «Атлантика» с законным удовлетворением встре­ тил проект Закона о государствен­ ных пенсиях. На судне состоялся митинг. С большим вниманием мо­ ряки и рыбообработчики слушали выступление 60-летней уборщицы Лидии Федоровны Мирошннковой. — Безрадостной была жизнь тру­ дящихся в царской России,— ска­ зала Лидия Федоровна.— Ни о каких пенсиях не могли и мечтать тогда рабочие. Наступала старость, и люди выбрасывались на улицу, были об­ речены на голод и нищету; В нашей стране, благодаря заботе Коммуни­ стической партии и Советского пра­ вительства, рабочие и служащие имеют обеспеченную старость. Когда вступит в силу новый Закон, я буду получать такую пенсию, что смогу хорошо жить, не работая. Но я не собираюсь идги на покой, буду тру- , £ 5 I За образцовуючистоту на предприятиях Спасибо партии п правительству за Весна вступила в свои права. Производственная площадь заботу о советских людях. И когда сошел снег, то на терри- На митинге принята резолюция, в тории рыбного порта, возле пред- или склао ути л р которой моряки и рыбообработчики a j S l многое делается для приведения плавбазы «Атлантика» горячо одоб- ленно* антисанитария, нетерпи- ]территории в порядок. Но немало Ряют проект Закона о государствен- мые в00бще, а на пищевых пред-!захламленных уголков еще оста- ных пенсиях и заявляют о том, что приятиях в особенности, обнару- лось-у зав°Да рыбной муки лежат будут работать еще лучше на благо жились всюду. Молотов. 1956 год является завершающим годом строительст­ ва Камской гидроэлектростанции. Недалек тот день, когда все 24 агрегата будут давать промышлен ный ток предприятиям Западного Урала. Сейчас строители заняты сооружением объектов второй оче­ реди. На снимке: общий вид строительства второй очереди Камской ГЭС. Фото Б. Визуля. Фотохроника ТАСС. любимой Родины. К чести руководителей пред- Ф. ЗЛОТНИЦКИИ. приятий, нужно сказать, что в ны- Первый помощник капитана нешнем году они впервые по-на- плавбазы «Атлантика». стоящему взялись за наведение Северная Атлантика. (По радио). |чистоты и порядка. Но работы впе­ реди предстоит еще много, Это возможно только в кашей стране Коммунистическая партия и Со­ ветское правительство проявляют повседневную заботу о простых со­ ветских тружениках. Вот какая сцена произошла на днях в кабинете управляющего конторой Мурманрыбсбыта. 9 9 Я не отвечаю, а только контролирую Санитарная служба, наконец-то, никому ненужные бочки с поржа­ вевшими обручами, негодные мой­ ки, но кто-то их заботливо хранит, не желая расстаться с хламом. А у комендантской службы порта (начальник тов. Имаметдинов) «не доходят руки» до подобных укромных уголков. Возле цеха клипфикса имеется прекрасная площадь, на которой можно вести уборку рыбы, но она превращена в свалку. Здесь ле­ жат тяжелые чугунные детали ко­ рабельных механизмов, покрытые толстым слоем ржавчины, громоз­ дятся штабели ящиков, наполнен- Работая б,лее пя^адатп лет - — ^ ™ д ™ о = £ £ едприятии, я часто болела, вслед- _ „ а л , , „ш и и лм тртанин рнмпя !волственную плошапь. а склад предприятии, „ — v |в запущенном состоянии склада, ствие чего получила инвалидность санитарный врач тов. Демидович второй группы. Государство назна- потребовала от заместителя управ- ки, поддерживают ценные начина-(чило мне пенсию в размере 141 руб-|Ляющего тов. Пашенцева наведе- )ЛЯ. ния. Коллективность руководства должна сочетаться с деловитостью, с личной ответственностью всех ра­ ботников. На заседаниях, совещани­ ях, собраниях решаются не все, а наиболее важные и сложные вопро­ сы. Многие же конкретные задачи, вытекающие из принятых уже ре­ шений, осуществляются оперативно, действиями тех или иных работни­ ков. Инициативный партийный ру­ ководитель, исходя из партийных решений, смело и активно организу­ ет их выполнение. Это сочетание кол­ лективности с персональной ответ­ ственностью за выполнение приня­ тых решений осуществляется тем ус­ пешнее, чем больше проявляют ру­ ководящие работники умения нала­ живать дружную совместную работу, подчинять свои действия и поступки воле коллектива. Таким руководите­ лям чужды администрирование, еди­ ноличное решение вопросов, входя­ щих в функции комитетов. Подлин­ ное коллективное руководство — это такое руководство, которое сочетает опыт руководителей с опытом масс. Неуклонно осуществляя ленин­ ский принцип коллективности руко­ водства, Коммунистическая партия еще, больше укрепит и умножит свя­ зи с народными массами— строите­ лями коммунизма. Л. КЛЮЧНИК. ния там должного порядка. И вот Опубликованный проект Закона о |тут руководящие работники Мур- государственных пенсиях обрадовал манрыбсбыта показали, насколько меня, как и многих тысяч простых тружениц. По новому закону с 1 октября я буду получать пенсию в размере 285 рублей. Такая забота о простой жен­ щине возможна только в нашей стра­ не, в стране победившего социализ­ ма. Лишь у нас, где труд является де­ лом чести, человек-труженик окру­ жен всенародной заботой и почетом. Н. СЫЧЕВА. Уборщица рыбного порта. Отчет редколлегии степгазеты На днях партийный комитет ления «Мурмансельдь» тов. Сидоров, сельдяного флота на своем заседа­ нии обсудил работу редколлегии са- Уверенно смотрим в будущее Новым проявлением заботы пар­ тии и правительства о благе совет­ ских людей является проект Закона о государственных пенсиях. Это по- истине замечательный документ! На нашем консервном заводе не­ мало кадровых рабочих. У тт. Зиом- ко, Калиничевой, Кореховой, Маль­ цевой производственный стаж ис­ числяется четвертью века и больше. Все это время они проработали на рыбокомбинате. Несмотря на то, что эти производственницы получают пенсию, они. не покидают предприя­ тия. Теперь, когда коренным образом улучшается пенсионное дело, все мы, кадровые работницы, более уве­ ренно смотрим в будущее. Наша ста- тирической стенгазеты «Шквал». С докладом по этому вопросу высту­ пил редактор стенной газеты управ- Члены парткома вскрыли ряд Р°сть будет спокойной и обеспечен- серьезиых недостатков в деятельно- ноп* сти редакционной коллегии, намети­ ли конкретные меры по их устранению. Н. АЛЕКСЕЕВА. Работница консервного завода рыбокомбината. свыклись они с антисанитариеи на своем предприятии. — Склад нужно продезинфици­ ровать раствором хлорной изве­ сти,— заявила тов. Демидович. — Что? Хлорировать? Портить продукцию?— вспылил заведую­ щий торговым отделом тов. Федя- ков, ничего не понимающий ни в санитарии, ни в дезинфекции.— Бочки вытаскивать из склада? А вообще, чего вы от меня требуете, я не отвечаю за санитарию, а толь­ ко контролирую,— заявил он. В неменьшее смятение пришел и заместитель управляющего тов. Иашенцев, когда узнал, что в кон­ торе должна иметься санитарная книжка. При этом разговоре следовало бы присутствовать заместителю начальника главка тов. Данилову. Здесь он мог бы убедиться, как «выполняется» в Мурманрыбсбы- те его распоряжение о наведении к 1 мая порядка на складе местно­ го рынка. Загляните под эстакады... До недавнего времени погрузоч­ ные эстакады принадлежали кон­ торе Мурманрыбсбыта. Затем их передали рыбокомбинату. При этом руководители Мурманрыб­ сбыта, сдав эстакады, не очистили под ними накопившуюся грязь. А директор комбината тов. Са- зыкин повторил ошибку Мурман­ рыбсбыта. Сейчас на комбинате эстакады приводят в порядок: за­ бивают досками дыры, белят из­ весткой. Но весь мусор, перешед­ ший «по наследству» от тов. Гу- щяна, так и остается под вновь по­ беленными эстакадами. водственную площадь, а склад утильсырья. С первого взгляда покажется, что администрация рыбозавода № 2 (директор тов. Алексеев) навела должный порядок на территории предприятия. Но и здесь есть глу­ хие уголки, куда прячется хлам. Из окна медпункта, например, от­ крывается вид на запрятанные в угол почерневшие от старости боч­ ки. С правой стороны от входа в медпункт, на крыше дезинфекци­ онного отдела порта, свалена гру­ да гнилых досок, которую увенчи­ вает неведомо откуда взявшийся стул. Под окнами политотдела «Мур- мансельди» и медицинского пунк­ та накопилась гора поломанных прокладок, ржавых обручей, кото­ рые не вывозятся оттуда чуть ли не в течение года. А если заглянуть на склад бу­ тылей для медицинского жира, то там можно увидеть такой беспоря­ док, какой и во сне не приснится. Тысячи рублей на свалках Если в прошлые годы террито­ рия порта была завалена тачками, то нынче их место заняли бочки. Они лежат возле конторы первого участка порта, сотни их свалены между складами соли и рыбозаво­ дом Кольского комбината. Бочки можно встретить в районе коп­ тильного завода и у здания «Мур- мансельди». Они ломаются, гниют, а ведь каждая из них стоит нема­ лых государственных средств. И ни у кого из работников главка, порта и рыбокомбината не болит душа при взгляде на эти омертв­ ленные тысячи рублей государст­ венных средств. * * * Сделано много, но еще больше предстоит сделать. Главное, чтобы борьба за чистоту и порядок не превратилась в кратковременную кампанию, а велась повседневно и настойчиво. П. УДАЛОВ.