Рыбный Мурман. 1955 г. Октябрь.

Р А В Н Я Й МУ Р1ИАН № 123 (363), 14 октября 1955 г. В КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОшкровеннЬш разговор Э тот разговор произошел на днях на теплоходе «Атлантика». Комсо­ мольцы плавбазы собрались, чтобы обсудить ряд интересующих их воп­ росов и, главным образом, побеседо­ вать о том, как ведут себя молодые моряки, достаточно ли они усваивают культурные навыки. Речь шла и о том, что нужно сделать для улучшс ния воспитательной работы среди комсомольцев и молодых моряков корабля. И вот комсомольцы собрались. Их внешний облик, который меняется от рейса к рейсу, радует. Появляют­ ся хорошие костюмы, сорочки, скромные и со вкусом подобранные галстуки. Но одним внешним обли­ ком не определяется культурность человека. Это только лишь одна со­ ставная часть общего большого по­ нятия — культура. Главное в том, как человек ведет себя, как он вос­ питан. Не сразу разговор об этом стал от­ кровенным, не сразу он принял дело­ вой характер. Но вот взял слово сек­ ретарь бюро ВЛКСМ, четвертый по­ мощник капитана тов. Асауленко. Он говорил о том, что Ленинский комсомол под руководством Комму­ нистической партии проводит боль­ шую работу по воспитанию молоде­ жи. Результаты ее всем известны. Однако в комсомольской среде име­ ются еще такие уродливые явления, как пьянство и хулиганство. Комсомольский вожак приводит примеры из корабельной жизни. Чет­ вертый механик комсомолец Вино­ градов нередко пьянствует.^ Он уже имеет несколько взысканий, его не раз переводили в мотористы. Ча­ стенько можно увидеть в нетрезвом виде и рыбообработчика комсомоль­ ца Щербакова. Выступление секретаря бюро ВЛКСМ задевает за живое некоторых комсомольцев. Моторист Ленив по­ лучил серьезное взыскание за появ­ ление на корабле пьяным и за опоздание на вахту. Это было в на­ чале нынешнего года. Комсомолец сделал для себя правильные выводы, и сейчас, выступая на собрании, он заявил, что понял свои ошибки и повторять их не будет. У Ленива возникло желание высказать ряд критических замечаний в адрес комсомольского бюро. Воспитатель­ ная работа заключается не только в том, чтобы время от времени обсуж­ дать на собраниях проступки комсо­ мольцев. Воспитанием молодых моря­ ков надо заниматься повседневно, кропотливо, а бюро судовой органи­ зации ВЛКСМ этого как раз и не де­ лает. Разговор начал принимать острый характер. Старший помощник капи­ тана комсомолец тов. Праунин зая­ вил, что быть вежливым, культур­ ным, хорошо вести себя в быту — долг каждого советского молодого че­ ловека. Надо следить не только за самим собой, но и за своими това­ рищами! — Есть у нас комсомольцы, кото­ рые потворствуют бескультурью и нарушениям дисциплины, — бросил реплику тов. Асауленко. — Рыбо­ обработчик Павлов напился, набуя­ нил, а комсомолец Комаров стал его выгораживать, защищать. — Комаров сам подбивает других на пьянку, — сказал с места комсо­ молец тов. Ленив. Комаров председательствует на собрании. Ему неудобно перед това­ рищами. На лице появляется крас­ ка. Комаров пытается отшутиться. Улыбаясь, он говорит: — Это же было в день рождения. Но улыбка получается кривой, а шутка получает всеобщее осужде­ ние. Откровенный разговор приводит к тому, что краснеет на собрании не один лишь Комаров. Собрание обсудило предложения, направленные на улучшение воспи­ тательной работы среди комсомоль­ цев, на организацию досуга молоде­ жи корабля. Решено проводить бесе­ ды, пропагандирующие здоровый быт, читать доклады о культурном облике советского молодого челове­ ка, о дружбе и товариществе, создать коллектив художественной самодея­ тельности, провести конкурс на луч­ шего певца, декламатора, музы­ канта, танцора. Откровенный разговор помог вы­ явить немало серьезных недостатков в постановке воспитательной работы, помог ^наметить пути ее улучшения. Партийная организация и командо­ вание теплохода приложат все уси­ лия к тому, чтобы помочь комсо­ мольцам претворить в жизнь хоро- !шие мероприятия, намеченные на j собрании. А. ШЕВЦОВ. Первый помощник капитана плавбазы «Атлантика». ОБЗОР ПЕЧАТИ Смеле вскрывать недостатки Моряки траулера «Одесса» одними | корабля. Он рассказывает о работе Харьков. Коллектив завода тепловозного электрооборудова­ ния выпускает продукции почти в полтора раза больше, чем год назад. На снимке: лауреат Сталинской премии старший ма­ стер машинного цеха В. И. ИВА­ НОВ (слева) и слесарь-сборщик Д. И. ГЕТМАН готовят генера­ тор для тепловоза к отправке заказчику. из первых на траловом флоте вклю­ чились в социалистическое соревно­ вание за максимальный вылов рьгбы в 1955 году. Экипаж с честью борет­ ся за то, чтобы сдержать свое слово. Сейчас на корабле широко развер­ нулось социалистическое соревнова­ ние за достойную ^встречу XX съезда КПСС, за трудовые подарки Родине в честь 38-й годовщины Октября, за перевыполнение взятых ранее социа­ листических обязательств. Большую помощь партийной и профсоюзной организациям судна в развертывании соревнования оказы­ вает стенная газета «Промысловик». Из номера в номер она рассказывает о ходе промысла, показывает трудо­ вые успехи лучших моряков, крити­ кует нерадивых работников. По следам наших выступлений «В ОЖИДАНИИ СМЕНЫ» В заметке, опубликованной под таким заголовком («Рыбный Мур­ ман» от 30 сентября с. г.), сообща­ лось о том, что рабочим вечерней смены рыбозавода № 1 негде дожи­ даться начала работы. По сообщению заместителя дирек­ тора Мурманского рыбокомбината тов. Воскобойник, которому редак­ ция послала это письмо, руководству ремонтно-механического цеха дано указание в течение октября отремон­ тировать помещение, отведенное под красный уголок. «ТАМ, ГДЕ РАБОТА ПУЩЕНА НА САМОТЕК» На заметку, опубликованную под таким заголовком в газете «Рыбный Мурман» за 18 сентября, редакция получила ответ от и. о. начальника флота тов. Маевского. Он сообщает, что в целях повышения сортности рыбной продукции на траулере «И. Сивков», на этот корабль на­ правлен инструктор отдела обработ­ ки тов. Замятин. Вот, например, июльский номер газеты. В передовой статье стенная газета призывает экипаж бороться за вылов 77 тысяч центнеров рыбы и показывает имеющиеся для этого на судне возможности. Подводя ито­ ги первых 20 суток промысловой ра­ боты в последнем рейсе, сообщая данные о трудовой деятельности эки­ пажа, «Промысловик» пишет, что на «Одессе» не используются еще все резервы для увеличения добычи ры­ бы. Тут же приводится в пример ра­ бота моряков однотипных траулеров «Сталинград» и «Новороссийск», ко­ торые тралят по 16 часов в сутки, а на «Одессе» только 13 ,6 часа. Спуск I «Одессы». комсомольцев тов. Кохлякова, мат­ роса первого класса, и тов. Шарова, ученика-консервщика. Четвертый механик тов. Заозер- ский в своей заметке вносит пред­ ложение, как лучше организовать ремонт механизмов в условиях про­ мысловой работы. И в августовском номере. передо­ вая статья газеты посвящена выпол­ нению моряками социалистических обязательств. Она отмечает, что эки­ паж за истекшие 25 суток стал ра­ ботать слаженнее, организация тру­ да на палубе и в трюмах улучши­ лась. Но сделано еще не все. Газета показывает хорошую рабо­ ту машинной команды, подвергает критике тех, кто плетется в хвосте, не способствует успеху команды. Следующий номер стенной газеты «Промысловик» вышел в сентябре, в конце рейса. Передовая статья по­ свящается очередным задачам моря­ ков судна. Годовая программа по вы­ лову рыбы и субпродуктам была за­ вершена экипажем к этому времени досрочно на три с половиной месяца. И газета ставит перед командой но­ вую задачу — на основе использо­ вания всех резервов выловить до конца года не 77, а 82— 83 ты­ сячи центнеров рыбы. Газета пи­ шет о том, чтобы опыт передовых моряков постоянно использовался в повседневной работе коллектива и подъем трала, переход с трала на трал, починка орудий лова отнима­ ют на «Одессе» больше времени, чем на упомянутых выше .кораблях. — Вот где наши резервы, — пи- ,шет газета я призывает моряков ис­ пользовать все возможности, чтобы отметить XX съезд КПСС новыми ус­ пехами в труде. О неиспользованных внутренних резервах говорится и в заметке мо­ ториста, председателя судового ко­ митета тов. Худяева — «Встретим XX съезд КПСС новыми трудовыми успехами». Он называет фамилии моряков, невыполняющих своих обя­ зательств, (матросы тт. Ременюк и Гребенчуков), призывает команду работать так. как работают передо­ вые люди корабля тт. Семенов, Собо­ лев и другие. «Комсомолец — пример в труде», — так называется заметка мотори­ ста тов. Шпекова, заместителя сек­ ретаря комсомольской организации В этом номере газета рассказыва­ ет и о лучших людях корабля, отме­ чает имеющиеся недостатки. Но в деятельности редколлегии га­ зеты «Промысловик» есть и сущест­ венные промахи. Одним из них яв­ ляется слабая, неконкретная крити­ ка. Газета смело критикует рядовых моряков, но когда дело доходит до командного состава, она не называет ни фамилий, ни конкретных фактов, отделываясь общими рассуждениями. Второй недостаток газеты — се­ рое оформление. Неряшливо пишется текст, нет яркого оформления заго­ ловков. Партийной организации корабля (секретарь тов. Никонов) следует больше помощи оказывать своей га­ зете, и тогда она станет ее верным и боевым помощником в мобилиза­ ции коллектива на осуществление задач, поставленных перед страной в решениях июльского Пленума ЦК КПСС. • ПОДПИСАНО—И С ПЛЕЧ ДОЛОЙ • • • Коммунистическая партия и Со­ ветское правительство придают боль­ шое значение созданию постоянных кадров на предприятиях, требуют от партийных организаций и хозяйст­ венных руководителей вести реши­ тельную борьбу с текучестью рабо­ чей силы, которая наносит непопра­ вимый вред производству. Сейчас, когда июльский Пленум ЦК КПСС указал на необходимость техническо­ го прогресса в промышленности, ликвидация текучести кадров приоб­ ретает особо важное значение. Для того, чтобы освоить новую технику, умело эксплуатировать ее, полностью Использовать оборудование, надо хо­ рошо знать механизмы, а отличное знание их приходит со временем. В траловом флоте хорошо пони­ мают всю важность создания посто­ янных кадров на кораблях. Онеобхо­ димости борьбы с текучестью плав­ состава много говорят и руководите­ ли предприятия и работники партий­ ного комитета. Принимаются по это­ му вопросу многочисленные реше­ ния, издается большое количество приказов, но текучесть кадров не только не уменьшается, а, наоборот, .продолжает с каждым годом расти. Это результат того, что о хороших мероприятиях, которые намечает ру­ ководство флота, здесь сразу забы­ вают. Никто не интересуется ходом НЕ НА СЛОВАХ, А НА ДЕЛЕ БОРОТЬСЯ С ТЕКУ,ЧЕСТЬЮ КАДРОВ ПЛАВСОСТАВА + выполнения приказов, никто не тре­ бует претворения намеченного в жизнь. При решении вопросов, свя­ занных с ликвидацией текучести кадров, во флоте придерживаются ■фамусовского принципа: подписа­ но — и с плеч долой. , Отдел кадров и его начальник тов. Клещев грубо нарушают приказы Министерства рыбной промышленно­ сти СССР и управления флота по вопросу закрепления кадров плавсо­ става на траулерах. Этот отдел не только не способствует созданию по­ стоянных кадров на судах флота, но и своим формальным отношением к порученному делу содействует увели­ чению текучести плавсостава. Об зтом убедительнее всего говорят факты. В отделе кадров стало системой направлять моряков, возвратившихся из отпуска, не на свой корабль, а на первое попавшееся судно, которое нужно как можно скорее «вытолк­ нуть» на промысел. Такая же участь ждет, как правило, и людей, оставив­ ших свой траулер в связи с бо­ лезнью. Лишь в редком случае моряк попадает после лечения на корабль, где плавал раньше. Совершенно оче­ видно, что подобные действия отдела кадров находятся явно в противоре­ чии с теми приказами и распоряже­ ниями, которые издает руководство тралового флота. О порочной практике в работе от­ дела кадров тралового флота не раз .писалось на страницах газеты «Рыб­ ный Мурман». Руководство пред­ приятия в своих ответах заверяло редакцию, а через нее и обществен­ ность, что принимаются меры по устранению недостатков, что началь­ нику отдела кадров тов. Клещеву да­ ны строгие указания об усилении борьбы с текучестью плавсостава. Давая эти заверения, руководители флота, видимо, считали свою миссию оконченной. Подписывая ответы в редакцию, они также действовали, подобно герою комедии Грибоедова «Горе от ума». Главное для них — отписаться, направить в редакцию ответ, а не принять действенные ме­ ры по существу материалов, опубли­ кованных в газете. Неудивительно после этого, что в работе отдела кадров ничего не из­ менилось. Как и раньше, тов. Кле- ацев, вопреки приказам и распоряже­ ниям, продолжает перебрасывать, без особых на то оснований, кадры плав­ состава с одного корабля на другой. Именно из-за текучести кадров ра­ ботает в нынешнем году ниже своих возможностей экипаж траулера «Лат­ вия». На этом корабле за девять месяцев сменилось шесть капитанов. Ушедшие в отпуск старший помощ­ ник капитана тов. Юрченко, маши­ нист рыбомучной установки тов. Со- ник, кочегар тов. Делецкий, радист тов. Иванов, мастер по добыче рыбы тов. Самойлов, матросы первого клас­ са тт. Шишкин, Алексеев и другие так и не вернулись на свой корабль, а были посланы отделом кадров на другие траулеры. Недавно был пере­ брошен на другой корабль и старший механик тов. Шемуратов. При этом нельзя не отметить та­ кого факта, что переброска этих мо­ ряков происходила в то время, ког­ да траулер «Латвия» находился в порту под разгрузкой рыбы. И не­ смотря на просьбы моряков послать их на свой корабль, они все были направлены на другие суда. Не лучше положение и на других кораблях. На траулере «Свет» ва два последних года сменилось девять старших механиков. Такая текучесть ведущих специалистов привела к ис­ ключительно плохой технической эксплуатации механизмов. Велика сменяемость моряков на траулерах «Анадырь», «В. Чкалов», «Петроза­ водск» и многих других судах флота. Главная причина текучести плав­ состава объясняется просто. В отделе кадров отсутствует хорошо продуманный план, в котором брш бы предусмотрен необходимый резерв моряков всех специальностей для комплектования судовых команд на новые траулеры, а также для замены промысловиков, уходящих в отпус­ ка или выбывающих временно по болезни. Работники отдела кадров и его начальник тов. Клещев еще не прониклись чувством ответственно­ сти за последствия своих необдуман­ ных действий, допускают самотек в таком важном деле, как работа с кадрами. Народная пословица говорит: «Цыплят по осени считают». Итоги работы за девять месяцев показы­ вают, что несмотря на приказы и распоряжения, в траловом флоте те­ кучесть кадров не сократилась, а воз­ росла. Так получилось потому, что хозяйственные руководителя флота и партийный комитет глубоко не вникали в деятельность отдела кад­ ров, поверили в магическую силу приказов и решений, не подкрепив их контролем и проверкой исполне­ ния. Надо отрешиться от подобной практики работы. Не на словах, а на деле следует бороться с текуче­ стью кадров плавсостава, обеспечи­ вать проведение в жизнь приказов и распоряжений, которые принимают­ ся по этому вопросу в. траловом флоте. М. СЕМЕНОВ.