Рыбный Мурманск. 1981 г. Февраль.

Т р у д н ы е п е р в ы е ш а г и ■ f«ж называлась статья о ста­ новлении коллектива третьего коптильного завода Мурман­ ского рыбооб р а6 е'тывающего комбинате, опубликованная в еженедельнике 16 января этого года. На выступление- газеты получен ответ начальника тех­ нического отдела Всесоюзного рыбоп ром ьfшл енного объ еди­ нения «Севрыба» тсб„ А. Буш­ мина. В статье правильно отмеча­ ются недостатки в конструк­ ции коптильных печей иі в снабжении древесной щепой коптильного завода N® 3 М ур­ манского рыбокомбината. Для устранения конструктивных не­ достатков коптильных печей к обеспечения необходимых тем ­ ператур в них объединением «Севрыба» создана спецкаль- ш Г р іі ш е т - Г М ѴРМДН& кая комиссия- под пр-едссд®- тельствсм главного и нж ен ера С. В. Киреева. ES настоящее врем * к е м м - сней намечены мероприятия по устранению- к е д в с т к е * о конструкции печей. В течеидае- первого полугодия І981 года эти мероприятия будут ре*я«- зоеэньг. Д ля обеспечения зав©., да древесной щепой- на отхо­ дов лесопильного и тарного производств «Севтехрыбшро- мом» спроектированы, изготов­ лены и приняты: комиссией две машины, которые в настоящее время установлены и пущены в эксплуатацию на лесопильном заводе тарного комбината. В 1581 году объединением «Мур­ манская судоверфья будут из­ готовлены еще две таких ма- Фельетон под таким заго­ ловком был опубликован в конце декабря прошлого года в № 52 нашего еженедельни­ ка. В нем рассказывалось о том, как капитан лоцманского катера «Девиатор» Мурман­ ского морского рыбного пор­ та Б. М. Сон при следовании в Тюва-Губу пренебрег прави­ лами, обеспечивающими безо­ пасность мореплавания. Б ответе, присланном в ре­ дакцию моринспекцией рыб­ ного порта, сообщается: Обстоятельства и причины аварии «Девиатора» изложены в; газете правильно. Фельетон обсужден на общем собрании командного состава судов портофлота и экспедиционно­ го отряда аварийно-спасатель­ ных работ. б связи с происшедшим моринспекторам и капитанам Как хорошо быть капитаном судов даны указания повысить ответственность за правиль­ ность и полноту записей в су­ довых журналах при ітлаваннн в узкостях. При решении вопроса о до­ пуске после стажировки ма самостоятельное несение в№ ты в каждом конкретном слу­ чае учитываются практические навыки специалиста. При не­ обходимости срок его стажи­ ровки продляется. К. Я'НЧЕВ, начальник м ер- инспекции Мурманского' морского рыбного порта» Ё Н ' ЕА уч астке консервного заво- z _ да М урманского рыбокомби. 5 = ната, где работает Мария Черняе- = — ва,, в два ряда сто ят мощные ав- 2 2 токлавы для стерилизации банок - = с консервированной рыбой. Ка = ^ этом, собственно, и заканчивается «■ — производство консервов, а значит, z — и долж ность у Марии ответствен- z = ная: она стави т последнюю «точ- Z ~ ну» в производстве консервов. z — М астер смены комм унист Гали- Е _ на Алексеевна Бормонтова до- і = вольна Марией. Она рассказы ва- 2 — па, что Черняева — очень серьез- j- = ная девуш ка. В М урм анск приеха- ~ —. ла из Вологодской области и сра- = — эу поступила уч и ться в ш естнад- - ~ цатое техническое училищ е, при- ~ z : обрела специальность аппаратчи- Е цы-стерилизаторщицы и уже тре- Z — тий год работает во втором кон- Z ~ сервном цехе рыбокомбината. Е — Мария Черняева отлично знает Е —■аппаратуру и контрольно-измери- z ~ тельные приборы. - — ф ото В. К АМ ЕН ЕВ А . - • Тревожный сигнал ЗАТЯНУВШЕЕСЯ БЕЗОБРАЗИЕ Коллектив первого судоремонтного завода объединения «Мурманская судоверфь» успешно справился с обязательства­ ми, принимавшимися на десятую пятилетку и ее завершающий год. Неплохо начали мы и новую пятилетку. Однако сказать, что у нас все благополучно, нельзя, пото­ му что Есе еще имеем большие потери рабочего Бремени, Из автоколонны № 1118 заводу каждый день выделяется грузовая автомашина для перевозки деталей на ремонтирую­ щиеся суде, кислородных баллонов, шлангов для бензорезчи­ ков, рабочих. Мы начинаем работать в восемь, а машина при­ ходит в цех в половине девятого, е чаще- всего в девять ча­ сов. Бот и получается, что мы в каждый рабочий день теряем по часу, который используем для второстепенных дел. Д . A K G X 0 B , котельщик-корпусник СРЗ-1. наш внешт. корр. З А К А Л К У пр-ом» получали медицин­ скую помощь несколько еги­ петских моряков. Один из них обратился к слушате­ лям политкружка Н. ІІ. По­ лищуку, В. А. Васину, Г. В. Березину с вопросом: «По­ чему вы ке одобряете внеш­ нюю политику президента Садата?» Египтяне получили такой убедительный ответ, что выразили сомнение в правильности политического курса своей страны. Умело руководит деятель­ ностью судовых пропаганди­ стов комсомольское бюро БМРТ - И овокуйбыш сЕск » объединения «Мурманрыб­ пром». Здесь за один из рейсов 17 политинформато­ ров н лекторов выступили перед членами экипажа 43 раза. Секретарь комсомоль­ ской организации В Карель­ ский регулярно проводит обзоры происходящих в ми­ ре событий, он подготовил цикл бесед на тему -Новые экономические теории бур­ жуазных идеологов и их несостоятельность»; комсо­ молец Н. Рыбаков информи­ рует экипаж о событиях в нашей стране и в странах социалистического содру­ жества. Идеологический ак­ тив судна участвует в от­ боре фильмов на период рейса, составляет графики их просмотра. Лекторы де­ лают подборки, вырезки из газет, оформляют стенды. Крупицы такого вот пло­ дотворного поиска надо де­ лать достоянием всех судо­ вых комсомольских органи­ заций, ибо не всегда и вез­ де политическая учеба флот­ ской молодежи имеет дейст­ венный характер Есть не­ мало кружков, где не вы ­ полняются программы, сры­ ваются занятия, не всегда на высоте пропагандисты. А ДНИ-М из основных пу- " тей классовоіі закалки молодежи является повыше­ ние ее трудовой и общест­ венной активности. Большие возможности для совершен­ ствования этой работы за­ ложены в социалистическом соревновании. В годы деся­ той пятилетки комитеты комсомола многое сделали для его развития. В 1976 году обком ВЛКСМ и обл- совпроф приняли совместное решение о том, что единст­ венным документом комсо­ мольца. соревнующегося за коммунистическое отноше­ ние к труду, будет личный комплексный план участни­ ка Ленинского зачета. Это позволило устранить ненуж­ ное дублирование в сорев­ новании молодежи по линии профсоюзных и комсомоль­ ских организаций. Теперь звание ударника коммуни­ стического труда присваива­ ется молодому человеку по итогам общественно - поли­ тической аттестации. В декабре 1980 года ат­ тестацию прошли более 20 тысяч молодых моряков. Они докладывали аттеста­ ционным комиссиям, в со­ ставе которых были пред­ ставители партийных, проф­ союзных, комсомольских организаций, о выполне­ нии обязательств заверша­ ющего года пятилетки, при­ нятых в честь XXVI съезда КПСС. Отчитывались по программе своего социаль­ ного роста. Десяти тысячам молодь:-:-: моряков было прн- ......= своено или подтверждено звание ударника коммуніі- . стического труда. Новый прилив творческой активности флотской моло­ дежи был вызван подготов­ кой к XXVI съезду КПСС. Многие экипажи, вахты, смены, отдельные комсо­ мольцы пересмотрели свои социалистические обяза­ тельства п наметили более высокие рубежи. Сегодня можно сказать, что слово молодые моряки сдержали. Однако, применяя бога­ тый арсенал средств для повышения трудовой актив­ ности молодежи, комитеты комсомола не всегда получа­ ют желаемые результаты. II причины кроются не только в недостатках планирования, организации работы, но и — главным образом — „в формализме, в отсутствии гласности, системности в работе по распространению передового опыта. Практически не участвуют в общественной работе 13 процентов молодых моря­ ков. хотя большинство из них. по данным исследова­ ния, проведенного обкомом ВЛКСМ в 1979 году, ис­ кренне убеждены в ее поль­ зе, Почему же так получа­ ется? На наш взгляд, пото­ му что в комсомольских ор­ ганизациях судов, давая об­ щественное поручение моло­ дому человеку. не всегда учитывают его интересы, склонности и возможности. Ѵ О Р ОШ Е Е начинание л проявил комитет ком­ сомола управления «Сев- рыбхолодфлот», который вместе с отделом кадров з а ­ вел специальную картотеку актива. Теперь при ком­ плектовании э к и п а ж а комитет комсомола ре­ комендует туда членов ВЛКСМ с разными общест­ венными специальностя­ ми», людей, уже проявивших себя на общественной рабо­ те (естественно, при наличии резерва кадров). Они и со­ ставляют ядро будущей комсомольской организации. Подобное можно осущест­ вить в отношении всех ком­ сомольцев, так как комитет ВЛКСМ располагает учет­ ными карточками, а отдел кадров — характеристиками, где отражено и участие в об­ щественной работе. «Утверждение норм и принципов коммунистиче­ ской морали, — указывал на XVIII съезде ВЛКСМ Л. И. Брежнев, — невоз­ можно без постоянной и на­ стойчивой борьбы с анти­ общественными проявления­ ми, духовной скудостью и ее неизбежными спутниками — пьянством, хулиганст­ вом, нарушениями трудовой дисциплины». Во флотских организаци­ ях под руководством парт­ комов разработана целая система мер борьбы с анти­ подами коммунистической морали. Применяются р аз­ личные методы воздействия на них: вынесение взыска­ ний, обсуждение на судах общественности, лишение премии, перенос отпусков (на зимнее время), очереди на квартиру, понижение в должности и т. д. Активную позицию занимают и коми­ теты комсомола флотов. На их заседаниях получают должную оценку своих по­ ступков практически все комсомольцы - нарушители. Но почему же тогда столь медленно уменьшается об­ щее их количество? На одну из главных при­ чин красноречиво указывают данные нашего исследова­ ния. 76 процентов наруши­ телей считают самой стро­ гой мерой наказания осуж­ дение товарищами по труду — мерой, более строгой, чем любой выговор вышестояще­ го органа. В то же время осуждению экипажем судна, его подразделениями подверг­ лось только 26 процентов нарушителей. Ц ОДЫТОЖИВАЯ раз- " говор о главных на­ правлениях классовой закал­ ки флотской молодежи, хоте­ лось бы определить и основ­ ное организационное звено этой работы. Таким з е р н о м является экипаж. В соответствии с решени­ ем III пленума обкома ВЛКСМ по выполнению по­ становления ЦК ВЛКСМ «О работе комитетов комсомо­ ла Мурманской области по усилению классовой закал­ ки молодежи» в августе’— сентябре в судовых комсо­ мольских организациях про­ шло областное собрание с повесткой «Бы ть активным политическим бойцом». Именно в коллективе ком­ плексно идет весь процесс воспитания. Успеха может добиться только тот экипаж, где усилиями партийной, профсоюзной, комсомоль­ ской организаций, руково­ дителей судна создана обста­ новка доброжелательности, товарищеской взаимопомо­ щи, требовательности друг к другу. В большой мере такими качествами облада­ ют комсомольско-молодеж­ ные коллективы. Не случай­ но комсомольские комите­ ты особо заботятся об орга­ низации новых молодежных коллективов, вступая под­ час в споры с руководителя­ ми предприятий. Учитывать все обстоятель­ ства, творчески подходить н решению любой задачи свя­ занной с воспитанием поли­ тических бойцов, — задача каждого флотского комитета ВЛКСМ на ближайшее и от­ даленное будущее. 6 февраля 1981 г. (РЫБНЫЙ МУРМАН* Ф 7 стр.