Рыбный Мурман. 1992 г. Февраль.

По ком звонит колокол СУДЬБА И РОК ТУТ ПРИ ЧЕМ Если в 1990 году на предприятиях Северного бассейна нроизош- о 4 случая травматизма со смертельным исходом, то впрошлом году 11. Черный список открывают объединение "Мурманрыбпром", авление "Севрыбхолодфлот", Мурманский морской рыбный порт на каждом из этих предприятий в минувшем году погибло по три аботника. От несчастья, как говорится, никто не застрахован. Однако анализ случаев производственного травматизма показывает, что львиная их доля, около 85 процентов, вызвана разного рода организационными просчетами и недоработками. Основными из них являются: неподготовленность рабо­ чих мест, неправильный прием в работе, нарушение технологического процесса. Так, в Мурманском морском рыбном порту по сути прекратила свое существование система управления охраной труда (СѴОТ), вследст­ вие чего значительно ослабла профилактическая работа по предупрежде­ нию несчастных случаев. Все три прошлогодних случая гибели людей стали возможны по причинам неудовлетворительной организации грузо­ вых работ и низкой технологической дисциплины. На протяжении многих летосновной показатель травматизма на этом предприятии - коэффициент частоты - превышает средний по "Севрыбе" на 20 - 30 процентов. В управлении "Севрыбхолодфлот” командный состав судов, ИТР про­ изводственных подразделений и другие должностные лица зачастую формально относятся к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах. В частности, не уделяется должного внимания обучению и повы­ шению знаний работников в области охраны труда, отсутствует необходи­ мое взаимодействие с рыбным портом, что во многом определяетуровень безопасности при производстве погрузо-разгрузочных работ на судах. В производственном объединении "Мурманрыбпром" так и не решена актуальная проблема о выделении в отдельный отряд матросов-добытчи- ков. Между тем именно в этом подразделении на протяжении ряда лет наблюдается наибольшее количество случаев смертельного травматизма. Расследование несчастных случаев показывает, что руководители этих и других предприятий не уделяют серьезного внимания обучению своих работников безопасным приемам труда, правилам техники безопас­ ности, отказываются от обучения работников особо опасных профессий в учебно-курсовом комбинате. Представители флотских служб охраны тру­ да редко посещают районы промысла, что негативным образом сказыва­ ется на контроле и помощи экипажам судов Нередко несчастные случаи по аналогичным причинам и в схожих обстоятельствах повторяются.Это свидетельствует о том, что на предприятии не извлечены должные уроки из произошедшего, не проведен глубокий анализ причин травматизма. Вэтой связи нелишне напомнить, что проектом Закона об охране труда в РСФСР предусматриваются значительные штрафные санкции в отноше­ нии предприятий и их руководителей, допустивших утрату трудоспособ­ ности или гибель работника. А. ДЕМА, главный инспектор по охране труда АРП "Севрыоа". ленные трудности с финанси­ рованием. Государство суб­ сидирует те направления исследований, в которых за­ интересовано. А вот от част­ ных фирм поступают деньги только на работы по совер­ шенствованию оборудования. Приходится брать суда и обо­ рудование для исследований в аренду у коммерческих структур. А это все тоже тре­ бует денег. И притом нема­ лых. Но в основном, конечно, финансирование идет по ли ­ нии государства. - Как вы думаете, больше ли сегодня открытости вотно­ шениях между нашими стра­ нами? - Конечно. Сейчас значи­ тельно больше различной ин­ формации о вас. И, как мы уже говорили, за последние 3-4 года у нас установились пре­ красные отношения с коллек­ тивом ПИНРО. - И в связи с этим, плани­ руется ли совместная работа в этом году и обмен учеными? - А как же. На данной встрече мы как раз и обгова­ ривали эти вопросы. По усло­ виям договора в конце марта - апреле мурманчане приедут к нам, а наши ученые будут ра­ ботать в ПИНРО. Кроме того, в июле планируем совмест­ ную работу научно-поисковых судов - по одному с каждой стороны. Думаем, что наше сотруд­ ничество со временем будет только крепнуть. - А теперь такой, может быть, немного нескромный вопрос: какова зарплата нор­ вежского ученого: - В год - около 250000 крон. Зарплата немалая, при­ мерно на 25 процентов превы­ шает среднюю инду ­ стриального рабочего. Но и расходы высоки. Только на налоги уходит примерно 50 процентов заработка. И все же нечего прибедняться, жить можно. - Вот на этой оптимисти­ ческой фразе мне бы и хоте­ лось закончить наш разговор и пожелать вам дальнейших ус­ пехов в совместной работе с мурманчанами. Думаю, от это­ го обе стороны только выигра­ ют. - Спасибо. Мы тоже так считаем и постараемся при­ ложить максимум усилий к то­ му, чтобы выигрыш от сотрудничества был обоюд­ ным. Гостей расспрашивал Владимир КИКИНОВ. Фото Виктора КОРЕЦКОГО. Контакты северян 250 ТЫСЯЧ КРОН - ЦЕНА НОРВЕЖСКОГО УЧЕНОГО Сотрудничество уче­ ных ПИНРО с их норвеж­ скими коллегами ведется уж е не первый год и всегда приносило добрые плоды как одной , так и другой стороне. На днях предста ­ вители науки Норвегии: старший научный сотруд­ ник промыслового отдела института морских иссле­ дований в Бергене Бьернан Йсаксен , кандидат биоло­ гических наук, лектор вы­ сшей школы рыболовства при университете Тромсе Ругер Б. Ларсен и консуль­ тант по рыболовству уп­ равления рыболовства в Бергене Бьярне Шульц - в очередной раз посетили іманск. Редакция попросила го­ стей ответить на несколько вопросов. Мур? Р< - Какова цель визита в наш город? - Мы подвели итоги со ­ вместной работы в минувшем году и наметили планы на те- 'щий. Подписали контракт с на дальнейшее у г ­ ку Г ПИНРО лубление сотрудничества. - Удовлетворены ли выот­ ношениями, сложившимися с ПИНРО, и не повлиял ли на них развал Советского Союза? - Наиболее плотное со ­ трудничество началось с 1988 года. Однако в последнее время наши контакты с мур­ манскими учеными сущест­ венно расширились. Что же касается развала Советского Союза., то мы политикой не занимаемся, не зависим от нее, и поэтому этот процесс суверенизации никоим обра­ зом не влияет на наши отно­ шения. Наука по своей сути ин­ тернациональна и этим са­ мым надежно защищена от каких-либо политических ко ­ лебаний. - Как складываются взаи­ моотношения с третьими странами, в частности с Фа­ рерскими островами, по раз­ делению квоты на треску в Баренцевом море? - Должны отметить, что у нас очень небольшой сектор общего использования моря с Фарерами. Разногласий, как таковых, не существует. Фа ­ рерские острова берут квоту у нас и у бывшего Советского Союза, но размер ее незначи­ телен. - Ваша оценка интервьюА. А. Золоткова о захоронении радиоактивных отходов врай­ оне архипелага Новая Земля? Если знали об этом давно, по­ чему не били тревогу? - Прямо скажем, у нас ма­ ловато информации по биоло­ гическому влиянию РАО на рыбу. Но чисто по-человече- ски мы понимаем всю опас­ ность подобных захоронений, В Бергенском институте есть специальный отдел, который занимается вопросами охра­ ны окружающей среды, и. как мы знаем, в конце апреля дол ­ жна состояться встреча наших специалистов этого профиля с представителями природо­ охранительных органов Коль­ ского полуострова. - Несколько слов о квоте на треску, которую получила Норвегия. - На этот год квота уста­ новлена в 165 тысяч тонн. Мы уверены, что этого будет вполне достаточно для нас. - У нас возникают пробле­ мы с финансированием науч­ ных работ. Как с этим обстоит в Норвегии? - У нас тоже есть опреде- РДО в номер ТРЕБУЕМ: РЕШАЙТЕ, НАКОНЕЦ! Москва: Президенту России Ельцину.Верхов- ный Совет России, Хас- булатову.Правительство России, ГаидаруЛенин- ский проспект,42, ЦК профсою за рыбаков, Зы­ рянову.Редакция газеты Известия”, главному редактору. Мурманск: обком профсою за рыбаков, Ма­ карову. Еженедельная газета "Рыбный Мур­ ман", Вилову. 1. Моряки плавбазы "По­ лярная звезда" управления "Севрыбхолодфлот* требу­ ют на сессии Верховного Со­ вета России решить, “наконец, положительно воп­ рос о выходе на пенсию плав­ состава: мужчины - при стаже работы 25 лет, женщи­ ны - 20 лет без ограничения возраста. 2. Моряки имеют семьи, престарелых родителей в го­ сударстве Украина, являются единственными кормильца­ ми. Денежные переводы туда не принимаются. Как будет решен этот вопрос? 3. Многие моряки, тем бо­ лее ветераны, собрали день­ ги на "черный день", то есть на тот момент, когда придет­ ся менять работу по состоя­ нию здоровья или возрасту, идти на пенсию, чтобы обес­ печить себе нормальную жизнь. Отдавали при этом силы, здоровье, порой рискуя жизнью. Деньги хранили "на­ дежно, выгодно в сберега­ тельной кассе. Практически при нынешней инфляции все это превратилось в ничто, обещанной защиты реально нет, а если и есть, то только, в основном, отмытым "ле­ вым" деньгам или нахапан­ ным в перестроечной неразберихе, переведенным в недвижимость или ценные вещи, чего не мог сделать мо­ ряк, находясь в рейсе. В тяжелую минуту мы от­ лично понимали правитель­ ство, не бастовали, продолжали давать рыбу на народный стол. И с чем оста­ лись? Мы, моряки, народ тер­ пеливый, но грабить нас не надо. 4. Когда будет выделена валюта для погашения чеков ВТБ, обещанная тов. Силае­ вым представителям нашего флота? 5. До настоящего време­ ни мы не услышали офици­ ального ответа от правительства, когда будет наведен порядок в России, какиемерыприняты по защи­ те наших семей, нас - от рэке­ та, грабежей в портовых городах. 6. Когда мы, наконец, бу­ дем получать реально соот­ ветствующую нашему труду зарплату? Ведь, судя- по по­ требительской корзине, мат­ рос может на свою зарплату содержать только самого се­ бя, не говоря о семье. Товарищи члены Верхов­ ного Совета и члены прави­ тельства! Обратите свои взгляды в нашу* сторону! Ответ на наше обраще­ ние просим дать через радио­ станцию "Атлантика". Обком профсоюза про­ сим продублировать нашу РДО по судам бассейна. По поручению коллек­ тива плавбазы "Поляр­ ная звезда" - АББЯСОВ, предпрофкома, АЛЕЙНЕР, главный механик. . "РЫБНЫЙ МУРМАН" 5 стр 14 февраля 1992 года