Рыбный Мурман. 1981 г. Июнь.

© і> (ИМ А И .ЫНМИ ©іТ/ДіеіП ] Б горкоме ШСС, щ т ом ш е и герм е ВЛКСМ Ц е н н о й и н щ и а т и в е - ши р о к ую п о д д е р ж к у Г о д о в о й п л а н — к 7 н о я б р я В ответ не призыв партии ©з- неменоРёть нсЕую пятилетку удѳрной работой не блего Ро­ дины в трудовых коллективах гсссда Мурманске принимают­ ся исполнительные социалис­ тические обязательств*?, широ- «о развертывается соревнова­ ние за досрочное выполнение плане 198t гсде под девизом ■«Рабстать эффективно и каче­ ствен но». Эни-пйж БМРТ «Павел Панин» объединения «Мурманрыб- пром», комсомольско-моло­ дежная укрупненная комплекс­ ная бригада докеров рыбного порта (бригадир Ю. И. Зарец- ний), комплексная бригада су­ доремонтников слипо-докового цеха объединения «Мурман­ ская судоверфь» (бригадир N. А . Казаков), комплексная подрядная бригада строите­ лей 7реста «Мурменскмср- стрей» (бригадир Н. И. Медве- денко), рабочие судоремонт­ ного завода морско/о паро­ ходства — электросварщик В. А . Сергеев, строгальщик А. П. Лисицинский, расточник М. П. Тескаев, успешно завер­ шившие предсъездовские обя- зательстЕа и задания четырех месяцев, выступили с ценной инициативой — плен 1981 го­ да выполнить к 7 ноября. Инициаторы почине решили приумножить сбой Еклад б вы­ полнение заданий одиннадца­ той пятилетки, наметили более высокие рубежи по сверхпла­ новому выпуску продукции, росту производительности тру­ да, лучшему использованию ресурсов и производственных мощностей, повышению каче­ стве работы. Бюро Мурманского горкома КПСС, исполком городского Совета народных депутатов и бюро горкоме ВЛКСМ одоб­ рили инициативу передовиков. В принятом постановлении райкомам КПСС, райисполко­ мам, райкомам ВЛКСМ, пар­ тийным, профсоюзным, ком­ сомольским организациям, хо­ зяйственным руководителям предприятий и организаций Есех отраслей народного хо­ зяйства города рекомендова­ но провести разъяснительную и организаторскую работу по поддержанию и широкому распространению почина пе­ редовых коллективов и рабо­ чих, развернуть действенное Соревнование за Еыполнение плана первого года одиннад­ цатой пятилетки к 64-й годов­ щине Великой Октябрьской социалистической революции. Партийным, профсоюзным, комсомольским организациям, хозяйственным руководителям предприятий к организаций города следует организовать обсуждение патриотической инициативы на партийных, ра­ бочих и комсомольских собра­ ниях, проанализировать ход Еыполнения социалистических обязательств. Оказать помощь рабочим, коллективам бригад, смен, участков, судов, цехов в определении более высоких рубежей по досрочному вы­ полнению плана 1-981 года, со­ здать необходимые материаль­ ные, организационно-техниче­ ские и экономические усло­ вия для реализации повышен­ ных обязательств, успешной работы каждого трудового коллект не а. В с т р е ч а я с в о й п р а з д н и к |/ ОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖ* НЬШ эішпаік БМРТ «Се­ верное сияние» Мурманского тралового флота успешно про- вол вахту памяти, посвящен­ ную Дню Победы. И вот те. перь, поддерживая почин пере­ довых судов, команда траулера самым активным образом вклю­ чилась в соревнование по до­ стойной встрече нашего про- .фессноналыюго праздника. Подлилио коммунистическое отношение к труду проявляют изо дня в день старший мастер по добыче Лередрпй, матросы Зубец, Базавлук, Кирьянов, За­ угольный. Кэлитгк-днрентор НИКИТИН1, П> КОНЦЕ мая экипаж БМРТ «Александр Борисов> уп­ равления «Севрыбпромразвед- ка» досрочно выполнил обяза­ тельства, взятые в честь Дня рыбака. Борисовцы оказали большую помощь промысло­ вым судам в поиске рыбных скоплений, выдано множество прогнозов высокой оправдывае- мости. Одновременно заверше­ но выполнение годового произ­ водственного плана по вылову рыбы, выпуску из нее пище­ вой продукции. Кгпитак-дирсктор ПРИВА­ ЛОВ. І/ОГДА Мурманский траловый флот начал пополняться мощ­ ными траулерами типа «Горизонт», флотским специалистам предстояло наряду с другими задачами, которые были связаны с освоением новых судов, решить и т&ную: наладить выпуск пресервов. И вот тут свсе слово сказал молодой помощник капитана по производству В . П. Медяник.1Им была разработана схема прс- сервиой линии на ^Горизонтах». Руководимый Владимиром Петровичем- коллектив ^зыбообра- вотчикоц на большом морозильном траулере «Андрей Андреев» успешно освоил и . новые машины по обработке путассу, выпус­ кая продукцию улучшенного ассортимента* Фото В, КОНОНОВА. г л О С Т О Я Л С Я Ш п л е н у м П е р в о м а й с к о г о к р а й к о м а К П С С , на котором б ы л р а о см стрен в о п р о с «О з а д а ч а х п а рт и й н ы х о р ­ г а н и з а ц и й по д а л ь н е й ш е м у у л у ч ш е н и ю р а ­ боты с п и с ь м а м и и о р г а н и з а ц и и п р и е м а т р у д я щ и х с я в свете П ост ановлен ий Ц К К П С С и р е ш е н и й X X V I с ъ е з д а партии». С д о к л а д о м по д а н н о м у в о п р о ­ с у в ы ст у п и л п е р в ы й секрет арь р а й к о м а А . И . Залет аев. В ы с т у п и в ш и е в п р е н и я х ш и р о к о п р о а н а л и з и р о в а л и состояние д е л п о работе с п и с ь м а м и , з а я в л е н и я м и , п р е д ­ л о ж е н и я м и и ж а л о б а м и т р у д ящ и х с я е р а й ­ оне. Е ж е н е д е л ь н и к Р ы б н ы й М у р м а н > з а в е р ­ шает к а м п а н и ю «Д е н ь открытого п и с ь м а '. П р е д л а г а е м ы е в н и м а н и ю читателя замет­ к и с п л е н у м а , п р о а н а л и з и р о в а в ш е г о работу с п и с ь м а м и т р у д ящ и х с я па п р е д п р и я т и я х р ы б н о й п р о м ы ш л е н н о ст и П е р в о м а й с к о г о р а й о н а , я в л я ю т с я л о г и ч е с к и м п р о д о л ж е н и ­ ем р а зг о в о р а , р а з в е р н у в ш е г о с я н а страни­ ц а х газеты. ..............- - - = 5 З а м е т к и с п л е н у м а П е р в о м а й с к о го р а й к о м а КПСС ...— ~ В Р Й Й Ш ПРИШЛО ПИСЬМО... Е С Т Ь Н ЕМ А Л О кри­ териев оценки производственной, об­ щественной деятель­ ности коллектива, и каждый из ш іх по- своему объективен. И все же письма, запро­ сы, предложения, по­ ступающие на имя ру­ ководителей коллекти­ ва,— особый критерий деятельности. Не по указанию ..свыше» рождаются эти челове­ ческие документы, а по велению совести, в силу необходимости по­ лучить ответ на набо­ левшие вопросы пи­ ш ут люди. Вот почему каждый такой сигнал необходимо изучать особенно пристально. Формализм, пассив­ ность в принятии мер в таки х случаях обора­ чиваются труднсвос- полнпмымн потерями доверия трудящихся к тем. кому поручено ре­ ш ать актуальные про­ блемы общественного развития. Роль райкома партии в этом процессе труд­ но переоценить: имен­ но на районном уров­ не возможно решение большинства текущих вопросов, которые ста­ вит жизнь. Вместе с тем, задача райкома состоит главным обра­ зом Е том, чтобы до­ биться решения вопро­ са на предприятиях, и лишь те проблемы, ко­ торые выходят за рам­ ки одного коллектива, райком обязан тщ а ­ тельно рассмотреть и поставить их перед вышестоящими орга­ нами. С этих принципиаль­ ных позиций пленуму райкома предстояло оценить деятельность партийных организа­ ций, хозяйственных руководителей пред­ приятий района по ра­ боте с письмами и за ­ просами трудящихся. Решения X X V I съез­ да К П С С , недавнее по­ становление Ц К пар­ тии «О мерах по даль­ нейшему улучшению работы с письмами ,т предложениями труд к - щихся в свете реше­ ний X X V I съезда КПСС> определил:: п у­ ти совершенство е ан і;я данного направления деятельности-. За по­ следнее время Перво­ майский райком пар­ тии существенно упо­ рядочил работу с пись­ мами, стал широко применять новые фор­ мы изучения мнений трудящихся. С 3979 го­ да практикую тся встре­ чи трудящихся с руко­ водителями района, е начала 1980 года еже­ месячно ведется лич­ ный прием граждан непосредственно. ка предприятиях и е ор­ ганизациях; Каждую неделю на аппарат­ ных совещаниях .за­ слушивается отчет о работе с письмами, на­ ходящимися под конт­ роле:./. И з внимания не выпадает ни един си г­ нал ■— в специальной картотеке райкома за ­ явления трудящихся классифицированы по срокам разрешения вопросов. В любой день можно прийти и на прием в райком, кото­ рый ведут секретари и заведующие отделами. 190 человек побывало на таки х приемах за последние два года, 49 просьб было решено положительно. Деловой стиль рабо­ ты с письмами в рай­ коме дополняется по­ иском приемлемых форы рассмотрения за ­ явлений трудящихся на предприятиях. В выступлении генераль­ ного директора объеди­ нения «Мурманская су ­ доверфь:: Б. К. Власо­ ва было отмечено, что ка предприятии внед­ рен специальный стан ­ дарт ..О порядке рас­ смотрения, учета II контроля за исполне­ нием писем, заявле­ ний, жалоб и органи­ зации личного приема руководителями граж ­ дан». На рыбокомбина­ те, как подчеркнула, выступая, секретарь парткома В. Г. Ивано­ ва. действует инструк­ ция о делопроизводст­ ве, в которой детально изложены все аспекты работы с письмами, кроме этого, дважды в год проводится анализ всей поступившей у с т­ ной и письменной кор­ респонденции трудя­ щихся. Тщательно продумана система ра­ боты с заявлениями трудящихся в Ц П К Т Б . Здесь установлен стро­ гий контроль за срока­ ми исполнения письма ■— 10— 15 дней. После рассмотрения вопроса автору дается обосно­ ванный ответ. На за­ седаниях партийного комитета руководители подразделений Ц П К Т Б постоянно отчитывают­ ся с состоянии работы с письмами и заявле­ ниями трудящихся. Перечень таки х при­ меров можно продол­ жить. Однако, как бы ни была совершенна си­ стема. в конечном ито­ ге важен результат, и не только для челове­ ка. обратившегося за ПОМОЩЬЮ, ко и для всего коллектива. В докладе был приведен пример попытки за ­ жима критики на тар ­ ном комбинате. Энер­ гетик картонажного цеха тов. Бойченко на­ писал в райком о не- .здороЕых отношениях, которые сложились у него с главным энер­ гетиком комбината тов. Федоровой, Появился .приказ об увольнении Бойченко по оконча­ нии трудового догово­ ра. Коллектив элект­ риков цеха выступил в его защиту, открытое партийное собрание приняло решение про­ сить директора комби­ ната отменить приказ, перезаключив договор с работником, что и было сделано. К а за ­ лось бы, справедли­ вость восстановлена, но, бесспорно, справед­ лива позиция райкома. А. И. Залетаев сфор­ мулировал ее так: •■Точку в. этой истории ставить рано. Райком К П С С надеется, что партийныіі комитет тарного комбината даст принципиальную оцен­ ку неправильным дей­ ствиям хозяйственных руководителей». В докладе было от­ мечено, что оттуда, где работа с заявле­ ниями пущена на са ­ мотек, чаще идут ж а ­ лобы. анонимные пись­ ма в вышестоящие ин­ станции. Так, в мор­ ском рыбном порту не практикуется состав­ ление обзоров по пись­ мам іі заявлениям тру­ дящихся, отдельные заявления не регист­ рируются. нарушаются сроки рассмотрения просьб, не организован прием граждан ответ­ ственными работника­ ми. мало внимания уделяется разъяснению вопросов трудового и жилищного законода­ тельства. И как след­ ствие, с трибуны снова звучит пример фор­ мального подхода к за­ явлению. Почти во всех вы­ ступлениях на плену­ ме подчеркивалось, что за последний год ко­ личество жалоб, по­ ступающих руководи­ телям предприятий, в райисполком, снизи­ лось, Вроде бы отрад­ ный факт: значит, внимание к нуждам и запросам людей стало более чутким. Но на­ стораживает что одно­ временно возросло чи­ сло заявлений в выше­ стоящие органы. в 5980 году оно соста­ вило более полуты- сяч'и. С вполне обос­ нованной тревогой го­ ворил сб этом на плег пуме председатель Пер- волк; йского раи испол- кома С. И. Жданов. Мало того, что зачас­ тую отдельные руково­ дители не решают воп­ росы, входящие в их компетенцию, они па- ведомо принимают т а ­ кие решения, которые райисполком вы н уж ­ ден отменять. Это ка­ сается прежде всего распределения жилья — наиболее злободнев­ ной темы, выраженной в письмах трудящ их­ ся. К а к результат, у граждан складывается искаженное представ­ ление о деятельности райисполкома, возни­ кают конфликтные •си­ туации. которых могло б ы ' не быть, и н е . дол­ жно их быть. ф 2 стр. «РЫБНЫЙ ' МУРМАН» В выступлении С П. Жданова по-партийно­ му принципиально был такж е поставлен е сп - рос об ответственности руководителей жилищ ­ ного треста района и ведомственных Ж КО за несвоевременны]': и некачественный ре­ монт жилфонда, Е ре­ зультате чего не уменьшается поток жалоб. Далеко не есс резервы и возможнос­ ти используются хо­ зяйственникам!! при подготовке домоЕ к зи­ ме. Современный Уро­ вень массовой работы с заявлениями трудя­ щихся предполагает разнообразные профи­ лактические іі разъяс­ нительные мероприя­ тия, благодаря кото­ рым многие вопросы отпадают сами собой. В райисполкоме, н а­ пример. ежегодно np j1.-, ходит семинар-совещй- ' ние с руководителями предприятии. предсе­ дателями профкомов и лицами, ответствен­ ными за учет и распре­ деление жилья. На ры­ бокомбинате часто про­ водятся лекции и бе­ седы для трудящихся об условиях труда ра­ бочих, инженерно-тех­ нических работников и служащих сіілами об­ щественно!! юридиче­ ской консультации... Но. пожалуй, лучший способ снять с повест­ ки наболевшие вопро­ сы — не дожидаясь сигналов, активно про­ водить в жизнь соци­ альные планы разви­ тия предприятий и района. И делается многое: на судоверфи предусмотрено расши­ рение сети обществен­ ного питания, за пят: летку из фондов об­ щественного потребле­ ния предприятие из­ расходует на эти цели дополнительно восемь­ сот тысяч рублей, на­ чинается реконструк­ ция турбазы, хоккей­ ного корта, впереди — строительство пионер­ лагеря. А сколько изменений произошло в жизни всего района! С уче­ том многоч ислен к l :х пожеланий граждан снята острота транс­ портной проблемы: уве­ личено количество ав­ тобусов на ряде марш­ рутов, организована пс. вечерам работа полу- экспрессов. открыт маршрут 20к... Э ти примеры убеж­ дают, что районный комитет партии, рай­ исполком совместно с партийными и хозяй­ ственными РУКОБОДП- телями предприятий делают все возможное, чтобы резрешить не­ простые проблемы раз­ вития района. И пись­ ма трудящихся служат хорошим подспорьем в этой деятельности. В. БЛИНОВ . г5 и ю н я 1 9 8 1 г .