Рыбный Мурман. 1981 г. Май.

Решения XXVI съезда КПСС- Š жизнь! СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ СТИЛЬ КОМСОМОЛЬСКОЙ РАБОТЫ ( О к о н ч а н и е . Н а ч . н а 1-й стр.). ПЯТИЛЕТКА СТАВИТ ЗАДАЧИ __ XXVI съезд КПСС, — сказал в своем докладе секретарь ЦК ВЛКСМ Д. Н. Филиппов, — npoj должил линию на более глубокий поворот экономики к многооб­ разным задачам, связанным с по­ вышением благосостояния совет­ ских людей. Первостепенное зна­ чение партия придает разработке и осуществлению продовольст­ венной программы, выполнение которой позволит в возможно более сжатые сроки обеспечить бесперебойное снабжение насе­ ления продуктами питания. Боль­ шая роль в этой программе от­ водится рыбной промышленнос­ ти. Экипажи рыболовных судов, работники рыбной промышлен­ ности в сложных условиях про­ мысла в Мировом океане обес­ печили по сумме годовых планов досрочное выполнение заданий десятой пятилетки по всем ос­ новным показателям. Немалый вклад в это внесли комсомольцы и молодежь отрасли. В рыбном хозяйстве трудится свыше 170 тысяч юношей и девушек, 110 тысяч из них — члены ВЛКСМ. Широко известны замечатель­ ные достижения комсомольско- молодежных коллективов средне- го рыболовного траулера «Сурск» Сахалинской области, сейнера- траулера «Сазоновой Приморско­ го края и других. Эти и многие другие комсо­ мольско-молодежные коллекти­ вы выступают инициаторами борь­ бы за эффективность и качество, охотно применяют передовые формы организации труда. Вот один пример. В очередной про­ мысловый рейс экипаж транспорт­ ного рефрижератора «Скалистый берег» объединения «Калинин- гралрыбпром» вышел в составе 46 человек вместо 66 по штат­ ному расписанию. В результате внедрения опыта работы щекин- цев, взаимозаменяемости, высо­ кой организованности всех чле­ нов экипажа в ходе рейса сэко­ номлено восемь суток рабочего времени. За счет рационального использования трюмных емкостей сверх плана погружено 650 тонн рыбопродукции. По-боевому трудятся молодые рыбаки Хабаровского и Примор­ ского краев, Мурманской облас­ ти. В комсомольских организаци­ ях рыбной промышленности на­ коплен опыт активного, творче­ ского участия молодежи в уве­ личении производства, расшире­ нии ассортимента и повышении качества пищевой рыбной про­ дукции. Разработка и реализация социалистических обязательств и встречных планов, заключение договоров содружества между экипажами судов, судоремонтны­ ми, рыбообрабатывающими и транспортными предприятиями, создание путинных отрядов и ударных бригад, лицевые счета экономии — эти и другие формы привлечения молодежи к реше­ нию конкретных производствен­ ных задач получили широкое распространение в деятельности комсомольских организаций. Многие юноши и девушки раз­ вернули массовое патриотическое движение под девизом «Один­ надцатой пятилетке — ударный труд, знания, инициативу и твор­ чество молодых!», активно вклю­ чились в социалистическое со­ ревнование за досрочное выпол­ нение заданий первого года пя­ тилетки к 7 ноября 1981 года. Вместе с тем еще имеются факты формального отношения комитетов комсомола к борьбе за успешное выполнение плано­ вых заданий. В ряде организаций, таких, как Октябрьский рыбозавод Камчатской области, Невельская база тралового флота Сахалин­ ской области, личные комплекс­ ные планы и обязательстве ком­ сомольцев однообразны, эконо­ мически не обоснованы. При под­ ведении итогов отмечаются толь­ ко успехи передовиков, но не выявляются отстающие. Не полу­ чили должного распространения соревнование по встречным пла­ нам, движение «Работать без от­ стающих!». На заседаниях коми­ тетов комсомола, комсомольских собраниях редко обсуждаются причины отставания, не предъяв­ ляются серьезные претензии к тем, кто не выполняет своих обя­ зательств, нарушает трудовую дисциплину, совершает прогулы. Важнейшим условием развития общественного производства, от­ метил Д. Н. Филиппов, является ускорение научно-технического прогресса. В этом деле может и должна активно участвовать мо­ лодежь. Заслуживает внимания опыт работы комсомольцев Ка­ лининградской базы тралового флота. Здесь молодые конструк­ торы, инженеры, рыбаки, студен­ ты, объединившись в творческие группы, разрабатывают и внедря­ ют средства малой механизации по обработке рыбы. Комсомольским организациям надо сконцентрировать внимание молодых рационализаторов, уче­ ных и специалистов, всех мо­ лодых тружеников на узловых проблемах научно-технического прогресса, скорейшем внедрении в производство новых рыбообра­ батывающих машин и оборудова­ ния, технологических процессов. Каждый комитет комсомола дол­ жен выявить на своем предприя­ тии «узкие» места и организовать работу по их ликвидации. Ряду комсомольских организа­ ций недостает настойчивости и целеустремленности в борьбе за эффективное использование ры­ бопромыслового флота, всех имеющихся ресурсов в рыбном хозяйстве. Нередко суда из-за нечеткой организации работ при разгрузке и ремонте простаива­ ют сверх полаженного времени. Велики потери промыслового времени из-за нарушений трудо­ вой дисциплины, недостатков в организации труда и производ­ ства. Хозяйское, государственное от­ ношение к общественному добру, умение полностью, целесообраз­ но использовать все имеющиеся ресурсы — обязанность и дело чести каждой первичной, цеховой комсомольской организации, ком­ сомольской группы, каждого комсомольско-молодежного про­ изводственного коллектива. По­ мочь сделать советскую эконо­ мику экономной, подчеркивалось на VIII пленуме ЦК ВЛКСМ, — этим стремлением должна жить сегодня вся молодежь. ЧТО МОЖ ЕТ КОМСОМОЛЬСКО- МОЛОДЕЖНЫЙ Михаил Малин •— молодой, но уже известный на рыбном флоте капитан. Он лауреат премии име­ ни Ленинского комсомола, кава­ лер ордена «Знак Почета». Ему 31 год, и 12 из них связаны с морем, причем семь лет он воз­ главляет комсомольско-моло­ дежный экипаж имени 60-летия ВЛКСМ сейнера-траулера «Нему- нелис» Клайпедской базы океа­ нического рыболовного флота. За эти годы экипаж выполнил пятнадцать годовых заданий. В чем секрет успеха этого коллек­ тива? На этот вопрос ответил сам капитан: прежде всего — в спло­ ченности, взаимовыручке, высо­ ком профессиональном мастер­ стве. Почти все комсомольско-мо- лодежные коллективы производ­ ственного объединения «Литрыб- пром» досрочно выполнили план десятой пятилетки. И это не уди­ вительно, Своеобразные отноше­ ния между членами экипажа со­ здают в КМК обстановку ответ­ ственности каждого моряка за дело всего коллектива, а коллек­ тива в цепом — за каждого, В экипаже царит обстановка дру­ желюбия, взаимопомощи. К мо­ лодым прикрепляются опытные моряки, которые помогают им быстрее вжиться в коллектив, впитать в себя его традиции, по­ высить профессиональный уро­ вень. Трудно переоценить роль ком­ сомольско-молодежных коллек­ тивов в повышении качества ры­ бопродукции. На том же «Нему- нелисе» активно действует ком­ сомольский пост качества. Интересный опыт в организа­ ции соревнования КМК накоплен в рыбной промышленности Ка­ лининградской области. Об этом рассказал второй секретарь об­ кома ВЛКСМ Михаил Хованский. Здесь КМК созданы практически на всех рыбодобывающих базах, судоремонтных заводах, обраба­ тывающих комбинатах и в рыбо­ ловецких колхозах. Созданы не формы ради, а в интересах де­ ла, о чем можно судить по та­ ким данным: производительность труда в них на 15— 20 процентов выше, чем в обычных коллекти­ вах. Одна треть добываемой про­ мысловиками рыбы и других про­ дуктов моря — на счету комсо­ мольско-молодежных экипажей. Инициатива и почин КМК всег­ да находят деловую поддержку со стороны партийных организа­ ций. Так, комсомольско-молодеж­ ный экипаж транспортного реф­ рижератора «Финский залив» од­ ним из первых среди судов За­ падного бассейна освоил пакет­ ный способ перевозки рыбопро­ дукции. Молодежный экипаж БАТ «Александрит» максимум вы­ ловленной рыбы направляет на изготовление пищевой продукции. Его инициативу поддержали 49 траулеров флотилии. В авангарде социалистического соревнования рыбаков области идет комсомольско-молодеж­ ный экипаж СТР «Алексей Рен- заев». Современные суда типа СТР стали поступать в Пионерскую базу «Океанрыбфлота» в десятой пятилетке, и комсомольцы, полу­ чив поддержку обкома ВЛКСМ, парткома и администрации базы, взяли шефство над освоением этих траулеров. Определяющим условием дей­ ственного соревнования КМК яв­ ляется внимание к опыту, рож­ денному практикой, умение пра­ вильно его использовать для профессионального и нравствен­ ного роста участников трудового соперничества. В этом убеждает соревнование комсомольско-мо­ лодежных бригад трех портов: Калининграда, Риги и Мурманска. Один из пунктов договора, за­ ключенного между бригадами, гласит: все, чем владеете сами, передать соперникам. В этом факте кроется глубокий смысл — з нем отражены коллективизм, товарищеская взаимопомощь, высокое чувство общественного долга молодежи. По существу в масштабе трех портов организо­ вана постоянно действующая школа передового опыта. Хорошо организовано соревно­ вание за повышение качества вы­ пускаемой продукции, за честь заводской марки среди астрахан­ ских рыбообработчиков. — Комсомольская организация Астраханского ордена Ленина рыбоконсервно - холодильного комбината шефствует над каче­ ством выпускаемой продукции,— говорил флагманский комсорг Астраханского обкома ВЛКСМ Владимир Лебедев. — Цеховые организации соревнуются за пра­ во носить звание «Комсомольская организация высокого качества работы». Комсомолия предприя­ тия осуществляет постоянное шефство над 22 видами продук­ ции, выпускаемой с государствен­ ным Знаком качества. Опыт ее работы внедряется в настоящее время на Оранжерейном рыбо­ комбинате управления «Каспрыб- холодфлот», рыбокомбинатах име­ ни Куйбышева и Володарского. В то же время выступавшие на семинаре комсомольские работ­ ники признавали, что передовой опыт работы лучших КМК.не все­ гда доходит до всех коллективов. Например, в рыбной промышлен­ ности страны известен опьгг ра­ боты комсомольско-молодеж- ной бригады докеров лауреата премии Ленинского комсомола Николая Ясновского из Калинин­ градского морского рыбного порта, одобренный Секрета­ риатом ЦК ВЛКСМ и Колле­ гией Министерства рыбного хо­ зяйства СССР. Этот коллектив свою пятилетку выполнил в июле 1979 года, сейчас на его трудовом календаре — май 1983 года. Только в 1980 году бригада сверх плана переработала 18,8 тысячи тонн грузов. Инициатива калининградских докеров нашла широкую поддержку в стране, а вот в Бакинском и Махачкалин­ ском рыбных портах обошли ее вниманием. ВОСПИТАНИЕ МОРЯКОВ: «ПЛЮСЫ» И «МИНУСЫ». — Начав разговор о воспита­ нии, хотел бы высказать такую мысль, — заметил, выступая с докладом на семинаре, начальник управления по рЬботе с моряка­ ми загранплавания Министерства рыбного хозяйства СССР М. П. Кукушкин. — Анализируя планы воспитательной работы в коллек­ тивах, отчеты руководителей, не­ вольно обращаешь внимание на обилие проводимых политико­ воспитательных мероприятий. Видно, что тратится на эту рабо­ ту много энергии, времени, средств. Однако результаты ее не удовлетворяют. Закономерно возникает вопрос: в чем слабость нашей воспита­ тельной работы? Что надо сде­ лать для ее улучшения, повыше­ ния эффективности? Ответы даны в постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеоло­ гической, политико-воспитатель­ ной работы». Основные положе­ ния этого постановления с но­ вой силой прозвучапи в Отчет­ ном докладе ЦК КПСС XXVI съезду партии. В постановлении ЦК КПСС рас­ крыты основные недостатки идеологической, политико-вос- питательной работы. Оки имеют место и в нашей отрасли. Дело в том, что качество воспитатель­ ной работы не всегда отвечает возросшему культурному уровню и запросам советских людей, не­ достаточно учитывается специ­ фика изменившихся условий их производственной деятельности. Ке надо далеко ходить за при­ мерами. У нас на флотах много лег существует хорошая традиция — организовывать торжественную встречу в порту судов, экипажи которых успешно выполнили свои рейсовые задания, Но вот изме­ нились условия мирового рыбо­ ловства. Получило распростране­ ние междурейсовое техническое обслуживание судов в иностран­ ных портах. Смена экипажей ча­ сто происходит теперь в районах промысла. Нашло ли это отраже­ ние в формах и методах нашей воспитательной работы с людьми, молодежью, в частности? Нет. Экипаж после подмены возвра­ щается домой поездом или са­ молетом. Кто-нибудь его встре­ тил? Поинтересовался, как он до­ летел или доехал, были ли ос­ ложнения в пути? Никого это не бзспокоит. И все же в последнее время появились новые формы в Ком­ мунистическом воспитании рыба­ ков. На Дальневосточном бассей­ не впервые в отрасли создано агитационно - пропагандистское судно «Корчагинец». Под него на Петропавловской судоверфи имени В. И. Ленина переоборудо­ ван БМРТ «Каргополь». В пере­ оборудованных помещениях раз­ местились библиотека, читальный и спортивный залы, комната по­ литико-воспитательной работы, музей трудовой славы, холл иг­ ровых автоматов, танцевальная площадка. На главной палубе оборудован киноконцертный зал. Министерство изучает возмож­ ность создания аналогичных с у ­ дов на других бассейнах, исполь­ зуя опыт «Корчагинца». Заметным явлением стал Все­ союзный смотр трудовых дости- жений и самодеятельного худо­ жественного творчества коллек­ тивов предприятий, организаций, флотов и рыболовецких колхозов Минрыбхоза СССР, посвященный XXVI съезду КПСС. Предварительные итоги уже можно подвести в деятельности советов по работе с молодежью в производственных объединени­ ях, управлениях и базах флота. Они позволяют координировать работу хозяйственных, профсо­ юзных и комсомольских органов по коммунистическому воспита­ нию молодежи. Определенный положительный опыт накоплен Дальневосточным зональным советом, созданным еще в 1964 году. Совет концент­ рирует свое внимание на орга­ низации социалистического со­ ревнования среди комсомольцев и молодежи бассейна, проведе­ нии смотров работы комсомоль­ ских организаций, научно-техни­ ческого творчества молодежи. Совет изучает, обобщает и ор­ ганизует также обмен опытом передовых комсомольско-моло­ дежных 'коллективов по трудово­ му, идейно-политическому и нравственному воспитанию, орга­ низации быта и досуга рыбацкой молодежи, оказывает практиче­ скую помощь комитетам комсо­ мола и хозяйственным органам в его внедрении в практику. Повышению образовательного уровня работающей молодежи существенно помогает Всесоюз­ ный смотр «Каждому молодом у труженику — среднее образова­ ние». В ходе смотра заметно улучшилась связь заочных и ве­ черних школ с рыбохозяйствен­ ными предприятиями, управле­ ниями и базами флотов. На семинаре большое внима­ ние уделено опыту работы Мур­ манской заочной школы плавсо­ става- Так, в управлении «Сев- рыбхолодфлот» практически за­ вершен переход ко всеобщему среднему образованию. Этому в немалой степени способствовала хорошо продуманная организа­ ция работы, стимулирующая уче­ бу рыбаков в заочных школах. Опытом работы идеологиче­ ских групп на судах загранплава- ния, постановкой интернациональ­ ного воспитания молодых рыба­ ков поделился начальник отдела по работе с кадрами загранпла- вания «Азчеррьібы » П. А. Шай- дак. Секретарь Сахалинского обко­ ма ВЛКСМ Сергей Золотухин свое выступление посвятил проб­ лемам укрепления трудовой го­ сударственной дисциплины, за­ крепления кадров моряков и ры­ бообработчиков. * • * Знаменательно, что семинар со­ стоялся в нашей области — в этом суровом, традиционно ры­ бацком крае, где в первые годы Советской власти по указами*с В. И. Ленина возникли пер­ вые ростки промышленного ры­ боловства в стране. Мурманча­ нами накоплен богатый опыт по привлечению молодежи к бо-рь. бе за эффективность и качество труда, в ее воспитании. В ходе семинара комсомоль­ ские работники ознакомились с лучшим опытом работы комите­ тов комсомола рыбной промыш­ ленности области, успехи кото­ рых достигнуты благодаря заботе и вниманию к делам молодежи со стороны областного и город­ ского комитетов партии, район­ ных и первичных партийных о р ­ ганизаций, хозяйственных орга­ нов, ветеранов труда, наставни­ ков молодежи. В. ШИГАНОВ, • 2 стр. «РЫБНЫЙ М УРМАН» 22 мая 1981 г.