Рыбный Мурман. 1979 г. Октябрь.

................................................................................................................................................ ............................................................. .....................................................................................................НИН В с е с о ю з н ы м с е т п н а р в М у р м а н с к К АК УЖЕ СООБЩАЛОСЬ, 10 н 11 октября в Мур­ манском областном Доле техника состоялся Всесоюз­ ный семинар по обмену опытом работы организаций научно-технических обществ в развитии социалистического соревнования инженерно-технических н научных работников ка основе личных и коллективных творческих планов. От- ;л семинар секретарь Мурманского обкома КПСС А. Н. РіТбков. В его работе приняли участие заместитель предсе­ дателя ВСНТО Д. М. Левчук, заведующий отделом ВСНТО кандидат технических наук М. И. Дзлпев, главныіі инженер Всесоюзного рыбопромышленного объединения <-Севрыба» С. В. Киреев, представители республиканских, областных и первичных организаций научно-технических обществ. За эти два дня были рассмотрены важнейшие вопросы повышения научно-технического уровня социалистического соревнования ПТР в различных отраслях народного хо­ зяйства. С интересом было выслушано сообщение С. В. Киреева «О работе первичных организаций НТО на предприятиях рыбной промышленности Мурманской области но развитию соревнования инженерно-технических работников. Публи­ куем это сообщение. сумму более 22 миллионов рублей. Дополнительная при­ быль составила 8 миллионов рублей. Эта работа выдвига­ ется на соискание Государст­ венной премии СССР в об­ ласти науки и техники. Группой сотрудников ЦГІКТБ совместно с работ­ никами тралового флота и ' Мурманрыбпрома » созданы орудия лова для новых объ­ ектов промысла. Так, в 1978 году эта груп­ па разработала и внедрила подъемное устройство для увеличения параметров тра­ ла. В результате этого объ­ ем вылова увеличивается на 20 процентов. Экономиче­ ский эффект составляет бо­ лее. двух миллионов рублей. шое практическое значение для рыбной промышленно­ сти. Для поощрения победите­ лей ВРИО «Севрыба-» выде­ лило средства. Итоги 1979 года будут подведены президиумом сов­ местно с ВРПО «Севрыба» и ОК профсоюза на совме­ стном заседании в феврале 1980 года, а результаты — объявлены на традиционном приеме «Инженер и произ­ водство», который проводит­ ся президиумом областного правления вот уже ряд лет. Окончательные итоги мы будем подводить в феврале следующего года. Это не случайно. Именно по ре­ зультатам года можно опре- М УРМАНСКОЕ област­ ное правление НТО пищевой промышлен­ ности занимает особое мес­ то в системе научно - техни­ ческих обществ. Оно состоит на 90 процентов из моряков и рыбообработчиков. В сос­ лав правления входят три крупнейших флота рыбной промышленности СССР, в том числе самый большой флот Союза — ордена Ок­ тябрьской Революции трало­ вый флот, в котором работа­ ет свыше (ООО инженерно- технических работников. Специфика состава прав­ ления наложила свой отпе- на работу по органи­ зации соревнования ИТР по личным творческим пла­ нам. Эта работа началась у нас в 1972 году, когда мы изучили опыт Ногинского завода топливной аппара­ туры. Формы организации соревнования, заимствован­ ные у ногинцев, претерпели значительные изменения. Были разработаны условия соревнования, приемлемые для предприятий рыбной промышленности. По усло­ виям соревнования все пред­ приятия делятся на две груп­ пы, в зависимости от числа работающих. Итоги соревно­ вания подводятся в целом по правлению два раза в год: за полугодие в целях контро­ ля, за год с целью определе­ ния победителей как среди предприятий, так и индиви­ дуально среди ИТР и твор- іеских бригад. Предусмотре­ на целая система мер мате­ риального н морального по­ ощрения. Победители на­ граждаются денежными пре­ миями, дипломами и знаками «Р-обеднтель соревнования И'1.Р Мурманской области». Средняя • продолжитель­ ность нахождения судов Се­ верного бассейна в море 1Я0 суток. При таком поло­ жении контроль за ходом соревнования и подведение итогов затруднены. К этому надо добавить большую сме­ няемость экипажей по объ­ ективным причинам. Поэто­ му на флотах сразу были применены творческие пас­ порта ИТР, статус которых был определен совместным постановлением админист­ рации, партийного и базо­ вого комитетов. Паспорт на­ ходится постоянно у каждо­ го инженерно-технического работника, ежерейсно руко­ водителями службы отмеча­ ются в нем достигнутые ре­ зультаты, которые затем ут­ верждаются судовым сове­ том НТО. Это учитывается в управлении флотов про вы­ движении на высшую долж­ ность и при ежегодной пере­ аттестации командного со­ става. При переаттестации предъявление творческого паргіорта ИТР обязательно. Творческий паспорт ИТР в соответствии с решением Мурманского обкома проф­ союза рабочих пищевой про­ мышленности объединяет в себе различные виды сорев­ нования, как-то: за звания '(Ударник коммунистиче­ ского труда», «-Лучший по Н А У Ч Н О - Т Е Х Н И Ч Е С К О Е Т В О Р Ч Е С Т В 0 - РЕ ЗЕ РВ П Р О И З В О Д С Т В А профессии» и др. При ус­ пешном выполнении всех мероприятий, внесенных в паспорт, присваиваются эти звания. ГІа каждом корабле еже­ рейсно подводятся итоги и сообщаются в объединенный совет НТО флота по специ­ альной форме. Вместе с формой представляются по­ бедители с подробной харак­ теристикой выполненных ими мероприятий. Число по­ бедителей определяется со­ ветом НТО судна. Объединенный совет НТО флота ежеквартально по по­ лученным данным с судов ведет контроль за ходом со­ ревнования. Такая система организации соревнования на флотах даег возможность ка­ ждому специалисту участво­ вать в соревновании в тече­ ние всего периода. За последние годы значи­ тельно изменились условия мирового рыболовства. Мно­ гие государства в 1977 году ввели 200-мильную рыболов­ ную зону. Северный бассейн утратил многие традицион­ ные. районы. Перед работниками рыб­ ной промышленности встали серьезные Задачи, которые предстояло решить в первую очередь научным и ншкенер- но-техническим работипкам. Во-первых, нужны новые районы промысла, находя­ щиеся за пределами рыбо­ ловных зон. Во-вторых, ос­ воить глубоководный и пе­ лагический лов. Освоить тех­ нологию переработки новых объектов промысла. Самое главное — не до­ пустить существенного сни­ жения вылова рыбы и вы­ пуска из нее пищевой про­ дукции, не увеличивая при этом значительно затраты на производство. Эти задачи и определили содержание личных творче­ ских планов научных и ин­ женерно -технических ра­ ботников. В целях увеличения про­ мыслового времени судов группой‘работников тралово­ го флота во главе с бывшим начальником Ю. Н. Быстро­ вым и сотрудниками ЦПКТВ были разработаны меропри­ ятия, на основе которых ета: ла осуществляться подмена экипажей в море но так на­ зываемому «северному ва­ рианту». Это позволило фло­ ту-выработ.йть продукции на ■ Большая работа проведе­ на специалистами по механи­ зации переработки новых по­ род рыб и по созданию тех­ нологии их обработки. Со­ трудниками «Севтехрыб- прома» в содружестве со специалистами рыбокомби­ ната и флотов создан целый комплекс машин для раздел­ ки и переработки новых объ­ ектов промысла. В 1979 году областное правление совместно с ВРПО «Севрыба» разработа* ло новые условия смотра- конкурса «На лучшую орга­ низацию социалистического соревнования ИТР по лич­ ным творческим планом», ко­ торые не противоречат ре­ комендациям ВСНТО. Со­ ревнование проводится по творческим паспортам ИТР, которые включают в себя че­ тыре основных раздела: I раздел — «Досрочное и ка­ чественное выполнение ра­ боты, связанной с функцио­ нальными обязанностями специалиста». Эта работа оценивается руководителем подразделения по пятибалль­ ной шкале. При неудовлетво­ рительной оценке специалист не участвует в подведении итогов конкурса. II раздел — «Творческий план специалиста». Он тра­ диционный, как и в других отраслях промышленности, но мы добавили сюда такие вопросы, как публикация на­ учных статей, брошюр, вы­ ступления на научно-техни­ ческих конференциях, семи­ нарах. Баллы начисляются дифференцированно, в зави­ симости от значимости (об­ ластной уровень, союзный). Чтобы стимулировать рабо­ ту по механизации труда, экономии топлива, сырья и энергоресурсов, работу гіо повышению качества выпу­ скаемой продукции, преду­ смотрены поощрительные баллы. Ш раздел — «Социали­ стическим обязательствам рабочих — инженерное обе­ спечение». IV раздел — «Пропаганда научно -технических знаний, участие в общественной во­ спитательной работе, работа по повышению квалифика­ ции». В этом разделе преду­ сматривается значительное число баллов научным ра­ ботникам, - защитившим свои диссертации,- имеющие боль­ делить экономический эф­ фект п оценить деятельность специалистов. Хотелось бы, чтобы и ВСНТО подводило итоги, на­ граждало грамотами и дип­ ломами в марте—апреле ме­ сяце по результатам года. В настоящее время централь­ ное правление требует дан­ ные в. ноябре—декабре те­ кущего года. Это приводит к необъективности, зачастую высшими наградами ноощря- ются ИТР, которые в обла­ стном соревновании даже не занимают призовых мест. Рекомендации по разра­ ботке и выполнению инже­ нерно -техническими и науч­ ными работниками личных и коллективных творческих планов утверждены только президиумом ВСНТО. Логич­ нее было бы, чтобы их рас­ смотрело и ВЦСПС, так как основную работу по органи­ зации соревнования админист­ рация ведет вместе с проф­ союзами. И роль профсоюза в этих рекомендациях долж­ на-быть ясно указана. Все лучшее в организации соревнования ИТР по лич­ ным творческим планам, весь опыт, о котором сооб­ щалось на настоящем семи­ наре, будет учтен нами в дальнейшей своей работе. Д ОЦЕНТ Мурманского высшего инженерного морского училища А. П. Гальянов обобщил опыт работы Мурманского област­ ного совета НТО по развитию движения инженерно-техни­ ческих и научных работни­ ков за разработку творче­ ских планов. В деловой товарищеской атмосфере прошел семинар. ІТо единодушному мнению его участников он был пре­ красно организован, в чем немалая заслуга работников областного Дома техники и Мурманской областной орга­ низации СНТО. По вечерам участники се­ минара — гости Мурман­ ска — знакомились с горо­ дом. Они побывали в област­ ном краеведческом музее и музее Краснознаменного Се­ верного флота. Сегодня, в последний день семинара, проходят производственные экскурсии на крупнейшие промышленные предприятия области. В. КОНСТАНТИНОВ. С НИМКИ эти сделаны на трех предприятиях. 28 лет работает в кол­ лективе Мурманского рыбо­ комбината Галина Григорь­ евна Рубцова, ударник коммунистического труда, наставник молодежи. А тре­ тий помощник капитана СРТ-р-716 «Стриж» объеди­ нения «Мурманрыбпром» комсомолец Владимир Ми­ рошниченко, как говорят, только начал набирать ры­ бацкий стаж. Но моряки его уважают: избрали в судовой комитет, доверили работу пропагандиста. Судовой по­ вар Анатолий Петрович Ко­ робейников среди своих кол­ лег в траловом флоте — одни из лучших. Фото Б. Щукина и В. Мещерского.