Рыбный Мурман. 1981 г. Октябрь.

ЗИМА СПРОСИТ СТРОГО Ж б ы т же з а б ы т — Палыч, так это же не наше дело! г— Нет, Сережа, мы за все отвечаем... а ТОТ РАЗГОВОР был ус- ^ лыш а н на фабрике орудий лова. Мужчина сред­ них лет учил молодого пар­ ня кодексу рабочей чести. Так уж получилось, что н е­ вольным свидетелем диалога я стал после долгих бесед с тружениками предприятия, где увидел, как на деле пре­ творяется в ж и зн ь краткое, но такое емкое слово «от­ ветственность». Ответствен­ ность за себя, за свою Фаб­ рику. Доказательство ска­ за н н о г о —- степень готовно­ сти к работе в зимний пе­ риод. Отличительная особен­ ность: в аж н ая кампания не превращается здесь в к амп а­ нейщину. она — не средство «пожарными» методами з а ­ латать прорехи на узких местах производства, а я в л я ­ ется серьезной, планомерной работой, которая ведется с первого и до последнего дня года. Комплексная система управления качеством про­ дукции. в которой один из основных стандартов пред­ приятия —- «культура про­ изводства», не позволяет успокаиваться, требует н а­ стойчивого внимания к бы­ товым условиям. На это н а ­ целена деятельность всех общественных формирова­ ний: группы народного кон­ троля, «Комсомольского про­ жектора». постоянно дейст­ вующего производственного совещания, комиссий охр а­ ны труда, техники безопас­ ности, культуры производ­ ства... На практике это выглядит так. Регулярные проверки, взаимопроверки участков, бригад позволяют оператив­ но устранять недостатки. Скажем, недавно проходил очередной День охраны тру­ да. Комиссия, в которую входили директор Р. С. Ку- лахметов, инженер по тех­ нике безопасности Е. П. ЛиС- тофорова. инженер-механик А. А. Тарасов, инженер-тех­ нолог Г. Й. Суслова, предсе­ датель фабричного комитета Б. Г. Мелентьев, фельдшер А. М. Акентьева. обществен­ ный инспектор по охране труда рабочая Н. М. Кози­ цына, обследовала помеще­ ния. Ее интересовало все: сквозняки, состояние окон, дверей, работа вентиляции й Т. Д. По итогам рейда был составлен акт, внесены пред­ ложения ответственным л и ­ цам, ук а заны сроки испол­ нения. Что любопытно: во всех актах отмечается: «общее санитарное состоя­ ние на участках удовлетво­ рительное». Иначе и быть не может: в коллективе чувст­ вуется хозяйская заинтере­ сованность всех и каждого в том, чтобы обстановка на рабочих местах была ком ­ фортной, значит, и произ­ водительной. Одно от друго­ го неотделимо. И вот резуль­ тат: по сравнению с соотве­ тствующим периодом про­ шлого года количество про­ студных заболеваний на 100 работающих снизилось в тріі раза, что, несомненно. criOf собствовало росту других по­ казателей, теперь уж е эко­ номических. Сверх плана девяти месяцев предприятие изготовило товарной продук­ ции на 1 млн 54 тысячи руб­ лей, больше задания На 1,5 млн рублей реализовано и з­ делий. Тем не менее проблемы в деле подготовки к зиме еще есть. Это увидели й народные контролеры, ч л е­ ны «Комсомольского про­ жектора». которые в тече­ ние двух дней октября про­ веряли все производствен­ ные. бытовые, администра­ тивные помещения, их го­ товность к зиме. Но прежде всего они отметили положи­ тельные сдвиги: отремонти­ рованы все двери, их обили поролоном, остеклены окна, произведена промывка си­ стемы отопления. О недочетах ж е принци­ пиально говорилось н а не­ давнем партийном собраний, которое прошло о повесткой дня «Задачи коммунистов По подготовке к работе Ё зимних условиях и об уси­ лении работы по экономно­ му и рациональному исполь­ зованию сырьевых, топлив­ но-энергетических и других материальных ресурсов)?. Именно забота о народном добре — зам етн ая черта этого коллектива, где ВО всем чувствуется государст­ венный подход. Выло что доложить ком­ мунисту инж енеру-механику А. А. Тарасову. Но вот что волновало людей, которые задали ему ряд вопросов. Работница М. В, Ключев­ ская: «Почему не работает тепловая завеса на втором этаже?». Ответ: «Тепловые Завесы переделаны. Они бу­ дут работать». Председатель группы народного контроля Н. П. Васько: «Почему на Четвертом этаже холодная Вентиляция?». Ответ: «Мы калориф еры заменили. На днях вентиляцию подклю­ чим». Старший мастер, сек­ ретарь партийного бюро А. М. Булочкина: «У комн а­ ты отдыха на водопровод­ ном кране нет смесителей». Ответ: «Смесители постави­ ли». В вопросах — озабочен­ ность. в ответах — не пус­ тые обещания, к ак может показаться, а гарантия в ы ­ полнения. Правда, возника­ ет недоумение: отчего же так затянулся ремонт вен­ тиляции, который длится почта год? А дело вот В чем. Инж енеры предприятия Решили перевести паровые калориф еры на водяные. Р а ­ бота требовала времени, по­ тому что выполнялась соб­ ственными силами. Какую выгоду получила фабрика? Большую. В результате ре­ конструкции калориферов предприятие будет эконо­ мить в год 2010 рублей. Да и в целом подготовка к зиме просматривалась че­ рез призму хозяйского под­ хода. Например, в меропри­ я ти я х был записан такой пункт: «Установить конден- сатоотводчик на конденсато- проводе котла для покраски сетематериалов». Он был выполнен и дал ощутимую экономию тепла. Общие ц иф ­ ры таковы: за девять меся­ цев на фабрике сбережено около 100 гигакалорий, 7 ты ­ сяч киловатт-часов электро­ энергии. По праву могут за­ писать в свой актив эти данные и члены бригад Александры И льиничны Шачневой, Галины Владими­ ровны Хамицкой. Там ары Петровны Поповой, многие другие. Они не только бе­ реж ли вы к электроэнергии, материалам, но и проявляют инициативу во всех добрых начинаниях. Не ждали, пока им кто-то принесет клей, бу­ магу и оклеит окна. В обе­ денный перерыв, после ра­ боты сами привели в поря­ док помещения, утеплили их. Все делали добровольно. Б ез приказов. По-хозяйски. Это —- хорошая традиция. Потому не удивителен такой факт. По итогам прошлого года коллектив награжден дипломом ВЦСПС, как побе.- дитель Всесоюзного общест­ венного смотра состояния условий и охраны труда. А в постановлении недав­ него партийного собрания записано: «Фабрика к рабо­ те в зимних условиях прак­ тически готова. Намеченные мероприятия выполнены». А. ВИ ДО В . Б ОЛЬШАЯ, напряженная работа предше­ ствует началу нлждого учебного го­ да в системе м арксистско-ленинского обра­ зования трудящихся и, в частности, в одной из таких егс форм, к а к экономическая учеба. Немало пришлось потрудиться руководите­ лем предприятий и флотов, советов по э ко ­ номическому образованию кадров Всесоюз­ ного рыбопромышленного объединения. «Сев- рыба», чтобы усилить пр акти че скую направ­ ленность учебы, улучш ить ее содержание и качество. Ведь основная цель экономическо­ го всеобуча и заключается к а к раз в том, чтобы человек, обогащенный теоретическими знаниями, умея применить их в своей п р ак­ тической деятельности, чтобы его ком м уни ­ стические убеждения конкретно и зримо проявлялись в производственных достиже­ ниях. Об этом, главном, итоге экономической учлбы убедительно свидетельствуют резуль­ таты м инувшего учебного года — 16398 слушателям было присвоено звание «Ударник комм унистического труда», 7367 — работали по личным творческим планам, 3517 — внесли рационализаторские предложения. Поэтому нас не может не радовать тот факт, что постоянно растет количество работников, занимающихся в системе экономического образования. За последние два года слуша­ тельская аудитория возросла на 14 процентов и составила в нынешнем году 55 процентов от общего числа работающих на предприяти­ ях и флотах Северного бассейна. ' номическому образованию кадров стремится совершен, етвовать свою деятельность, постоянно и целенаправлен­ но оказывать помощь в орга­ низации и проведении эконо­ мической учебы “на предпри­ ятиях и во флотах. На засе­ даниях совета регулярно заслушиваются отчеты хо­ зяйственных руководителей и председателей советов о ходе Щ ^ЬІНЕШНЕМ учебном го ду экономическая уче­ ба трудящихся рыбной про­ мышленности области будет нацелена на глубокое изуче­ ние и претворение в жизнь решений XXVI съезда КПСС. Перед руководителями школ и семинаров стоит сложная и ответственная задача — до­ вести до сознания каждого колхозника, рабочего, слу­ жащего глубокий смысл ут­ вержденной съездом эко­ номической политики пар­ тии в решении актуальных народнохозяйственных про­ блем одиннадцатой пяти­ летки, выработать у каждого слушателя навыки экономи­ ческого мышления, умение по государственному подхо­ дить к делу. Учебный год в школах на­ чался с изучения темы, об­ щей для всех форм маркси­ стско-ленинского образования трудящихся: «В единстве с народом — сила партии. 8 единстве с партией, в ее ру­ ководстве — сила народа». Рабочие и колхозники, завер­ шившие программу своих курсов, перейдут к изучению курса «Бережливость — чер­ та коммунистическая». Спе­ циалисты и руководители, также изучившие оанее нача­ тые курсы, приступят к за­ нятиям по курсу «Экономная экономика». Немало изменений внесено и в курсы по совершенство­ ванию хозяйственного меха­ низма, экономическим и социальным проблемам на­ учнотехнического прогресса, оазвития социалистического сооевнования, по воспитанию В З Н А Н И Я Х - с и л я В системе экономического образования кадров ВРГІО «Севрыба» начался учебный год коммунистического отноше­ ния к труду. Изучение этих курсов будет продолжено по программам, переработанным в свете решений партийного съезда и последующих поста­ новлений по этим вопросам партии и правительства. Для того чтобы теснее увязать экономическую учебу с решением практических за дач, пропагандисты, как и в прошлом учебйом году, нын­ че будут широко использо­ вать в работе со слушателя­ ми газетные материалы, рас­ сказывающие о пучшем опы­ те тружеников отрасли, в гом числе и материалы ежене­ дельника «Рыбный Мурман». В частности, в экономической учебе рыбаков будут затра­ гиваться вопросы, связанные с повышением эффективности использования флотов, с ра­ ботой без отстающих экипа­ жей судов, с решением задач, поставленных партией перед тружениками рыбной про­ мышленности. Немалую по­ мощь слушателям семинаров окажут газетные публикации, рассказывающие об опыте работы экипажей по увели­ чению выпуска консервов и пресервов, расширению ас­ сортимента рыбной п родук­ ции, путях повышения ее ка­ чества, внедрения на судах КСУКП. Б [ ^ЗУСЛОВНО , значитель- іое пополнение в ш ко­ лах и семинарах системы экономического образования поставило перед нами ряд но­ вых, ответственных задач. В частности, улучшить качест­ венный состав пропаганди­ стов всемерно способство­ вать повышению их идейно­ теоретического уровня и ме­ тодического мастерства, опе­ ративно распространять пе­ редовой опыт руководителей школ и семинаров. Так, в управлении ‘ «Севрыбхолод- флот» обобщен опыт оазра- ботки и практического осу­ ществления личных творче­ ских планов пропагандиста­ ми ТР «Демьян Коротчеико». В результате личные творче­ ские планы прочно вошли в практику работы пропаган­ дистов БМРТ «Петроза­ водск» объединения «Мур- манрыбпром», ПСТ «Красно- слободск» тралового флота и многих других судов. Смелее стали использовать техниче­ ские средства обучения и наглядной агитации руково­ дители школ на плавбазах «Рыбный Мурман», «Арктика», «Алексей Хлобыстов» и дру­ гих — благодаря своевре­ менному распространению опыта пропагандистов плав­ базы «Профессор Баранов». Бассг.й«овый совет по эко- экоиомической учебы, об усилении ее действенности, укреплении связи с практи­ кой. Г УЩЕСТВУЮТ у нас, без- ^ условно, и свои про­ блемы. В ряде трудовых кол­ лективов учеба еще слабо связана с решением конкрет­ ных производственных за­ дач, неполно используются возможности экономическо­ го образования для воспита­ ния у тружеников подлин­ но хозяйского отношения к использованию материальных ресурсов, строгого соблюде­ ния трудовой дисциплины и эффективного использования рабочего времени. Поэтому перед началом нового учеб­ ного года бассейновьф со­ вет по экономическому об­ разованию кадров тщательно проанализировал достоинст­ ва и недостатки экономиче­ ского образования трудя­ щихся за десятую пятилетку и разработал перспективный план на одиннадцатую. Что намечается сделать согласно этому плану? В частности. предлагается создать целую систему под­ готовки пропагандистских кадров для изучения новых программ на курсах повыше­ ния квалификации непосред­ ственно на предприятиях, о также использовать для этих целей действующие курсы и семинары при горкоме, рай­ комах КПСС, Доме политпро­ свещения обкома партии. В помощь пропагандистзм планово-экономический от­ дел ВРПО «Севрыба» еже­ квартально будет составлять экономические обзоры о вы­ полнении плановых заданий по всем показателям, высы­ лать эти обзоры на пред­ приятия для использования их пропагандистами в эконо­ мической учебе. Для оказа­ ния методической помощи организаторам и пропаган­ дистам экономической учебы на базе Дворца культуры и техники имени С. М. Кирова намечается создать бассей­ новый консультационный пункт. В этом учебном году бу­ дет проведен смотр-конкурс на лучшую постановку эко­ номического образования трудящихся Всесоюзного рыбопромышленного объеди­ нения .«Севрыба». Пропагандистам рекомен­ довано повысить требования к теоретической подготовке слушателей, регулярно про­ водить текущий анализ и оцен­ ку качества знаний, получен­ ных слушателями, их предло­ жений по совершенствованию экономической деятельности свои/ подразделений и служб. Осуществление поставлен­ ных задач позволит поднять учебу в системе экономиче­ ского образования грудящих­ ся «Севрыбы» на более вы­ сокий уровень и будет ак­ тивно способствовать ис­ пользованию имеющихся ре­ зервов, всесторонней ин­ тенсификации производства. Другими словами, экономи­ ческая учеба тружеников ЗРГЮ «Севрыба» должна по­ мочь решению всех тех мно­ гообразных задач, которые поставил перед тружениками отрасли XXVI съезд КПСС, В, ХАЙРЕЧ, председатель совета по экономическо­ му образованию кадров ВРПО «Севрыба». • 6 стр. «РЫБНЫЙ МУРМАН» ==== 16 октября 1981 г.