Рыбный Мурман. 1992 г. Февраль.

К онференция длилась два дня с утра до вечера. На­ блюдая за ее ходом, слушая не­ которых выступающих, я подумала вот о чем. Много лет тому назад очень известный в Мурманскомпароходствекапи­ тан Кононович любил повто­ рять: "Демократия - роскошь для сильного". Помню, меня раздражала эта фраза, вот де­ спот, думала я. Но на этой кон­ ференции, где демократиидали вольнуюволю, всепочувствова­ ли, как не хватает властной, сильной руки, то бишь головы, чтобы направить народ в русло конструктивного разговора, вы­ работки серьезных решений, не дать утонуть вморе демагогии, амбиций, взаимных упреков. Но - все по порядку. Инна БЕРЕЗЮК, экономический обозреватель "РМ" РАЗГУЛ ПЕРЕД ЛИЦОМ СВОИХ ТОВАРИЩЕЙ Какэто принято, • началелюбого собра­ ния избирается рабочий президиум. Пред­ ложили такой состав: начальникфлота, один из его замов, капитан, зам. председателя профкома, председатель СТК. Вот с етой-то минуты все и началось. "Почему это мы должны выбирать предста­ вителей администрации и СТК?Унас другое предложение..." - заявили моряки. После голосования за тот и другой список пятеро избранников "народа" садятся за стол пре­ зидиума. Ну и что? - скажете вы. Да. в принципе ничего особенного, люди ети не менее ува­ жаемы на флоте. Но ведь никто из них аб­ солютно не был готов к ведению столь серьезного собрания. Их неопытность и по­ зволяла порой двум-трем демагогам сби­ вать конференцию с рабочего ритма, уводить ее в сторону. И вот пример: обсуждая повестку дня, моряки предложили внести в нее дополне­ ние: создать комиссию на флоте, которая определила бы форму собственности в тра­ ловом флоте. Будь в президиуме Г. В. Тиш- ков (в первом списке), он бы сразу разъяснил, чтотакая комиссия давно созда­ на и работает... Ну, наконец, с процедурными пробле­ мами покончили, и председатель СТК Г. Р. Лидер выходит на трибуну для отчета. В совете трудового коллектива - 43 че­ ловека, четверть - представители админист­ рации флота, большинство - плавсостав. Рабочая группа - 10человек. НаСТКрассмотреноочень много вопро­ сов. Опроизводственнойдеятельностифло­ та и о перспективах его социального развития. Поступали претензии от экипа­ жей, заявления от работников служб - все становилось предметом обсуждения на со­ вете. И будь то финансовые проблемыфлота или вопросы посещения заболевших моря­ ков или инвалидов, будь то забота о ветера­ нах или хлопоты, связанные с подготовкой конференции, - все рассматривалось наСТК очень серьезно. Конечно, продолжал Геннадий Роберто­ вич, каждая проблема требовала уйму вре­ мени на выяснение обстоятельств, согласование в соответствующих службах, чтобы потом, уже имея определенное реше­ ние, выносить его на утверждение СТК. Тем не менее нередко можно услышать разговоры о том, чтосовет вроде и не нужен, есть, мол, профсоюз. Об «том гласят и некоторые радиограм­ мы, поступившие в адрес конференции, в частности от экипажа ППР "Зеленоборск": "То, чем занимается СТК, должен занимать­ ся профсоюз. Дублирование вносит взаим­ ные упреки, недоверие к работеСТК". Далее приводится пример того, что СТК был "орга­ ном проведения политики администрации", в результате чего зарплата моряков нынче ниже заработка береговых работников. Г. Р. Лидер, говоря об атом, напомнил делегатам о Законе РСФСР "О предприяти­ ях и предпринимательской деятельности", где подчеркнута важная роль совета трудо­ вого коллектива. Поэтому вопрос докладчи­ ДЕМОКРАТИИ КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МУРМАНСКОГО ТРАЛОВОГО ФЛОТА ка к собравшимся "развалить можно все, но к чему это приведет?" был отнюдь не рито­ рическим. Заместитель председателяСТК Б. А Бу­ гаев посвятил свое выступление разъясне­ нию сути деятельности совета, на каких законах она. деятельность, должна базиро­ ваться, какими возможностями обладает СТК Говорил Борис Андреевич и о разно­ гласиях в самом совете, в профкоме. На мой взгляд, не стоило выносить на трибуну конференции междоусобицу, лихо­ радившую СТК, профком и администрацию весь прошлый год. "Рыбный Мурман" писал об атом. Напомню лишь, с чего все нача­ лось: СТК хотел контролировать деятель­ ность руководства, касающуюся расходования средств, а руководство атого не хотело. Впрочем. Б. А. Бугаев рассказывал и о разногласиях внутри СТК, призывая собрав­ шихся не выдвигать в состав нового совета ряд членов бывшего СТК. Другой зам. председателя СТК В. Ф. Горячев начал свое выступление с оправда­ ний. Конечно, ветерануфлота, чьи внуки уже приходят в тралфлот. обидно было слышать от коллеги упреки в свой адрес. Но его пре­ рвали сами участники конференции, и Вик­ тор Филиппович перешел к рассказу о том, что делал СТК, сколько моряков принимали участие в его заседаниях. Одно из важней­ ших решений СТК - добиваться, чтобы вы­ плата валюты морякам была не менее 33 процентов отокладов, существовавшихдо 1 февраля 1991 г., - практически осуществи­ лось. Одно из последних решений СТК - оп­ лата проезда вотпуск моряка и двоих членов его семьи один раз в два года. И еще очень важное решение СТК: дали согласие на выделение 10 миллионов руб­ лей и около 2,5 миллиона долларов на при­ обретение товаров за рубежом, чтобы моряки могли реализовать имеющиеся у них чеки ВТБ. А всего рассмотрено за три года более двухсот вопросов. И третий зам. председателя СТК М. В. Лукашевич не обошелся без критики. Оказы­ вается. немалую часть совета составляют люди пенсионного возраста, давно не бы­ вавшие в море. И, видимо, поатому, как пи­ сал экипаж "Зеленоборска", налицо несоответствие зарплаты моряков и берего­ выхработников; цифры, приведенные Миха­ илом Васильевичем, доказывают это. Оказывается, теперь выгодней экипажу сто­ ять в ремонте, чем ловить рыбу. Пора поста­ вить все на свои места, а для этого избрать в состав нового совета тех кому близка и понятна боль моряков, заключил свое вы­ ступление капитан СТМ "Онежский" М. В. Лукашевич. ГРАЖДАНЕ, ПОСЛУШАЙТЕ МЕНЯ! "Мне нравится, как у нас проходит кон­ ференция. Я говорю с точки зрения рядового состава моряков", - заявил один из делега­ тов, прежде чем задать вопрос оратору на трибуне. Видимо, моряку импонировала "непри­ нужденность" заседания, когда хором мож­ но покричать, предложить обсудить идею заведомо нелепую, поскольку у нее нети не может быть юридического обоснования. А когда такому оратору объясняют, что нет еще в России тех или иных захонов, он все равно кричит: "А давайте проголосуем!" Мы с вами не раз возмущались или хи­ хикали над аналогичными ситуациями в на­ шем парламенте, говорили, что, мол, маловато у наших депутатов культуры, что многое, мол, в их выступлениях идет отэмо­ ций. А откуда взяться парламентской куль­ туре? Она ведь воспитывается десятилетиями. И, в частности, на таких вот конференциях. Вряд ли кто из крикунов здесь задумывался над вопросом: владею ли я аргументами, чтобы четко обосновать свое предложение? Куда тамі Даешь де­ мократию, свободу слова (любого) I Нервничает президиум: как обуздать стихию? Там тоже люди, не обученные этой науке. Не закончивобсуждение одного пун­ кта повестки, по призыву крикунов перехо­ дят к разговору о другом. Иные крикуны возвращают президиум к предыдущей те­ ме. В зале смех. И жаль уважаемых веду­ щих, и досада берет... Вот, например, "логика" одного из вы­ ступавших с моста (диктофонная запись): - Надо, чтобы в новый СТК ввести, как говорится, новый состав, а именно, чтобы все избраны были от коллективов кораблей, от предприятий разных береговых. етновый СТК должен избираться вот здесь... Кто-то заявил, что Г. Р. Лидер поддер­ жал ГКЧП, давайте, мол, обсудим. Ясно, что в зале хохот. Наконец, президиум возвращает кон­ ференцию к обсуждаемым проблемам. На­ до дать оценку трехлетней работе СТК Мнения делегатов разделились, а потому решили: оценку не давать, а новому совету учесть ошибки предшественников... На трибуне - начальник флота Г. В. Тиш- ков. Он говорит о том, что разрушать всегда легче, чем создавать. Да, были просчеты у совета. Но то, что в прошлом году на флоте не сократили ни одного человека, - прямая заслуга СТК. Усилиями членов совета и ру­ ководства флота удалось отстоять перед Минрыбхозом те цифры плана на 1991 год, которые были рассчитаны на флоте. Совет трудового коллектива нужен как объединя­ ющий всех орган, заключил Георгий Ва­ сильевич. СКРОМНОСТЬ УКРАШАЕТ ЧЕЛОВЕКА Вскоре начальнику флота пришлось вновь выступать: на этот раз с запланиро­ ванным в повестке дня конференции отче­ том о выполнении коллективного договора. Итоги производственной деятельности в прошлом году, судя по приведенным в отчете цифрам, довольно отрадные. Напри­ мер, по производству консервов траловый флот перегнал даже рыбокомбинат, которо­ му не надо доставлять банки за тридевять земель. Прибыль за год составила более 135,5 миллиона рублей. Перевыполнен план поставок (в нынешние-то времена!). Могли сработать и лучше, если бы не объективные обстоятельства, не зависящие от коллектива (не буду их перечислять, по­ скольку "Рыбный Мурман" не раз рассказы­ вал об этом). Сейчаспроисходитпередислокациясу­ дов: из-за немыслимых цен Аэрофлота при­ ходится перебазировать суда на Мурманск, как это было много лет назад. Конечно, только успешная производст­ венная деятельность позволяет осуществ­ лять социальные задачи. А для этого нужны и новая техника, и новые технологии. Г. В. Тишков приводит пример отличной работы экипажа БАТ "Капитан Телов", где устано­ вилисетные барабанытралового комплекса: для моряков этого судна теперь уловы в 150 тонн - обычное дело. Повышение зарплаты - один из самых болезненных вопросов. Начальник флота рассказывает о постепенном росте заработ­ ков на флоте, теперь средняя зарплата со­ ставляет 885 рублей, а в 1990 году она была 623 рубля. Говоря о негативныхявлениях на флоте, Георгий Васильевичостановилсянатом, как нарушения дисциплины влияютна итоги ра­ боты. Втрое, например, увеличилось коли­ чество аварийных происшествий - какие убытки! Немалые деньги вылетают в трубу из-за нарушений правил рыболовства неко­ торыми капитанами. Да и личная дисципли­ на моряков оставляетжелать лучшего: одни готовы продать в инпорту все с судна, дру­ гие везут в инпорт водку на продажу. Стыд­ но. конечно... Что касается проблемы жилья, то тут радоваться пока нечему: при плане свыше восьми тысяч квадратных метров выделено лишь чуть больше половины. Вочереди сто­ ят 3432 человека, из них 644 - с правом первоочередного заселения. Вот-вот вступит в строй больница для рыбаков. Ихотястроили ее всем бассейном, основная тяжесть все-таки легла на плечи тралфлота. Поэтому, сказал Георгий Ва­ сильевич, надо новому СТК подумать над тем. как лучше ее использовать. Весь отчет воспроизвести нет возмож­ ности - это заняло бы слишком много места. Да, наверное, нашим читателям многое из того, о чем говорил начальник флота, изве­ стно. Выскажулишьличное мнение: понрави­ лось. что, охватив в отчете все стороныжиз­ ни огромного коллектива, не пытаясь спрятать просчеты, Георгий Васильевич ни разу не упомянул о собственной роли втом, что среди всеобщей разрухи траловыйфлот работает весьма успешно. Нэ забыты вете­ раны (^Сколько, скажите, вам нужно денег, столько и дадим"). Идет поиск возможно­ стей для строительства жилья... Да много чего хорошего делается. Конечно, хотелось быи большей зарплаты морякам, и увеличе­ ния валюты, и много другого. Но возможно­ сти и коллектива, и его начальника не безграничны. Тем не менее спокойная де­ ловитость Г. В. Тишкова, его умение "наво­ дить мосты" в обширной экономической деятельности флота, короче, умение руко­ водить многотысячным коллективом играет далеко не последнюю роль в благополучии этого коллектива. Кстати, не раз делегаты конференции спрашивали Георгия Васильевича, останет­ ся он в траловом флоте или возглавит "Сев- рыбу". Ондолго отшучивался итолько перед закрытием конференции "сдался" и ответил вполне серьезно. Он сказал, что обязанно­ сти начальника тралового флота теперь ис­ полняет Ю. Б. Прутков, а он, Тишков, не расставаясь пока с флотом, приступает к новымобязанностям генеральногодиректо­ ра "Севрыбы". (Окончание а следующем номере).