Рыбный Мурман. 1979 г. Январь.

н а с т о й ч и в о п о выш а т ь э ф ф е к т и в н о с т ь ПРОИЗВОДСТВА И КАЧЕСТВО РАБОТЫ! щих в строительстве объек­ та, о широком внедрении комплексного подряда. Из строительных органи­ заций подряд шагнул в про­ мышленность. В свое время был проведен опыт его при­ менения на ремонте судов рыбопромыслового флота. Результаты говорят о том, что бригадный подряд может и должен найти распростра­ нение на судоремонтных предприятиях. Эти и другие важные ме­ ры в улучшении организации труда дадут наибольший эф­ фект в том случае, если пере­ ход к новым формам отра­ батывается в ходе боевого социалистического соревно­ вания. В докладе были подробно освещены вопросы нормиро­ вания труда, охраны труда и техники безопасности, . под­ черкивалось, что устранение недостатков в этом деле бу­ дет способствовать повыше­ нию эффективности произ­ водства.- Докладчик остановился на ходе соревнования смежни­ ков, подчеркнул важность его дальнейшего развития, указал на необходимость ук­ реплять контакты между уча­ стниками такого , трудового соперничества, шире практи­ ковать взаимопомощь. ~ Необходимо’ улучшать ру­ ководство движением за коммунистическое отноше­ ние к труду. За год число участников этого движения увеличилось в области на 850Q человек.^ Более 166 ты­ сяч передовиков ^производст­ ва носят высокое звание ударника коммунистическо­ го труда. Надо всемерно по­ вышать авангардную . роль коллективов и - ударников коммунистического труда в решении производственных, экономических и социальных задач. . Очень важно заботиться о гласности социалистическо­ го соревнования — одном из ленинских принципов органи­ зации соревнования. По-раз­ ному подходят к этому делу в коллективах. . Но в этом важном деле все еще немало недостатков. На заводе нерудных строй­ материалов до сих пор красу­ ются показатели за первое полугодие минувшего года. На многих строящихся объ­ ектах наглядная агитация об­ ща и громоздка, меняется редко, из нее трудно узнать, кто идет впереди, а кто от­ стает. Докладчик сделал ряд за­ мечаний по принятым от­ дельными коллективами обя­ зательствам на 1979 год, в которых не нашли отраже? ния вопросы повышения фон­ доотдачи, сокращения сроков освоения новых мощностей и т. д. В заключение В. С. Гри­ щенков выразил уверенность, что трудящиеся Мурманской области подготовят достой­ ную встречу дню выборов в Верховный Совет СССР, сде­ лают четвертый год пятилет­ ки годом ударного труда. (Окончание. Нач. на 1-й стр.) У нас не проводится еще дол­ жной работы по сокращению удельного расхода топлива и энергии на единицу про­ дукции и внедрению техни­ чески обоснованных норма­ тивов. Важным условием повы­ шения эффективности обще­ ственного производства яв­ ляется внедрение новой тех­ нологии, развитие техниче­ ского творчества. Эти вопро­ сы занимают важное место' в обязательствах трудовых коллективов.. В прошлом го­ ду на предприятиях и в орга­ низациях области использо­ вано около 21 тыс. рациона­ лизаторских предложений и изобретений с экономической эффективностью 25 млн. 800 тыс. рублей. Однако уровень состояния технического творчества тру­ дящихся в. области не повы­ сился, а по некоторым пока­ зателям (массовость, число использованных предложе­ ний) даже снижается. Это объясняется, главным обра­ зом* .тем, что некоторые хо­ зяйственные руководители, профсоюзные комитеты не уделяют внимания развитию массового изобретательства и рационализации. А рацио­ нализаторам есть куда при­ ложить свои силы, свое твор­ чество! Многое предстоит сделать по механизации и автоматизации трудоемких процессов, тяжелых ручных работ. — С хорошим настроени­ ем вступили в новый год трудящиеся Мурманска, — сказал, открывая прения, второй секретарь горкома КПСС В. М. Смуров. — В минувшем году мурманчане успешно выполнили годовое задание и план трех лет пя­ тилетки по реализации про­ дукции. Проведена значи­ тельная работа по реконст­ рукции предприятий, повы­ шению технического уров­ ня производства. Справи­ лись с планом по добыче ры­ бы и морепродуктов, произ­ водству пищевой продукции рыбаки. Перевыполнена про­ грамма строительно-мон­ тажных работ. Все промыш­ ленные предприятия и большинство объектов соци­ ального и культурно-бытово­ го назначения сданы в срок и досрочно. Горком КПСС, рассмат-' ривая различные вопросы на бюро и пленумах, посто­ янно приковывал внимание партийных; профсоюзных организаций и хозяйствен­ ных руководителей к тому, что обстановка с выполнен нием плана и обязательств складывается очень напря­ женная, стремился оказать больше помощи партийным комитетам. Штаб при горко­ ме КПСС много внимания уделял дальнейшему разви­ тию и укреплению трудового содружества между флотами и смежными предприятиями. И это дало положительные результаты. Вместе с тем не все пунк­ ты городских обязательств выполнены. Строители горо­ да сдали с оценкой «хоро­ шо» и «отлично» объектов меньше, чем обещали. Не выполнены план и обяза­ тельства по росту производи­ тельности труда ни в про­ мышленности, ни в строи­ тельстве. Все ли делал горком пар­ тии для того, чтобы трудя­ щиеся нашего города взяли намеченные рубежи? Нет, не все. Так, почин ростовчан •«Работать без отстающих!» еще не получил у нас в го­ роде надлежащего распрост­ ранения. А в минувшем го­ ду только четыре предприя- Сейчас в целом по области . ручным трудом занято 48,6 процента рабочих, в том чи­ сле в промышленности — 47,6 процента. На предпри­ ятиях торговли уровень ме­ ханизации равен 15—20 про­ центам, в общественном пи­ тании — 10— 12, на Мур- 'манском рыбообрабатываю­ щем комбинате — 18,5 про­ цента, а на разделке рыбы, где в основном работают женщины, около 80 процен­ тов операций выполняется вручную. . - • . Одним из принципов соци­ алистического соревнования и важной обязанностью руко­ водителей хозяйственных и общественных организаций, подчеркнул докладчик, явля­ ется изучение и внедрение передового опыта, распрост­ ранение ценных начинаний передовиков, особенно тех, что одобрены Центральным Комитетом КПСС. Но в этом деле у нас еще много недо­ статков. Опыт ростовчан не получил должного распрост­ ранения, и в области по-пре­ жнему немало отстающих коллективов. Одна из причин этого — не везде создаются условия для успешного вы­ полнения плана. Лучшие приемы работы передовиков не становятся широким до­ стоянием. Длительное время имеет высокие показатели бригада буровиков А. И. Вер- тебного с Ковдорского горно- обогатительного комбината. Но опыт ее не получил ши­ рокого распространения. Ра­ ботая в одних и тех же рай- тия работали стабильно, ос­ тальные срывали выполне­ ние месячных планов от од­ ного до семи раз. Мурманчане, сказал вы­ ступающий, на нынешний год приняли напряженные обя­ зательства. В эти дни труженики об­ ластного центра готовят тру­ довые подарки дню выборов в Верховный Совет СССР. Заместитель начальника Всесоюзного объединения «Севрыба» A. Л. Гехман рассказал о том, как труди­ лись- в минувшем году моря­ ки и труженики береговых предприятий рыбного Мур- мана, как было организовано социалистическое соревнова­ ние за наивысшую произво­ дительность промысла, за максимальное направление добытой рыбы на пищевые цели. По-новому подошли к ре­ шению задач по дальнейше­ му совершенствованию ор­ ганизации производства и со­ ревнования коллективы, объединившиеся в единый судообрабатывающий комп­ лекс. Труженики рыбного порта, железнодорожных станций Мурманск и Кола, «Севрыбсбыта», рыбоком­ бината, «Севрыбхолодфло- та» при обработке судов в порту организуют грузовые и транспортные операции по взаимоувязанным непрерыв­ ным планам-графикам, со­ ревнуются за лучшее их вы­ полнение. . Однако в прошлом году рыбная промышленность об­ ласти не справилась с зада­ ниями по производительно­ сти труда, выпуску пищевой продукции, поставкам и не­ которым другим показате­ лям. Одна из главных при­ чин — серьезные недостатки в организации социалистиче­ ского соревнования. Работ­ ники Всесоюзного объедине­ ния «Севрыба», подведомст­ венных предприятий еще ма­ ло внимания уделяют изуче­ нию, обобщению и распрост­ ранению передового опыта. Медленно осваиваются вновь вводимые мощности по переработке рыбы. Не вы­ полнены обязательства по производству , консервов, хо- онах, в одно и то же время с другими судами, экипажи пе­ редовых Траулеров вылавли­ вают рыбы за сутки, за рейс нередко в 1,5—2 раза боль­ ше, чем соседи. Но и их опыт используется слабо. Докладчик подчеркнул, что в каждом коллективе, в канадой отрасли народного хозяйства у нас есть пере­ довики, с кого надо брать пример, чей опыт следует распространять. Немало сделано в области по повышению качества вы­ пускаемой продукции. Сей­ час у нас выпускается 63 из­ делия высшей категории ка­ чества против 43-х к плану 1978 года, удельный вес этой продукции в общем объеме возрос. Но следует вместе с тем признать, что львовский опыт, по внедрению комп­ лексной системы управле­ ния качеством, одобренный ЦК КПСС, еще не получил на наших предприятиях ши­ рокого распространения. Одним из важных условий успешного решения хозяйст­ венных задач, отметил док­ ладчик, является совершен­ ствование организации тру­ да рабочих и управления производством. В этой связи велика роль подряда. Дока­ зано, что коллективы, рабо­ тающие по методу бригадно­ го хозрасчета, добиваются высокой производительности труда. Теперь речь.идет о переводе на подряд не толь­ ко отдельных бригад, но и всех коллективов, участвую- . * * * тя имелись возможности для успешной работы. Требует дальнейшего ■ улучшения практика подведения итогов соревнования. Выступающий подробно говорил о тех задачах, кото­ рые предстоит решить в ны­ нешнем году трул{еннкам рыбного Мурмана. Предус­ матривается увеличить вы­ пуск пищевой продукции, консервов, копченостей, ба­ лыков и сушено-вяленой ры­ бы. На пищевые цели долж­ но быть направлено 83 про­ цента улова рыбы против 71 процента в минувшем го- ДУ- Во Всесоюзном объеди­ нении разработаны органи­ зационно-технические меро­ приятия, в которых предус­ матривается привести в дей­ ствие немало резервов про­ изводства. Особое внимание будет уделено повышению эффективности использова­ ния флота, подготовке и по­ вышению квалификации кад­ ров. Второй секретарь обкома КПСС А. И. Победоносцев от имени областного комитета партии сердечно поздравил победителей социалистиче­ ского соревнования, всех пе­ редовиков производства на­ шего заполярного края и вы­ разил им горячую призна­ тельность за ударный труд на благо Родины. Он также выразил надежду, что наши передовики и в 1979 году сделают все, чтобы и впредь оставаться в авангарде борь­ бы за успешное выполнение заданий пятилетки. Выступающий подчеркнул, что сейчас социалистиче­ ское соревнование, как ука­ зывается в постановлении ноябрьского (1978 т.) Плену­ ма ЦК КПСС, должно быть направлено на изыскание и приведение в действие резер­ вов производства, поиск наи­ более эффективных и эко­ номных путей достижения конечных результатов. Пово­ рот в сторону эффективно­ сти и качества — это не,кам­ пания, это требование жиз­ ни, это новое, рассчитанное на длительную перспективу направление в хозяйственной политике. Теперь на первом месте в обязательствах долж­ ны стоять показатели, свя­ занные с эффективностью и качеством: рост производи­ тельности труда, снижение себестоимости и получение прибыли, экономия матери­ альных ресурсов, обеспече­ ние высоких стандартов по качеству. Подобная перестройка обязательств, сказал' А. И. Победоносцев, происходит и во многих коллективах на­ шей области. Именно таки­ ми являются обязательства объединения «Никель», где партийные, профсоюзные и хозяйственные органы в практической работе обеспе­ чивают поворот в сторону эффективности и качества. Забота об этом отчетливо просматривается и в обяза­ тельствах, принятых на ны­ нешний год коллективами Ло- возерского и Ковдорского горно-обогатительных ком­ бинатов, объединения «Мур- манрыбпром», Мурманского домостроительного комбина­ та, совхозов «Кольский», «Полярная звезда» и ряда других предприятий и стро­ ек. В то же время привычка к старым формам работы при организации соревнова­ ния остается весьма ясиву- чей. В обязательствах горо­ дов Апатиты и Кировск, объединения «Апатит» на первый план, как и раньше, поставлены количественные показатели. В них ничего не говорится о стремлении тру­ довых коллективов снизить себестоимость, получить при­ быль. Меньше, чем значи­ лось в обязательствах минув­ шего года, намечено сэконо­ мить цемента, металла, пило­ материалов, электроэнергии и топлива. Подобную карти­ ну можно видеть и в обяза­ тельствах Мурманска, Пе- ченгского и Терского райо­ нов. Во всех обязательствах, как правило, содержатся пункты, - связанные с повы­ шением качества продукции, но нигде нет даже упомина­ ния об улучшении качества работы. А ведь у иас есть организации, учреждения, коллективы которых никакой собственно продукции не вы­ пускают, но выполняют весь­ ма важные и ответственные функции по обслуживанию производства и населения. Для этих организаций пока­ затель качества работы, по­ жалуй, является определяю­ щим. Выступающий подчерк­ нул, что надо строго подхо­ дить к оценке работы участ­ ников соревнования, опреде­ лять победителей с учетом выполнения всех количест­ венных и качественных пока­ зателей и договорных обя­ зательств. Развертывая соревнова­ ние в нынешнем году, необ­ ходимо обратить особое вни­ мание на воспитание у лю­ дей чувства хозяина, на вос­ питание бережливости, ра­ чительности, правильного от­ ношения к социалистической собственности. Это диктует­ ся тем, что у нас далеко не все работники, в том числе и руководители, научились хо­ зяйствовать по-социалистк- чески. Характерен такой при­ мер. Нынче зима отличается' необычайной суровостью. За­ тянувшиеся холода вызыва­ ют повышенный расход энер­ гетических ресурсов. Однако и сегодня у нас можно встре­ тить плохо утепленные поме­ щения и подъезды, парящие теплотрассы и другие свиде­ тельства того, что еще слабо принимаются меры по устра­ нению потерь всех видов энергии, сокращению ее удельного расхода. Выступающий отметил, что на ряде предприятий и строек у нас расходуют без всяких норм металл, древе­ сину, другие материалы. Не­ малые ценности годами ле­ жат на складах, что обора­ чивается упущенной выгодой, . а то и прямыми убытками. Серьезные недостатки допу­ скаются и в расходовании фондов материального поощ­ рения. В заключение А. II. Побе-^, доносцев остановился на а?-' дачах, которые предстоит ре­ шать трудящимся области в четвертом году пятилетки.