Рыбный Мурман. 1956 г. Март.

№ 37 (433), 25 марта 1956 г. РЫБНЫЙ м у р м а н И З Р Е Д А К Ц И О Н Н О М П О Ч Т Ы * ☆ С мыслями о родной партии Наш средний траулер X» 437 вы­ шел на промысел 3 февраля с. г. Еще на переходе к месту лова все члены экипажа обсуждали один воп­ рос: чем может встретить наш коллектив знаменательное- событие в жизни Коммунистической партии и Советского государства — XX съезд КПСС. Через несколько дней, когда был выметан первый порядок, с кают- компании .небольшого корабля собра­ лись матросы, механики, штурманы. Капитан среднего траулера тов. Ко- бец рассказал, какие вопросы будут обсуждаться на XX съезде КПСС и призвал всех моряков встретить от­ крытие съезда успехами в труде. За­ тем слово взял старший механик на­ шего судна тов. Дьяков. Он предло­ жил ко дню открытия XX съезда род­ ной Коммунистической партии выло­ вить не менее 300 центнеров атлан­ тической сельди. Все промысловики горячо поддержали это предложение. Обязательство, принятое нами, бы­ ло не из легких. До 14 февраля оста­ валось очень мало времени и можно было сделать только четыре дрейфа. Но каждый из нас работал не по­ кладая рук. II слово свое мы сдер­ жали. Ко дню открытия партийного съезда на борту корабля было около 460 центнеров сельди. Улов был сдан на. плавбазу сортностью выше плановой на 2 ,8 процента. В этом немалая .заслуга нашего старшего мастера по обработке рыбы тов. Бо- жпнского. Находясь вдали от родных бере­ гов, па безбрежных просторах Се­ верной Атлантики, мы внимательно следили за работой XX съезда пар­ тии, трудились в эти дни особенно напряженно. По 26 февраля включи­ тельно было выловлено 965 центне­ ров сельди. Решения XX съезда КПСС вдох­ новляют нас на новые успехи в тру­ де на благо любимой Родины. С мыслями о родной Коммунистиче­ ской партии, о нашей стране ведем мы промысел в Северной Атланти­ ке, отдавая все силы и знания уве­ личению вылова сельди, выполне­ нию заданий первого года шестой пятилетки. И. АЛЕКСАНДРОВ. Старший мастер по добыче рыбы среднего траулера № 437. Северная Атлантика. Сила общественного воздействия Долгое время на нашем траулере «Ук­ раина» плохо работа­ ли партийная, проф­ союзная и комсо­ мольская организа­ ции. Это привело к тому, что на судне начала падать трудо­ вая дисциплина. Не­ которые члены эки­ пажа стали появ­ ляться на корабле в пьяном виде. Многие опаздывали к отходу траулера на промы­ сел. На отчетно-выбор­ ных профсоюзном и комсомольском соб­ раниях моряки отме­ чали, что эти орга­ низации не оказыва­ ют действенной по­ мощи администрации корабля , в укрепле­ нии трудовой и про­ изводственной дис­ циплины. Обновив руковод­ ство судовых обще­ ственных организа­ ций за счет энергич­ ных, работоспособ­ ных моряков, коллек­ тив потребовал от них решительно пе­ рестроить свою рабо­ ту. Особое внимание обращалось на руко­ водство социалисти­ ческим соревновани­ ем, укрепление тру­ довой дисциплины и организацию культур­ ного досуга моряков на промысле и в порту. Перестройка рабо­ ты по-новому дала:, свои результаты. Ча­ ще стали проводить­ ся производственные совещания и собра-» ния. Значительно меньше стало нару­ шений трудовой и производственной дисциплины. Раньше кочегар Червяков системати­ чески пьянствовал, опаздывал на работу, допускал брак. Тогда многое сходило ему с рук. Сейчас вся об­ щественность кораб­ ля взялась за исправ­ ление тов. Червяко- ва, чтобы сделать из него хорошего произ­ водственника. Боль­ шую роль в этом де­ ле сыграла судовая стенная печать. На страницах газеты мно­ го было критических статей, бичующих не­ радивых моряков, дезорганизаторов про­ изводства. Частенько в газете можно было Еотретить и фамилию кочегара Червякова. Таким образом, путем разъяснения, и убеж­ дений нам удалось вернуть тов. Червя­ кова в число хоро­ ших производствен­ ников. Сейчас тов. .Чер­ вяков один из луч­ ших членов экипажа. За успехи в социали­ стическом соревнова­ нии он занесен на су­ довую Доску почета. М. ШЕЛКУНОВ. ИуЬашинист трау­ лера «Украина». Н Е Н У Ж Н А Я З А Т Е Я Все смены могут быть передовыми В омене мастера Красникова, тру­ дится много молодых работниц. Большинство ИВ НИХ (КОМСОМОЛЬЦЫ, окончившие школу фабрично-завод­ ского ученичества рыбокомбината. Трудолюбивые, жадные до работы, они стремятся отдать все силы и «энергию, чтобы больше выпускать продукции, вывести свою смену в число передовых. Однако имеется немало причин, Которые мешают нашей .смене быть И&редовоп. Нет у нас еще настоя­ щей дружбы, товарищеской взаимо­ помощи. Часто бывает так, что кто- либо из смены плохо выполняет свои обязанности, ошибается при Рб|раке 1 ра 1 же или укладке рыбы. .Много в смене имеется пригулов, особенно у работниц, живущих в Росте. К этому недостатку настоль­ ко Привыкли, что перестали обра­ щать па него внимание. А между .тем, необходимо, чтобы мастер тов. .Красников проводил воспитательную [работу в коллективе, создал костяк смены из передовых, сознательных людей, на которых в любое время асожно было бы положиться и, опи­ раясь на них, развернуть борьбу с недостатками. (Показатели нашей смены не высоки. Ц это во многом зависит от руководителей завода. Бывают дни, когда на предприятие поступа­ ет мало рыбы. В такое время вся) дродукщш щет через цех № 18. Остальные же смены, работающие в других цехах, вынуждены простаи­ вать. Надо сказать, что директор за­ вода. тов. Алексеев «влюблен» в цех 18 и создает все условия для смен, работающих там, чтобы они перевыполняли задания. Такая организация труда способ­ ствует тому, что отдельные омены, работающие в цехе № 18, выры­ ваются: вперед, а другие плетутся в хвосте. В результате этого люди большинства смен трудятся без энтузиазма, без подъема, лишь бы прошло время. По нашему мнению, этот вопрос требует немедленного и делового разрешения. Парти® и правительство призы­ вают трудящихся нашей страны неустанно повышать (производитель­ ность труда, бороться за увеличение выпуска продукции. Руководители рыбозавода № 2 обязаны создать рабочим все условия для успешного .решения этих задач. В. КОРНИЛОВА, А. ФИЛА­ ТОВА — работницы рыбоза­ вода № 2. Формализм — злейший враг всякого живого дела. XX съезд КПСС осудил формально-бюрокра­ тические методы руководства всю­ ду, где бы и в какой бы форме они не проявлялись. В нашем цехе один мастер ОТК. Он физически не в силах контролировать работу трех смен. Администрация завода и, в первую очередь бухгалтерия, требовали от него вначале ставить на непрове­ ренных нарядах штамп «Без ОТК», а теперь — на всех наря­ дах — контролировалась по ним работа или нет — штамп «Прове­ рено ОТК». Для этого «труда» он ежемесячно отрывается от дата на три—четыре дня, призывая подчас на помощь других работников от­ дела. Жертвой формализма стала и учетчица цеха, которая обязана ставить свою подпись на нарядах, хотя ей неизвестны ни работы, ни время, указанные в них. Сейчас учетчица заболела, и главный бух­ галтер тов. Карелин из-за отсутст­ вия ее подписи задержал выплату зарплаты коллективу цеха. Сооб­ щили мы об этом безобразии и секретарю партбюро тов. Фомину, но он никаких мер не принял. Спрашивается, почему нет дове­ рия сменным мастерам, которые Успешно трудятся и хорошо отдыхают моряки пловучей ба­ зы «Воркута». На снимке — в часы досуга (слева направо) члены экипажа плавбазы «Воркута» тт. КУЛИНИЧ, КАТЕРИНИЧЕВ И ТУРИ- КОВ. it u ; l Фото читателя газеты «Рыбный Мурман» ’А. Образцова. Крепкая друЖба с портовиками Можно додуматься и до такой «механизации...» В прошлом году между коллективом нашего корабля и мурманскими порто­ виками завязалась хорошая трудовая дружба. Тогда моря­ ки и грузчики пер­ вого участка заклю­ чили договор на со­ циалистическое со­ ревнование. Было решено добиться со­ кращения между­ рейсовых стоянок в порту за счет быст­ рой разгрузки ко­ рабля. Помощь портови­ ков была одним из решающих условий достижения экипа­ жем трудовой побе­ ды. Государствен­ ный план 1955 го­ да по вылову 37 ты­ сяч центнеров рыбы был нами перекрыт на 11 .920 центне­ ров. В нынешнем году мы возобновили со­ ревнование с коллек­ тивом первого уча­ стка Мурманского рыбного порта. Во время первой встре­ чи с грузчиками бригад тт. Сафоно­ вой, Петровой и Шашкиной моряки рассказали об исто­ рии нашего трауле­ ра, промышляющего в Баренцевом море много лет, о перевы­ полнении плана про­ шлого года и о вкла­ де портовиков в до­ стижение экипажем этого успеха. Груз­ чики приняли новое обязательство, ре­ шив разгружать наш корабль в каждую стоянку досрочно на 3 часа. Недавно, при воз­ вращении судна с промысла, мы узна­ ли, что на разгрузку доставленной в этот раз продукции по нормам положено 25 часов 16 минут. Помня о слове пор­ товиков, моряки бы­ ли уверены в том, что траулер будет разгружен досрочно. Так оно и произо­ шло: грузчики сэко­ номили нам 3 часа 4 6 минут стояночно­ го времени. А тру­ дились бригады не одинаково, подчас не до конца использо­ вав свои возможно­ сти. Если бригада № 6, руководимая тов. Сафоновой, справилась со своим заданием досрочно на 5 часов 3 0 минут и выгрузила много рыбы, а коллектив, возглавляемый тов. Шашкиной, сэконо­ мил нам полчаса, то грузчики бригады тов. Петровой не справились с норма­ ми, задержались с разгрузкой на *32 минуты. Надо ожидать, что в будущем опыт ско­ ростной разгрузки траулеров будет ис­ пользован всеми бригадами. Коллектив наше­ го корабля, вооду­ шевленный истори­ ческими решениями XX съезда КПСС, решил план 1956 года — первого го­ да шестой пятилет­ ки — выполнить досрочно, к 1 сен­ тября и добиться до­ полнительно сверх­ планового вылова 10 тысяч центнеров ры­ бы. Горячо одобряя за­ боту портовиков о моряках, хочется сказать: «Дорогие друзья, будем и впредь крепить про­ изводственную дру­ жбу, используем все свои знания, способ­ ности и опыт при выполнении величе­ ственных задач но­ вой пятилетки, пред­ начертанной XX съездом нашей род­ ной Коммунистиче­ ской партии!» А. БИТЮГИН. Первый помощник капитана трауле­ ра «Мудыожа- ннн». Мы обращаемся к вам, товарищи Сазыкин и Соболева! й раньше, проверяя работы в отсут- j ствие мастера ОТК, подписывали наряды. Ведь требование ставить штамп «Проверено ОТК», не опре­ делив качество работы, — это под­ рыв авторитета мастера, чистей­ шей воды формализм, наносящий большой вред производству. И. ВЕРЕВКИН — старший мастер механического цеха судоремонтного завода Глав- мурманрыбпрома. Д. БУЯНОВ — мастер ОТК. В поселке Нагарный живет много молодежи. После напряженной рабо­ ты на производстве каждому естест­ венно хочется отдохнуть, культурно провести свой досуг. Но одно дело желание, а другое — его выполне­ ние. Между этим двумя понятиями дистанция огромного размера. Пояс­ ню это примером. У нас в поселке имеется клуб. Но попасть в него на проводимые плат­ ные культурные мероприятия почти всегда невозможно. Возвращаясь с работы в 6 часов вечера, мы не мо­ жем достать билеты на кинокарти­ ну, демонстрируемую в клубе. Кассир на наше справедливое возмущение отвечает всегда одцо и то же. — Билетов нет... Редко, очень редко достанешь би­ леты на танцы да и то с большим трудом. Стремясь возможно лучше нала­ дить свой отдых, мы организовали своими силами художественную са­ модеятельность — хор, драматиче­ ский и танцевальный коллективы, кружок любителей сольного пения. Коллектив получился хороший. Но вот беда — нет гармониста, который бы нам аккомпанировал. И, таким образом, хорошее дело обречено на явный провал. Мы обращаемся к директору рыбокомбината тов. Сазыкину и председателю завкома тов. Собо­ левой с просьбой оказать нам по­ мощь в организации культурного отдыха, в создашш условий для ра­ боты художественной самодеятель­ ности. Этого ждет от них вся моло­ дежь, проживающая в поселке На­ горный. Н. СПИРИДОНОВА. Работница приемочного це­ ха рыбокомбината.