Рыбный Мурман. 1981 г. Ноябрь.

У с п е х Отчеты и в профсоюзе н е р о ж д а е т с я П Р О Ф С О Ю З Н А Я органи- * * за ц и я М урм ан ско го ор­ дена Л енина морского рыб­ ного аор та — одна из к р у п ­ н ейш и х в области. О на объ­ един яет в своих р я д а х бо­ лее ш ести с половиной т ы ­ сяч человек. П о н ятн о , что к р у г вопросов, которы м и п р и хо д и тся за н и м а ться этой организации в своей повсе­ дневной п р а к ти к е , ш и р о к: это — социалистическое со­ ревнование, повыш ение э ф ­ ф ек ти в н о сти производства, дальнейш ее ул учш е ни е вос­ питательн о й и к ул ь ту р н о - массовой работы , привлече­ ние тр у д ящ и х с я к уп р ав л е­ нию производством . У ч а с т ­ н и ки общепортовской о т­ четно-выборной ко нф ерен ­ ции взы скател ьн о и пр и н ­ ципи ально проанализиро­ вали деятельн о сть базового ком и тета, его ком иссий, п роф сою зны х организаций подразделений порта за о т­ ч етны й период. О сновное направление р а­ боты профсою зной о ргани­ зац ии — мобилизация к о л ­ л е к ти в а на вы полнение го­ суд ар ств ен н ы х задан и й и п р и н я ты х со ц иалисти ч е­ с к и х обязательств. В ы с т у п а я с о тч етным до­ кладом базового ком и тета профсою за, его председа­ те ль Б . М . М еш ал ки н р ас­ с к а за л о п р ед вар и те льны х и то га х работы к о л л е к ти в а портовиков в первом году одиннадцатой п я ти л е тк и . П л ан д е ся ти месяцев в ы ­ полнен досрочно — к 7 о к­ тя б р я , сверх намеченного переработано 200 ты ся ч тонн грузов. П л ан р е ал и за­ ции и у с л у г вы полн ен на 104,4 процента, роста произ­ водительности тр уд а — на 106,8 процента. С н и зи л а сь себестоимость переработки одной то н ны гр уза на 0,2 копейки. З а этим и ц иф р ам и стоит- слаж ен ны й тр уд работников в сех служ б и подразделе­ ний порта, и ’ в первую оче­ редь ■— передовиков произ­ водства, инициаторов соци­ алисти ческого соревнования. С его дня к аж д ы й работаю ­ щ и й в порту у ч а с тв у е т в той или иной , форм е сорев­ нования. У в ел и ч и л о сь ч и с­ ло п о рто вы х рабочих, но ся­ щ и х зв ан и я «У д ар н и к ком ­ м унистического тр уд а», «По­ четны й портовик», «Победи­ те ль соц иалистического со­ ревнования». М ногочи слен ны :! отряд ударнико в и ко ллекти во в комм ун исти ческо го тр уд а я в л я е тся действенной силой в борьбе за достиж ени е в ы ­ со ки х производственны х ре­ зул ьтато в . Не случай но в прошлом году ко лл екти в порта четы р еж ды у д о ста и ­ вался переходящ его К р а с ­ ного знам ени М инистерства рыбного хо зяй ств а С С С Р и Ц К профсою за рабочих п и ­ щевой промыш лен ности , д важ ды — .переходящ его Красного знам ени В сесою з­ ного ры бопромышленного объединения «Севрыба.» и обкома профсою за п ищ еви ­ ков. Н и один у сп е х не. п р и хо ­ д и т сам по себе. Б азо вы й ком и тет проделал нем алую работу по ож и влен ию соци­ алисти ческого соревнования между ц е хам и , бригадам и, эки п аж ам и судов портового ф л о та . В ц е л я х наиболее полного сочетания м атер и ­ а л ь н ы х и м о р альны х с ти ­ м улов базком , совместно с адм ини страци ей порта, усо ­ верш енствовал некоторы е полож ения и усло ви я со­ ревнования. Возросли тре- в д р у г бования к к а ч е с тв у п р и н и ­ м а ем ы х о б язател ьств, п р и н г ц и п и ал ьн ее с та л и п о д хо ­ д и ть в н и зо в ы х проф сою з­ н ы х о р га н и за ц и я х при под­ тв ерж ден и и и присвоении п о ч е тны х званий. Б о льш о е зн ач ение в и с­ по льзовании и м ею щ и хся на п ред п р и яти и резервов им е­ е т уч асти е тр у д я щ и х с я в у п р авл ен и и производством . О дна из в а ж н ы х форм т а ­ кого у ч а с ти я — постоянно д ей ствую щ и е производствен­ ны е совещ ания (П Д П С ). О ни обеспечиваю т контр о ль за производством , спо собству­ ю т соверш енствованию р а­ боты п р ед п р и яти я. В п рош ­ лом го ду, н априм ер, н а ос­ нове реком ендаций П Д П С бы л о сущ ествлен р яд меро­ п р и я ти й по сниж ению тр у ­ доем кости о тд е л ь ны х видов работ. В р е зу л ь та те в пер­ вом грузовом районе сэко ­ номлено более 11 ты ся ч нормо-часов, во втором — н а 12 человек ум ен ьш и ло сь коли чество работников, з а ­ н я т ы х н епроизводительным тр удом . О дн ако д е я те л ь ­ н о сть П Д П С все ж е не всег­ да н ахо д и т п о д д ерж ку у спец иалисто в п р ед п р и яти я. «Больной» проблемой, ме­ ш аю щ ей к о л л е к ти в ам пор­ т а р аб о тать с полной отда­ чей , я в л я е тс я н едостаток всп ом о гательн о -бы то вы х по­ м ещ ений на пр ед п р и яти и . Р ы б н ы й порт — старейш ее в городе п р едпр ияти е, и многие не то л ько бы товы е, но и производственны е его пом ещ ения у стар е л и , стал и те сн ы м и д л я р азр о сш и хся ц ехо в. — О тс у тств и е д уш е в ы х, гардеробны х, а та к лее к р а с­ н ы х уго л ко в, где рабочие м огли бы обсудить свои во­ просы , провести заседание совета бри гады или просто о тд о хн у ть во врем я пере­ ры ва, — говорили бригадир п о р то вы х рабочих второго грузового района Н . А . Б а - б ары ки н и водитель ц е ха о б сл уж и ван и я А . И . Б е л яе в , — п л о хо в л и я е т н а н астро ­ ение лю дей, ■ а в конечном итоге и на и х производст­ венную д еятел ьн о сть. — Конечно, мгновенно э ту проблему не р еш и ть, — с к а ­ за л и нж ен ер -техн о л о г, пред­ седатель ц е хк о м а второго грузового района Н . И . К а р - ло вски й. — Но вот рабочие н аш его района н есколько л е т ож и дали ввода в э к с ­ п л уа та ц и ю депо электропо ­ гр узч и ко в. В . нем нам еча­ лось создать - необходимые усл о ви я д л я работы и о тды ­ х а м еханизатор о в. Теперь ж е , ко гда -долгож данны й о бъ ект построен, весь пер­ вы й э та ж передан в распо­ ряж ен и е Ц П К Т Б . Более ста портовиков б у д у т в ы н уж д е ­ ны и впредь н а хо д и ть ся в сте сн е н н ы х б ы то в ы х усл о ­ в и я х . А это к а к раз то т с л уч ай , ко гда от тесн о ты во зн и каю т обиды ... П р едлож ения и п ож ел а­ н и я , вы ск аза н н ы е д ел ега та­ ми конф еренции , и х п р и н ­ ц и п и а л ь н а я оц енка усп ехо в и н едо статко в в работе оп­ ределили основные н ап р ав­ лен и я д еятельн о сти профсо­ ю зной организац ии порта н а б удущ и й год. П редседателем базком а проф сою за рыбного порта вновь избран Б . М . М е­ ш а л к и н . Е . О В Ч И Н Н И К О В А . о А С Л У Ж Е Н Н Ы М y e a - ^ ж е и и е м п о л ь з у е т с я в к о л л е к т и в е м о л о ч н о т о в а р ­ н о й ф е р м ы р ы б о л о в е ц к о г о к о л х о з а « Э н е р г и я » М у р м а н ­ с к о г о р ы б а к к о л х о з с о ю з а т е ­ л я т н и ц а М а р и я И в а н о в н а К о р е н е в а . О н а — у д а р н и к к о м м у н и с т и ч е с к о г о т р у д а , п о - х о з я й с к и у м е е т у х а ж и ­ в а т ь з а ж и в о т н ы м и . Е с л и п о п л а н у с р е д н е с у т о ч н ы й п р и в е с м о л о д н я к а д о л ж е н б ы т ь 8 5 0 г, т о в г р у п п е М а ­ р и и И в а н о в н ы о н с о с т а в л я ­ е т 9 6 0 г р а м м о в . В т о м , ч т о к о л л е к т и в ф е р м ы з а с е м ь м е с я ц е в в ы п о л н и л г о д о в о е з а д а н и е п о с д а ч е г о с у д а р с т ­ в у м я с а , е с т ь б о л ь ш а я з а ­ с л у г а и М . И . К о р е н е в о й . Т а к р ы б а к и к о л х о з а « Э н е р г и я » р е ш а ю т п р о д о ­ в о л ь с т в е н н у ю п р о г р а м м у . С о д н о й с т о р о н ы — в ы л о в р ы ­ б ы , п р о и з в о д с т в о п о л у ф а б ­ р и к а т о в , в ы п у с к г о т о в о й , р ы б о п р о д у к ц и и . . . С д р у г о й '— д о б и в а ю т с я м а к с и м & л ъ «• н о й о т д а ч и о т м о л о ч н о т о ­ в а р н о г о х о з я й с т в а с в о е г о к о л х о з а . Ф о то Б . Щ У К И Н А . В н аш ей стр ан е 23 заоч­ ны е ш ко л ы м оряков, в н и х з а ни м а ю тся п оч ти 14 ты ся ч у ч а щ и х с я , ко то р ы м п ом о га ­ ю т 915 уч ителей и около п я т и ты с я ч о б щ е стве н н ы х ко н с у л ь та н то в . Н аш р ассказ об одной из т а к и х ш ко л — М ур м а н ско й , о том, к а к с о т р у д н и ч а ю т ад­ м и н и стр а ц и я , проф со ю зн ы е и ко м со м о льские ко м ите ты п р е д п р и я ти й р ы б но й п ро ­ м ы ш л е н н о с ти С еверного бас­ сейна с о рга н а м и нар о д н о ­ го образования. ГЮ В Е Т директоров ВРПО «Севрыба» каждый год утверждает планы конкретных мероприятий, улучшающих ор­ ганизацию учебы моряков. Комиссии содействия заочно­ му обучению работают актив­ но и требовательно. На фло­ тах организовано соревнова­ ние молодежи за звание «О т­ личник учебы и производст­ ва». Получение каждым моря­ ком среднего образования обязательно влияет на итоги социалистического соревнова­ ния на судах. Об эффективности работы этой школы свидетельствует такой факт: сейчас в объеди­ нении осталось менее двух тысяч 'молодых моряков, не имеющих среднего образова­ ния, но все они учатся — или з школе, или в техникумах. Для сравнения: в 1975 году на флотах было более 6 тысяч человек без среднего обра­ зования. При отделах кадров каждо­ го флота работает консульта­ ционный пункт. Поэтому ни один новичок не уходит в рейс, не побываз в нем. Комиссии содействия заоч­ ному обучению моряков есть на всех судах. На заседаниях этих комиссий первые помощ­ ники капитанов и обществен­ ные консультанты отчитывают­ ся за организацию учебного процесса. Стенды в отделах кадров и консультационных пунктах рассказывают об ус­ ловиях приема в ЗШМ , в мо­ реходное и Высшее инженер­ ное морское училища, о льго­ тах для тех, кто работает и учится, о лучших моряках- заочниках и общественных консультантах. Учителя заочной школы мо­ ряков, общественные кон­ сультанты комплектуют биб­ лиотеки для судов, пользуясь богатым фондом библиотеки плавсостава. Присуждая моряку звание лучшего по профессии или ударника коммунистического труда, судовая администрация и общественные организации учитывают и то, насколько ус­ пешно этот моряк занимается в заочной школе. Качество учебы моряков улучшилось, когда за ее ор­ ганизацию стали нести персо­ нальную ответственность пер­ вые помощники капитанов. Теперь они отчитываются за этот участок своей работы после каждого рейса. Особенно хорошо обстоят дела с заочной учебой в уп­ равлении «Севрыбхолодфлот». Здесь для моряков созданы все условия. Для занятий и консультаций отведены спе­ циальные помещения. Судо- Каждому моряку- среднее образование УЧИТЕЛЬ ВЫШЕЛ В NOPE вые вахты и наряды на рабо­ ту распределяются так, чтобы было удобно учителям зани­ маться со всеми учащимися одного класса. И по каютам стараются расселять одно­ классников. За день до экза­ менов учащихся освобождают от вахт и судовых работ. Э к­ замены проходят в торжест­ венной обстановке. «Экипаж коммунистического труда», «Экипаж высокой культуры производства» — эти звания носят только те кол­ лективы, где хорошо органи­ зована учеба моряков. За успехи в заочном обу­ чении моряков президиум ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ и Минис­ терство просвещения СССР наградили управление «Сев­ рыбхолодфлот» дипломом II степени. Мурманская заочная школа моряков — центр общеобра­ зовательной учебы рыбаков Северного бассейна.. 20 лет бесслленно возглавляет ее Геннадий Иванович Малышев. В прошлом году он был на­ гражден Почетной грамотой Министерства рыбного хозяй­ ства СССР и ЦК профсоюза рабочих пищевой промыш­ ленности. Школа расположена в от­ дельном здании, имеет 12 учебных кабинетов и 12 ра­ бочих и классных комнат. Ей выделено 42 тысячи учебни­ ков. В ЗШМ работают 111 пре­ подавателей. Почти все они выходят в море, где прово­ дят групповые и индивидуаль­ ные консультации, принимают зачеты и экзамены. Кроме то­ го, и сами учителя принимав ют активное участие в жизни экипажа. Около 500 лекций, более 300 вечеров отдыха, диспутов, викторин, читатель­ ских конференций — таков итог их общественной работы в море за год. А там, где нет учителей, на помощь морякам-заочни- кам приходят общественные консультанты. Многие из них награждены Почетными гра­ мотами, заслужили благодар­ ности от начальников флотов. Мурманской заочной школе моряков недавно минуло чет­ верть века. За эти годы здесь получили среднее образова­ ние около 20 тысяч человек. Многие выпускники школы стали капитанами и механи­ ками, . первыми помощниками капитанов, электрорадионави­ гаторами и технологами. Министерство рыбного хо­ зяйства СССР постоянно сле­ дит за деятельностью заоч­ ных средних школ моряков, способствует укреплению их материально-технической ба­ зы. Но есть немало трудностей и нерешенных вопросов на пути повышения образования моряков. Порой по вине отдельных капитанов, первых помощни­ ков капитанов учителям не со­ здаются условия для органи­ зации учебного процесса на борту судна, не оказывается должного внимания и помо­ щи преподавателям, вышед­ шим специально для встречи в море с рыбаками-заочника- ми. Все еще много моряков, не имеющих среднего образова­ ния, работает на средне- и малотоннажных судах. Види­ мо, есть необходимость, пла­ нируя выходы преподавате­ лей в море, учитывать райо­ ны промысла и наличие не только крупных судов, но и среднего и малотоннажного флота. Успешное решение стоящих перед нашим заочным обуче­ нием задач в свете решений X X V I съезда КПСС во многом определяется ведущей ролью учителя. Он является главной фигурой, основным звеном во всей системе общеобразова­ тельной заочной подготовки моряков. Ему мы должны оказывать моральную и ма­ териальную поддержку, окру­ жить его заботой и внимани­ ем, укреплять его авторитет на флоте. А. УШАКОВ, заместитель начальника управления по работе с моряками загран- плавания Министерства рыб­ ного хозяйства СССР. 13 ноября 1981 г. «РЫБНЫЙ МУРМАН» % 7 стр.