Рыбный Мурман. 1981 г. Апрель.

^ н ш іш ш ш ш іш ш ш тш ш ш н т іж нш інж ш ш інш іч іш ш іж ш іііітш іііш иш ііж н ж іш ш н нш іш ш ш ш г - L Материалы нартсъезда ~ до каждою человека! П Г ДООИЛІІСЬ ТііІІНННІІНПіІІІІІІІІІІІПІІІІІНШШІІІІНПіиіІІІІІІІІІІІІНІІІХІІІМііІІІІІІІІІШІІІІІІІІІПІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІІНІІІІІІІІІІІІІІІПІІІіТ Твой личный вклад Д КТИВНОСТЬ коммуниста л определяется не только его производственными дела­ ми. Он должен быть и актив­ ным проводником идей пар­ тии. А если проще: каждый коммунист — это и агитатор. Во время работы XXV I съез­ да КПСС коммунисты нашего зазода проводили беседы з сзэих коллективах, в бригадах. Разъясняя материалы съезда, Одновременно вели разговор О том, что мы сами можем сделать для претворения в жизнь его решений. Рабочие бригады, которую я зозглазляю , с интересом зна­ комились с материалами и документами съезда партии. Как бы ни загружен был день, всегда находили время, чтобы изучить тот или иной зопрос, поднятый на съезде. Зо зремя такого непринуж­ денного разговора каждый из нас высказывал свои мысли, которые сводились к одному: многое, очень многое делзет партия для улучшения жизни советских людей. Естественно, гозорили и о том, что можем сделать мы в ответ на эту за­ боту о человеке. И пришли к зызоду: главное — отлично трудиться. План нынешнего года наметили выполнить к 20 декабря. Бригада выдаст тридцать гарантийных паспор- тоз на отремонтированные узлы и механизмы. Не допус­ тим ни одного срыва ремонта судоз по нашей вине. 3 цехах завода прошли пар­ тийные собрания. Повестка их была весьма актуальной: «О задачах коммунистов по вы­ полнению решений XXV I съез­ да КПСС». С доклздами вы­ ступили члены парткома. Коммунисты заинтересован­ но обсуждали повестку, вно­ сили деловые предложение, направленные на совершэнст- зозание организации произ­ водства, изыскание резервов повышения эффективности и качества работы. Так, судокор- пусник Дмитрий Петрович Акохов верно выразил мысль зсех коммунистов зазода. — Чтобы успешно выпол­ нить план и социалистические обязательства этого года, нам нужно привести в действие зсе имеющиеся резервы, — сказал он. — Мастерам и бри гадирам необходимо повысить требовательность к подчинен ным, строго наказывать нару шителей трудозой дисциплины Не. допускать простоев, по терь рабочего времени. На собраниях коммунисты единодушно одобрили реше­ ния съезда. С содержанием партийных постановлений о з­ накомлены все рабочие заво да. Пропаганда решений съезда — дело позседнезное. В мар­ те, например, на эту тему ор ганизозэнно прошел единьн политдень. Перед рабочим* выступили директор зазода И. Б. Богатырев, главный ин женер Л. П. Тимофеев и дру­ гие руководители. Рассказ материалах съезда тесно увя­ зывался с конкретными зада чами, стоящими перед нашим коллективом з одиннадцатой пятилетке. Во зсех цехах побыззл лек­ тор общества «Знание», канди дат исторических наук И. К Корякин, который прочитал лекцию «XXV I съезд КПСС и внешняя политика партии на современном этапе». В апреле в цехах будет прочитана лек­ ция «XXV I съезд КПСС и эко­ номическая политика партии» Большая работа по пропа­ ганде решений съезда ведет­ ся на электромонтажном уча­ стке заводз. Политинформато­ ры А. Н. Костенко, В. П. Гос тез и В. В. Тихомиров с пер­ вых же дней работы съезда стали знакомить рабочих Отчетным докладом ЦК КПСС В эти дни на учзстке поязи лась «молния», з которой со ­ общалось, что бригады элек­ тромонтажников Н. Б. Чабан ного, В. Л. Балакинз и В. СО. Вялкоза справились с выпол­ нением предсъездовских о бя­ зательств. И электромонтажный учас­ ток — не исключение. Тзор ческая атмосфера царит во всех цехах. Идеи съезда д о л­ жны быть доведены до каж­ дого человека. Ю. РЕПИНСКИЙ, бригадир сударемонтнико» СРЗ-1 объединения «Мурманская судэіерфь», секретарь партийной организации сле­ сарно-механического цеха. Открываем новую руоршу “ ИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА: опыт, поиск, проблемы П О С ТО ЯН Н А Я забота п ар тийны х организаций — это аоспи- “ тание у тр удящ и хся коммунистической сознательности, развитие и х творческой активности в решении сто ящ и х перед обществом задач, формирование нового человека. Делом воспи­ тан и я, пропагандой политики партии занимается большой иде­ ологический актив* агитаторы , политинформаторы, пропаган­ д и сты , лекторы , докладчини. Они накопили богатый опы т в об­ ласти идейно-воспитательной работы. В то же время изменились условия, в ноторых мы живем и трудим ся. Иным стал внутренний мир советского человека. Но­ вые поколения людей вступаю т в жизнь. Поэтому выросли тр е­ бования, предъявляемые к идейно политическом у, трудовому и нравственному воспитанию. «Не слишком ли засты ли у нас, — говорил на Х Х У І съезде партии товарищ -Л. И. Брежнев, — формы массово-политической работы? Ведь одно дело, когда люди были еще недостаточно под­ готовлены, малообразованны. И другое — обращ аться к совре­ менному советском у человеку. Об этом, наверное, надо поду­ мать, и подумать основательно. Кому-кому, а идеологическим работникам должно бы ть в высшей мере присущ е чувство но­ вого». О лучшем опыте идеологической работы, имеющемся в пар т­ организациях флотов, береговых предприятий и организаций рыбной промыш ленности, о проблемах повышения ее эф ф екти в ­ ности в свете решений X X V I съезда КПСС пойдет речь в м ате­ риалах, публикуемы х на стр ан и цах «Рыбного Мурмана» под рубрикой «Идеологическая работа: опы т, поиск, проблемы-». Силами РГІК-3 отремонти­ ровано шесть судоз при значительной экономии д е­ нежных средств. Не хуже поработал и коллектив РПК-1. . За счет чего мь успехов? Прежде всего за счет со­ циалистического соревнова­ ния с судоремонтниками Гаваны, где ремонтирова­ лись наши суда. Мы разра­ ботали совместные социали­ стические обязательства. Со­ ревнование проходило под знаком достойной встреча XXVI съезда КПСС 'и II съезда Компартии Кубы. Как родилась идея орга­ низации подобной формы трудового сотрудничества? ІІо долгу службы мне ча­ сто приходилось решать те­ кущие дела с одним из представителей кубинского порта — Фигероа. Он отве­ чает за организацию сорев­ нования в своем порту. На­ до сказать, что методы на­ шей работы мало чем от­ личаются в своей основе. Необходимо было вырабо­ тать общий стимул. Мы собрались, обсудили детали, прикинули возможности. Обеспечили широкую глас­ ность соревнования. Здесь нужно обратить внимание и на то, что про- I / АК строится политико- * ' воспитательная и ин­ тернациональная работа в ремонтно-подменной коман­ де, находящейся в иност­ ранном порту? Каковы пути повышения ее действенно­ сти? Об этом я хочу рас­ сказать. Экипажи ремонтно-под­ менных команд проводят в чужих странах значительно больше времени, чем моря­ ки «заходящих» судов. Эта особенность предполагает и свой подход к организации всего воспитательного про­ цесса в коллективе. Любой репс начинается на берегу. И важно прежде всего сделать правильный подбор членов экипажа. Я имею в виду не «забивание» вакантных мест, а вдумчи­ вый подбор людей. Вести эту работу следует не толь­ ко отделу кадров, не только капитану (может быть, и не столько им), сколько перво­ му помощнику капитана. В дальнейшем основная на­ грузка в идеологической ра­ боте ляжет на его плечи. Вот почему первому по­ мощнику, то есть помлоли- ту, необходимо анать внут­ ренний мир каждого члена команды в период ее фор­ мирования, а не знакомить­ ся с людьми после того, как коллектив уже сформиро­ ван. Только в том случае можно правильно сплани­ ровать хтолитпко-восппта- тельную работ}’, когда зна­ ешь, «кто есть кто», когда знаешь, что поручить тому или иному моряку. Б е з с к и д к и н а з в а н и я В минувшем году у нас в экипажах не произошло ни одного значительного нару­ шения. Думаю, что общий уровень дисциплины зави­ сит от каждого человека, а капитан, штурман, механик должны быть примером во всем для подчиненных. Это дает им моральное право быть одинаково требова­ тельными ко всем. Важно участие команди­ ра каждого звена в воспи­ тании подчиненных. Про­ ведение лекций и бесед с моряками, личные творче­ ские планы комсостава, осо­ бое место в которых должна занимать идейно-воспита­ тельная работа, — эти во­ просы играют первостепен­ ную роль в агитации и пропаганде. Также не менее важно, чтобы командиры отчитывались о выполнении личных творческих планоз на партийных собраниях. Понятие «дисциплина» для нас тождественно поня­ тию «честь». Ведь за рубе­ жом мы представляем пер­ вую в мире Страну Созетоз. А значит, не может быть послаблений и привилегий ніг для капитана, ші для матроса. Производственные задания мы выполнили полностью. изводственное сотрудниче­ ство — это и обмен опытом, это и дружба, скрепленная трудом. В нашем коллективе про­ ходили различные культур­ но-массовые мероприятия. Экипаж жил насыщенной, интересной жизнью. Это от­ мечали и наши кубинские друзья. «Выражаем самую глубо­ кую благодарность от имени учащихся и работников училища рыбной промыш­ ленности имени Андреаса Гонсалеса Л инеса — кол­ лективного члена общества кубино-советской друяс- бы — экипажу РПК за вни­ мание, проявленное к нам во время друясеских встреч. Р. Кастильо, исполнитель­ ный секретарь комитета ку- бино-советской дружбы учи­ лища». Подобных записей в жур- . нале — десятки. И именно такой напряженный ритм работы, большая активность каждого члена команды, за ­ интересованность всего эки­ пажа в успехе, в высоком качестве труда определили тот благотворный климат, который царил в коллективе. О. МАКСИМЕНКО, пер­ вый помощник капитана тралового флота. Б О Л ЕЕ тридцати лет работает в траловом ф лоте комм унист Валентин Петрозич Телоа. За долголетний и безупречный тр уд ветеран ф лота награжден орденом Трудовой Славы 111 с те ­ пени. А кти зн о уч аств ует В П Телоз и в общ ественной ж изни. Он член ф лотского комитета народного контроля, часто принимает у ч а­ стие з рейдах, п осзящ эн ны х ра­ циональному использованию ма териальных ресурсов я рабочего времени. Фото В. СВЕРЧКОВА. 14А ДНЯХ в парткоме уп- ** равления «Севрыбхо- лодфлот собрались первые помощники капитанов и сек­ ретари партийных организа­ ций. С лекцией «Комплекс­ ное планирование воспита­ тельной работы в трудовом коллективе - перед ними вы­ ступил кандидат педагогиче­ ских наук В. II. Сыщиков. П О М О Щ Ь А И 7 И В V Перзым помощникам ка­ питанов и секретарям парт­ организаций даны рекомен­ дации, как проводить заня­ тия з системе политического просвещения •: экономиче­ ского образования трудя­ щихся по изучению второго раздела Отчетного доклада ЦК КПСС XXVI съезду пар­ тии. А. ЧЕБУРАКОВА, заве­ дующая кабинетом полит­ просвещения парткома управления «Севрыбхо- лодфлот». Совет секретарей 3 Октябрьском райкоме партии г. Мурманска состоя­ лось совещание секретарей перзичных партийных органи­ заций. Перед секретарями партор­ ганизаций выступил замести­ тель зазедующзго организаци­ онным отдэлом горкома КПСС П. В. Вэселоз. Он ознакомил их с требованиями, вытекаю­ щими из постановления второ­ го пленума горкома партии, который обсудил вопрос «О задачах городской партийной организации по дальнейшему улучшению качественного со­ става партийных рядоз и ук­ реплению партийной дисцип­ лины». Заведующий отделом пропа­ ганды и агитации Октябрьско­ го райкома КПСС 8. В. Хомя- коз посзятил сзое выступле­ ние задачам партийных орга­ низаций района по улучшению коммунистического воспитания учащейся молодежи в сзете решений XXVI съезда КПСС О ходе подготовки пред­ приятий и организаций райо­ на к Ленинскому коммунисти­ ческому субботнику проинфор­ мировал собравшихся инструк­ тор промышленно-транспорт­ ного отдела райкома партии М. В. Сидороз. О работа рай­ онной комиссии содействия Советскому фонду мира рас­ сказал ее председатель В. П. Килэженко, Ю апреля 1983 г. « Р Ы Б Н Ы Й М У Р М А Н * • 3 с т р .