Рыбный Мурман. 1979 г. Январь.

Комсомольске - молодеж­ ный экипаж коммунистиче­ ского труда ППР «Магнит», успешно справившись с за­ данием третьего года пяти­ летки, 'поставил перед собой новые задачи. План 1979 го­ да намечено завершить к Дню Конституции СССР, за счет улучшения организации труда сэкономить не менее шести суток промыслового времени, что даст возмож­ ность выпустить готовоі! про­ дукции на 110 процентов, выработать тушки на 104,1 процента,- дать сверхплано­ вой продукции на сумму 11400 рублей, эффективнее использовать рыбное сырье, представить один из видов продукции на Знак качества Мурманского ордена Октя­ брьской Революции тралово­ го флота. На общесудовом собрании, которое состоялось 7 января 1979 года, моряки единодуш­ но поддержали почин экипа­ жа коммунистического труда ППР «Апатит», решившего выполнить задание десятой пятилетки за четыре с поло­ виной года, и постановили вызвать на социалистическое соревнование экипаж ком­ мунистического труда ГІПР «Навигатор». ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Орган Всесоюзного рыбопромышленого объединения «Севрыба», парткома Мурманского ордена Октябрьской Революци траловогофлота и парткома объединения <Мурманрыбпром> ІІУРМ4Ш Токарь Вениамин Василь- выми показателями выпол- коммунистического труда, евнч Востряков завода «Сев- нил производственное зада- Вениамин Васильевич рабо- рем.маш» с хорошими трудо- ние прошлого года. Ударник тает сегодня в счет апреля. С лета 1978 года работают в консервном цехе № 2 Мур­ манского рыбокомбината на- бивщнцы Надежда Шушкова и Лена Семененко. Как и миллионы юношеіі и девушек страны, они приобрели про­ фессию в профессионально- техническом училище. Хотя и нет у ннх такого богатого опыта, как у ветеранов цеха, но работают они с комсо­ мольским задором, постоянно выполняют задания па Н о — 120 процентов. Фото Б. Щукина. В Ы 3 Ы В А С глубокой заинтересо­ ванностью коллектив плав­ базы <■Ссврыба», изучает -до­ кументы ноябрьского (1978 года) Пленума ЦК • КПСС, • выступление на нем Гене­ рального ' секретаря ЦК ІШСС, Председателя Прези­ диума Верховного Совета СССР тов. Л. И. Брежнева, материалы сессии Верховно­ го Совета СССР, в которых ярко раскрыты положение дел в стране, масштабы до- ЕМ НА етигнутого и предстоящие задачи. В настоящее время стра­ на вступила в ’большую и от­ ветственную кампанию по подготовке к очередным вы­ борам- в Верховный Совет Союза ССР. Экипаж плавба­ зы «Севрыба» в честь этого знаменательного события берет на себя следующие повышенные социалистиче­ ские обязательства — план первого квартала 1979 года С О Р Е В Н выполнить к .марту, чем, внести свою посильную лен­ ту в выполнение задач, на­ меченных XXV съездом на­ шей - партии, ноябрьским Пленумом ЦК КПСС. Моряки «Севрыбы» при­ зывают экипажи всех судов управления «Севрыбхолод- флот» последовать их при­ меру и вызывают на социа­ листическое соревнование коллектив плавбазы «Поляр­ ная звезда». Гарантией то- О В А Н И Е го, что свои обязательства .моряки выполнят с честью, — добросовестный труд ры­ бообработчиков Павла Алек­ сеевича Турова, Сергея Фе­ доровича Васюхника, Петра Васильевича Мызппа, слеса­ ря Анатолия Николаевича Кондратьева, моториста Владимира Петровича Гера­ щенко и многих других чле­ нов экипажа плавбазы. М. ЕРМАШОВ, первый помощник капитана. И ПОМО Г АЛИ ДРУГИМ. . . тнпных судов, На судне орга­ низована школа передового опыта. Первыми переняли опыт работы моряки БМРТ- 2423 Архангельского трал­ флота. Много деловых ре­ комендаций, советов дали на­ ши судовые специалисты: по-, мощник капитана- по произ­ водству В. С. Голуб, рефме- ханик А. А. Ртищев, меха­ ник-наладчик А. И. Супоцин- скнй, старший механик Н. Н. Обручен. ІІа борту «Василия Адон- кина» побывали командиры БМРТ № 369, 176, 177, 2418, 2419. Переняв опыт работы экипажа БМРТ-2425, моряки этих судов стали до­ биваться хороших производ­ ственных показателей. БУЛДИН, первый помощ­ ник капитана. Вдохновленный решения­ ми ноябрьского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, экипаж БМРТ-2425 «Василий Адон- кни» добивается высоких тру­ довых показателей. Суточные задания перевыполняем вдвое. Большую помощь ока­ зываем коллективам одно- Ц е н а р а б о ч е й м и н у т ы П ОВЫШЕНИЕ уровня дисциплины труда — - один из основных внут­ ренних резервов роста количест­ венных и качественных показа­ телей работы. Так это п рас­ сматривают портовики ордено­ носного коллектива. Не случай­ но поэтому одніш из инициато­ ров областного соревішвашія за .рациональное использование ка­ ждой рабочей минуты выступи­ ла бригада портовиков, руково­ димая ветераном рыбного' Мур- мана А. Ф. Николаевым. Этот почин, подхваченный другими бригадами, безусловно, содействовал досрочному — 19 п-оября 1978 года — выполне­ нию портом плана трех лет де­ сятой пятилетки по общему грузообороту. Три квартала под-, •ряд коллективу присуждалось переходящее Красное знамя за победу во Всесоюзном социали­ стическом соревновании. Укреплению трудовой дис­ циплины н общественного по­ рядка отводится значительное место в работе администрации. партийного комитета и всех об­ щественных организаций порта. Ведется она в соответствии с разработанным планом меро­ приятий на 1977— 1980 годы. Каждый случай нарушения трудовой дисциплины н общест­ венного порядка рассматривает­ ся на заседаниях товарищеских судов, на рабочих собраниях либо в дисциплинарном поряд­ ке. Разбор злостных пьяппц и других нарушителей дисципли­ ны и порядка проводится на расширенных заседаниях цехо­ вых комитетов профсоюза непо­ средственно в сменах с актив­ ным участием врача-нарколога. Применяются к ним н такие меры воздействия, как лишение премий, вознаграждения по ито­ гам работы за год, отодвигается очередь на благоустроенное жилье, переносится время от­ пуска на осенне-зимний период, отказывается в предоставлении льготных путевок в санатории и дома отдыха. Оправдывает себя и такая мера воздействия, как сообщение родителям о недо­ стойном поведении их сына. П только когда уже решительно все меры исчерпаны, применяет­ ся с согласия профсоюза край­ няя —- увольнение из порта. Состояние трудовой дисцип­ лины в трудовом подразделении является решающим при подве­ дении итогов социалистического соревнования. Большую воспитательную ра­ боту ведет совет профилактики правонарушений. Состоит он из 15 наиболее авторитетных представителей портовиков, партийного и базового комите­ тов, комитета ВЛКСМ. Входит в его состав н врач-нарколог. На одном из своих заседаний совет наметил программу дейст­ вий, направленных па улучше­ ние трудовой дисциплины и ак­ тивизации работы с лицами, злоупотребляющими алкого­ лем, Выработанные мероприя­ тия послузкшш основой для из­ дания приказа по порту от 6 ию­ ля 1978 года <0 дополнитель­ ных мерах ио усилению борьбы с пьянством и алкоголизмом>. Во всех коллективах порта составлены списки и взяты под строгий учет все лица пристра­ стные к злоупотреблению спирт­ ными напитками. Помимо вос­ питательных мер, часть нз них направляется на добровольное стационарное лечение, другая — на принудительное. За лицами, склонными к пра­ вонарушениям н имевшими ва это судимость, закрепляются шефы из числа передовиком производства, инженерно - тех­ нических работников, коммуни­ стов п комсомольцев. В крупных коллективах пор­ та — грузовых районах, порто­ вом флоте, РСУ, ЖКО, энерго­ хозяйстве, цехе обслуживания для контроля за шефской рабо­ той, изучения и распростране­ ния положительного опыта и оказания необходимой помощи созданы шефские комиссии. Их составы утверждены на совме­ стном заседании администрации и цехкомов профсоюза. Руководство работой комис­ сии осуществляет совет но про­ филактике правонарушснпіі. В сентябре на совете отчитыва­ лись заместитель председателя комиссии первого грузового рай­ она И. П. Баженов н второго- района — В. В. Кусков. Обоим указано на слабую работу в об­ щежитиях. где срываются де­ журства представителей цехов, продолжает иметь место пьянст­ во, а затем появление отдель­ ных портовиков в нетрезвом ви­ де на производстве. Предложе­ но устранить недостатки и улучшить наглядную агитацию* Омцепортовскіш совет ока­ зывает помощь, подсказывает, пути устранения недостатков И. товарищеским судам в их дея-.; телыюсти. Рассмотрев на своем заседании постановку дела- д товарищеском суде эпергохозяй^ ства, совет выявил значитель­ ные упущения. Так, из 44 пару-' шеннй трудовой дисциплины и общественного порядка на день* проверки было рассмотрено только восемь, заседания зара; нее не готовятся, поэтому сни­ жается их воспитательный эф­ фект. (Окончание на 2 стр.)