Рыбный Мурман. 1980г. Август.

Л У Ч Ш Е В О С П И Т Ы В А Т Ь ЛЮД Е Й , АКТИВНО ГОТОВИТЬСЯ К XXVI СЪЕЗДУ КПСС Вынося на пленум обкома отчет Мончегорского городского комитета партии, мы учитыва­ ли не только актуальность и важность вопроса, но и то, что наш пленум проходит в пред­ дверии областной партийной конференции, в дни подготовки к очередному XXVI съезду КПСС. Говоря о важности постав­ ленной XXV съездом КПСС за­ дачи — существенно повысить эффективность и качество иде­ ологической работы, докладчик подчеркнул, что боевой развер­ нутой программой действий для партийных организаций при решении этой задачи являются принятое в апреле прошлого года постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, полптико-вос- питательной работы», практиче­ ские указания и труды Л. И. Брежнева, среди которых осо­ бое место занимают книги «Ма­ лая земля», «Целина». «Воз­ рождение» . Отметив, что подготовка к съезду — это не только стрем­ ление встретить его новыми до* снижениями, а и глубокий, об­ стоятельный анализ проделан­ ной работы, т. Птицын остано­ вился на работе по совершен­ ствованию коммунистического воспитания трудящихся. Вы­ полняя директивы ЦК КПСС, обком, горкомы и райкомы партии, первичные организа­ ции за последние годы рассмот­ рели вопросы и приняли меры но улучшению политического информирования населения, привлечению к воспитательной работе хозяйственных руково­ дителей и инженерно-техниче­ ских работников, изучению об­ щественного мнения. Во всех городах и районах разработаны, утверждены и выполняются перспективные комплексные планы идеологической деятель­ ности. В партийных комитетах созданы идеологические комис­ сии, упорядочены их структура и система работы. Волее строго и целенаправленно осущест­ вляются сейчас подбор и учеба идеологических кадров. Произошли определенные по­ ложительные изменения в по­ становке политического образо­ вания. Систематически н орга­ низованно проводятся сейчас в области единые политдни. Рассматривая .сегодня работу Мончегорского горкома партии, сказал В. И. Птицын, нам на­ до обратить внимание не толь­ ко на положительный опыт, но и на просчеты if упущения с тем, чтобы сделать выводы и определить меры по усилению идеологической деятельности для партийных организаций всех других городов и районов. (’разу следует сказать, что работа партийных организаций Мончегорска и Оленегорска в период после съезда проходила в сложной обстановке, им при­ шлось и приходится решать ряд нелегких проблем эконо­ мического и социального харак­ тера. Прежде всего здесь в ог­ ромной степени возросли мас­ штабы строительства. Осложня­ лось дело и тем, что в Монче­ горск и .Оленегорск прибыли из других мест много новых ра­ ботников командного звена, из которых далеко не все оказа­ лись хорошими организаторами и воспитателями. Иными словами, Мончегор­ ской парторганизации пришлось держать серьезный экзамен, н, на наш взгляд, этот экзамен мончегорцы выдерживают. Об этом свидетельствуют наращи­ вание объемов производства, ввод новых объектов, выполне­ ние заданий но качественным показателям. Одной из самых бесспорных и заметных заслуг Мончегор­ ского горкома КПСС, первич­ ных партийных организаций яв­ ляется то, что им, несмотря на все трудности, все же удалось поднять, мобилизовать коллек- Выступление на шестом пленуме, обкома КПСС кандидата в члены ЦК КП С С , первого секретаря областного комитета партии В. Н. ПТИЦЫНА іивы на решение сложных за­ дач. Большинство строителей я эксплуатационников и в Мон­ чегорске, и в Оленегорске зна- ли о государственной важности того, что они делали, знали сроки сдачи объектов, а также свои конкретные цели. Чтобы сконцентрировать уси­ лия на решающих направлени­ ях. мобилизовать людей на ударную, напряженную работу, партнііные организации стреми­ лись задействовать все средства воспитания: социалистическое соревнование и внедрение про­ грессивных форм труда, эконо­ мическую учебу и наглядную агитацию, местную печать и движение наставничества, рабо­ чие собрания и личный пример руководителей. Справедливости ради следует отметить. что строительство ударных объектов «Северони- келя» и Оленегорска в силу их общегосударственного значения не могло оставаться без внима­ ния вышестоящих органов. Бы­ ла оказана большая помощь со стороны ЦК КПСС, союзных министерств и, естественно, об­ ластной парторганизации. Ду­ мается, за последние годы не было недели, чтобы в Монче­ горске и Оленегорске не нахо­ дились руководители из Мо­ сквы или областного центра. Работники обкома партии, к примеру, в прошлом году про­ вели там в командировках 439 дней. В Мончегорске и Олене­ горске состоялись выездные за­ седания бюро обкома КПСС. Ход строительства широко ос­ вещался в «Полярной правде», по телевидению и областному радио. ІІо это внимание и по­ мощь со стороны шли, так ска­ зать, на верхних этажах, а вся организаторская работа внизу, в трудовых коллективах, легла, конечно, на плечи первичных парторганизаций. В Мончегорской городской парторганизации, как и везде в области, хорошо понимают оп­ ределяющую роль идейно-поли­ тической закалки людей, пони­ мают, что глубокая идейная убежденность лежит в основе коммунистического отношения к труду и морально-этических качеств человека. Большинство парторганизаций, осуществляя комплексный подход к форми­ рованию нового человека, дер­ жат на первом плане идейное воспитание. Но мы не всегда учитываем, что идейность — . это органиче­ ский сплав знаний, культуры, убежденности и практических действий. Нельзя быть ленин­ цем, патриотом — и работать плохо, нарушать дисциплину, нормы коммунистической мора­ ли. Вот эту сторону дела, ос­ трую необходимость усиления трудового и нравственного вос­ питания. чтобы добиться успеха в комплексе, не всегда учиты­ вают Мончегорский горком, его низовые организации да и мно­ гие другие партийные комите­ ты области. В итоге мы видим серьезные просчеты, рост нега­ тивных явлений, отступлений от правил социалистического об­ щежития. Возьмем, к примеру, такую проблему, как борьба за повы­ шение дисциплины и организо­ ванности на производстве. Несмотря на принимаемые меры, в том числе и воспита­ тельного характера, мы все еще не добились поставленной цели. Ущерб от низкой дисциплины, бесхозяйственности по-прежне­ му очень велик. В прошлом го­ ду. например, потерн рабочего времени в промышленности со ставили почти 102 тысячи че­ ловеко-дней. Половина из них приходится на прогулы. Не лучше обстановка й теперь. За первое полугодие 1980 года из-за прогулов в на­ родном хозяйстве области по­ теряно свыше 35 тысяч чело­ веко-дней рабочего времени. По сравнению с прошлым годом в три раза выросло число прогу­ лов на Оленегорском горно-обо­ гатительном комбинате, небла­ гополучно с дисциплиной на ряде предприятий Терского и Кольского районов. Кандалак­ ши, Мурманска. Очень боль­ шие потерн, как н прежде, до­ пускаются в строительстве. За четыре с половиной года пяти­ летки они возросли по отрасли более чем в 2 раза, а в трестах «Кольстрой» и «Оленегорск- тяжстрой» — и того больше. Заметим, что это — учтенные потери, а сколько их осталось вне статистических отчетов! Так, проверкой, проведенной в тре­ сте «Кольстрой», установлено, что 21 июня 172 строителя ушли с работы за 1 час до окончания смены. Звено т. Ве­ рея из 5 человек в полном со­ ставе в рабочее время устрои­ ло пьянку. Второй злободневный вопрос — борьба с пьянством и дру­ гими антиобщественными про­ явлениями. Внимания этой сложнейшей проблеме в Мон­ чегорске. как и в других рай­ онах, уделяется более чем до­ статочно. Н горком КПСС, и первичные партийные органи­ зации. и административные ор­ ганы имеют планы профилак­ тической работы. Пополнены народные дружины. Организо- ваны опорные пункты правопо­ рядка, повсеместно созданы со­ веты общественности и товари­ щеские суды, читаются антиал­ когольные лекции. Введен за­ прет на продажу водки в вос­ кресные дни. Проводится мас­ са мероприятий, цель которых — помочь людям с пользой провести свободное время, от­ влечь от пьянства и хулиган­ ства. Но какая же реальная от­ дача от всей этой работы, ка­ ков конечный практический ре­ зультат'.' Если в 1976 году в Мончегорске и Оленегорске бы­ ло доставлено в медвытрезви­ тели 6400 человек, то в 1979 году 9600. Почему же разнообразные профилактические меры не при­ вели к положительному ре­ зультату? За ответом на этот вопрос не надо далеко ходить. Это — слабая эффективность проводимых мероприятий, их плохая нацеленность, непроду- маиность, формализм. Дело-то не в самих фактах пьянства и нарушениях правопорядка, а в атмосфере, при которой стано­ вится возможным существова­ ние и рост этих правонаруше­ ний. В тресте «Кольстрой», как показала проверка, около половины допущенных антиоб­ щественных проступков, в том числе факты пьянства в рабо­ чее время, не рассматривались и не получили осуждения в коллективах. Нередкое явление — коллек­ тивные выпивки в учреждениях, организация различного рода ужинов и банкетов. В феврале этого года, как выявили органы народного контроля, в област­ ном управлении гострудсбер- касс по случаю переезда в но­ вое помещение была устроена выпивка, в организации кото­ рой приняли самое активное участие руководители управле­ ния. Начальник управления Ба­ гаев премировал одновременно 25 человек: каждому HQ 20 рублей, а начальнику органи­ зационно - финансового отдела — месячный оклад. Деньги по­ шли, чтобы покрыть расходы по устройству пьянки! В настоя­ щее время за это и другие злоупотребления руководители управления, трудсоеркасс Ба­ гаев, Жуков, Пискарева и дру­ гие отстранены от работы, по­ лучили денежные начеты и ад­ министративные взыскания. Устройство коллективных вы­ пивок на предприятиях и в уч­ реждениях следует рассматри­ вать как грубейшее нарушение норм партийной морали. Нужно привлекать организаторов вы­ пивок к строжайшей партийной ответственности, вплоть до ис­ ключения из партии и снятия е руководящих постов. Центральный Комитет КПСС, лично тов. Л. II. Брежнев тре­ буют от нас повышения ответ­ ственности за порученное дело. Это прямая директива обеспе­ чить, чтобы в партийных орга­ низациях. в трудовых коллекти­ вах не было места атмосфере всепрощенчества, порождающей саму возможность нарушений государственной и трудовой дисциплины. Активность и боеспособность первичных парторганизаций в немалой степени зависят от ус­ тановки и рекомендаций, кото­ рые дают горкомы I! райкомы партии в постановлениях плену­ мов и бюро, через свои печат­ ные органы. Изучая в этом от­ ношении работу Мончегорского Горкома, мы убедились, что не­ которые его директивы не ока­ зывают заметного воздействия, й не потому, что отсутствует контроль или проявляют неди­ сциплинированность исполните­ ли. Дело в качестве самих ди­ ректив, декларативных, некон­ кретных, состоящих- из общих фриз, не поддающихся провер­ ке. Анализируя принятое в 1978 году постановление пленума ХіІ Мончегорского горкома КПСС об усилении воспита­ тельной работы по месту жи­ тельства населения и утверж­ денный здесь план мероприя­ тий по этому вопросу, т. Пти­ цын отметил, в частности, что из 32 пунктов плана первич­ ным партийным организациям записано восемь, причем такие установки, как '-составить пас­ порта микрорайонов», «взять на учет лиц, склонных к нару­ шению порядка», проводить конкурсы на звание «Лучший по профессии», явно даны не но адресу. Остальные пункты носят общий, так сказать, де­ журный характер и фактически не преследуют достижения ко­ нечной цели. Знакомишься с множеством планов мероприятий и поневоле приходишь к выводу, что мы все еще никак не можем из­ бавиться от застарелой болезни в идеологической работе, когда на первом месте, главной на­ шей заботой, конечной целью усилий и в планах и в делах становится проведение опреде­ ленных мероприятий. А ведь мероприятия — не самоцель, а средство достижения конкрет­ ных результатов в воспи­ тании людей. Надо и нам, как это делается, к примеру, в Бе­ лоруссии, планируя идеологиче­ скую работу, намечать не хро­ нологический набор мероприя­ тий, а планировать целевые установки, достижение кон­ кретных идеологических задач, достижение конкретного воспи­ тательного результата, ликви­ дацию того или иного негатив- його явления, порока, тенден­ ции. Мы с вами, сказал далее т. Птицын, добились заметных успехов в развитии экономики, в повышении народного благо­ состояния. Этот курс на улуч­ шение жизни трудящихся За­ полярья будет продолжаться и впредь. Но рост материального благополучия непременно дол­ жен сопровождаться ростом идейно - нравственного н куль-, турного уровня наших людей. Иначе неизбежны рецидивы мещанства, мелкобуржуазной психологии, рост проявлений стяжательства, частнособстве н- ннческих тенденций, бюрокра­ тизма, равнодушия. Многие из присутствующих знают, что в Мурманске были вскрыты факты злоупотребле­ ний с покупкой и продажей личных автомашин со стороны ряда людей, среди которых оказались и некоторые партий­ ные н хозяйственные руководи­ тели. Стремление получить на­ живу за счет перепродажи ав­ томашин одолело у этих това­ рищей и чувство ответственно­ сти, и угрызения совести. Хо­ тя еще" в прошлом году мы строго наказали ряд ответст­ венных лиц, урок, к сожале­ нию, не пошел впрок. В этом- году выявлены новые фактй злоупотреблений. Все, кто пы­ тался получить нетрудовые до­ ходы, наказаны. Исключены из партии бывший заместитель за­ ведующего отделом Мурман­ ского горкома партии Евсеенко и проректор Высшего инже­ нерного морского училища Па- лехин, освобождены от занима­ емых должностей главный ин­ женер института «Мурманск- гражданпроект» Швец и пред­ седатель Первомайского район­ ного комитета народного конт­ роля Минько. строгие партий­ ные взыскания получили на­ чальник Мурманского тралово­ го флота Манихин, начальник «Севгосрыбфлотинспекции» Ут­ кин, главный инженер Мурман­ ского хладокомбината Подоль­ ский и другие. Полученные ими от перепродажи излишние день-, ги (28 тысяч рублей) внесены в бюджет государства. Мы принимали и будем при­ нимать строгие меры к тем, кто нарушает партийную этику, допускает аморальные действия, кто запускает руки в карман государства. Идеологическая работа за­ трагивает самую тонкую и сложную сферу жизни людей — их чувства, настроение, со­ знание. Она не терпит шабло­ на. формализма, казенного от­ ношения к делу. II очень мно­ гое зависит от уровня подго­ товки идеологических кадров, от качества их работы. Подав­ ляющее большинство первичных партийных организаций .имеет в своих трудовых коллектива* достаточное количество высок™ образованных рукородящих кадров, инженерно-технических работников, мастеров, передо­ вых рабочих, чтобы обеспечить ими все участки идеологическо­ го фронта. По эти кадровые возможности не везде исполь зуются разумно и полностью. Почти половина наших пропа­ гандистов перегружена общест­ венными поручениями. К про­ ведению устной политической агитации нередко привлекаются люди, которые не чувствуют ответственности за выполнение партийного поручения, работа ют равнодушно, с холодным сердцем. Часть наших лекторов и политинформаторов чисто формально выполняет свою обязанность, а некоторые года­ ми вообще не выступают. Іда все хорошо у нас с подбором квалифицированных кадров в культурно - просветительных учреждениях. (Окончанье на 11 стр.) т 2 стр. «РЫБНЫЙ МУРМАН» 22 августа 1980 г.