Рыбный Мурман. 1980 г. Март.

' M j y n r p Ш Ш rui У 3 = • В парткоме тралового флота Когда забывают о г л а в н о м . . . Первичные партийны е о р га­ низации п ользую тся правом контроля деятельности адм и. нистрации. Так записано в У с ­ таве КПСС. О том, как о сущ е­ ств л яю т это право комм унисты БА Т «Иван Сивко», отч иты вался на заседании партком а тр ало ­ вого ф лота секр етар ь п ар ти й ­ ной организации судн а первый помощник напитана О. М. Ю си. ПОВ. D МИНУВШЕМ рейсе на О учете в парторганиза­ ции (судна состояло 19 чле­ нов КПСС и 2 кандидата. Это — пятая часть экипажа. Прежде всего парторганиза­ ция приняла меры к рацио­ нальной расстановке комму­ нистов на производственных участках с тем. чтобы лич­ ным примером они могли по­ ложительно влиять на рядом стоящих товарпщеіі. Так, р. палубной команде работало два члена партии, на рыбо- фабрике — 4. равномерно распределены по вахтам и коммунисты машинной команды. Псе партийцы имели по­ стоянные поручения, пять из них были рекомендованы в состав судового комитета профсоюза, два — в группу народного контроля. Комсо­ мольскую организацию, то­ варищеский суд. редколле­ гию стенной газеты возглав­ ляли коммунисты. Аналогичная расстановка коммунистов проводилась й во всех последующих рейсах. Работу по контролю за хозяйственной деятельностью администрации партийная ор­ ганизация строила таким об­ разом. чтобы не допускать излишнего нагромождения проверок по мелочам, раз­ работала программу согласо­ ванных действий всех обще­ ственных организаций, кото­ рые организовывали соцсо­ ревнование. проявляли по­ стоянную заботу о качестве продукции, повышении про­ изводительности труда, эко­ номии горюче - смазочных материалов, орудиіі лова. Коммунисты не просто отмечали те пли иные недо­ статки, они выявляли глав­ ным образом причины, их порождающие, предлагали меры к их устранению. Например, в одном из рей­ сов в период с 4 марта по 23 августа 1979 года пока­ затели работы судна были ниже, чем у однотипных су­ дов. промышлявших рядом. Партийное бюро поручило председателю группы народ­ ного контроля электрику В. А. Горбаню. старпому В. В. Волкову и старшему мастеру добычи комсомольцу С. Т. Игнатенко выявить причины отставания. Они ус­ тановили, в частности, что недостаточно грамотно ис­ пользуются орудия лова, нет должного взаимопонимания между мостиком и палубой. Материалы их проверки явились хорошим подспорь­ ем при подготовке партийно­ го собрания с повесткой дня: «О ходе выполнения рейсо­ вого задания и принятых со­ циалистических обяза­ тельств». Коммунисты дали должную оценку деятельно­ сти администрации. Критика была конкретной. Рядовые, коммунисты высказывали свои мнения по докладу ка­ питан-директора А." П. Дьяч- кова. вносили своп предло­ жения. В результате было выработано деловое поста­ новление, с указанием ответ­ ственных лиц и сроков ис­ полнения мероприятий. Такое, хорошо подготов­ ленное Собрание было не единственным. Слушались вопросы о состоянии и ме­ рах по совершенствованию работы с кадрами, о задачах партийной организации по улучшению эксплуатации судна, мобилизации экипажа на выпуск продукции расши­ ренного ассортимента, изуча­ лись решения ноябрьского (1979 года) Пленума ЦК КПСС. На партийных собраниях и заседаниях бюро система­ тически отчитывались ком- мунисты-руководители. Так, на бюро отчитался старшин мастер добычи В. А. Имаев по экономии орудий лова, председатель группы народ­ ного контроля В. А. Горбань — о контроле за качеством. Комплеке мероприятий по контролю за хозяйственной деятельностью администра­ ции явился одним из факто­ ров, повлиявших на 'стабиль­ ность работы экипажа в те­ чение длительного времени. В последнем рейсе задание по вылову выполнено на 136,6 процента, выпуск го­ товой продукции составил 126.7, консервов —147,3 про­ цента, стоимость пищевой — 126,9, стоимость товарной продукции — 129,7 проц. Партийный комитет в це­ лом одобрил работу партий­ ной организации БАТ «Иван Сивко» по осуществлению права контроля за хозяйст­ венной деятельностью адми­ нистрации, рекомендовал принять меры к повышению активности всех обществен­ ных организаций в решении хозяйственных вопросов и ответственности номмуни стов, работающих в них Предложено также улуч­ шить порядок в ведении де лопроизводства. в частности вести четкий учет исполне­ ния принимаемых постанов­ лений и критических замеча ний в предложений коммуни­ стов, Добиться, чтобы все командиры производства работали по личным твор­ ческим планам, направлен­ ным иа повышение эффек­ тивности труда всего экипа­ жа. Н А ЭТОМ же заседании 11 партком разбирал ж а ­ лобу, поступившую от чле­ нов экипажа ППР «Сказоч­ ник Андерсен». Они выра­ жали недовольство организа­ цией работы коллектива на промысле в минувшем рейсе, высказали ряд критических замечаний в адрес капитан- директора Г. М. Минина и первого помощника И, В. Лупова. Авторитетная комис­ сия, проверявшая факты, из­ ложенные в жалобе, в основ­ ном их подтвердила. Показатели работы судна в целом удовлетворитель­ ные, но работал экипаж ни­ же своих возможностей. Объ ясняетСя это и объективны­ ми причинами. Одпако ред­ кое судно работает в идеаль­ ных условиях. Казалось бы. нет ничегс общего между двумя вопро­ сами, обсуждавшимися на парткоме. Но это только на первый взгляд. Причиной возникновения жалобы как раз и является *ослабление или полное забвение партор­ ганизацией ППР «Ска­ зочник Андерсен» работы по контролю за хозяйственной деятельностью администра­ ции. Командный состав не привлекался к воспитатель­ ной работе, не отчитывался перед партийной организа­ цией по производственной деятельности и руководству трудовыми коллективами. Капитан-директор Г. М. Минин допускал случаи упо­ требления спиртных напит­ ков. Общественные же орга­ низации заявляли о себе очень робко. На судне практически не сложился настоящий, рабо­ тоспособный коллектив, благоприятный моральный климат. Не в авангарде ока­ зались и коммунисты. Все это явилоСь почвой для по­ рождения слухов, пересудов «душой» которых явился пьяница и нарушитель тру­ довой дисциплины второй помощник капитана А. С. Хохлов. Партийный комитет строго осудил деятельность партий­ ной организации ППР «Ска­ зочник Андерсен» в рейсе, на капитан-директора Г. М. Минина и первого помощни­ ка капитана И. В. Лупо­ ва наложены партийные взы­ скания. Е. ЮРЬЕВА. ПАРТИЙНЫЙ комитет ** управления «Севрыб- холодфлот» провел мето- ^дическую конференцию про- пага илистов «За творческое овладение ленинским идей- ным наследием», посвящен­ ную 110-летию со дня рож­ дения В. И. Ленина. После вступительного сло­ ва секретаря парткома А. П. Щетинского участники кон­ ференции прослушали запись речи В. И. Ленина «Что та­ кое Советская власть?» С докладом по теме кон­ ференции выступил замести­ тель секретаря парткома У ч и м с я И. М. НеСвитайлов. Затем состоялся обмен опытом работы пропаганди­ стов. Наиболее интересными бы­ ли выступления пропаганди­ ста комсомольского кружка ТР «Полярный круг» перво­ го помощника капитана Э. М. Муравьева на тему «Самостоятельная работа — основной метод изучения ле­ нинского теоретического наследия» и пропагандиста школы основ марксизма-лс- У И л ь и ч а цинизма ТР «Иван Шишкин» первого помощника капитана И. С. Богданова —- «Мето­ дика подготовки и проведе­ ния практических занятии по изучению произведений В. И. Ленина». Участники конференции приняли рекомендации про­ пагандистам флота. А. ЧЕБУРАКОВА, заве­ дующая кабинетом по­ литпросвещения управ­ ления «Севрыбхолод- флот». ОД п л Обязанности к о м а н д и р а Н А ВСЕСОЮЗНОМ со- ** вещании идеологичес­ ких работников, состоявшем­ ся в октябре 1979 г в Мо­ скве, подчеркивалось, что ва­ жное значение в воспитатель­ ном npouecte имеет участие в нем руководителей произ­ водственных участков, по­ тому что здесь каждый че­ ловек на виду, легче вы­ явить его индивидуальные особенности, потенциальные возможности. Исходя из это­ го, возрастают требования к самим руководителям, к их авторитету. На судах в промысловом рейсе успешное решение за­ дач по повышению эффектив­ ности и качества работы в огромной мере зависит от командного состава, его от­ ветственности за порученное дело, умения организовать коллектив, воспитывать у подчиненных коммунисти­ ческое отношение к труду. Но не секрет, что отдель­ ные командиры не считают своей обязанностью воспи­ тывать подчиненных. Напри­ мер, второй механик В. Я. Синяев прямо заявил: «У нас С вами разные зада, чп. Ваше дело воспитывать, наше — вахту нести». А один из командиров выра­ зился еще откровеннее: «Ес­ ли я буду заниматься воспи­ тательной работой, то что же будет делать первый помощ­ ник капитана?..» Слов нет, организация всей воспитательной работы на судне — прямая служеб­ ная и партийная обязан­ ность первого помощника ка­ питана. Но одним из глав­ ных направлений его органи­ зационной работы как раз и является привлечение в во­ спитательный процесс всех командиров производства. Поэтому с выходом в оче­ редной рейс парторганизация ВМРТ «Кнровск» поставила на обсуждение партийного собрания вопрос «О задачах парторганизации по повыше­ нию ответственности команд­ ного состава за Состояние производственной и воспита­ тельной работы в коллекти­ ве». В ходе подготовки к собра­ нию комм унисты изучили ра­ боту наш и х командиров, обоб­ щили передовой опы т. Это на­ шло .отраж ение в докладе к а ­ питан-директора А . Н. Изотова, придало деловитость вы ступ ле­ ниям участников собрания и способствовало принятию кон­ кретного постановления. Вы полняя его, мы провели зан яти я с командным составом по изучению речи Л . И. Бреж ­ нева на ноябрьском (1979 года) П ленуме ЦК КПСС, постановле­ ния ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СС СР «Об улучш ении планирования и усилении воз­ действия хозяйственного м еха­ низма на повыш ение эф ф е к ти в ­ ности производства и качества работы ». При этом особое внимание было обращено на внедрение стандартов комплексной сис­ темы управления качеством, ведение экрана качества ра­ боты каждого моряка за 'сме­ ну, что особенно важно при бригадном хозрасчете и уче­ те коэффициента трудового участия каждого члена эки­ пажа. Был проведен семинар на тему «О единстве политиче­ ского, трудового и нравст­ венного воспитания», на О некоторых вопросах воспитания кадров котором изучалось постанов­ ление ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении тру­ довой дисциплины и fcoKpa- щении текучести кадров в народном хозяйстве». Изуча­ лись также положения о старшем мастере, мастере п совете мастеров объедине­ ния, порядок образования и расходования премиального фонда мастера, стандарты предприятия. В результате проведенной работы значительно повыси­ лось качество труда команд­ ного состава, активнее стало их участие в решении задач производства и воспитания. Например, мастер по обра­ ботке Е. Ю. Овсянников по­ вседневно вникает в работ \ каждого подчиненного, ведет •строгий учет труда и выпис­ ка продукции, передает мо­ рякам профессиональное мастерство, воспитывает у них коммунистическое от­ ношение к труду, чувство высокой ответственности н дисциплины. Стоит только на экране эффективности и качества работы смен допу­ стить неточность, как он с блокнотом в руках докажет* эту неточность и потребует исправить ее. Не случайно смена Е. Ю. О всянникова была признана пе­ редовой на судне. Здесь нет на­ руш ений трудовой и производ­ ственной дисц иплины , брака в работе. Значительно повысили свою ответственность за состояние работы * коллективов старш ий мастер добычи М. Н. Теряев, м астер по обработке Г. И. Яро- ш евич, четверты й м еханик А. Н. Сизю хин. А это, в свою очередь, незамедлительно ск а­ залось на общем состоянии дел. Так, раньше, чтобы уйти после «зеленой» снова на промысел» мы вынуждены был#выходпть на рейд, со­ бирать экипаж, терять на ожидание время. В послед­ ний же пдоіход, как только закончились работы по вы­ грузке и снабжению, судно от причала ушло на промы­ сел' без единого отстающего Проведенная работа поло, жителыю повлияла на вы­ полнение рейсового задания и социалистических обіг тельств. Следует признать, что парторганизация судна сде­ лала еще не вСс в этом на правлении, в чем пришлось убедиться во время прове­ дения'Ленинского зачета сре­ ди командиров - комсомоль. цев. Да по сути эта работа конца не имеет, поскольку идет постоянная сменяе­ мость кадров. Эта работа должна быть непрерывной ІІа нашем судне начало ей положено, и мы будем ее углублять. Ю. ЮДИН, секретарь парторганизации БМРТ «Кировск» объединения «Муріианрыбпром». 28 марта 1980 г. «РЫБНЫЙ МУРМАН» • 3 стр.