Рыбный Мурман. 1981 г. Июль.
• ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА: ОПЫТ, ПОИСК, ПРОБЛЕМЫ В НОГУ с жизнью п: ' ОД СЛОВОМ «опыт» я понимаю асе то, что накоплено з процессе самой жизни и труда. Проведение единых по- литдней у нас на флоте — это еще не опыт, это скорее поиск, причем повседневный, целеустремленный. Сам же процесс по иска весьма интересен и, разумеется, сложен. Те формы ра боты, к которым мы пришли, сейчас кажутся оптимальными, но в партийном комитете никто не допускает мысли о том, что они раз и навсегда установившиеся. Начну с главного: что за люди привлекаются к проведению политдней? Представьте себе, что к вам на судно приходит человек из бухгалтерии и учит, как нужно обрабатывать рыбу, или, скажем, юнга будет анализировать экономи ческую стратегию флота? Вот почему на заседании парт кома решили: утвердить состав докладчиков из 19 человек, но чтобы все девятнадцать были люди компетентные, достаточно образованные, более того — постоянно расширяющие свой кругозор, независимо от того, какие посты они занимают в структуре управления флота и общественных организаций. На чальник флота и его заместители — не исключение. Предвижу законный вопрос: разве раньше не могли до этого дойти? ^ а , не смогли. Еще три года назад для этой це ли собрали человек сорок, в основном рядовых работников аппарата, дескать, дерзайте ! Вот стали они «дерзать» пересказывать общеизвестные истины, а толку чуть. На вопросы моряков ответить не могут — «надо посоветоваться», возни кает при беседе даже малая проблема — разводят руками. И это в то время, когда квалифицированные специалисты, руко водители могли половину вопросоз разрешить тут же, на ме сте. Вот почему сейчас, если выходит на судно, скажем, замести тель начальника флота по экономике Галина Сергеевна Шапо в ал о в а , то у нас нет сомнений, что она все сможет «разложить мо полочкам», тут же ответить на возникшие вопросы и не толь ко по флоту, но и помасштабнее. И тогда каждому моряку станет ясно: от тебя самого зависит очень многое, от твоего судна — еще больше. А в целом от флота?.. Показать значи мость ке столько всей аудитории, сколько конкретно каждого человека в общем деле, разве это не элемент ленинских прин ципов работы? Перед каждой третьей пятницей мы приглашаем докладчи ков в партком: короткий инструктаж, справочную литературу — все это можно получить у нас. В день массового выхода на суда в управлении не организовывается никаких собраний, за седаний — это стало правилом. Было бы неплохо, если бы и ВРПО не отвлекало флотских руководителей в этот день. Теперь несколько слов о специфике нашей работы. В от личие от береговых предприятий наш основной контингент слушателей постоянно находится з море, следовательно, единый политдень для нас одним днем не ограничивается. Именно по этому графики выхода руководителей составляются с таким расчетом, чтобы в течение года на каждом приходящем судне побывал тот или иной докладчик. Но еще лучше, когда до кладчики сами выходят прямо на промысел. В прошлом году там побывало несколько человек, в том числе начальник флота И. Ф . Ванюшкин, бывший заместитель секретаря парткома А. Н. Кравченко, председатель базкома Е И. Мищенко и другие. Заметьте, что и в психологическом плане такие встречи весьма действенны. Моряку всегда приятно, когда его встречает берег, когда он видит, что о его труде на промысле знают не по бумажны^ отчетам, а из живого разговора, от него самого. Поэтом/ встречи судов в порту стали традицией, хотя раньше мы этого недооценивали. Приходит, скажем, ответственный за встречу, поговорит с командирами и... до свидания. Теперь же в раз говоре участвует весь коллектив. Пришел на «Атлантику» А. И. Цыганков, моринспентор. поинтересовался делами экипажа, коллективно проанализировали итоги рейса; тут же он сделал короткий обзор политических событий, рассказал о новостях в области, ответил на вопросы Здесь же записал претензии моряков к различным службам. Правда, бывают и срывы: никто не встретил ТР «Северный ве тер», танкер «Радий». И это, конечно же, наша вина. Вся эта работа, о которой я говорю, была бы половинча той, не будь у нас своего собственного сектора по изучению общественного мнения. Мы это очень хорошо понимаем, по тому и создали его при идеологической комиссии, а возглав ляет сектор начальник лаборатории НОТ А. М. Зимовейсков. Именно здесь концентрируется и анализируется вся информа ция докладчиков. Конкретные рекомендации сектора на правляются в партком, и тут уж — никаких проволочек: при нимается решение, и оно стоит на контроле. И последнее. Всякая работа должна иметь результат. Это аксиома. В данном случае результатом можно считать степени эффективности всего воспитательного процесса. Однако в на стоящее время у нас еще нет четких критериев, по которым можно судить о степени желаемой эффективности. Со вре менем мы, конечно же, найдем эти критерии, но произойдет Это не сразу, не вдруг. Можно, конечно, определять урозень идеологической "работы по производственным показателям: производительности, рентабельности, себестоимости и т. д. И все же при исключительной важности этих показателей, кото рые в общем-то говорят об отношении людей к труду, неред ко теряется само содержание идеологической работы. Почему? Ответ весьма^ прост и проверен практикой. Руково дитель (пусть не каждый) будет стремиться любой ценой вы полнить план. А как же люди? Мы не имеем права делать план ради плана с помощью живых манипуляторов. Не открою секрета, если скажу, что сегодня в производст венной и идеологической сферах действовать по старинке нель зя. Мы, идеологические работники, работаем с людьми, и вос питание их — дело куда более сложное, чем выполнение про изводственного плана. И, НЕСВИТАЙЛОВ, заместитель секретаря парткома управ ления «Севрыбхолодфлот». В уп р а вл е н и и Мурманского рыбного порта хорошо знают инженера-механика техниче ского отдела Т. А . Т ян и ко ву. Обладая орга низаторскими способностями, она успешно руководит группой пропагандистов-политин- форматоров , И Щ Е М Н О В Ы Е ФОРМЫ Поразмыслить есть над чем: каждый год порождает все боль шую цифру заходов наших судов в инпорты, каждый год радует нас возросшим количеством ин тернациональных встреч, и... каж дый год ставит нас перед случа ями нарушений правил поведения советского моряка за границей. Можно, конечно, ссылаться на объективную закономерность: д е скать, раньше десять раз в год заходили в инпорты — получали одно нарушение, сейчас заходим триста раз — в итоге двадцать пять «нелицеприятных» случаев, что в пропорциях дает снижение показателя. Но нужна ли подоб ная ссылка?.. Вот почему разговор на засе_ дании идеологической комиссии Октябрьского райкома КПСС о патриотическом и интернацио нальном воспитании моряков за- гранплавания стал весьма свое временным и полезным. С отче том здесь выступил секретарь парткома тралового флота А. С. Борецкий. Ф лотом накоплен оп ределенный опыт патриотическо го и интернационального воспи тания. Польза от всей этой рабо ты, безусловно, есть, но речь на заседании шла о другом. Совер шенно правильно заметил секре тарь райкома И. К. Чернышенко: «Необходимо найти новые формы интернациональной работы, и это в наших силах». Первые ростки уже появляют ся: так, моряки РПК-1 заключили с гаванскими судоремонтниками договор о соцсоревновании под девизом: «Два съезда — одна задача!» Пусть не везде эта ф о р ма сотрудничества применима, но само стремление первого по мощника капитана О. В, Макси менко к поиску нового заслужи вает всяческих похвал. Наконец, во весь рост стал во прос подбора кадров. И не слу чайно. Чем объяснить, что за границей большую часть наруше ний совершают командиры? Эле ментарной их безответственно стью и разгильдяйством. Имен но с подбора кадров на судах загранплавания должна начи наться профилактика нарушений. Грош цена тому капитану, кото рый хорошо и много ловит, но злоупотребляет спиртными на питками. Еще хуже, когда люби тели выпить просачиваются в среду первых помощников капи тан оз. Необходима, отметили члены комиссии, и координация работы идеологических органов. В «Мур- манрыбпроме» подсчитали, что в среднем на флоте действует по стоянно около 30 различных ко миссий. Что эти комиссии дела ют, что проверяют? Чтобы каче ственно обработать все их реко мендации и выводы, нужен НИИ, а не партком. Однако в силах парткомов, сократив число ко миссий, держать все координаци онные нити в одних руках. Очень важно, что Октябрьский районный комитет партии остро поставил вопрос о патриотичес ком и интернациональном воспи тании на флотах. Потому что один постыдный поступок за гра ницей запоминается сразу и на долго, и тысяча последующих «мероприятий» не всегда сумеют покрыть его. В. ГРАДОВ. Тамара Алексеевна — заместитель секре таря партийного бюро управления порта . В коллективе она пользуется большим уваже нием. На снимке: Т. А. Тяникова. Фото С. МЕХРЕНЬГИНД. ► М ате риалы артсъезда.— д о каж до го ч е л о в е к » НУЖНО ЖИВОЕ СЛОВО Разъяснение задач, пропа ганда решений, поставленных высшим партийным форумом коммунистов, — первоочеред ной долг всех партийных ор ганизаций. Уже в период его работы идеологические работ ники нашего флота были на правлены на суда для озна комления моряков с матери алами съезда. Отчетный док лад ЦК КПСС X XV I съезду партии записывался на маг нитофонную ленту с тем, что бы можно было повторить прослушивание. В марте во всех 27 теоре тических семинарах, 124 шко лах основ марксизма-лениниз ма, 95 кружках комсомольской политучебы и школах комму нистического труда приступили к изучению материалов съез- да. Правильно организовала ра боту партийная организация РПК-7. Содержательные конс пекты и рефераты по матери алам съезда подготовили слу. шатели В. Ю. Нематков, В. П. Ерема, И. С. Булат, В. А. Ко нонов. Это помогло им хоро шо подготовиться к выступ лениям перед экипажем. В экипаже БАТ «Петр Сгиб- нев» были организосаны те матические циклы политинфор маций, с ноторыми перед мо. ряками выступили командиры и партийные активисты. Со стоялась встреча экипажа с делегатом съезда партии, пер вым секретарем Мурманского горкома КПСС Т. Н. Щербае- вым. Он подробно рассказал о работе съезда, поделился свои ми впечатлениями, разъяснил задачи, стоящие перед город ской партийной организацией и рыбаками Мурмана по вы полнению его решений. Школой изучения материа лов съезда стали единые по- литдни, регулярно проводи мые в парторганизациях. В них приняли участие около 60 докладчиков: партийные, профсоюзные, комсомольские и хозяйственное руководите ли. Партийнзя организация флота держит под постоян ным контролем оформление наглядной агитации, посвя щенной тематике съезда. На хорошем художзственном уровне она, к примеру, офор млена на БАТ «Константин Душенов», БМРТ «Куприн», ПСТ «Кижи», РТ «Дубоссзры», в службе эксплуатации, Доме междурейсового отдыха мо ряков. Эти же суда и бере говые подразделения приняли участие в смотре-конкурсе наглядной агитации и в честь XXV I съезда партии. В апреле состоялось собра ние актива партийной органи зации тралового флота, на котором обсуждены задачи коммунистов флота в свете решений XXV I съезда КПСС. В мае с аналогичной позест- кой дня прошли партсобрания з цеховых парторганизациях. Однако есть еще коллекти вы, где слабо поставлено изу чение материалов съезда. Об этом свидетельствует анкети рование, проведенное партий ным комитетом. Анализ анкет, авторами которых являются члены экипажей ППР «Апа тит», БМРТ «Аскания». «Ижевск», «Душанбе», показал, что далеко не все моряки ,о достаточной мере знакомы с материалами съезда. Партий ная организация БМРТ «Ижевск» (первый помощник капитана О. Ф. Верещака) не обсуждала своих задач в све те решений съезда. Пропаган да и разъяснение материалов высшего партийного форума тут не носят целеустремлен ного характера. До сих пор средства наглядной агитации «украшает» устаревшая ин формация. Не злободневна на глядная агитация на ППР «Ковдор», «Франс Галс», БМРТ «Аскания» и РТ «Мурманча нин». Партийный комитет тралово го флота потребовал от судо вых парторганизаций устра нения имеющихся упущений в изучении моряками материа лов съезда, нацелил коммуни стов на то, чтобы довести ос новные идеи и положения его документов до каждого чело века. А. ПАНТЕЛЕЙ, заведующий кабинетом политического просвещения парткома Мурманского традозого флота. 24 июля 1981 г. «РЫБНЫЙ МУРМАН » • 3 стр.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz