Рыбный Мурман. 1981 г. Апрель.

СУДОРЕМОНТ- НА НОВУЮ СТУПЕНЬ! © МУРМАНСКЕ состоялось ** совещание руководи гелей и специалистов судоремонт­ ных предприятий отрасли. Проводилось оно Министер­ ством рыбного хозяйства СССР непосредственно на террито­ рии головного предприятия объединения «Мурманская су­ доверфь», опыт которого дос­ конально изучался и обоб­ щался. Совещание открыл замести­ тель министра рыбного хозяй­ ства СССР, Герой Социалис­ тического Труда Г. В. М е щ е ­ р я к о в . Он отметил успехи тру­ жеников отрасли, в том чис­ ле и судоремонтникоз, в реа­ лизации программы десятой пятилетки, рассказал о зада­ чах, поставленных XXVI съез­ дом КПСС. В о в с т у п и т е л ь н о м с л о в е гл а в н о го и н ж е н е р а В Р П О « С е в - р ы б а » С . В. К и р е е в а б ы л а п о ­ к а з а н а о б щ а я к а р т и н а т е х н и ­ ч е с к о г о с о с т о я н и я , р а з н о т и п ­ н о с т и с у д о в ф л о т а С е в е р н о г о о ы б о л р о м ы ш л е н н о г о б а с с е й ­ на,. ч то с о з д а е т о п р е д е л е н н ы е т р у д н о с т и в и х р е м о н т е . О н г о в о р и л о в о з м о ж н о с т я х и п е р с п е к т и в а х р а з в и т и я б е р е ­ го в о й р е м о н т н о й б а з ы . О с н о в н о й д о к л а д — « О б о п ы т е р а б о т ы о б ъ е д и н е н и я « М у р м а н с к а я с у д о в е р ф и » — с д е л а л г е н е р а л ь н ы й д и р е к т о р э т о г о о б ъ е д и н е н и я Б. К. Вла­ сов. К о н к р е т н ы е п р и м е р ы и з д о к л а д а д а л и в о з м о ж н о с т ь у ч а с т н и к а м с о в е щ а н и я у в и ­ д е т ь , к а к с о з д а в а л о с ь в н а ­ ш е м з а п о л я р н о м к р а е э т о о д ­ н о и з с т а р е й ш и х п р е д п р и я ­ ти й , к о т о р о е р о с л о и м у ж а л о в м е с т е с п е р в ы м в с т р а н е и в м и р е п р о м ы ш л е н н ы м г о с у д а р ­ с т в е н н ы м п р о м ы с л о м р ы б ы . К о л л е к т и в о м о б ъ е д и н е н и я н а ­ к о п л е н б о г а т ы й , в о м н о г о м п о ­ у ч и т е л ь н ы й о п ы т р е м о н т а к о - о а б е л ь н о й т е х н и к и . С п е ц и а ­ л и з а ц и я з а в о д о в и ц е х о в , к о м п л е к с н о - э т а п н ы й м е т о д , с о з д а н и е н о в ы х у ч а с т к о в , н а ­ п р и м е р ц е х а м а ш и н о с т р о е н и я , о р г а н и з а ц и я у к р у п н е н н ы х к о м ­ п л е к с н ы х б р и г а д , з а б о т а о с р е д с т в а х м е х а н и з а ц и и , о б и н ­ ж е н е р н о м о б е с п е ч е н и и р а б о т — в о т д а л е к о н е п о л н ы й п е ­ р е ч е н ь в о п р о с о в , з а т р о н у т ы х в д о к л а д е Б. К . В л а с о в а . О н и п о ­ л у ч и л и с в о е р а з в и т и е в д р у - гих с о о б щ е н и я х . Т а к , гл а в н ы й и н ж е н е р о б ъ е д и н е н и я £. А. К о р е й с к и й р а с с к а з а л о б о п ы ­ те р а з р а б о т к и и в н е д р а н и я •ілана и н ж е н е р н о г о о б е с п е ч е ­ ния п о в ы ш е н и я э ф ф е к т и в н о с ­ ти и качества работь», 3afM. главного инженера М. М. Йо- вапьікий — об опыте повы­ шения коэффициента смен­ ности и улучшения использо­ вания производственных мощ­ ностей; зам. генерального ди­ ректора Н. А, Чухгтомин — ь развитии бригадных форм Ор­ ганизации труда. Творчество людей, их спо­ собность успешно решать про­ изводственные задачи — осо­ бая тема совещания, Она про­ звучала в докладе секретаря парткома объединения «Мур­ манская судоверфь» Н. Й, Ро- манцова «Работа по мобили­ зации коллектива на выполне­ ние плана и соцобяззтельств. Организация социалистическо­ го соревнования». Некоторые вопросы повы­ шения уровня судоремонта в рыбной промышленности при. обрели в настоящее время большую остроту, бот почему очень заинтересованно встре­ тили участники совещания выступление зла. отделом ЦПКТБ И. Г. Минца о состоя­ нии обеспечения запчастям;* предприятий бассейна. Колле­ гия МРХ СССР 19 марта с. г приняла решение по этому вопросу, но и сегодня моря­ ки и судоремонтники считают его одним иі главных и н е ­ отложных. В с в о е м в ы с т у п л е н и и на з а к л ю ч и т е л ь н о м э т а п е с о в е ­ щ а н и я гл а в н ы й и н ж е н е р « г е м - р ы б ф л о т а » А. В. Савин с д е л а л к р а т к и й а н а л и з д о с т и ж е н и й к о л л е к т и в а о б ъ е д и н е н и я с М у р - м а н с к а я с у д о в е р ф ь » , о т м е т и в х о р о ш и й у р о в е н ь и с п о л ь з о в а ­ н и я с т а н о ч н о г о о б о р у д о в а н и я (н е с м о т р я на то , ч т о о н о и м е - . е т з н а ч и т е л ь н ы й и з н о с , о с о ­ б е н н о на з а в о д е - ф и л и а л е № 1), с о з д а н и е к о м п л е к с н ы х б р и г а д , с о к р а щ е н и е в н у т р и - с м е н н ы х п о т е р ь , ч е т к у ю п о ­ с т а н о в к у в о п р о с о в р а б о т ы с к а д р а м и и т . д . О н у к а з а л и на н е к о т о р ы е у п у щ е н и я , * ч а ­ с т н о с т и в д е л е п а с п о р т и з а ц и и р у ч н ы х р а б о т . С з а к л ю ч и т е л ь н ы м с л о в о м в ы с т у п и л Г. В , М е щ е р я к о в . П р и н я т о р е ш е н и е , в к о т о ­ р о м у ч т е н ы п о л о ж е н и я д о к л а ­ д о в и с о о б щ е н и й , п о ж е л а н и я р у к о в о д и т е л е й и с п е ц и а л и с ­ то в о т р а с л и , п р и с у т с т в о в а в ш и х на э т о м о т в е т с т в е н н о м с о в е ­ щ а н и и . М а т е р и а л ы с о в е щ а н и я б у д у т о б о б щ е н ы Ц П К Т Б и в к о р о т ­ ки й с р о к п о с т у п я т во в с е б а с ­ с е й н ы с т р а н ы . р Ч Е М мы пришли на старт одиннадцатой п я ­ тилетки? Если коротко — в хороши?,гп результатами. Производственная програм­ ма десятой пятилетки за­ вершена досрочно по всем основным технико-эконо­ мическим показателям. Только на вновь введенных производственных м ощ н о ­ стях выпущено продукции почти ка 100 миллионов рубле;; и получено 22 мил­ лиона рублей прибыли. 1980 год — год активной подготовки к И Х V I съезду К П С С . И :'тот период отме­ чен сначптелыіыми дости- я ак пшш п сверх плана вы­ пущено товарной продук­ ции на 6 миллионов 100 ты­ сяч рублен. І’а народный стол дано много сверхплано­ вой продукции: 8 тысяч тонн рыбкой пищевой, 2,3 миллиона условных Санок консервов. 038 тонн копче­ но-вяленой продукции, 167 тонн филе, 213 тонн пельме­ не.":. разработано и внедре­ но в производство 14 новых видов продукции. Главную роль в достиже­ нии высоких производст­ венных показателей сыгра­ ло социалистическое сорев­ нование, которому профсо- озный комитет комбината оделяет много вниманий. Обязательства, прежде чем ■дут окончательно приня- подвергаются общест­ венной защите, намечаются юры по их инженерному обеспечению. Инициатором бщественной защиты обяза­ тельств 1981 года стал кол­ лектив завода меджира и витаминных концентратов (председатель завкома Н. А. Казаева). Зсщита прошла организованно, с анализом итогов прошлого года, с об­ суждением каждого пункта обязательства. Учтены во­ просы материально-техни­ ческого снабжения, обуче­ ния смежным профессиям — ото очень важно в связи намечающимся переходом на бригадные формы труда. На высоком деловом уров­ не прошла защита обяза. тельств н в коллективе коп­ тильного завода № 1, на хо ­ лодильном заводе № 2, К ан ­ далакшском рыбоконсервном заводе, в цехах коптильного завода № 2, консервного за­ вода, холодильного завода № 1, на заводе рыбной му­ ки. Впервые (правда, час­ тично) прошла защита лич­ ных творческих планов ПТР. Высшая форма соцсорев­ нования — движение за ком­ мунистическое отношение к Г-.-тт, ТРУДУ- «за присвоение зза- нпя «Коллектив коммуни­ стического труда» на ком ­ бинате соревнуются 5 бригад, 17 смен, 20 участков, 5 за­ водов. Не менее ответственно д е і ;кение за получение зва­ нии: «Лучший по профес­ сии), «Мастер — золотые руки», «Отличник качества . Сейчас в нашем коллективе, например, 1700 ударников коммунистического труда. 104 отличника качества. Н а ­ зону несколько имен. Так, отличниками качества стали кулинар коптильного заво­ да № 1 Нина Васильевна них, если можно так ска­ зать, стандартные: коллек­ тивные виды трудового со­ перничества — внутриза­ водское, за высокое качест­ во выпускаемой продукции, за высокую культуру про­ изводства и наивысшуіо производительность труда отличное состояние техники безопасности. Всего же ь прошлом году мы примени­ ли до десяти форм соцсо­ ревнования, а также прозе, дено 11 смотров —■ всесоюз­ ного, областного и местного масштабов. Назову только два: «За аффективное ис­ пользование сырья, матери- ДЕЙСТВУЕМ АКТИВНО D П Р О Ш Л О М н о м е р е е ж е н е д е л ь н и - а 13 н а о п у б л и к о в а н У к а з П р е зи д и у - } м а В е р х о в н о г о С о в е та С С С Р о на-» Г р а ж д е н и и о р д е н а м и и м е д а л я м и С С С Р ! т р у ж е н и к о в р ы б н о го х о з я й с т в а . С р е -) д и н а г р а ж д е н н ы х — Т . П. Р о г у ш и н а ,8 а в то р п у б л и к у е м о й с т а т ь и . Т а м а р а П е тр о в н а п р и ш л а н а п р е д ­ п р и я т и е в 1949 го д у . П о л ь з у е тс я ^ б о л ь ш и м у в а ж е н и е м в к о л л е к т и в е .» В п р о ф с о ю з н о м к о м и т е т е к о м б и н а т а ; у ж е 10 л е т , и з н и х ш е с т ь — п р е дсе-1 д а т е л г м . | Хлопачева и бракер-уклад­ чик этого ж е завода Мария Ивановна Щербакова. Нина Васильевна награждена ор­ деном Трудового Красного Знамени. Звание «Мастер — золотые руки» присвоено рыбообработчице холодиль­ ного завода № 1 Елене Гле­ бовне Денисовой, кулинару пельменного цеха холодиль­ ного завода № 2 Ольге А н а ­ тольевне Толстых, рыбооб­ работчице консервного заво­ да Майе Александровне Бе­ ляевой — профгрупоргу, наставнику молодежи, на- гражденной орденом «Знак Почета». И з многочисленно­ го отряда ударников ком­ мунистического труда хо­ чется отметить представи­ телей разных поколений: молодого бригадира коп­ тильного завода № 2 Нину Ивановну Валько и одну из старейших работниц холо­ дильного завода № 2 Елену Ивановну Кудряшову — умелую и чуткую наставни­ цу. которой присвоены зва­ ния «Лучшая по профессии» и «Мастер — золотые руки». I / ЛК И Е формы соревно- " вания у нас применя­ ются? Конечно, главные из Д У Э Т О М В е с т и с п р о м ы с л а направлено несколько судов, среди которых есть БМ Р Т . Б А Т и ПСТ. Рыба ловится хорошо. К примеру, Б А Т в два с половиной раза пере­ крывают план по вылову. Вся продукция идет исклю­ чительно на пищевые це­ ли. Другая группа про­ мышляет в Баренцевом м о­ ре донные породы рыб и то- Зке довольно успешно. В Се­ веро-Западную Атлантику послано судно на поиски хека, а группа промыслови­ ков готова в любой момент Двинуться туда по сигналу Промысловых разведчиков. Многое сделано по пере­ дислокации флота: из даль- них районов промысла су­ да отозваны и сконцентри­ рованы в ближних, где идет или, по прогнозам, ожидается хорошая рыбал­ ка. Там же находятся плав­ базы и транспортные реф ­ рижераторы. Все это позво­ лит не тратить много вре­ мени на выгрузку. Все по- сольно-свежьевые траулеры работают с плавбазами бес* контактным способом, вы­ года которого давно понят­ на. Два флагмана — по круп­ нотоннажным судам и по группе ПСТ , укомплектован­ ные первоклассными спе­ циалистами всех профилей, находятся в районе концент­ рации судов. А для более успешной организации про­ мысла в море вышел замес­ титель начальника флота В. Д. Демяненко. Не правда ли, картина до­ вольно убедительная? Жаль, что не пришлось наблюдать такого в феврале или марте. Н у что ж , на ошибках учат­ ся... Значит, будем ждать ре­ зультатов, а пока поинтере­ суемся, как обстоят дела е выходом из .прорыва в уп­ равлении «Севрыбхолод- флот». Ведь ударный труд тралфлотовцев, обеспечива* іощих бесперебойную пода­ чу сырья, — залог успешной работы плавбаз и транспорт­ ных рефрижераторов. Однако настроение замес­ тителя начальника службы эксплуатации флота В. С. КУЗЬМИНА было далеко но радужным: — На мойве простаивают шесть плавбаз и один про- мыслово - производственный рефрижератор — нет рыбы. Потихоньку отправлял суда Ё порт на ремонт, чтобы не теряли времени, а готови­ лись к летней путине. П о ­ чему не переключаемся на путассу? Там работает сей­ час одна «Севрыба», и той делать нечего. Вместо 150 тонн промысловики сдают ежесуточно 50. Две базы стоят в полной готовности, но зачем они там? То же самое и на донных поро­ дах. Одного П Р «Советск» много, потому что про­ мысловые суда на донные породы только-только на­ чали переключаться. Очень бы помог нам в ликви­ дации отставания бескон­ тактный способ работы с П СТ , но тралфлот почему- то упорно не замечает вы­ годы такого «дуэта».' Ч еты ­ ре П С Т работают с плавба­ зой на путассу и два на донных породах. Вот и все... Согласитесь, мнения двух руководителей не отличают­ ся единством или даже сходством. Более того, они прямо противоположны, и ведь в некомпетентности этих двух людей не упрек­ нешь! Кому верить? Кого винить? Ведь как бы убеди­ тельно ни выглядело на бу­ маге мнение сторон, рыбы в трюмах от этого не приба­ вится. И ни оптимизм тов. Журавлева, ни жалобы тов. Кузьмина не решат пробле­ му отставания флотов. Ясно одно: сейчас нет вре­ мени на выяснение отноше­ ний. Сейчас нужно дело. А для того, чтобы оно дела­ лось хорошо, необходимы согласованность, взаимодей­ ствие, точный расчет, вер­ ная тактика и продуманная стратегия руководства. И, конечно же, полная мобили­ зация всех сил и на берегу, И в море. Н . Н Е Ч А Е В А . алов и топливно-энергети­ ческих ресурсов», «За эф ­ фективное использование ра­ бочего времени». Это особая тема, поэтому сказанное про­ иллюстрирую только циф ­ рами и фактами: в ходе второго смотра проведено 542 целевых рейда, собрано 70 и вскоре реализовано 45 предложений. Использованы в борьбе с потерями рабо­ чего времени воспитатель­ ные возможности наставни­ чества. В декабре 1980 года проведен слет наставников Мастера холодильного заво­ да № 2 К. А. Андреева : Т. Д. Габлеева награжден: Почетной грамотой Ц К В Л К СМ , а мастер, консерв­ ного завода Т. И. Аккура­ това — знаком В Ц С П С Ц К В Л К С М «Лучший - ставник». Опыт лучших — всем Это, как мне кажется, глав­ ная пружина в соревнова нии. Кажется, ничего нет хитрого в разделке скумб­ рии на тушку. Условия для всех работниц равные Но разделыцицы консерв­ ного завода А. П. Скрипник и А. М . Базык справляются с этой операцией значитель­ но лучше, чем многие их подруги по цеху. Обучил; их методу 12 работниц — дело у них пошло веселее Или взять выпускниц: Г П Т У № 12 О. П. Малинов­ скую. Работает после учи­ лища всего три года, а ук­ ладку скумбрии в банки № 27 «б» выполняет быстрее и качественнее других. Ее методу обучено пять чело­ век. Кроме того, она взяла шефство над выпускницами (августовского выпуска про­ шлого года) училища № 16 В. Ралковой, О. Гореловой и Е. Федоровой, которые те­ перь благодаря этой помо­ щи выполняют нормы вы. работки до 110 процентов. Таких примеров на комби­ нате немало Профком і: 1980 год}' два­ жды рассматривал вопрос о бригадных методах ^груда. Если до этого на комбинате было 24 бригады, но ни одна из них не применяла К Т У (коэффициента трудового участия), то к началу де­ кабря уже было создано 79 бригад. Будущее нашего труда — именно за этими формами. Вот почему профком ком­ бината прилагает все уси­ лия к дальнейшему разви­ тию этих форм труда. 24 апреля 198! г. «РЫБНЫЙ МУРМАН » • 5 стр.