Рыбный Мурман. 1979 г. Декабрь.

В с е с т о р о н ы т р у д а и ж и з н и В ПОДЪЕМЕ производст­ ва, развитии экономики социалистическое сорев­ нование трудящихся всегда использовалось нак главный метод участия профсоюзов в решении хозяйственно-поли­ тических задач. В ответ на постановление ЦК КПСС, Созета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ « о Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании за повы­ шение эффективности произ­ водства и качества работы, успешное выполнение зада­ ний десятой пятилетки» ба­ зовым комитетом профсоюза объединения «Мурманрыб­ пром» совместно с админи­ страцией и под руководст­ вом партийного комитета ши­ роко развернуто социалисти­ ческое соревнование за до­ срочное выполнение заданий пятилетки, за коммунистиче­ ское, отношение к труду, уси­ ление режима экономии. Работу объединения в 1.979 году определили реше­ ния ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, на ко­ тором Генеральный секре­ тарь ЦК КПСС, Председа­ тель Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Б р еж ­ нев сформулировал важней­ шие задачи на 1979 и по­ следующие годы. Это, преж ­ де всего, усиление борьбы за эффективность и качество работы, поднятие активнос­ ти, ответственности кадров за выполнение принятых ре­ шений. оперативное устра­ нение выявленных недостат­ ков. Вазовый комитет проф- хоюза, администрация объ­ единения «Мурманрыбпром» под руководством партийного комитета провели большую работу по всестороннему об­ суждению итогов Пленума на судах и в трудовых кол­ лективах береговых подраз­ делений объединения, опре­ делили основные пути реше­ ния поставленных задач. . ' Профсоюзные организации судок и береговых подразде­ лений принимали активное 'участие в разработке комп­ лексных планов и организа­ ционно - технических меро­ приятий. По инициативе экипажа БМ РТ «30-летне Победы» .на флоте было развернуто соревнование за .выполнение плана четырех лет пятилетки ііо второй годовщине новой Конституции СССР. Широ­ кую поддержку получили инициативы коллективов БМ РТ «Кировск» — по до­ стойной встрече Дня «ыбо- роз в Верховный Совет СССР, БМ РТ «Туман-2» — по достойной встрече 30-ле­ тия со дня образования объ­ единения. Экипаж БМРТ «Торос» взял обязательство подготовить подарок Дню рыбаке. По -инициативе экипажа БМ РТ «В. Адонкин» моряки флота несли 35-дневную трудовую ударную вахту в честь 33-летия разгрома не­ мецко-фашистских войск в Заполярье, а по инициативе коллектива БМРТ «Внуко- . во> — 62-дневную рыбац­ кую вахту в честь 02-іі го­ довщины Великого Октября. Базовый комитет профсо­ юза осуществляет тщатель­ ный контроль за работой инициаторов социалистиче­ ского соревнования. Ежеде­ кадно анализируется дея­ тельность н р о м ы с л о- в ы х экипажей, ежеме­ сячно и ежеквартально под­ водятся итоги и разрабатыва­ ются конкретные направле­ ния , по оказанию помощи отстающим коллективам. Базовый комитет профсою­ за совместно с администра­ цией объединения определя­ ли и разрабатывали новые формы соревнования, стре­ мились привлечь каждого труженика к активному, вы­ сокопроизводительному тру­ ду. Благодаря этому в объ­ единении получило разви­ тие проведение конкурсов- соревнований под девизом: « За максимальный вылов и направление мойвы на пище­ вые цели». Эта форма со­ ревнования была также впер­ вые применена и на про­ мысле путассу. Разработан­ ная балльная система опре­ деления победителей позво­ лила наиболее полно охва­ тить ассортимент выпускае­ мой продукции и трудозат­ раты при его производстве, ііа промысле путассу было внедрено брнгадио-звеньйное соревнование, как разновид­ ность парно-группового, спо­ собствующее движению за ударный труд под девизом «Пи одного отстающего ря­ дом!». Суть этого соревнования заключается в том, что су­ да группы разбиваются на три отряда но типам кораб­ лей, ко торы е-уж е в свою очередь разбиваются на зве­ нья по 3 - I судна. Во гла­ ве отрядов и звеньев стави­ лись капитаны, хорошо зна­ ющие район промысла. Еже­ дневный анализ работы по­ зволял оперативно решать вопросы, связанные с налад­ кой судовых механизмов и промыслового вооружения судов, которые работали слабее других кораблей от­ ряда. Б алльная система оценки работы экипажей давала возможность видеть упуще­ ния в производственной дея­ тельности любого коллекти­ ва. своевременно оказывать ему ‘ помощь, подтягивать его до уровня передовиков. Кроме того, на БМ РТ «Ха- ровск» балльную систему подведения итогов социалис­ тического соревнования при­ менили и во внутрисудовом соревновании для определе­ ния победителей. Это нашло широкую поддержку у моря­ ков и будет в дальнейшем шире применяться и совер­ шенствоваться. Благодаря организацион­ ной работе базового коми­ тета профсоюза и хозяйст­ венных руководителей под руководством партийного ко­ митета объединения, ценных починов экипажей промыс­ ловых судов, коллектив «Мурманрыбпрома» успешно справился с планом 1979 го­ да по выпуску товарной про­ дукции, а задание одиннадца­ ти месяцев выполнено по всем основным показателям. 12 экипажа рапортовали о досрочном выполнении пла­ на четвертого года десятой пятилетки, 49 коллективов судов выполнили план четы­ рех лет, а экипажи таких кораблей, как БМ РТ «30-ле­ тие Победы», «Кировск», СТР «Союз-10», работают в счет одиннадцатой пятилет­ ки, По итогам работы в тре­ тьем . квартале этого года кол­ лектив объединения награж ­ ден переходящим Красным знаменем Министерства рыб­ ного хозяйства СССР и ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности. В отчетном периоде боль­ шое внимание уделялось мо­ ральному и материальному стимулированию победите­ лей социалистического со­ ревнования. В этом году эки­ пажам кораблеіі, возвраща­ ющимся с промысла с вы­ полнением плана и социали­ стических обязательств, ор­ ганизовано 20 торжествен­ ных встреч. 84 моряка за­ несены в Книгу почета, име­ на 94 работников — на До­ ску почета объединения. Звание «Лучший по профес­ сии» завоевано 6 3 моряками, 170 человек награждены По­ четными грамотами, благо­ дарности объявлены 776 ра­ ботникам. Па премирование победителей социалистиче­ ского соревнования и за вы­ полнение особо важных за ­ даний за 1! месяцев нзрас- Из доклада заместителя председателя базового коми­ тета профсоюза объединения «Мурманрыбпром» М. А. Озоровича на XVI гбщефлот- екой профкояферсііции. ходовано 260 тысяч рублей. Коллектив объединения «Му рман рыбпром » добился хороших результатов по ор­ ганизации социалистического соревнования на судах и в подразделениях берега. Од­ нако эти результаты могли быть выше. Профсоюзные организации, администрация отдельных судов не смогли полностью использовать внутренние резервы повыше­ ния эффективности произ­ водства. Наряду с хорошей работоіі экипажей БМРТ 442, 100, 378 и других есть экипажи, не выполня­ ющие задания. План 11 ме­ сяцев не выполнили 20 су­ довых коллективов. Значит, и базовый комитет слабо за­ нимался анализом работы отстающих судов, плохо на­ целивал судовые профсоюз­ ные организации на преодо­ ление отставания. Новому составу профсоюзного коми­ тета необходимо глубже вникать в деятельность от­ стающих экипажей, помо­ гать судовым комитетам в мобилизации коллективов на безусловное выполнение пла­ нов и социалистических обя­ зательств. Сегодня на флоте тру ­ дится 3452 ударинка ком­ мунистического труда. Высо­ кое звание коллективов ком­ мунистического труда при­ своено 14 экипажам, 12 м а­ шинным командам, четырем производственным участкам нлавмастерской «Резец» и Тернберских СРМ, 13 брига­ дам. отделу механико-судо­ вой службы. 7386 работни­ ков борются за это высокое звание. Такие коллективы, как экипажи БМ РТ «Высо- ковск», «Тында», «30-летие Победы», «Кировск», стали подлинными школами ком­ мунистического воспитания. Флот гордится своими мая­ ками, ударниками коммуни­ стического труда капитанами В. И. Мятасом, Р. И. Мони- ным, Л. И. Куликовским, старшими механиками В. А. Соколовым, II. И. Кадником, Д. Я. Тартаковским, техно­ логами М. Б. Шапошников, Б. В. Борисенко, старшими мастерами лова В В. Ро­ мановским, Э. П. Бодуно­ вым II многими, многими другими. Однако следует отметить, что у нас все еще не изжи­ ты случаи формального под­ хода к подтверждению зва­ ния ударника коммунистиче­ ского труда. Подчас это зва- , ние присваивается людям, ’ допускающим нарушения, трудовой, производственной дисциплины, общественного порядка. А отсюда и случаи, когда экипажи коммунисти­ ческого труда не всегда ком­ плектуются людьми, завое­ вавшими право работать в этих коллективах. Вновь из­ бранному комитету необхо­ димо будет добиться ус­ транения таких недостатков. Самое большое внимание базовыіі комитет профсоюза уделяет распространению в судовых коллективах пере­ дового опыта производства высококачественной продук­ ции, организации внутрису- дового социалистического соревнования. В 56-тн шко­ лах коммунистического тру­ да обучается 2176 Слушате­ лей. За отчетный период все школы перешли к изучению куоса «Передовой опыт по­ вышения эффективности и качества работы». Руково­ дителями школ ежегодно ут­ верждаются опытные пропа­ гандисты с высшим и сред­ ний специальным образова­ нием. В большинстве случа­ ев ими являются капитаны судов. Занятия в школах коммунистического труда способствуют расширению кругозора слушателей по экономическим вопросам, по­ вышению и трудовой, и по­ литической активности. ' Хорошо организована уче­ ба в школе коммунистиче­ ского т руд а-' на БМ РТ -100 «Мурмансельдь» (пропаган­ дист капитан-директор В. И. Мятас). На этом судне изу­ чаемый материал тесно увя- зызается с производствен­ ными делами коллектива. Все слушатели имеют личные соцобязательства, которые помог разработать пропаган­ дист. Благодаря самоотвер­ женному труду моряков, эки­ паж четыре года подряд — лидер социалистического со­ ревнования в объединении. Ему присвоено почетное зва­ ние экипажа коммунистиче­ ского труда и комсомольско- молодежного имени XVIII съезда ВЛКСМ. Коллектив неоднократно заносился на Доску почета ВРПО «Севры- ба» и в областную Книгу по­ чета. Коллектив БМ Р Т -100 «Мурмансельдь» выступил инициатором Всесоюзного социалистического соревно­ вания под девизом «Пяти­ летку —- за четыре с поло­ виной года!» и успешно вы­ полняет обязательства. Ор­ ганизованно начали и про­ должают новый учебный год школы коммунистического труда на БМРТ -324 «Петро­ заводск», БМ РТ «Тридцати­ летие Победы», «Быково», «Буран», «Высоковск», плав- мастерской «Резец». На судах объединения «Мурманрыбпром» внедря­ ется комплексная система управления качеством выра­ батываемой продукции. Вне­ дрение этой системы прохо­ дит под девизом «От знака качества предприятия к го­ сударственному Знаку каче­ ства». 13 БМ РТ выпускают продукцию в 1979 году без рекламаций. В течение че­ тырех лет работает без пре­ тензий к качеству продук­ ции экипаж БМ РТ «Канда­ лакша». Опыт работы этого коллектива обобщен и рас­ пространен на все суда объ­ единения. Два вида продук­ ции на «Кандалакше» вы­ пускаются с государствен­ ным Знаком качества — тушка и филе трески. Одна­ ко внедрение КСУКГІ про­ ходит медленно. Сдерживают отсутствие рабочей группы по внедрению системы, низ­ кая требовательность и сла­ бая помощь экипажам в рас­ пространении н внедрении стандартов предприятия в производство, отсутствие единых комплексных стан­ дартов предприятия на су­ дах. Большое значение в объ­ единении придается настав­ никам, их работе с молоде­ жью'. Общефлотский совет наставников в своей практи­ ческой. работе руководству­ ется постановлением .колле­ гии Министерства рыбного хозяйства СССР и президи­ ума ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности от 28 декабря 1978 года, в ко­ тором утверждены «Поло­ жения о наставничестве на предприятиях, в организаци­ ях и на судах флота МРХ СССР». Во всех службах, отделах, на судах флота оп­ ределены наставники моло­ дежи. 603 наставника охва­ тывают 2080 молодых ра­ ботников и моряков объеди­ нения. Хорошо работают со­ веты наставников на БМ РТ «Новокуйбышевск», «Му- ромск», «И. Бочков», GTP «Сортавала», «Союз-10». Молодежь на этих судах во­ влечена в технп іскую и общеобразовательную учебу, активно участвует в общест­ венной зкпзніг экипажей, она тянется к своим наставни­ кам. На этих" судах нет на­ рушений трудовой дисцип­ лины и общественного по­ рядка. На них — высокие производственные показате­ ли. Однако на многих судах советы наставников практи­ чески бездействуют, а проф­ союзные организации не оказывают им помощи и не контролируют их работу. Поэтому советы наставников д уб лирую т. работу советов молодых специалистов, ог- - раничпваясь лишь повыше­ нием квалификации. Это не­ правильно. Так но должно . быть. Мы еще не всегда по-до­ стойному встречаем прибыв­ шую па флот молодежь. На­ стораживает тот факт, что из объединения уходят те. кто проработал, на флоте одіш-два года. Значит, мы не сумели привить молодым ■ ребятам любви к флоту, профессии рыбака, мало рассказываем им о наших лучших людях, о том уваже­ нии, какое они с годами приобретают и каким поль­ зуются, о достижениях пред­ приятия и его перспективах, о важности работы рыбака. Анализ уволенных за про­ гулы показывает, что не все из них отъявленные раз­ гильдяи, есть среди них лю­ ди, которые могли бы рабо­ тать в нашем объединении долгие годы. При изучении постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении иде­ ологической, политике - во­ спитательной - работы» мож­ но наглядно увидеть, что профсоюзным организациям, администрации необходимо проводить более решительно кропотливую работу по ук­ реплению дисциплины на флоте, разъяснению дейст­ вующих трудовых законода­ тельств. Конституция СССР пре­ дусматривает право граждан на материальное обеспече­ ние в старости, в случае бо­ лезни, полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца. В объединении «Мурманрыб­ пром» охране здоровья ры­ баков "придается большое значение. Достаточно ска­ зать, что в период с 1977 по 1979 год санатории по­ сетили 990 человек, дома отдыха —- 1584, профилак­ торий «Мурмаши» —- 592, пансионат «Рыбак Заполя­ рья» — 1315 человек. Р ас­ пределение путевок на лече­ ние и отдых проводилось комиссией по социальному страхованию по заявлениям членов профсоюза, ходатай­ ству судовых и местных ко­ митетов, нуждающихся в л е ­ чении по рекомендации вра­ ча. Все путеври выдавались на льготных условиях. Предшествовавшая XVI профсоюзной конференции отчетно-выборная кампания в профсоюзных организациях прошла под знаком подго­ товки к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Лени­ на. Отчеты и выборы про­ ведены организованно, в об­ становке делового обсужде­ ния работы профсоюзных комитетов, критики и само­ критики недостатков и выз­ вали новый прилив полити­ ческой и трудовой активно­ сти моряков. Вновь избран­ ному базкому объединения «Мурманрыбпром» - необхо­ димо развить этот подъем активности коллективов, обе­ спечить разработку эконо­ мически обоснованных на­ пряженных социалистичес­ ких обязательств на 1980 год, провести их обществен­ ную защиту и принятие На­ править трудовой энтузиазм моряков и работников бере­ говых подразделений на без­ условное выполнение зада­ ний 1980 года и десятой пя­ тилетки в целом.