Рыбный Мурман. 1981 г. Август.

О повышении ответственности На всех судах флота объе­ динения «Мурманрыбпром» с 10 по 20 августа проводились партийные собрания, на кото­ рых обсуждались вопросы о мерах по повышению ответ­ ственности коммунистов за порученное дело и по выпол­ нению требований Устава КПСС. Проведение подобных соб­ раний вызвано тем, что в по­ следнее время в целом по объединению произошли слу­ чаи нарушения коммунистами уставных требований партии. С глазу на глаз Стало привычным, что р у­ ководящие партийные, совет­ ские, профсоюзные, комсо­ мольские и хозяйственные работники в качестве док­ ладчиков, нештатных лекторов партийных комитетов встреча­ ются с трудовыми коллекти­ вами. В единый день полити­ ческого информирования тру­ дящихся они выступают с д о ­ кладами и лекциями в цехах и службах, на судах и участ­ ках. Их выступления, как пра­ вило, посвящаются одному из важнейших вопросов внутрен­ ней и международной жизни, борьбе за повышение э ф ­ фективности производства и качества работы, укреплению дисциплины и организованно­ сти. ЦК КПСС одобрил прак­ тику единых политдней. Они позволяют оперативно реаги­ ровать на возникающие а жизни проблемы. Сейчас мы говорим о каче­ ственном проведении единых политдней, подразумевая при этом квалифицированный д о ­ клад по определенной, вол­ нующей нас теме; и второе, что не менее важно, — не­ посредственный контакт р у­ ководителя с подчиненными. Сама по себе форма не но­ ва, но давайте вдумаемся, какой богатый смысл она таит в себе. От сегодняшнего докладчика, в первую очередь, требуется знание вопроса, умение доход­ чиво изложить самую суть, от­ ветить на возникшие вопросы. Это сделать непросто челове­ ку, идущему отбывать «пар­ тийную повинность» «для га ­ лочки». Такие, наверное, есть, но, уверен, единицы. Вспоми­ нается один из лекторов объединения «Мурманрыб­ пром» — Анатолий Михайло­ вич Щепелин. Моряки заве­ домо знали: коль выступа­ ет Щепелин, значит, будет что послушать, о чем поспорить и можно будет многое узнать. Нам и сейчас есть о ком го­ ворить, говорить бесконечно много добрых слов в их ад­ рес, но все-таки настоящее д е ­ ло начинается с продуманной и четкой организации. С это- • го и начнем. Давайте сравним Задача докладчика: а) тол­ ково изложить содержание оп­ ределенной темы; б) ответить на вопросы производственно­ го, бытового, культурно-про­ светительного характера. Мы остановимся на второй: руко­ водитель выходит в рабочий коллектив, где его с нетерпе­ нием ждут люди с нерешен­ ными вопросами. Согласитесь, что не всегда хватает времени рабочему человеку толкать­ ся в приемной руководителя в ожидании аудиенции. Здесь же — руководитель сам при­ ходит на прием к рабочему. Во-первых, это демократично, во-вторых, избавит обоих от хлопот в дальнейшем. Однако ответственные работники ВРПО «Севрыба» зачастую отрыва­ ют руководителей флотов на различные заседания, сове­ щания, консультации даже во время проведения единых по­ литдней. Именно по этой при- JB л е р в д т д ы х о р г а н н з а д я я х Именно поэтому основное внимание на партийных соб­ раниях уделяется более кри­ тической оценке деловых и морально-политических ка­ честв личного состава судов и в особенности — членов партии. Обсуждение этих важных вопросов уже состоялось на БМРТ «Иван Бочков», «Миха­ ил Квасников», «Внуково», «Иван Зимаков», «Буран», А. КОЛЕСОВ, зам. секре­ таря парткома. Заслушивание на партий, ны х собраниях отчетов коммунистов завода стало традицией в нашей партий­ ной организации. Это впол­ не оправданно: ведь в п о н я ­ тие «выполнение требований Устава КПСС» входит мно­ гое—-и производственная дея­ тельность коммуниста, и отношение к людям, и вы ­ полнение партийного пору­ чения. На последнем собрании отчитывалась мастер цеха ОТЧЕТ КОММУНИСТА № 2 Маргарита Дмитриевна Киселева. Все ее знают как грамотного специалиста, она уж е много лет работает на рыбокомбинате и пользует­ ся заслуженным авторите­ том у сослуживцев, о чем, собственно, и говорили со­ бравшиеся коммунисты. Однако со всей прямотой вы сказывали и замечания. У езж ая „ отпуск, М. Д. Ки­ селева не запл атил а пар. чине начальник тралового ф ло­ та В. В, Лукьянов не смог вый­ ти в ожидавшую его аудито­ рию 17 июля. Аналогичные претензии высказал и замести­ тель секретаря парткома уп­ равления «Севрыбхолодфлот» И. М. Несвитайлов. Имен­ но по горькому опыту «Сев- рыбхолодфлота» мы знаем, что руководители более низ­ шего звена хотя прежде и выходили регулярно на встречи с экипажами, но большую половину вопросов решить не могли. И все воз­ вращалось на круги своя, то есть проблемы ждали своего решения в высших инстанци­ ях флота. дется, много сил, старания от­ дают делу руководители, но видимого результата нет. ... Я не выбирал бригаду и, подойдя к одному из порто­ виков, работающему на две­ надцатом причале, спросил его о политдне: когда был у них руководитель, кто он, о чем шла речь? Узнав о цели ви­ зита, мой собеседник сделал такое лицо, будто его нечаян­ но задело кран-балкой. — Бывают у нас всякие со­ брания... — неуверенно ска­ зал он. Речь идет о комплексной бригаде № 40. Разговор же шел с заместителем бригадира Иваном Семеновичем Ситайло. — Почему ввели талоны-за­ казы на мясо и масло? — Когда удовлетворят по­ требности горожан в до­ школьных учреждениях? — Почему плохо обслужи­ вают суда, приходящие «по зе­ леной»? — Как разрешится вопрос с ДМО? — Почему нет краски? — Почему снижены расцен­ ки на выпуске путассу? — Каковы основные причи­ ны отставания флотов? И так далее, и так далее. Вопросы разнообразны по со­ держанию и сложны. Они тре- Е О Д п о д и и н ы й Т А Е Н Ь В том-то и суть, наверное, политдня, что не «дежур­ ный чиновник» собирает на судах вопросы в большой талмуд с тем, чтобы высыпать их на стол «шефу», а руково­ дитель сам спускается в низы и на месте все решает. В этом отношении четко по­ ставлена работа в управлении тралового флота и объедине­ нии «Мурманрыбпром». Один член партийного комитета дер­ жит в руках все нити. Зара­ нее опросив ряд экипажей, бе­ реговых служб — кого из ру­ ководителей те хотят видеть,— он составляет график выхода. Каждому докладчику выдается отпечатанный бланк с адресом, темой доклада, на обратной стороне которого он фиксиру­ ет поступившие в ходе беседы вопросы, независимо от того, решил он их на месте или нет. Затем бланки концентри­ руются в парткоме, вопросы классифицируются по темати­ ке, а те из них, которые не входят в компетенцию дан­ ного предприятия, отправля­ ются в вышестоящие или ве­ домственные организации. Схема довольно удобна и проста. ' Но любая застывшая со временем форма может стать бесполезной, если отра­ ботанный вариант «гнать» по устоявшейся схеме. Поэтому докладчики меняют аудитории с таким расчетом, чтобы раз­ решить вопросы, оказавшиеся не под силу предшественнику. К сожалению, всем этим не могут похвастаться партийные руководители рыбного порта. Несомненно, определенная ра­ бота проводится и у них. С о ­ гласитесь, уж очень неопреде­ ленное это понятие «опреде­ ленная работа». В парткоме, как правило, фиксируются во­ просы устно, на бумагу же заносятся или очень злобо­ дневные, * или неоднократно повторяющиеся. О них адми­ нистрация давно уже знает: почему нельзя организовать ритмичный подход судов, по­ чему плохо решаются быто­ вые проблемы и т. д. И, казалось бы, работа ве- — Может быть, ваш това­ рищ что-нибудь слышал? — указал я на стоящего рядом молодого парня. — Сейчас спросим... Расиф Гасанов о едином политдне также ничего не знал. На минуту показалось, что я вообще не с портовиками раз­ говариваю. Подстраховался, подошел к бригадиру комсо- мольско - молодежной брига­ ды Симону Газаряну. — Вы давно работаете бригадиром? — Три года. — Что вы знаете о полит- днях? Он знал столько же, сколь­ ко и его коллеги. Руко­ водители (даже грузового района) ни разу не встреча­ лись с ними. А послушать ра­ бочих им не мешало бы: и о неритмичной работе бригады, и о неправильном начислении заработка, и о причинах ухода молодых парней в другие ор­ ганизации. Пусть на все эти вопросы у них свой, субъективный, даже неправильный, быть может, взгляд; возможно, чего-то они недопонимают в масштабах района, но почему трудно спе­ циалистам из управления все это людям объяснить? С каким же настроением будет рабо­ тать бригада, если бригадир считает, что их «надувают» с заработком? В бригаде С. Газаряна попал в вытрезвитель один человек. Случилось это в выходной день, а бригадира лишили «бригадирских». За что? А ес­ ли было за что, так опять же это надо человеку объяснить. Можно понять сложность охвата всех звеньев рабочих коллективов за один полит- день. Но как понять ситуацию, когда люди и представления не имеют о важнейшей политиче­ ской кампании, давно ставшей традиционной?! Вопрос - ответ — Почему не хватает запча- буют зачастую дополнитель­ ного толкования. Как-то высту­ пающий перед рыбаками БМРТ «Беломорск» заведующий ка­ бинетом политпросвещения объединения «Мурманрыб­ пром» Ю. В. Задворный заме­ тил, что в последнее время растет число обращения тр у­ дящихся в партийные и совет­ ские органы. Тут же последо­ вал вопрос: — Почему? Разве мы стали хуже работать? — Дело не в этом, просто люди стали грамотнее, с каж­ дым годом растет доверие на­ рода к партийным органам и органам власти, — последовал ответ. — Рабочему, колхозни­ ку и лестно, и почетно услы­ шать на интересующий его во­ прос ответ из первых уст. Не случайно, например, воз­ ник и такой вопрос моряков: — Почему невозможно до­ биться достаточного количест­ ва талонов на приобретение товаров повышенного спроса в универмаге «Волна»? Действительно, один талон на тысячи моряков не только не может удовлетворить ми­ нимальные потребности людей, а, наоборот, порождает нездо­ ровые настроения. Руководст­ во флота приняло это во вни­ мание и отказалось от такой системы, одновременно уси­ лив работу судовых лавочек и установив жесткий контроль за продажей товаров повышен­ ного спроса. — Почему нет скидки на пошив спецодежды для рядо­ вого состава? — такой вопрос задан рыбаками БМРТ «Град» тийные взносы Разумеется, члены партийного бюро не оставили этого без внима­ ния и, обсудив нарушение на партсобрании, указали коммунисту н а ее недисцип­ линированность: В соблюдении партийной д и с ц іт л и н ы не может быть мелочей, и пренебрегать одной и з основных уставных обязанностей у нас никто не имеет права. Н . Ж У К О В , секр етарь партийного бюро к о н ­ сервного завода рыбо­ комбината. депутату горсовета народных депутатов, капитан-директору БМРТ «Нарочь» Р. И. Монину. Тут же были приняты конкрет­ ные меры, и незамедлительно последовал приказ генерально­ го директора Г. Ф . Головнина, в котором сказано, что оплату для лиц рядового состава ус­ тановить в размере 50 про­ центов. Производственные пробле­ мы и вытекающие из них во­ просы оплаты труда не в мень­ шей м ер* волнуют моряков. Вот одна из самых распрост­ раненных: при выгрузке рыбо­ продукции на • транспортный рефрижератор с БМРТ часть рыбаков переправляется на борт ТР. Несмотря на то, что они сами занимаются пере­ грузкой, не получают за свой труд ни копейки. У транспорт­ ников, принимающих одновре­ менно два, а то и три БМРТ, позиция такая: хотите быстрее разгрузиться, давайте своих людей, хотя сами пришли на путину с сокращенным шта­ том. Почему такое положение? Ведь был приказ по ВРПО, запрещающий выходить на путину с сокращенным шта­ том... Вопросы моряков не пре­ кращаются, но многие из них и не требуют особых усилий по их разрешению. Нужно лишь четко выполнять уже имеющиеся инструкции. И это следовало бы учесть руковод-. ству «Севрыбхолодфлота», тог­ да не будет возникать недо­ разумений ни в море) ни на берегу. — Почему планируется от­ ход судов в праздничные и выходные дни? — Этот вопрос волнует не только моряков с ПСТ «Краснослободск», задав­ ших его начальнику моринспек- ции А. С. Коноплянко. И вновь мы сталкиваемся с нарушением инструкции, за­ прещающей подобную практи­ ку. Сам собой напрашивается вывод: многих вопросов и не­ довольства в моряцкой среде могло и не возникнуть, если бы руководители флотов сами четко выполняли инструкции и приказы. По-прежнему людей интере­ сует проблема детских до­ школьных учреждений. Это и понятно: многие семьи не мо­ гут устроить своих детей в детские сады. Матерям при­ ходится сидеть дома в то время, когда на производстве катастрофически не хватает рабочих рук. По этому пово­ ду можно сказать следующее: в одиннадцатой пятилетке только ВРПО «Севрыба» взя­ ло на себя обязательство по­ строить в общей сложности детских учреждений на 1920 мест. Со временем эта про­ блема будет решена. В. РЕЗНИКОВ. Единые политдни прочно вошли в практику работы всех партийных организаций Мурманского рыбопромышленного комплекса. Сотни вопросов разрешаются прямо на месте. Сегодня рабочие коллективы вновь встретятся со своими руководителями в рамках единого политдня. И лишь только при одном условии Зти встречи принесут максимальную пользу — если организаторы и докладчики подойдут к важнейшему политическому делу с душой, по-партийному. Значимость же единых политдней невозможно переоценить. 21 августа 1981 г. «РЫБНЫЙ МУРМАН» • 3 стр.