Рыбный Мурман. 1979 г. Ноябрь.

Н АША ПАРТИЯ всегда рассма грива.'іа пробле­ му воспитания совет­ ского человека как общепар­ тийное дело, ка к дело боль­ шой государственной важ­ ности. За последние годы партий­ ная организация Мурманско­ го тралового' флота успешно решала многие задачи. идео­ л о г и ч е с к о й . І Ю Л И Т Н К О - В О С І Ш - тательной работы. В ее дея­ тельности четко наметились пути повышения эффектив­ ности партийной, комсомоль­ ской и экономической учебы. Значительно возросла роль командиров п инженерно тех­ нических работников в ре­ шении задач комплексного подхода к проблемам воспи­ тания. Критерием высокой нрав­ ственности людей является их отношение к труду, стре­ мление работать сегодня лучше, чем вчера. Сегодня все помыслы промысловиков сконцентрированы па реше- Сейчас коллектив флота развертывает социалистиче­ ское соревнование в честь 35 летил Победы советского народа в Великой Отечест­ венной войне. Положил на­ чало этому движению экипаж БМ РТ <Анатолий Бредов». Он решил к 9 мая 1930 го­ да выполнить свою десятую пятилетку по всем показате­ лям. Трудовая вахта флота не інает перерывов. Как и вос­ питательная работа. Но в этом у нас немало упущений и просчетов. Так. недоста­ точно учитываются происхо­ дящие социально экономиче­ ские процессы, многообразие и сложность духовной жизни моряков. Сделанный Цен­ тральным Комитетом КПСС в своем постановлении вывод о том, что в идеологической, политико-воспитательной ра­ боте есть еще немало слож­ ностей, относится и к работе нашей флотской партийной организации. Хочется обратить внима­ ние коммунистов на усиление ответственности командиров за состояние дел на флоте, сказать о том, что если те­ бе доверили дело, выполняй его добросовестно, покажи пример с анностн и орга­ низованности, личный при­ мер в борьбе за повышение эффективности производства. Нужно более тщательно подбирать людеіі на ответст­ венные должности, создавать прочный резерв на выдвиже­ ние. Какую выгоду, к при­ меру, имел флот, когда в прошлом году в старшие ме­ ханики был выдвинут Н. А. Кутейников, а нынче -с н я т . В производственный отдел технологом был рекомендо­ ван Ю. А. Лаврентьев, а сейчас он мастер—с работой не справился. Аналогичная картина с выдвижением мас­ тера добычи А. А. Шалаева. Как.то партийная органи­ зация РТ «Гродно» рассмат­ ривала вопрос о состоянии жде чем стать первым по­ мощником капитана, моряк выполняет различные обще­ ственные поручения, изби­ рается секретарем или за­ местителем секретаря пер­ вичной партийной организа­ ции, председателем судкома, утверждается пропагандис­ том и т. д. З а два последних года мы утвердили на должность первого помощника капитана несколько десятков человек. В своем большинстве это флотские специалисты. Парт­ ком наладил систему их обу­ чения, создал резерв на выдвижения. Более 6 0 про­ центов первых помощников капитанов прошли обучение на 9 .месячных курсах при ІѴІВИМУ. 40 человек учатся заочно в высших и средних учебных заведениях, более 140 человек работают в этой должности с партийным стажем десять-двадцать лет. У нас есть кому надлежа­ щим образом проводить на Р А В Н Е Н И Е - Н А ЛУ ЧШИХ ! :II11 і11НIIIf11!1111іі1111і11111М1111IIII111111!1111111IfIf!!111!1111111II11ПП111И11!1111Hi11М !IfіНПІIП11ПіU1111ПМИ!П11П11 I ВТІЕТСТІЕШСТЬ ;ши таких ваѵкных вопросов, как дальнейший рост произ­ водительности труда, сокра­ щение виезкеллуаі ацпонного времени. В 1979 г. все экипажи промысловых судов принима­ ли соцобязательства с уче­ том того, что, несмотря на сокращение промысловых районов, не снизился уро­ вень выпуска пищевой про­ дукции. Партийный комитет, руководство флота нацели­ вали судовые партийные ор­ ганизации на новый поиск внутренних резервов. Впереди соревнующихся уверенно идут экипажи ВАТ «Капитан Маклаков», ІІПР Навигатор». «Буссоль», БМ РТ «Березники», «Вал­ дай», «Салют», «Сверд­ лова;», «Витебск», «Улья­ новск». РТ «Молодечно» и другие. Упорно и настойчиво ищет новые пути повышения эф ­ фективности своей работы партийная организация ПНР ѵНавигатор». Воспитывая моряков па лучших флотских традициях, она добивается решения задач комплексного воспитания. Экипаж не слу­ чайно идет от успеха к успе­ ху. Моряки ' ІіП Р «Навига­ тор» стали инициаторами со­ циалистического соревнова­ ния в честь 110-й годовщи­ ны со дня рождения В. И. Ленина. Свое слово —- вы­ полнить к этой знаменатель­ ной дате задание 10-й пяти­ летки —- они держат креп­ ко. Уже в первом полугодии экипаж вышел на намечен­ ный рубеж по стоимости то­ варной продукции. В прошлом году экипаж Р Т «Вилково» из рейса в рейс не выполнял плановых показателей по добыче рыбы и выпуску продукции. Задол­ женность по выпуску полу­ фабриката. например, со­ ставляла 1130 центнеров. Ежерейсно экипаж терял на настройку орудий лова по 2 — 3 суток. Отсутствие вну- трнсудового и парно-группо­ вого соревнования не позво­ ляло развернуть борьбу за макс нма льиое испол ьзова ние рыбы сырца на пищевые це­ ли. Хромала трудовая и п р о и з в о д с т в е н н а я дисциплина. Однако капитан В. Д. Кознев мирился с не­ достатками. все производст­ венные дела пустил на само­ тек. не занимался воспита­ тельной работой на трауле­ ре. Партийный комитет ра­ зобрался к причинах отста­ вания и обязал принять ме­ ры по выполнению плановых заданий и социалистических обязательств. Сегодня о ра­ боте экипажа РТ «Вилково» плохого слова не скажешь. Он успешно выполнил полу­ годовой план, активно ведет борьбу за повышение каче­ ства рыбопродукции, сниже­ ние ее себестоимости. На флоте разрабатывает­ ся много обстоятельных пла­ нов-мероприятий, в которых конкретно расписывается, кто и что должен делать и за что отвечать. И если бы они выполнялись со всей от­ ветственностью. то в -нашей работе куда активнее бы при­ водились в действие внутрен­ ние резервы. трудовой дисциплины среди членов машинной команды. Действительно, положение па судне сложилось тревож­ ное. Котельный машинист Заботкни был снят с вахты и доставлен в медвытрезви­ тель, второіі котельный м а­ шинист Бакланов п старший машинист Лахтычкин опаз­ дывали на- вахту. Были дру­ гие нарушения. Оказывает­ ся, второй механик, он же предсудкома В. А. Шерстюк, попустительствовал расхля­ банности. В его каюте моря­ ки свободно могли распи­ вать спиртное. Воспитательная работа в коллективе может быть толь­ ко тогда на высоте, когда в нем царит обстановка высо­ кой требовательности, создан хороший морально - психоло­ гический климат, когда сла­ женно работают сами коман­ диры, оправдывая оказанное им доверие. В последнее время парт­ ком усилил внимание под­ бору II расстановке первых помощников капитанов. Это те люди, которые руководят всей общественной работой на аудах. обладают высокой теоретической и профессио­ нальной подготовкой, несут ответственность за состоя­ ние всей политико-воспита­ тельной работы в экипажах. Подбор кандидатур на должность политического ру­ ководителя экипажа осуще­ ствляется разными путями, но прежде всего пополнение и обновление их рядов идет по линии выдвижения наи­ более подготовленных к этой работе моряков из числа флотских специалистов. ГІре- судах идеологическую и по­ литико-воспитательную рабо­ ту. По в какой-то мере мы имеем упущения и в подборе первых помощников. Регулярная учеба первых помощников капитанов, тща­ тельная проверка всей орга­ низационно-партийной, мас­ сово-политической и воспи­ тательной работы позволили нам улучшить подход к делу. Дело чести члена ленин­ ской партии — строго соб­ людать Устав КПСС во всех своих1 делах и поступках, в коллективе и за его преде­ лами показывать пример вы­ сокой трудэвой и обществен­ ной активности, идейной убежденности, дисциплины и организованности, влиять на повышение сознательнос­ ти беспартийных. Важной формой повыше­ ния чувства ответственности за состояние дел в партий­ ной организации являются отчеты коммунистов о вы­ полнении ими Устава пар­ тии, а также отчеты коман­ диров и начальников служб. Надо дело поставить так, чтобы на ка;кдом судовом партийном собрании постоян­ но отчитывался один из мо­ ряков о своей работе, о вы­ полнении партийных поруче­ ний. Требуется повысить спрос с людей, которые склонны к нарушениям, да­ вать принципиальную пар­ тийную оценку каждому проявлению недисциплиниро­ ванности. Партия призывает нас вес­ ти борьбу за искоренение та­ ких уродливых явлений, как стяжательство, расточитель­ ство, пьянство, хулиганство, нарушения трудовой дисцип­ лины. общественного поряд­ ка. Пам надо по-новому взгля­ нуть на решение этих вопро­ сов в связи с выходом в свет постановления ЦК КПСС «О б . улучшении рабо­ ты по охране правопорядка и усилении борьбы с право­ нарушениями». Товарищеский суд флота в этом году уже рассмотрел материалы, поступившие из транспортной прокуратуры, райотдела и отдела милиции рыбного порта. Среди рва­ чей, расхитителей народно­ ИА КАЖДОМ СУДНЕ АВАНГАРД — КОММУНИСТЫ, АКТИВИСТЫ ПРОФ­ СОЮЗНОЙ И КОМСОМОЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ! го добра, дебоширов и т. д. числятся, к сожалению, л командиры судов. Важную роль в нашеіі жизни играет правовое воспитание. Но этим не занимаются в своих коллективах капитаны Э. Н. Кольцов, В. П. Романов, A. Г. Любченко, В. II. Голо­ ванов, первые помощники капитанов В. II, Иванов. И. А. Портяннпков, С. Д. Бондаренко и другие. Надо повысить требова­ тельность к тем, чьи поступ­ ки противоречат сути социа­ листического образа жизни. Не на всех судах партий­ ные организации активизи­ руют свою работу по укреп­ лению дисциплины. Напри­ мер. на БМРТ «Чехов» (пер­ вый помощник капитана B. П. Столяров) были нака­ заны многие моряки. Стро­ гий выговор получил боцман Н. Н. Зайцев за пьянку на отходе, за невыход по тре­ воге. за пьянство в рейсе и прогулы наказаны матросы A. С. Леднев. В. В. Корне-- ев. В. А. Мансков. Партий­ ная организация отстрани­ лась от обсуждения вопроса об укреплении дисциплины. Позиция совершенно непра­ вильная. ЦК КПСС поставлена за­ дача: добиться того, чтобы честное, добросовестное от­ ношение к труду станови­ лось нормой поведения каж­ дого. В этом деле велика роль трудовых коллективов, общественных организаций. I3. устной пропаганде, нагляд­ ной агитации следует убеди­ тельнее показывать, во что обходятся прогулы, халат­ ность. нерадивость. ГТо-пар- пійному заботиться о дис­ циплине значит на каж ­ дом участке обеспечивать высокий уровень работы. 1 Іеоцепіімую помощь в улучшении коммунне тнче- ского воспитания моряков нам могут оказать рабочие наставники. Партком и баз- ком продолжают совершен­ ствовать движение настав­ ников. Сейчас их ряды на­ считывают 1000 человек, 6 5 0 из которых коммунисты. Зрелыми воспитателями показали себя коммунисты Герои Социалистического Труда старшие мастера до­ бычи рыбы К. М. Мошни- ков и II. Т. Козлов. За боль­ шие производственные до­ стижения и весомый вклад в дело наставничества стар­ ший мастер но добыче БМРТ -2413 «Верховпна» B. П. Бирюков удостоен Го­ сударственной премии СССР 1979 года. По положительные приме­ ры не должны закрывать не­ гативных моментов. Зачас­ тую работа наставников на судах флота формальна. Па БМРТ «ІІокуев» все наставничество сводится к выполнению непосредствен­ ных обязанностей. Капитан В. А. Гвоздовский шефству­ ет над третьим помощником капитана, старший помощник капитана Ю. И. Вокорев — над четвертым помощником капитана, старший электро­ механик В. Т. Романов — над четвертым электромеха­ ником и т. д. Забывают здесь о том, что рабочий на­ ставник призван вести ин­ дивидуальную воспитатель­ ную работу со своим под­ шефным, передавать не только свой опыт работы, но и учить жить по высшим принципам. Наставникам мо­ лодежи следует учитывать запросы и нужды подопеч­ ных, глубоко знать харак­ тер, желания, потребности и возможности молодого моря­ ка. В. ПАЛЕХИН, замести­ тель секретаря партийно­ го комитета Мурманского тралового флота.