Рыбный Мурман. 1999 г. Март.

D E F A C T O D E F A C T O D E F A C T O Г у б е р н а т о р ю р и й е в - ДОКИМОВ подписал постанов­ ление “О стабилизации социально-экономического поло­ жения ОАО “Мурманская судо­ верфь” . В нем утвержден перечень имущества предприя­ тия, переходящего в собствен­ ность области в счет погашения налоговых долгов перед област­ ным бюджетом. Оно будет внесе­ но в реестр госимѵщества области. Оперативное управле­ ние за ним закреплено* за АРУ ФПС Российской Федерации. Судоверфи предоставлена от­ срочка на шесть месяцев по упла­ те недоимки в областной бюджет по состоянию на 1 января теку­ щего года. В дальнейшем будет проведена реструктуризация ос­ тавшейся недоимки, а также пени и штрафов, накопившихся на 1 января, сроком на четыре года и десять лет соответственно. По­ становление содержит и другие меры, направленные на вывод предприятия из сложной эконо­ мической ситуации. З а б а с т о в к а и л и б а и - КРОТСТВО? С этого вопроса началась профсоюзная конферен­ ция в ГП “ Севрыбпромразвед- к а ” . Председатель профкома И. И. Балабанов настаивал на по­ вышении ставки матроса 1 класса с 228 до 504 рублей. Руководи­ тель предприятия П. В. Виногра­ дов заявил, что это приведет к финансовому краху флота. Перс­ пектива вовсе остаться без рабо­ ты никого не устраивает, и делегаты конференции нашли третий, компромиссный вариант развития событий: постепенное повышение зарплаты, но - в зави­ симости от показателей работы флота. Подробности в следующем вы­ пуске газеты. Во ЛЬДАХ БЕЛОГО МОРЯ зверобойные бригады рыболовец­ кого колхоза “ Волна” начали промысел бельков - детенышей гренландского тюленя. Хозяй­ ству установлена квота в 9020 голов (квота в 1700 из них пере­ дана по договору колхозом “ Беломорский рыбак” ). Зверо ­ бойную кампанию обеспечивают два арендованных вертолета. Первичная обработка тюленьих шкур с засолкой в бочках будет произведена в специальном цехе на центральной усадьбе колхоза в Чапоме. А О “ БИОКОНТУР” вско­ ре начнет массовое производ­ ство новых видов продукции - пищевой рыбий жир в капсулах с целебными добавками из* вы­ тяжек ромашки и зверобоя. Ре ­ цептуру, не имеющую аналогов, разработали технологи пред­ приятия. Для аттестации на со­ ответствие выпущена опытная партия продукции. В АРУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПОГРАНИЧНОМ СЛУЖБЫ подведены итоги работы по ох­ ране морских биоресурсов за прошлый год. Региональными инспекторами в районах про­ мысла было досмотрено 274 российских и 10 иностранных судов. За различные нарушения правил рыболовства наказаны капитаны 33 судов. Сумма штрафов составила 16 тысяч рублей. Мойва на потоке Более того, сопутствующей те­ леграммой областному комитету по рыбохозяйственному комп­ лексу предписано в пределах областного лимита дополни­ тельно для освоения выделить на это судно квоты в объеме 10 тысяч тонн мойвы и 15 тысяч тонн сельди. Согласитесь, вни­ манием сильных мира сего мур­ манские рыбопромышленники особо не избалованы. А тут вдруг вселенская забота о мало­ известном северном предприятии среднего бизнеса! Поневоле на ум приходят мысли о заку ­ лисном протекционизме влия ­ тельных московских фигур. Ясность внес генеральный ди­ ректор “Мурман Си Ф у д ” Вла­ димир ХИЖНЯКОВ : - Постановление при содей­ ствии Госкомрыболовства ини­ циировали губернатор Юрий Евдокимов, областное прави­ тельство и лично Михаил Зуб. Без их настойчивых усилий ни­ чего не вышло бы. Реалии тако­ вы, что нынешняя экспериментальная мойвенная путина, ограниченная жесткими временными рамками, может окончиться провалом: квота по бассейну в 32 тысячи тонн вряд ли будет выбрана. “Мурман-2” - достаточно мощное судно (до­ бывает до тысячи и больше тонн пелагических видов рыб в сут­ ки), способное помочь справить­ ся с поставленной задачей. Это в общих интересах. Причем мы не Н едавн о - небывалый в рыбной отрасли случай! - постановлением ф ед ерально ­ го правительства с ей н ер у - тр а ул ер у “М урм ан -2 ” , п о строенному на верфи в Чили и взятому в ар ен ду на у сл о ви я х б ер боут -чар т ер а ООО “ Мѵрман Си Ф у д ” , разрешены сроком на шесть месяцев заходы с промысла в Мурманский рыбный порт б е з уплаты таможенных по ­ шлин и НДС . настаиваем на перераспределе­ нии уже утвержденных пользо­ вателям квот, не тянем одеяло на себя, а предлагаем ввести на промысле “олимпийскую” систе­ му - кто сколько возьмет. Ос ­ новную часть уловов будем доставлять в Мурманск, сдавать на переработку в АО “Мурман скип рыбокомбинат” , на другие заводы, плавбазу “Прилуки” . По нашим расчетам, будет созда­ но 500 новых рабочих мест. На­ полним программу “Дешевая рыба”, насытим продукцией в ассортименте торговые точки всех городов и поселков облас­ ти. Предприятия бывшего рыбо­ комбината намерены снабжать давальческим сырьем, после его переработки расчеты с нами они будут проводить, за вычетом затрат, готовой продукцией. Ре­ ализацию ее мы берем на себя. Подключится к этому и государ­ ственное предприятие “Мурман- ресурс” . Такова вчерне технологическая схема “промы­ с е л - переработка - сбыт” . Она одобрена областной администра­ цией. - Готов ли берег принять мой­ ву? - вопрос генеральному ди­ ректору АО Мурманский ►ыбокомбннат” Михаилу рыоою ЗУБУ . - По чертежам конструкторов “Севрыбтехцентра” изготавлива­ ем приемный бункер. Установим его на причале. В него высоко­ производительным насосом (100 - 120 тонн в час) из трюмов тра­ улера ’’Мурман-2’’станет кругло­ суточно * подаваться мойва. Растачивать рыбу пока будем в контейнеры и электропогрузчи­ ками - заводскими и портовыми - перемещать ее в цех. Позднее для ускорения процесса подачи рыбы в работу введем сетчатые транспортеры. На заморозку в состоянии единовременно при­ нять 60 тонн, на производство пресервов - 20 тонн. Кроме того, планируем выпускать мойву ох­ лажденную, специального и пря­ ного посола. На другие заводы она пойдет на вяление, копче­ ние, выработку рыбной муки и т. п. В эти дни заместитель губер­ натора Юрий Мясников провел совещание с представителями правоохранительных органов, пограничников, таможни, пред­ приятий рыбообработки, фирмы “Мурман Си Ф у д ” . Еще раз была уточнена степень готовно­ сти к приему “большой” мойвы. В ближайшее время траулер “Мурман-2” (он добывал сельдь в Норвежском море, ушел на выгрузку) выйдет на мойвенный промысел. Принято решение, чтобы не чинить задержек с дек ларированнем и открытием гра­ ницы, инспекторов для оформления документов направ­ лять в море, на борт судна. На мечены меры по обеспечению сохранности сдаваемой рыбы в порту. Павел ЛУЖИН . Отстоять интересы рыбака “ Круглый стол” , который проводил областной Совет проф­ союзов, был посвящен теме се ­ годняшнего дня - обсуждению проекта нового Кодекса о труде, предложенного Министерством труда. Профсоюзные лидеры з а ­ явили, что в отличие от ныне дей­ ствующего К ЗоТ а новым документом существенно ущем­ лены права человека в сфере труда. А удаление профсоюзов от* решения производственных проблем станет причиной конф­ ликтов и напряженности между работодателями и работниками. Мой собеседник - П. А. Гле­ бов, председатель профкома Мурманрыбпрома. - Павел Александровичу прокомментируйте проект Кодекса , в который пыта­ ются внести поправки проф­ союзы. - Проект, предложенный Ми­ нистерством труда, мешает проф­ союзам представлять и защищать интересы работников. В нем в ос­ новном исключены права, кото­ рыми мы наделены. Что мы читаем в проекте? Работодатель сначала должен выплатить нало­ ги государству, а потом уже зар­ плату работнику, за невыплату ее никто не отвечает. А главное, за нарушение КЗоТа никто ответ­ ственности не несет. Изъяты и су­ щественные гарантии и компенсации для работников Крайнего Севера. - Как ваш профком строит свои отношения с админист­ рацией? - Ищем разумный компромисс. Мы понимаем состояние сегод­ няшней экономики и требовать от руководства высоких зарплат в соответствии со ставками Между­ народной федерации транспорт­ ных рабочих не можем. Для нас важно довести гарантированный уровень оплаты до 435 американ­ ских долларов - ставки матроса 1 класса Международной организа­ ции труда. Основной тактической задачей пока остается погашение задолженности но заработноіі плате. Сегодня предприятие в ос­ новном погасило свои долги. З а ­ долженность на начало февраля - 1 миллион рублей. Считаю, что в этом немалая заслуга нашего профкома. К примеру, несколько лет зат­ ратили и добились-таки установ­ ления льготной пенсии для плавсостава в 50 лет. На государ­ ственном уровне работали над поправкой о первоочередной вып­ лате на предприятии заработной платы работникам. В прошлом году через суд отстояли ставку пенсионного налога в 1%. Сегод­ ня, когда государство предлагает уже 4,5%, контролируем ситуа­ цию. После погашения долгов по зарплате будем добиваться индек­ сации заработной платы, выделе­ ния ссуд на строительство или покупку жилья, пересмотра усло­ вий контрактов. - Нередко переход в дочер­ ние и совместные предприя­ тия моряку оформляется увольнением по собственно­ му желанию... - Мы считаем, что с передачей основных фондов головного пред­ приятия и люди должны уволь­ няться но переводу. Они не должны терять социальных гаран­ тий - отпусков, выходных дней, выработанного стажа. А новому руководителю дочерней фирмы не нужны дополнительные расхо­ рактеристика. Это условие руко­ водство выполняет. Когда ды. Он принимает на работу тог­ да, когда комплектует экипаж. Пока мы действуем на основе коллективного договора на 1999 год. Чтобы вновь вернуться в МРП, нужна положительная ха включали положение в колдого- вор, повоевать пришлось. На бли жайшем Совете директоров руководство МРП официально обещало этот пункт закрепить. Условия контрактов между работодателем и чле­ нами экипажа нередко быва­ ют очень расплывчаты. Есть случаи , когда кон­ тракт рыбак не видит и пе­ ред отправлением из Мурманска. - Мы добиваемся, чтобы форма контракта согласовывалась с профсоюзом. Социальная защита моряков и гарантии должны быть в нем оговорены. Сегодня нет за­ кона, позволяющего в обязатель­ ном порядке это делать. Думаю, нам надо добиваться, чтобы это условие входило в колдоговор или заключалось дополнительное соглашение. - Все чаще возникают про­ блемы с российскими аресто­ ванными сидами за границей. - В Лас-ГГальмасе арестованы 3 судна, принадлежащие МРП. Максимальные сроки ареста - год. В части производственной, опера­ тивно-хозяйственной деятельнос­ ти - это не наша компетенция. А в остальном жалоб нет. Экипажи регулярно меняются, питание, продовольствие - все нормально, зарплата выплачивается вовремя, хотя наше предприятие несет убытки. - Золотой фонд любого предприятия - это люди , спе­ циалисты. 50 лет своей орга­ низации в апреле будут отмечать те, кто сейчас в море, и теу кто на заслужен­ ном отдыхе... - В нашем ветеранском корпу­ се - 960 человек, а если говорить о России - более 2 тысяч. Советом ветеранов руководит деятельный человек - Ф . Г. Минькин. Работа­ ем с ним в тесном контакте. Зна­ ком “Ветеран труда Мурманрыбпрома” рыбаки на­ граждаются за 20 лет безупречной работы во флоте. Мы никогда не забываем моряков, которые у нас трудились и от нас ушли на пен­ сию. По спискам Совета ветера­ нов по возможности оказываем материальную помощь. - Как определите свои по­ зиции в юбилейный год? - Сохраниться и выжить. Гово­ рить о развитии, модернизации и наращивании объемов производ­ ства пока не приходится. В буду­ щем же, я>думаю, мы вернемся к социальным гарантиям, которые были несколько лет назад. Беседовала Ольга МАКАРОВА. j л 5 - 1 1 марта 1999 года