Рыбный Мурман. 1979 г. Май.

На вахте пятилетки эффективности і і ш і п м і і ш ш і ш ш ш п і і ш н ш і і ш ш ш і ш і і ш і ш т і ш і і і ш і і ш ш ш і і ш і і і і т і і ш ш і і ш ш і і ш і м і і ш и ш н і і ш ш і т і ш і і і ш ш ш і і і і і ш і ш ш ш і т і ш і ш ш і і ш ш ш і ш ш ш ш і і ш ш і м ш ш і і ш і і т і і і т и к а ч е с т в а - мо л одые с п ециа лис ты IIII1 11 11III III 1111 ИІІІПІ I III П1 II ІІ П1П !І ІІіІ Пі I !!1 II Иill I! Ііі IППІ ІІНі 11 II 11! I ПN I 111111111!і11 III 111!і tiili) III і II! И ІІІГІІ 111) ІІІІII f1! Ill II! Е111 Mill ІІІ Ell III III ІІІІІ! I Іі f j INI I і i l l !! І!і П Ш ІІІ !1 [I I j I I I II 11і Іііііі !і!111j!]j11jf ill I II ІІМj Д л я т в о р ч е с т в а — в с е у с л о в и я (Окончание. Нач. на 2 —3 стр.) в мосте не один год. На их опыт мол.но было полозкнться. II укрупненная бригада №> 19 А. Я. Николаев). С'смнги- коллективу около трех .-Ц‘і Д тогда о» только созда­ на ісл. В нем много механизато- роп. Работа спорилась п у опыт­ ны-.. и у новичков. Они более четко меняют объекты. почти но теряя времени. Выполняют любую работу. Очень интерес- наг. бригада, и и гор;і;усл тем. что был ее шефом в период ста- номления. 1! ото ;ве время приходилось внедрять электропогрузчики па кабельном питании для работы а трюме и электрокары — на холодильниках. II общественной работы у начальника смены то­ же больше, чем у стивидора. С одиоіі стороны, это отнимает много времени, по для молодого специалиста прнносіп- куда бол сне пользы, чем стороннее наблюдение, лучше узнаешь люде:’., легче нагадишь с ннлш контакт. Интересна работа старшего диспетчера. Но чтобы быть в курсе всех дел в раііопе. прихо­ дится приезжать па работу в по­ ловине седьмого утра и присут­ ствовать на утренпеіі разнаряд­ ке. И хотя это на два часа рань­ ше официального начала служ­ бы. зато стэршпіі диспетчер конкретно знает положение дел на каждом объекте. Раньше приходилось заниматься только выгрузкой, теперь и погрузкой. Нужно знать, сколько надо гру­ зить. какими механизмами, ка­ кие коллективы заняты погруз­ кой. В последнее время облегчает работу судооб рабатывающий комплекс. На графике уже конкретно решается, какие суда следует обрабатывать в первую очередь, сколько будет рыбо­ продукции. За несколько суток знаем, когда будет обработано то или иное судно. Внедряется я бригадныіі под­ ряд. Не все. правда, понимают и принимают его. Приходится разъяснять. Старший нормиров­ щик с расчетами доказывает скептикам выгоды бригадно­ го подряда. Но в основном бригады работают неплохо. Есть у нас в порту совет мо­ лодых специалистов. В него вхол.у и я. Чем занимается эта общественная организация ? Прежде всего, контролем за ростом молодых инженерно-тех­ нических работников, проверкой выполнения личных комплекс­ ных планов, повышением квали­ фикации специалистов, бытовы­ ми нуждами молодежи. 1.4 мая состоялось совещание молодых специалистов порта, где недав­ ние выпускники вузов и техни­ кумов рассказали о своем твор­ ческом вкладе в общее дело. А дли творчества у нас есть все условия. С. КОНОПЛЯНКИН, стар­ ший диспетчер первого гру­ зового района рыбного порта. БУДУЩИЕ КАПИТАНЫ няли участие 262 молодых спе­ циалиста. Мы стараемся уделять боль­ шое внимание молодежи, кото­ рая только вливается в наш кол­ лектив. Когда приходит к нам выпускник вуза, в течение один­ надцати месяцев он проходит стажировку. В это время за ним закрепляется кто-то из числа опытных специалистов, ведущих инженеров того отдела, где ему предстоит работать. Разраб аты ­ вается план стажировки, согла­ совывается с советом молодых специалистов и утверждается главным инженером. После окончания стажировки молодой специалист отчитывается перед РАЗВИВАЕМ НАСТАВНИЧЕСТВО Наш корреспондент побывал в Мурманском отделении пн. сгитута «Гипрорыбфлот.». встретился с главным пн; 50:Ѵ А В Лишины.ѵ — Андрей Борисович, курируете совет молодых кн.-»листов. Как много молодежи среди сотрудников института? — Если считать молодежью специалистов до 3 0— 32 лот, то примерно — одна треть. Но где ене- Вы спе- ютом я яапп- н всі а:'ведую- сскторамн, в - молодые спе. !,ѵр; тоосвои р; ■ ' 0 одни, ;■ щно отделами і которых работаю циалисты — Откуда в основном прихо­ дит молодое пополнение? — Как правило, из вузов, ориентирующихся па рыбную промышленность. В основном к нам направляют . выпускников Калининградского технического института рыбного хозяйства. Ленинградского кораблестрои­ тельного института, Горьков­ ского политехнического инсти­ тут;; Частично, поскольку мы занимаемся полимерными мате­ риалами. и выпускников хими­ ческих факультетов. — Среди молодежи, несом­ ненно. есть перспективные ин­ женеры? — Разумеется. Сравнитель­ но недавно у пас способные ин­ женеры супруги Васильевы. В. А. Ким, Из более ранних II Ф. Малахов, ныне заведую­ щий отделом. Ю. Д. Филиппов, химик, заведующий лаборато­ рией. А. Ю Кнсс. активный ра- занимающнйся материалами, и вопросами зани- молодых спецна- нионалнзатор, пол пмерными другие. — Какими мается совет листов? — Прежде всего совет ори­ ентирует молодежь на творче­ скую инициативу. Наши моло­ дые инженеры участвуют в кон­ курсах-смотрах. C orct помога­ ет правильно оформить работы. отбирает лучшие. Как правило, тему предлагает институт, и конкурс проходит в рамках этой темы, нам нужной. Лу ч­ шие работы поощряются. К по­ бедителям конкурсов мы при­ сматриваемся очень вниматель­ но. Это в основном перспектив­ ные инкчеперы. они в будущем 'возглавят секторы :: отделы. — На первых порах моло­ дежь обычно требует присталь­ ного внимания, чтобы не толь­ ко не растерять полученные знания, но и закрепить их на практике. Как решается эта проблема в институте? — II у нас, как. в общем-то, повсюду, развито наставничест­ во. За каждым молодым спе­ циалистом закреплен опытный инженер. Все это надлежащим образом оформляется. Неодно­ кратно на расширенном парт­ бюро ставили вопрос о настав­ ничестве. Заслушивались обе заинтересованные стороны. Как правило, они довольны друг другом. — Были ли случаи, когда институт хотеі бы избавиться от нерадивого молодого специали­ ста по истечении трех лет? — У нас этого не было. За три годя мы убеждались, что молодые инженеры стали по­ лезными для пас. Но беда в другом. Кончаются три года, и уходит от нас способный, пер­ спективный инженер из-за не­ обеспеченности жильем — Кто будет представлять институтскую молодежь на со­ вещании молодых специалис­ тов? — Это секретарь комсомоль­ ской организации, активный рационализатор В. Е. Ваеиль- А. Ким, председатель молодых специалистов. ЯО І Р У К О В О Н АШ коллектив молод. До­ статочно сказать, что толь­ ко молодых специалистов у пас 318 человек, а это зна­ чит, что треть производствен­ ных заданий делается молоды­ ми. 215 из них имеют высшее специальное образование,- 80 — среднее специальное, многие учатся в высших учебных за­ ведениях. Молодыми специалистами ру­ ководит совет, который избира­ ется па конференциях молодых специалистов. Председатель со­ вета входит в состав комитета ВЛКСМ, который оказывает нам всяческую помощь и контро­ лирует деятельность совета. В конце прошлого года совет молодых специалистов провел анкетирование. Цель его — вы­ яснить уровень подготовки мо­ лодежи, а также оценку са­ мих специалистов условий их работы, быта, узнать об их предложениях по улучшению этих условий, о роли наставни­ ков, о деятельности совета. Все пожелания молодежи учте­ ны администрацией, комитетом ВЛКСМ, советом молодых спе­ циалистов. Наша молодежь активно ; чествует в научно-техническом творчестве. В прошлом году на областной сіііп р было выдви­ нуто 1В работ, в подготовке ко­ торых принимали участие 48 молодых специалистов. 12 работ и 37 человек были отмечены дипломами и премиями. Так. технический проект пер­ вого этапа автоматизированной системы управления объедине­ ния «Мурманская судоверфь» признан одним из лучших об­ ластного смотра, а ее авторы A. Орлов. В. Шусторович, B. Алексеев, А. Поливкина, Е. Шарыгина, Т. Никулина, Л. Горн. А. Сиразетдинова по­ лучили дипломы лауреатов и денежные премии. Работы: «Станок для р азъ е­ динения и маркировки банок № 27 к», «Р азъ ем штепсель­ ный», «Схема электрооборудова­ ния для электропогрузчиков на кабельном питании» заняли пер­ вое место, их авторам В. Поли­ щуку, Л. Кокоткнной, Е. Порт- ненко, Г. Голиковой, А. Кули­ кову, Г. Вульфович, Е. Казако­ ву вручены дипломы первой степени и денежные премии. Дипломов второй степени и премий удостоены 7 молодых специалистов, 13 — дипломов третьей степени. На проходившем в декабре 1978 года очередном этапе кон­ курса была отобрана 31 работа, среди них 10 по АСУ, две заяв ­ ки на предполагаемые изобре­ тения, различные проекты. В подготовке к этому этапу при- советом. Но этим шефство стар­ ших не ограничивается. 74 на­ ставника молодежи передают им свой опыт и знания. Это з а ­ ведующий сектором II. И. Бой­ ко, ведущий конструктор Т. G. Емельянова, ведущий инженер Ц. II, Зяблоза, старший инже‘- нер Р. В. Подволоцкая, веду­ щий конструктор А. К. Марков и многие другие. Опытные специалисты ведут занятия в школе молодого р а ­ ционализатора. Наша моло­ дежь — неизменный участник смотров-конкурсов по рациона­ лизации и изобретению. Половина молодых специали­ стов ЦПКТБ носят высокое зва­ ние ударников коммунистическо­ го труда. Почти все молодые специали­ сты работают по творческим планам. О значении работ моло­ дежи ЦПКТБ можно говорить много. Я приведу только одни факт: молодой специалист Ю. А. Волк разработал и внед­ рил перевод задачи «Расчет крутильных колебаний валогіро- вода по методу Терских*. Ма­ шина заменила труд человека- расчетчика. Если раньше рас­ четчик тратил на это 5 — 6 дней, то машина справляется за 4 зил- нуты. С. КАБАНОВ , заместитель председателя совета моло­ дых специалистов ЦПКТБ. ев, В совета А. Ю. ретаря зацнн. совет. Кнсс. заместитель сек- комеомольской органн­ ой три года возглавлял Надеюсь, что они будут достойно молодежь. представлять нашу ФЛОТУ - СТАБИЛЬНЫЕ КАДРЫ Развитие рыбной промыш­ ленности, предусмотренное решениями XXV съезда КПСС, предполагает даль­ нейшее улучшение обеспече­ ния отрасли специалистами среднего звена. Большое значение в связи с этим при­ обретают вопросы уменьше­ ния их текучести и созда­ ния стабильных кадров кан­ на флоте, так и на береговых предприятиях. Важной формой кадровой работы является коопериро­ ванная подготовка. Она .пое­ ду сматр ивает подготовку специалистов в мореходных училищах и техникумах Ми­ нистерства рыбного хозяйст­ ва СССР на основе отбора и направления на учебу в эти учебные заведения лиц ко­ ренной национальности или постоянно проживающих в местностях, где расположе­ ны рыбохозяйственные пред­ приятия. Министерство рыбного хо­ зяйства СССР определило для Северного рыбопромыш­ ленного бассейна подготовку по следующим специальнос­ тям: «Эксплуатация судового электрооборудования» в Ка­ лининградском мореходном училище, «Оборудование предприятий и судов рыбной промышленности», «Бухгал­ терский учет». «Ихтиология и рыбоводство» и «Програм­ мирование для быстродейст­ вующих математических ма­ шин» в Дмитровском рыбо- промышленном техникуме: «Эксплуатация судовых хо­ лодильных установок» в Клайпедском мореходно м училище. Мурманское и Архангель­ ское мореходные училища будут вести кооперирован­ ную подготовку по всем спе­ циальностям дневного обуче­ ния. Отбор кандидатов из чис­ ла работающей молодежи и лиц, оканчивающих общеоб­ разовательные школы, для направления на учебу в по­ рядке кооперированной под­ готовки проводят отделы кадров рыбохозяйственных предприятий. Вступительные экза меиы для поступающих в учеб­ ные заведения проводятся в Мурманском и Архангель­ ском мореходных училищах. После сдачи вступительных экзаменов лица, прошедшие по конкурсу, за свой счет от­ правляются в то учебное за­ ведение, за которым закреп­ лена та или иная специаль­ ность. После окончания учебы обучающиеся по коопериро­ ванному набору направля­ ются на работу по месту по­ стоянного жительства. Подробнее консультации можно получить в отделах кадров предприятий. А. ЛАРИН, зам? началь­ ника отдела кадров и учебных заведений Вее- союгного объединения «Севрыба». С промысла—в порт СЕГОДНЯ ОЖИДАЕТСЯ ПРИХОД: РТ-138 «Абхазия*». ЗАВТРА: ПСТ-1323 «Киреевсн», ПНР «Навигатор», SAT «Напитан Маклаков», ТР «'И. Айвазовский*. Редактор А. А. МИРОНОВ. «Рыбный Мурман». Индекс 5 2 8 6 і. Цена 1 экз. — 2 коп. Мурманская -областная типография, г. Мурманск. Зак. 1163. ПН-04181.