Рыбный Мурман. 1981 г. Ноябрь.

Д! Р У П П А советсних рабочих, * совершая туристическую поездку по Соединенным Ш та­ там, посетила крупное про­ мышленное предприятие. Ос­ матривая конвейер в громад­ ном сборочном цехе, где высо­ чайший рационализм являл собой красоту сегодняшней научно-технической мысли, т у ­ ристы обратили внимание на закуток, наглухо огороженный некрасивыми самодельными щитами. Оказалось, что здесь трудится рабочий, усовершен­ ствовавший свой станок. «Ра­ ционализатор» с разрешения администрации закрылся щит­ ками, чтобы никто из соседей не увидел и не смог восполь­ зоваться его изобретением. Советские туристы были по­ ражены этим зрелищем. А со­ провождавшие их американцы — потрясены реакцией наших соотечественников. Ф ак т невольно отложился в памяти, потому что для нас он. является действительно не­ обычным, невероятным. Прос­ то представить невозможно, чтобы некий Иван Иванович, улучшив, преобразовав свой станок, стал закрываться от соседей фанеркой. Его, навер­ ное, даже на смех не подняли бы, в лучшем случае деликат­ но поинтересовались бы са­ мочувствием. Маленький, сов­ сем незначительный ф акт этот останавливает на себе внима­ ние потому, что в нем, как солнце в капле дождя, отража­ ется сама суть капиталистиче­ ского строя. А если взять иной пример? Если посмотреть, чем являет­ ся человек из рабочего кол­ лектива в нашем обществе? Мурманский рыбообрабаты­ вающий комбинат, коптильный завод № 2, смена «Пламя». Вот уже на протяжении пяти лет руководит ею мастер Нел­ ли Григорьевна Подсученко. Это рядовой коллектив, люди которого заняты даже не вы­ сококвалифицированным тр у ­ дом, а изо дня в день выпол­ няют простую, но нелегкую , утомительную и однообразную в общем-то работу. 8 смене трое мужчин и двадцать пять девушек и мо­ лодых женщин. Возраст — от 18 до тридцати «с хвостиком». Среди них семь комсомольцев, остальные — беспартийные; шестеро имеют среднее техни­ ческое образование. Девять че­ ловек — ударники коммунис­ тического труда. Так выглядит внешне портрет этого коллек­ тива. А если вглядеться при­ стальней... Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Й К Л И М А Т 8 парткоме рыбокомбината главным достоинством этой смены назвали хороший нрав­ ственный климат. Эта же ха­ рактеристика невольно стала главной точкой отсчета и в нашик беседах с работницами. Правда, говорили они проще: — У нас люди очень хоро­ шие собрались... — Коллектив дружный, все внимательны д р уг к другу... — На работу каждый раз иду с ^удовольствием — д ев­ чонки все свои... За выходной так соскучишься .. В высоком просторном, ПО- особому гулком и светлом цехе стоят у конвейера эти самые «свои девчонки». Д лин ­ ные резиновые фартуки, туго повязанные платочки, из-под которых — молодые, любо­ пытные, веселые глаза — «Это кто еще незнакомый в наш цех явился?» А руки тем вре­ менем привычно-споро д ел а­ ют свое дело. Тяжелые сереб­ ряные тушки рыб без пере­ рыва плюхаются в объемис­ тые контейнеры. Ползет, пол. зет без остановки влажная лента конвейера, А контейне­ ровоз легко, как детские ку­ бики, поднимает и отвозит куда-то в глубину цеха объ­ емистые ящики. Минута пе­ редышки — полных контейне­ ров нет, девушка-водитель соскакивает со своей послуш ­ ной машины и... становится к конвейеру. Странно, на таких участках производства люди обычно получают с выработ­ ки... Мастер разъясняет си­ туацию: — Летом смена эта первой на участке стала работать по методу бригадного подряда. И теперь в работе каждого заинтересованы все. Водитель или учетчик, сделав свою р а­ боту, не стоит, как раньше, ис­ пользуя свободную минутку для передышки, а бежит по­ мочь, где нужно. Итоги подводит совет брига, ды, куда сами работницы и з­ брали шесть человек. Совет общими решениями о преде­ ляет коэффициент трудового участия каждого, и уже в с о ­ ответствии с ним начисляется зарплата. Каждое нарушение дисциплины уменьшает этот коэффициент. Поэтому здесь нет ни опозданий, ни прогу­ лов. Считалось раньше, что на таких участках нельзя рабо­ тать методом подряда. А вот с первого октября еще четы­ ре смены перешли на него. Так здесь культивируется добрый дух товарищеской взаимопомощи и взаимовы­ ручки. Но проявляется он не только за восемь часов рабо­ чей смены. Неподдельное, искреннее внимание Друг к другу — краеугольный камень взаимо­ отношений людей в этом кол­ лективе. Здесь не забудут поздравить с днем рождения, навестить заболевшего, всег­ да найдется кому посидеть с ребенком — если маме нуж­ но срочно отлучиться из д о ­ му; здесь всегда помогут д о б ­ рым советом или «тридцат­ кой», так недостающей на ^ІІШШМІІІІШІШІІІШІІМІШІІІІІШ 1 *..Как (солнце |вкапледождя 1 Образ жизни — советский ~ШІІІІІ!ІІІШІШІІІІІІШШІІ»ІІШІШШІІІШІШІІ 1 ІШІШІШІІІІМШ!!ІІШІІІІІ нужные позарез моднейшие сапоги на шпильках. И при этом речь идет не о двух за­ душевных подружках, а о ц е­ лой группе людей. Мелочи, скажете? Так с маленького все великое начинается. Заботясь о соседке по рабочему месту или общежитию, о родителях, товарищах, близких, они, эти молодые женщины, большин­ ству из которых чуть больше двадцати, начинают с более пристальным, добрым внима­ нием смотреть на весь окру­ жающий мир. Можно возразить, что это— особый коллектив. Вот иной адрес: в комсо­ мольско-молодежной бригаде М. Калацкого, работающей в Кировском СМ У треста «Апа- титстрой», решили восьмерым товарищам, занимающимся в вечерней школе, оплачивать тот день, когда они учатся, не в размере 50 процентов от заработка, а полностью, но с условием что те будут учить­ ся на совесть. И все восемь членов бригады учатся хоро­ шо. Трудно представить по­ добную ситуацию в стране с иным государственным стро­ ем. А причина здесь одна. З а­ ботясь в конечном счете об интересах своего государства, наши люди уверены и в об­ ратном. У рыбообработчицьі смены «Пламя» Оли Чечениной ум ер ­ ла мать. О ля, одна воспиты­ вающая своего ребенка, за­ брала к себе пятерых млад­ ших братьев и сестричек. Ей выделили квартиру, детей ус­ троили в дошкольные учреж ­ дения. Конечно, Оле нелегко приходится, но безвыходным ее положение не назовешь — она знает, что^ все ребятиш­ ки вырастут, выучатся, вста­ нут на ноги. Одна она вряд ли бы подняла их, но Оля живет в Стране Советов, и этим все сказано. С В О Б О Д Н О Е В Р Е М Я Восемь человек в смене «Пламя» — люди семейные. Остальные — народ холостой и свободный. К тому же поч­ ти половина живет ■ общежи­ тии. Все вместе взятое спо­ собствует общности не толь­ ко интересов, но и способов проведения свободного вре­ мени. А проводят они его так: за последнее время три. жды ездили на турбазу, н е­ сколько раз в лес за гриба­ ми, посмотрели несколько фильмов, а в театре — спек­ такли «Оптимистическая тр а­ гедия», «Учитель танцев», «Иоланта», несколько постано­ вок театра «Ромэн». Иногда вместе бывают в ресторане. А еще, как уже говорилось, деревья сажают, ходят друг к другу в гости, навещают больных и даже на д еж урст­ во в добровольной народной дружине сменой ходят. И не надоедают они друг друг/. Почему? Изъясняясь слоз.эми мастера, «люди хорошие по­ добрались, им друг с другом и работать интересно, и о т­ дыхать». Только ли? Р А Б О Т А Т Ь С У Л Ы Б К О Й Трудно себе представить, чтобы где-нибудь на пред­ приятии Форда бригада р а­ бочих отправилась после ра­ боты сажать деревья или д е ­ журить в районе негритянско­ го гетто. Трудно представить, чтобы американские или японские девушки, стоя у конвейера, где рассчитаны не минуты — доли секунд, пели во время работы. А в смене «Пламя» поют. Петь устанут — вклю­ чают магнитофон. И тогда, в ти хи еа ночные часы, когда спит весь город, спят устав­ шие работяги траулеры, стоя­ щие здесь же, рядом (рукой подать до причалов), плывет тогда под высоченные потол­ ки громадного цеха музыка... Настроение поднимается у девчонок. А хорошее настрое­ ние в работе— это то, ' что мастер считает главным усло­ вием успеха. — Вы должны приходить на работу с улыбкой, — говорит ШШІИИ“ Нелли Григорьевна, — вы должны работать и улыбать­ ся. Пожилой рабочий, краем уха услыхав наш разговор в цехе, на ходу бросает: — А чего им не улыбаться — народ молодой, веселый, забот никаких... Заботы есть. Но в абсолют­ ном большинстве они ограни­ чиваются кругом личных о т­ ношений, семьи: это заботы будничные, каждодневные, без которых жизнь человеческая немыслима. Зато девушки не думаю т о том, что постоянно беспокоит их сверстниц в странах капитала: что будет если вдруг начнется сокра­ щаться производство, если свалит неожиданная болезнь или чем заплатить за очеред­ ной семестр в техникуме? Им не угрожает бич безра­ ботицы, они не боятся, что их выбросят среди зимы на улицу из-за неуплаты за квар­ тиру. Они могут поступить в любой вуз страны — было бы только желание. А если слу­ чится беда или подкрадется болезнь — оплачиваемый больничный лист, страховка, бесплатное медицинское об­ служивание решат финансо­ вую проблему. В СШ А социальное страхо­ вание существует лишь в 6 штатах из 50, в Японии 50 процентов трудящихся лиш е­ ны права на пособие по вре­ менной нетрудоспособности, в Италии — 64 процента. В смене «Пламя», в этом с у ­ губо женском коллекти­ ве, постоянно около пя­ ти человек находятся в опла­ чиваемых отпусках по бере­ менности или уходу за деть­ ми. И на материальном поло­ жении семей эт0 не отража­ ется. Успех работы каждого про­ изводственного коллектива за ­ висит от того, кто руководит им. В этой смене работницы своего мастера называют «зо­ лотым человеком». Статная, улыбчивая, призет. ливая, с твердым характеров и ясным взглядом на жизнь, Нелли Григорьевна Подсучен­ ко не признает запутанных си­ туаций и неразрешимых кон­ фликтов. Прямой и честный характер ее не терпит неяс­ ностей и двусмысленности ни в производственных вопросах, ни в отношениях между лю дь­ ми. Строгая произво^ гзенная дисциплина плюс самые сер­ дечные отношения между людьми — вот кредо масте­ ра, ставшее главным правилом жизни всей смены. Дисциплина здесь не палка в руках мастера, а щит, кото­ рый держат сами работницы, надежно прикрывая им свой коллектив от разгильдяйства, прогулов, брака. А еще дисциплина здесь — метод воспитания людей. Работала в соседней смене девушка, скажем так: «со сложным характером». Нелли Григорьевна предложила ей: — Переходи к нам. Сейчас эта девушка — пер­ вый ее помощник. Мастер любит свой коллек­ тив и гордится им. Говорить о нем может без конца. — Вот совсем недавно по­ бывал у нас первый замести­ тель министра рыбного хозяй­ ства. Знаете, как он сказал? Сам бы у вас согласился р а­ ботать, в таком современном, замечательном коллективе. Дев очкам этим повезло а том, что в самом начале сво­ его жизненного пути они по­ пали в коллектив, где на д е ­ ле осуществляется нравствен­ ное воспитание, формирова­ ние таких важнейших для жизни качеств, как тр удолю ­ бие, честность, умение д е р ­ жать данное слово, без зова прийти товарищу на помощь. Это проявляется в работе (план в сентябре выполнили на 120 процентов), в отноше­ нии друг к другу, даже в их разговорах. Они, эти самые обычные заводские девчон­ ки, живут интересной ж и з­ нью. Потому что она не о г­ раничивается для них рамка­ ми только своего цеха или общежития. Международные проблемы они обсуждают не менее горячо, чем предстоя­ щую свадьбу подружки. Как солнце в капле дождя, отражается суть нашего со­ ветского строя в этом моло­ дом рабочем коллективе. Т. АЛЕКСЕЕВА Li 8 стр. «РЫБНЫЙ М УРМАН» 6 ноября 1981 г.